当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

我到b公司前沿信息_公司倒闭把员工转到其他公司(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

我到b公司

研究所行业的分化与变革大家好，好久不见！上次更新还是在半年前，时间过得真快。这段时间里，我从A公司跳槽到了B公司，正好趁着这个机会，跟大家聊聊今年研究所行业的变化和一些个人观点，欢迎大佬们多多指正！行业分化严重 𐟓‰ 这几年，券商研究所的情况真是让人捉摸不透。无论是分析师还是销售，都从高薪岗位变成了普通岗位，甚至可以说他们的beta效应逐渐降低了。越来越多的人赚不到钱，而能赚到核心钱的人却越来越少。这导致各家券商对研究所的投入有了极大的分化，有的提前缩编，有的则逆势扩招。提前缩编：降低投入 𐟒𜊊在政策驱动下，今年年中降佣降费开始，研究所的收入预期大幅下滑。加上之前交易量萎靡，机构佣金收入双杀，很多研究所不得不提前布局，减少投入。具体表现可能包括停办策略会、减少专家费用、销售费用和差旅费，甚至降薪裁员。领导们怕下半年的行情持续下滑，导致养不起整个团队，所以提前减少开支。这也是大部分研究所采取的行动，确实减少了一部分佣金下滑带来的冲击和压力。无论头部、中部还是尾部公司，都有各类公司采取了这样的措施。逆势扩招：加码投入 𐟓ˆ 与此同时，很多中小券商或者本身具有一定资金资源优势的券商，在这个看似不太平且被大家戏称夕阳行业中，正在加码扩招。这个时间窗口确实可以吸收很多优秀分析师团队，成本远远小于牛市时的团队价码。可以看到近期有很多逆势扩招的券商迅速崛起，市场上的高投入现象立刻体现了出来。但这一举措需要持续性，一个券商高举高打并做到盈亏平衡是非常难的。虽然在市场上的名义占有率上升很多，但如果要做到市场实际份额占有率提升，难度也是存在的。卖方研究所的定位变化 𐟤” 有趣的是，在这一个不太平的买卖方行业里，卖方研究所的定位持续发生变化，各家券商对待这个成本部门的看法也不再是同质化。未来如果这个行业的蛋糕还是这么大，随着越来越多的新晋分析师加入，竞争以及市场格局将会愈来愈有趣。先出清再入贤，所以，当下大家还是在乱世中生存，自然选择把自己出清的人也不少。以后这个行业可能还是有一定空间可以去做大。总之，研究所行业的分化与变革是不可避免的趋势，大家需要在这个变革中找到自己的定位和方向。希望大家都能在未来的竞争中脱颖而出！

杭州装修公司对比：25天10家终选这家！最近真是累到不行，从拿到新房钥匙开始，我就踏上了寻找靠谱装修公司的征程。整整25天，我看了10家装修公司，终于找到了一家满意的。现在就来分享一下我的经历吧！选择这家装修公司的理由 𐟌Ÿ 价格透明：这家公司的报价非常详细，每个空间的项目都标注了材料、人工和品牌，性价比超高。增项情况：设计师主动提议签订闭口合同，经过监理审读合同和报价单后，说没啥问题，小增项避免不了，只要在5%以内就OK。设计师负责：量房的时候，设计师就详细沟通了我的需求，出方案的时候也总是站在我们的角度考虑，并提出专业的意见。分阶段付款：这家公司是按照4次支付的，完工尾款预留了10%，这样更有安全感。之前有一家各方面表现还蛮满意的，但是意向款要50%，风险过高。其他几家装修公司的考察经历 𐟚늁公司：这家公司的广告宣传得很厉害，但实际设计师水平欠佳，都是套餐式报价，性价比极低。 B公司：量房过程中很认真细致，但到出完方案后，就迫不及待地催促我缴纳定金，连我的问题都没解决，很难让人有信任感。 C公司：设计方案的确颇具创意与吸引力，但是只做设计且价格偏高，需要自己去找施工队，对设计没有高要求的没必要。现在合同已经签好，准备开工了，后续我会继续给大家汇报进度。希望我的经验能帮到你们！加油！𐟒ꀀ

沈阳装修避坑指南：哪家公司最靠谱？最近要装修房子，真是让我头大了一阵子。沈阳的装修公司真是多到让人眼花缭乱，工长们也纷纷联系我，感觉后台都要炸了。为了不被坑，我可是花了两个月时间做功课，终于有点眉目了。来跟大家分享一下我的经历吧。 A公司：大公司的高冷态度首先，我去了A公司，这家在沈阳可是大名鼎鼎的装修公司。看完他们的流程，确实很专业，但设计师对我家的房子有点看不起的意思，可能是因为我家房子小吧。最后看完价格，真是吓了一跳，这家的价格是这几家里最高的。直接pass掉了。 B公司：同事推荐的坑然后是B公司，同事家装修就是选的这家，她说在沈阳也算是第二梯队。但工人都是一样的，而且终身保修。设计方案很普通，一直在给我讲活动，怎么合适怎么来，施工怎么好让我交定金抢优惠。感觉有些太营销了，不是很喜欢。pass掉。 C工长：价格诱人的小工地在红书上搜到一个装修工长，价格确实便宜，是这几家里最便宜的。去看了他施工的工地，还算不错，中规中矩，但比较乱。犹豫再三还是没选。pass掉。 D公司：专业设计师的温暖服务最后是D公司，是我自己在百度上找的。经过了解后约了量尺，设计师很专业，相处起来很舒服。她给我出了3版设计方案，我都很满意。交谈中了解到她家工人是徽派工艺，都是大公司出来的，工艺很不错。看了装修完的工地也很喜欢，材料都是大品牌，价位我能接受，比工长会贵些，但比前两家便宜，性价比很高。最后我就定了这家，马上开始施工了。 E工长：朋友的推荐还有一个朋友推荐的工长，说之前在某大公司干过，后来公司黄了自己出来接活了。去看了工地，很板正也很干净，工人都是南方人干活好。但没有设计方案，就是按照我说的去装，加上网上的图片，价格比C工长高一点。可能也是工人好所以工费高。pass掉。总结装修看了两个月，终于定下来了。也不知道装修过程中会不会有坑。我最后之所以选装修公司而没选工长，是觉得公司相对更有保障些（这只是我的个人看法）。大家在选择装修的时候，可别盲目跟风，适合自己的才是最好的。希望大家都能找到靠谱的装修公司，顺利装修好自己的房子！𐟒ꀀ

深圳旧房装修，工长PK省钱！ 𐟏 坐标深圳南山，40平的旧房子。经过一个月的折腾，我看了不少装修公司和工长的介绍，最后发现装修公司的价格比工长贵两三万，而且还有工人转包和隐藏增项的风险。于是，我决定找工长装修，省下一笔费用！我这房子是老破小，不需要设计。前后见了7个工长，下面分享一下我的经历𐟤ﯼš 𐟧€ A 工长：他主动联系我。量房后很快就给了报价，速度挺快。但当我问他工期大概多久时，他说的时间范围太宽泛了，而且还不敢保证能按时完工。我想早点入住，所以拒绝了。 𐟧€ B 工长：也是主动联系我。他的报价挺低，像外面的游击队。我去看了工地，防水层刷得不太均匀，有的地方甚至还有小裂缝。这要是以后漏水，又费钱又费时间，果断放弃。 𐟧€ C 工长：他人很热情。但问到一些工程问题时，他给的方案我不太满意，只说会处理好。我心里没底，就算了。 𐟧€ D 工长：他有自己的小工作室，特别热情，专业知识也挺丰富。但一听他的报价，我就觉得有点贵了，都快赶上那些装修公司了。我这预算有限，实在承受不起，只能拒绝了。 𐟧€ E 工长：亲戚介绍的。他年纪有点大，经验确实有。但和他沟通的时候，我发现他有点固执，聊不到一块。我觉得我们不太合得来，就放弃了。 𐟧€ F 工长：一个朋友介绍的。很专业，先带我看了几个工地，水电铺设和瓷砖的铺贴都很工整。报价透明，量房后很快就把报价发给我了，每一项都写的很清晰。付款是做一步付一步，全包半包都可以做，材料提供也很齐全。我比较满意这个。 𐟧€ G 工长：服务特别好，和他交流特别顺畅。但他的团队好像不太稳定，我这旧房装修本来就事儿多，万一出问题找不到人就不好了，最后拒绝了。和家人商量后，我们最终选择了 F 工长，报价更符合我的预算，而且有稳定的工人师傅，现在已经正在装修了，期待我的新房！𐟎‰

装修心得分享：我终于找到合适的公司了！𐟎‰ 朋友们，装修这件事真是让我折腾得不轻！从6月份开始求助推荐装修公司，结果因为各种原因，直到9月底才正式开始行动。线下跑了差不多8家，线上看了一二十家，最后挑出了3家决赛圈的公司。但选谁还真是让我摇摆不定！今天就来分享一下我踩雷避坑的心得吧！ 𐟚頁公司：设计吸引人，但预算和工期有点吃不消这家公司在网上看到的，设计风格特别吸引我，是我想要的奶油风。设计师也很有创意，量房后给了三套方案，每套侧重点不一样，效果图也很用心。不过说到预算和工期，我就有点吃不消了：报价远超预期，工期也是几家里面最长的。说实话，这种风格实现起来需要工艺和预算的双重保障，担心最后效果达不到预期。如果你资金充足又不怕等，可以考虑这家。 𐟚頂公司：朋友推荐，口碑好，工艺高这家公司是朋友推荐的，说口碑好，工艺水平高。我去看了工地，确实很干净整洁。为了确认不是他们专门打扫的，我还随机跑去看了其他几个在施工的现场，确实标准都差不多，比其他公司规范很多。他们家的设计师很好沟通，方案设计的也让我很满意，还挺惊喜的。基础工艺靠谱，而且报价也很透明清单式，让我很放心。付款方式是分了5次，感觉挺合理的。 𐟚頃公司：表面实在，其实猫腻多？这家公司在上海有一定知名度，门店装修规模大，设计师西装革履看着专业。量完房后给我提供了一个符合我需求的方案，看着挺好，预算也合适。但一问方案细节，问题就来了——隐藏项太多！一开始说好的全包价，找了监理帮忙审查，竟然有很多基础部分没包括。聊完之后就感觉这家公司很有套路。还好监理师傅一条条帮忙检查。所以，如果预算紧，还是多小心这些“隐藏收费”吧！隔了好久上来给大家更新装修经历~目前是和B公司合作ing，上个周末水电验收啦！建议大家也要多对比多看看，找到合适的装修公司能事半功倍，省心很多！

河狸家：美容行业的逆袭之路 𐟒†♀️ 大家好，今天我想和大家聊聊我在美容行业的一些经历，特别是关于河狸家的那些事儿。先说说我的背景吧，我在美容行业摸爬滚打了差不多17、8年，其中在河狸家已经8年了。之前我还在线下店干了10年，有一段时间甚至在一家有70多家分店的综合店工作。那时候，我们分成了两个团队——A团队和B团队。A团队的老板因为一些个人原因遇到了经济危机，结果我们B团队也受到了影响，工资好几个月没发。我当时心里想的是，团队只是暂时遇到困难，果然后面工资还是发了。如果有以前的老同事看到我发贴，记得帮我点个赞哦！说到河狸家，我真的要夸一夸。虽然我现在的花钱速度也很快，但我真的很感激当初选择了河狸家。在经济不太好的大环境下，我每个月还能稳稳地赚到2到3万。公司上半年经历了一次转型，提现变慢了，各种问题也来了，但现在都在慢慢解决。有一次，我在朋友圈发了一条状态，有个人没看清楚我发的是什么，就在下面冷嘲热讽。我刚想看看她是谁，她就撤回了。但她说的话还是深深刺痛了我的心。我第一次在百度上发这些，不知道会有什么难听的话，但还是毅然决然地发了。我珍惜在河狸家的所有经历，觉得这些值得分享！有时候我会问我的老顾客对河狸家的看法。顾客说她带孩子、忙公司的事情，还想美美的。时间太紧了，但上门美容解决了这个问题，让她节省了太多时间，变得更精致。她说河狸家给了她力量，第二天可以继续奋斗！类似这样的反馈有很多，我也不多说了。最后，我想说，河狸家真的是一个能吃苦就能赚钱的好平台。虽然比较辛苦和累，但订单多的时候真的很爽。打个比方，正常线下300的提成我不说什么，但在河狸家至少200吧。一天不勤奋也有两个订单，一个月也很好呀！总之，十年风雨，未来一定会越来越好！感谢大家能浏览到我的帖子，希望我的经历能给大家一些启发和帮助！

𐟘벶岁担任部门负责人的挑战𐟒𜊰ŸŽ“本硕毕业后，我踏入了大型公司A，经历了一年的部门轮岗，最终被分配到联营公司B。那时，我26岁，成为了部门负责人，负责管理两个小组M和N。𐟘𐟘–然而，B公司成立初期，问题层出不穷。工作制度尚未成熟，部门间相互推诿，让我倍感压力。短短四个月内，M小组主管辞职，C接手后也迅速离职。由于人力不足，M小组主管空缺一个月，我身兼数职，几乎每天加班到深夜。𐟌™ 𐟘⤻Š年年后，N小组主管也提出了离职，原因是工资低、工作难度大。接着，N小组的一位下属也离职了，理由是部门间扯皮、互相推卸责任。𐟤梀♂️ 𐟘”短短一年内，四位下属离职，我深感这不是我的原因。我尽力协调解决问题，给下属施加的压力也不大。但昨天，其他部门的负责人告诉我，公司病得不轻。我深表认同，毕竟公司初期的重要人员纷纷离职。𐟘𗊊𐟒𜲶岁的我，承受了太多。每天上班如同上坟，钱难挣，工作难做。但我必须坚持下去，为了公司的未来。𐟒ꀀ

装修日记：如何挑选设计师和装修公司最近我联系了三家装修设计公司，真是个让人头疼的问题。不过，我爸的一句话让我豁然开朗：“别担心，哪怕三家设计一样，你也能选出来！” 背景介绍 𐟏 A公司：朋友推荐，当地有名的大装修公司，虽然市场占有率高，但低端线也有。我选择的是他们的高端品牌，管理规范，设计水平高，当然价格也偏高。 B公司：朋友推荐，科班出身的年轻设计师创办的小公司，正在创业中。 C公司：朋友推荐，偏设计感的一家公司，客户都是高品质的。费用预估 𐟒𐊤𘉥…쥏𘧚„整体落地费用都在80-90万之间。选择比较 𐟔 A公司：设计师和助理到现场，助理拿着打印出的原始图和测距仪测量全屋距离并拍照。设计师和我们聊天，询问生活习惯，讨论楼下房间的分配等问题（一个小时就结束了见面）。 B公司：设计师和做工程的兄弟一起到现场，东看看西看看，不看原始图，遇到不知该不该打的墙就直接手敲。做工程的直接说需要改但怎么改呢？说了几个方案后摇头撇嘴否定。总之就是关于楼下房间和上楼方式的讨论了总共2-3小时，腿都站累了。 C公司：直接邀请我去他们公司，不看现场直接用原始图纸沟通，拿着钢笔在纸上画得乱七八糟。讲完之后寒暄几句看看之前给高净值客户做的设计，然后说说其他公司的缺点。结束。回家后 𐟏ኦˆ‘拿出朋友介绍的设计给爸爸看，他说：“天呐，现在这些人都这样做生意啊！这都拿得出来啊！”（这种态度以及设计的我们都不喜欢所以直接pass） AB两家公司到我现住家看方案的表现 𐟓 B公司：两人来后，“也你们家装得可以哦，花了不少哦”。开始投屏拿着安卓ipad研究了估计10分钟总算连上了。看了三个方案pdf无尺寸标注，在算面积或讨论距离时都耽误很久时间。讨论了2-3小时我们一致认为某一个方案还可以但还需要改。 A公司：设计师、助理、销售总监一起到现场。寒暄后助理直接打开电脑cad连投屏，三个方案中我们最喜欢的一个开始了更多的细节讨论。设计师直接现场标注改图并约好下次见面给更改图。总结 𐟓 从以上可以看出，礼貌、专业、态度、投入各方面都是A公司占优势。所以这些也给我了一个警示⚠️，不打无准备的仗！A公司每次出现都是带着非常充分的准备！再者A公司给我们设计费还是三家公司中最低的，基装也直接可说折扣。通过这次装修日记，我学到了很多经验教训。选择设计师和装修公司真的不能马虎，要综合考虑各方面因素。希望大家也能从我的经历中找到一些启发！

试用期工作总结：从困惑到成长 𐟔 工作概况工作概述：在试用期的这段时间里，我主要负责了几个关键项目，包括项目A、项目B和项目C。每个项目都有不同的挑战和收获。具体工作成果：在项目A中，我负责了市场调研和数据分析，最终提出了一份详细的报告。在项目B中，我参与了团队讨论，提出了一些创新的想法，并得到了同事们的认可。在项目C中，我负责了项目的后期管理和优化，确保项目顺利进行。自我反思与不足：在工作中，我发现自己在沟通和协调方面还有待提高。有时候，由于缺乏经验，我会在处理问题时显得有些犹豫不决。未来，我会更加注重提升自己的这些能力。未来展望：我期待在未来的工作中，能够继续学习和进步，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也希望能够与团队成员更加紧密地合作，共同推动公司的发展。 𐟒ꠥ›⩘Ÿ合作我们的工作需要团结和合作才能取得成功。在试用期的这段时间里，我深刻体会到了这一点。我相信，在上级的正确领导和同事们的支持下，我能够不断进步并取得更好的成绩。同时，我也期待与公司共同发展壮大，为公司的未来发展贡献自己的力量。

违约金？别慌！教你如何轻松解约最近秋招季，好多学弟学妹们问我，收到更好的offer后，想解约又不想赔付高额违约金怎么办？别急，今天我来给大家分享一下我的解约经验，希望能帮到你们！首先，先说结果：我成功解约，而且没赔违约金！𐟎‰（真心觉得这种动辄几千块的违约金太坑了，感觉三方协议是在保护企业利益，而不是学生。我5000块的违约金算少的了，有的同学甚至要赔两三万，真是无语了……）下面，我从我的经历来给大家讲讲具体的流程：了解学校政策 𐟏늩斥…ˆ，你得先搞清楚你们学校的毁约政策。有些学校是允许三方毁约一次的。你可以去找辅导员或者就业部的老师，问问能不能帮你解约。我当时是因为北京的气候太干了，每天都不舒服，所以决定解约。我先联系了辅导员，但学校说只能自己跟公司沟通，不能直接帮我解约。后来我了解到，其实学校是有权帮我们解约的，大家可以试着软磨硬泡一下！跟B公司商量 𐟤 接下来，先跟拿到offer的B公司商量一下，能不能先签两方协议。你可以说你想进B公司，但已经和A公司签了三方协议。如果B公司不答应，那就去跟A公司解约。跟A公司HR沟通 𐟒슨🙤𘀦�𞈥…𓩔‚你先要确认三方合同里是不是写了升学可以正常解约（图4），然后去找HR沟通解约事宜（话术在图2）。如果HR说可以的话，就直接找留学中介帮你申请offer解约。如果合同上写的是【双方协商解决】，那就需要套HR的话了，最好通过微信沟通，让HR自己说明升学的话可以不用赔付违约金。提交解约函 𐟓銦œ€后一步，在学校就业签约平台提交解约函，等待学校审批。如果着急的话，可以给学校就业部老师打个电话催一下。审批通过后，你就可以重新签三方啦～希望这些经验能帮到你们，祝大家都能接到心仪的offer！𐟒𜢜耀

专栏内容推荐

624 x 352 · jpeg
To B干货 | Tob企业，公司官网怎么做？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1200 x 620 · png
先到A之後到B公司？ - 工作板 | Dcard
素材来自:dcard.tw

1200 x 620 · png
還沒拿到B公司的offer letter，但已經到A公司的報到時間... - 工作板 | Dcard
素材来自:dcard.tw

1200 x 620 · png
在等A公司通知，卻收到B公司通知 - 工作板 | Dcard
素材来自:dcard.tw

1080 x 608 · jpeg
TO B企业企业如何制定微信互联网策略
素材来自:sohu.com

600 x 677 · jpeg
TO B 企业如何创建品牌？——六大模式可借鉴 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1071 x 315 · png
狂徒张三被A公司调到B公司，可以把这两家公司工龄可以合并计算吗？ - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com

1440 x 720 · png
重新奉献自己作为一个B公司|文化Amp德赢娱乐官网app - vwin德赢网官方下载,德赢vwin官网客服
素材来自:monerosafe.com

1582 x 989 · jpeg
如果你想创立一家咨询（to B)公司，客户从哪儿来呢？ - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com
1200 x 620 · png
投保在A公司，但在B公司上班 - 工作板 | Dcard
素材来自:dcard.tw

360 x 640 · jpeg
a公司请的派遣工可以到b公司上班吗 - 抖音
素材来自:douyin.com
23 小時前
2532 x 1688 · jpeg
贵州洛图数字视觉有限公司到我院开展毕业生专场宣讲会-贵州师范学院设计学院
素材来自:sheji.gznc.edu.cn

1200 x 620 · png
A公司與B公司我選錯了嗎？要怎麼釋懷？ - 工作板 | Dcard
素材来自:dcard.tw

1080 x 700 · jpeg
B端业务全面爆发，企业TO B品牌营销如何入手？（下）-36氪
素材来自:36kr.com
720 x 480 · jpeg
用A公司招人、到B公司工作，关联企业用工劳动合同怎么签？员工怎么管？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

23 小時前
2532 x 1688 · jpeg
贵州洛图数字视觉有限公司到我院开展毕业生专场宣讲会-贵州师范学院设计学院
素材来自:sheji.gznc.edu.cn
995 x 866 · jpeg
网友：我把B公司的offer给A公司的HR看希望能涨薪……|候选人_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn