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吉林通讯公司诈骗案直播_派出所一旦立案就必须结案(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

吉林通讯公司诈骗案

离谱！吉林某公司发通告称，禁止员工把苹果设备带进公司，如果发现一律开除！不接受任何理由，可如果你换华为的产品，公司不仅不会阻止，还会给予一定的补助！看到这个消息，我还以为是什么高科技公司，或者是有什么机密的公司！结果是个建筑公司，看来这个老板是个妥妥的爱国人士，要让员工多支持国货！（信源：百姓关注 2024-09-25《吉林一公司禁止员工带苹果设备进公司，称违者一律开除处理，公司回应:没有为什么》） 2024年9月25日，吉林省一家名为"吉林晟鑫建设工程有限公司"的建筑公司突然下发了一则通知，内容震惊了所有员工。通知明确表示，凡是使用苹果品牌设备的员工，必须立即更换其他品牌的手机，否则将不得进入公司，甚至面临被开除的风险！这则通知的出现，犹如一阵突如其来的暴风雨，瞬间打乱了公司员工们平静的工作生活。许多习惯使用苹果手机的员工顿时陷入了困境。他们中的大多数人都是普通工薪阶层，手机对他们来说不仅仅是一个通讯工具，更是存储了大量个人信息和工作资料的重要设备。突然要求他们更换手机，无疑给他们带来了巨大的经济压力和心理负担。然而，就在员工们陷入困惑和焦虑之际，公司又抛出了一个令人意外的"福利"：凡是更换为华为手机的员工，公司将提供一定的补助。这个消息无疑给了许多犹豫不决的员工一个台阶下。尽管补助的具体金额尚未公布，但这至少显示出公司在推行新政策时，还考虑到了员工的实际困难。面对公司的这一系列举措，员工们的反应可谓是五花八门。有的人欣然接受，认为这是支持国产品牌的好机会；有的人则感到不满，认为公司此举侵犯了个人选择的自由；还有一些人则陷入了纠结，既想保住工作，又不愿放弃自己习惯使用的设备。公司的这一决定背后，究竟隐藏着怎样的考量？面对员工们的质疑，公司高层给出的回应却十分简单："没有为什么，就是鼓励员工换国产手机。" 消息很快传到了网上，引发了广大网友的热议。支持者认为，公司的做法体现了对国产品牌的支持，有利于提升员工的爱国意识。他们认为，支持国产品牌是每个公民应尽的责任。然而，反对者则认为，公司的做法过于极端。他们质疑公司是否有权干涉员工的个人消费选择，并指出这种做法可能会损害公司的形象，影响员工的工作积极性。面对纷纷扰扰的质疑声，公司始终保持着一种强硬的态度。他们坚持认为，这项政策是基于公司的长远发展和国家利益考虑的。在这个信息高度发达的时代，每个人都有权利选择自己喜欢的产品，每个企业也有权利制定自己的规章制度。但是，无论是个人还是企业，在做出选择和决定时，都应该充分考虑到可能带来的影响和后果。

公司禁用苹果？吉林某公司发通知要求员工不得携带苹果设备进公司，一经发现一律开除处理！对及时更换华为品牌产品的员工予以补助支持。有网友对此表示疑惑，但很多网友表示：没毛病，容易被监听监控，有一些企业不让特斯拉进就是了，很容易泄露未上市的产品！黎巴嫩通讯设备爆炸事件确实让很多人心有余悸，对吉林某公司的做法，大家怎么看？欢迎交流！

吉林一公司禁止员工使用苹果手机，鼓励换国产品牌，如果换国产品牌给予补助！在黎巴嫩通讯设备被引爆后推出这样一个政策，有博流量的嫌疑。我觉得博的好，我支持！就是要高调宣传，这样良心的公司就应该有流量！买国产手机还给补助，敢问哪个公司有这样的担当。因为苹果手机的爆炸风险很大，这家公司为员工安全考虑无可厚非，我也希望我们的老板也有这样的政策，太好了！把风险扼杀在摇篮里！总会有一些人不在乎，觉得是危言耸听！这些大神，总感觉炸不到他，整出各种理由来自我安慰，真有那么一天，可能连哭的机会都不会有！

央视最美主持人：被流言，被造谣，台前却依旧镇定自若提到央视主持，应该算是主持人的一把标尺。它代表着国内主持界的标准。可以说，但凡央视出品，绝对都是主持精英。从董卿，刘涛，撒贝宁再到朱军等，哪一个不是内涵与实力的完美结合。而今天我们要说的是央视最美主持人：李红。非专业出身，却让她的主持更加有感情 1996年，李红考入吉林教育学院汉语言文学专业。但是由于对主持的热爱，1998年毕业后进入北京广播学院主持人进修班学习；同年，进入吉林市电视台主持《晚新闻》。由于有过汉语言文学的底子，李红的主持一直给人很有韵味的感觉。由于出色的主持表现，以及一丝不苟的工作精神，李红优秀的表现很快便受到认可，先后获得了中国广播电视学会新闻节目三等奖和全国广播电视学会主持作品二等奖。这也让她很快得到了人生最重要的一份主持邀约，那就是担任中央电视台中文国际频道《海峡两岸》栏目主播。李红深厚的文学储备加上北方姑娘的爽朗性格，让她的很快得到观众的喜爱，并成为《海峡两岸》最具代表性的女主持人。从小美到大，但是却从未因美貌而选择不努力李红的美是无论走到哪里都不容被忽视的，瓜子脸，大眼睛，高挑的身材。但是美貌从来没有让她试图恃靓松懈。而是不断的自我挑战。李红是出了名的完美主义者，面对工作一丝不苟。接连获得四次“中央电视台优秀主持人”殊荣，并凭借《海峡两岸》提名“中国大学生电视节最受大学生喜爱新闻女主播”。这一个个响当当的奖项都是李红凭借自身不断努力的结果。于她，美貌只是加分项，从来不是决定成功的必要因素。被造谣因周涛结缘富二代老公，原以为幸福满满谁知是一场噩梦很多人知道屏幕前灵动出色的主持人李红，却鲜少有人了解生活中的她。她的婚姻生活被传的最厉害的就是以下说法：她在事业巅峰时期嫁给大自己20岁的老公吴志阳。而媒人居然是她的同事，著名女主持人周涛。而周志阳的身份是周涛的表弟。同时，他也是著名的“电话大王”吴瑞林的儿子，妥妥富二代一枚。当然，吴志阳并不是只会吃喝玩乐的富二代，他成功带领家族核心企业中电通讯在美国上市，成为当时最年轻的上市公司董事长，身价百亿。而且还被评为2007年中国年度十大经济人物。看上去郎才女貌，才子佳人的组合，多么幸福美满。谁知道，事业家庭双美满的吴志阳却喜欢在外面拈花惹草，虽然李红不断忍让包容，但是它并没有见好就收的意思。结果在一次总裁培训课上对培训公司的CEO起了色心，并最终因为对方的拒绝而实行了性侵。最终锒铛入狱。而后，小叔子因酒驾导致两死三伤，也成为阶下囚。两个顶梁柱入狱对吴家家族企业的打击巨大，为了走出困局不被破产，李红的公公，曾经著名的“电话大王”选择了伪造担保书，最终被查出，涉及诈骗金额高达110亿元，无奈父子三人都沦为阶下囚。丈夫入狱、公公诈骗、弟弟酒驾、百亿富婆......这些贴在李红身上的标签，都给她事业造成致命的打击。面对谣言，李红只是简单回复：“那都是没影的事儿。” 04 庆幸她从来不是别人的附属品，努力的人哪这么容易被打垮如果这些事情发生在普通人身上，或者早就被打垮，可是李红并没有。屏幕前她还是那个专业并且出色的主持人。是否嫁入豪门对她来说只是幸福的一种方式而已，她从未迷失自己，并未因为谣言而放弃自己的事业。因为她知道，只有独立的女人才能得到最大的尊重，她也知道，做别人的附属品会让自己处在最被动最无助的边缘。所以她坚持自我，坚持梦想，也才会成为这个不会被打垮的李红。

禁止携带苹果手机进入公司，违者开除处理。 9月25日，吉林一公司发布通告，禁止员工携带苹果品牌手机以及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理；另外公司还对更换华为的员工给予补助支持。话说自从黎巴嫩连续两次发生传呼机、对讲机以及通讯设备，造成多人死伤之后，这已经不是国内公司第一次发出这样的通告。至于苹果手机在国内会不会发生爆炸事件，苹果公司工作人员解释得很清楚，苹果16的电池使用钢制外壳、目的就是避免电池受到挤压发生爆炸。奈何大多数国人根本就不相信。毕竟华为目前主打的也是高端机、而且还是全世界首款三折叠，哪怕不买苹果16、国内高端手机用户也还有别的选择！

招标上线=吉林省吉高通信科技有限公司生石灰采购项目招标公告

吉林，一家公司发通知：要求员工不得携带苹果设备进公司，发现谁使用直接开除！那些更换华为品牌的员工，会额外发放补助！网友为此吵翻了，有人说爱国不是违法的借口！离这种公司越远越好！也有人说，支持，鼓励用国产不行吗？（信息来源：湖南日报）吉林某公司突然发了个通知，说是为了支持国产，禁止员工携带苹果设备进公司，违者直接开除，但转投华为怀抱的还能领补助。就此，极目新闻记者专门采访了该公司的负责人，问公司为什么会出这个公告？这位负责人的回答说这没什么，就是鼓励员工都使用国产手机。此事迅速引起舆论发酵，有不少人开始怀疑这个公司的举动是否合法？苹果手机允许在中国卖，为什么这家公司不让员工使用。反对派们不甘示弱：“爱国不是这么爱的吧？国家都没说不让用苹果，你公司凭啥？这不是侵犯员工权益吗？” 他们担心的是，这种强制性的规定会损害员工的自由选择权，甚至可能引发法律纠纷。毕竟，在法治社会，一切行为都得有个度，不能打着爱国的旗号就胡来。当然也有很多支持派，他们说：“老板这是爱国情怀爆棚啊，支持国产有啥不对？再说，换个华为还能领钱，何乐而不为？” 马上有人回复：“对呀，关键人家没有道德绑架，人家只是私企，这是公司自己的规定，只是不允许在公司范围内使用，你能遵守就干，这有什么，服从就干，不服从就走！” 这些人都觉得公司这么做是为了增强民族自豪感，促进国内手机产业的发展，是一种积极的商业行为。还有人拿国际形势打比方： “你看美国对中国企业那态度，我们也得有点骨气不是？为什么要支持美国的企业，我看华为的手机就很好。” 也有人说：“公司有公司规定，为保障企业商业秘密和人身安全考虑，上班时禁止某国品牌通讯设备，完全合法，员工有选择权利，其他道德层面问题，个人有自由想象权。” “点赞支持公司，这样的公司多了，国必强，人民更富裕。”支持人也不少，看来很多国民都是很爱国的，看得人心暖暖的。当然也有网友调侃：“这老板是不是华为的粉丝会会长啊？咋就这么偏爱华为呢？其他国产手机也该有补助吧？” 网友们纷纷站队，有的力挺公司决策，认为支持国产是大势所趋；有的则批评公司做法偏激，认为这种管理方式简单粗暴，缺乏人性化。大家对此有何看法呢？欢迎评论区留言讨论。 #每日热闻解读#

警惕吉林长春诈骗电话！𐟓ž 最近总是接到吉林长春打来的电话，每天都一个劲儿地打，真是让人头疼。我忍不住回拨了两次，结果打回去后只是听到一个留言板，没人接电话。更糟糕的是，我的电话号码竟然被强制停机了！𐟘𑊊从拦截记录来看，这些电话基本都是骚扰电话，号码五花八门，什么19842842027、15696620054、19842841362等等，都是吉林长春的。每次打电话过来，我都没法好好工作，真是烦死人了。更奇怪的是，昨天我还收到了一个“停机提醒”，说我的号码通信行为出现异常，为了保护我的权益，号码被紧急关停了。要求我致电10086申请二次实人认证复机。这简直是莫名其妙，我什么时候收到过这种提醒？𐟤” 总之，大家一定要小心这些吉林长春的电话，千万别打回去！避免像我一样，被强制停机，还得费心去申请复机。反电信诈骗，从我做起！𐟒ꀀ

吵翻了！吉林一公司内部通知，所有员工不能带苹果手机进入公司，不然立即开除！公司鼓励员工更换成华为手机等国产手机，并且还给了补助。公司对于那些争议也进行回应：就是不让带，没有那么多为什么！不料网友吵翻了…… 2024年9月24日，公司高层突然在内部发布了一项通知，明确表示所有员工禁止携带苹果手机及其他苹果品牌设备进入公司，违者一经发现将立即开除。除此之外，公司还积极推广国产品牌，尤其是华为，承诺为那些选择更换国产设备的员工提供补助。对于这些员工，公司还专门设置了奖励机制，以鼓励他们支持国产品牌。消息传出后，员工们立刻炸开了锅，大家纷纷议论公司的这一政策是否合理。 “凭什么规定我们用什么手机啊？”一名不愿透露姓名的员工在私下抱怨道，“我的苹果手机买了才半年，还好着呢，现在让我换成华为，补助的钱够吗？” 更有人怀疑，这项规定背后是否存在公司管理层的其他利益考虑。一些员工甚至质疑公司的管理层是否和某些国产品牌有直接合作关系，毕竟推广力度这么大，补助政策也显得异常慷慨。公司管理层对此进行了回应，但态度依旧强硬：“没有太多解释的必要，就是不让带苹果手机进公司，员工选择更换国产设备是公司倡导的方向。”这样的回应显然没能缓解员工的质疑，反而让争议愈演愈烈。 2024年的中美科技竞争愈演愈烈，特别是在半导体和智能设备领域。国产品牌华为以其在技术自研上的突破再次引发市场关注，而苹果在中国市场的影响力则依旧不容小觑。在这种背景下，鼓励员工使用国产设备并非孤立现象，而是与国家层面的大环境息息相关。据公司内部人士透露，此次政策的制定正是受到了外部环境的影响，特别是近期的一些科技新闻。国产品牌手机在安全性和性能上的提升，已经开始逐渐受到越来越多企业的青睐。而对于一些企业而言，苹果手机由于其涉及的跨国供应链和潜在的安全隐患，逐渐被排除在一些敏感的工作环境之外。尽管如此，绝大部分员工依然认为，公司没有权利干涉他们的私人生活，更不用说限制他们使用何种品牌的手机。对于他们而言，苹果手机不仅是一种通讯工具，更是一种个人身份和品位的象征。因此，晟鑫公司的这一决定在员工中引发了强烈的反弹。面对公司的强硬政策，员工们的情绪显得更加复杂。一部分员工虽然不满，但考虑到补贴和公司在其他方面的福利，开始权衡是否真的需要更换手机。 “公司既然给补助，那换也不是不可以，但我这苹果手机还挺新，换了总感觉有点可惜。”一位在公司工作多年的老员工在休息室里说，“不过话说回来，真要因为手机丢了工作，那也太不值了。” 与此同时，另外一些员工则持坚决的反对态度，他们认为公司这一举动侵犯了他们的个人权利。按照中国的劳动法，公司无权强制要求员工使用特定品牌的设备，更不能仅因为员工使用某款手机就进行处罚。这一规定不仅不合法，还会给公司带来潜在的法律风险。有法律界人士表示，吉林晟鑫建设工程有限公司的这一举措涉嫌违反《中华人民共和国劳动合同法》中的“劳动者享有自主选择权”的规定。企业不应干涉员工的私人生活，也不应因此作出开除的决定。这一事件迅速引发了网友的热议，网络上各类声音此起彼伏。 “公司也真是，管得这么宽，难道员工用苹果手机工作效率就低了吗？”一位网友在社交媒体上评论道。另一位网友则发表了不同的看法：“说实话，我觉得公司这样做也有道理，毕竟国家现在提倡支持国产，作为企业也有责任做出表率。” 还有人戏谑道：“如果公司能给我发一台华为的折叠屏手机，我就心甘情愿换了！” 网络上的讨论逐渐走向两个极端，一部分人认为公司有权做出这样的规定，特别是在当下的国际局势下，鼓励支持国产科技无可厚非。而另一部分人则认为，个人使用什么手机是私事，公司不应干涉。截至目前，虽然这则规定已经在公司内生效，但员工们的反应依然没有平息。公司管理层的强硬态度让很多员工感到无奈，而法律上的争议也悬而未决。尽管吉林晟鑫建设工程有限公司的这项政策暂时没有被撤回，但可以预见，如果有员工因为这项规定而被开除，法律纠纷将在所难免。一些员工私下表示，如果自己因为带苹果手机而被解雇，将会第一时间向劳动部门投诉。无论是企业还是个人，在面对技术进步和国际竞争的浪潮时，都在不断寻找属于自己的位置。而这场关于手机品牌的争论，或许只是更大趋势下的一次缩影。

“评论区吵翻天了！”吉林，一公司突然下发新通知，对使用华为产品的员工予以补助，支持他们使用爱国产品。但同时，禁止员工使用苹果系列产品，就算有，也不许带进公司，否则就开除。事情发酵到网上，网友们议论纷纷，有人表示赞扬，有人则称这样做限制员工人身自由，是违法的。这是一个属于手机的时代，手机已经成为我们生活中的必需品，手机产品的迭代更新，在方便我们生活的同时，也让我们越来越离不开手机了。从前苹果手机一家独大，它成为身份的象征，甚至有一段时间还出现了卖肾买苹果手机的匪夷所思的新闻。在苹果手机不停抢占国内手机市场份额的时候，国产手机华为悄悄杀出重围，如今已经成为可以和苹果手机相媲美的高端手机品牌。可是，这二者到底该怎么选择？有的人认为用苹果手机可以彰显身份和地位，有的人认为用国产华为手机就是爱国。最近吉林的一家公司站了出来，它用公司文件的形式告诉公司员工该如何选择。吉林某建设公司发布官方文件，禁止自己员工将苹果系列产品带进公司，就算有也不能在公司使用，如果发现违规，就要被开除。同时，公司还为使用华为手机的员工提供了补贴和支持，以表彰他们的爱国情怀。前段时间，在中东战场上，某传呼机被引爆的事情震惊了全球，同时也给西方的科技产品带来了信任危机，其中对苹果手机的怀疑更甚。正是在这种背景下，吉林某家建设公司才发布了这样一条官方文件，可是这个文件并没有被网友赞上热搜，反而被骂上了热搜。有的网友表示这家公司负责人真是狗拿耗子，多管闲事，无论苹果爆出来多大的问题，只要国家允许它在国内进行销售，那么员工就有自由选择的权利。公司没有资格强行要求员工选择什么样的手机品牌。有的网友表示这家公司是高挂爱国主义帽子，实际上是在非法敛财。国产品牌有很多，为何只单单针对华为手机提出了补贴与支持，难道在这背后有利益输送的问题吗？除了这些负面的评论之外，还有一小部分的网友理解该公司的做法。自从我国通信技术以及新能源技术有所发展之后，个别国家一直针对我国出台各项不平等的法律法规，专门限制我国商品进口。既然他们能做初一，为何我们不能做十五？而且这只是以公司为单位的倡导与建议，一些国家都是直接以国家为单位禁止销售我国的相关设备。有的网友表示该家建设公司并没有禁止员工使用苹果设备，只是禁止员工携带与苹果相关的设备进入公司。也许对方这样做也是为了安全考虑，毕竟近日以来，国际上频繁出现通讯设备被远程引爆的事件。公司出于安全角度考虑，才发布了这样一则公告，而且在购买国产品牌华为手机方面，公司也提出了一些补贴与支持政策，所以这并不是一则强买强卖的公告。也有的网友以更加宏观的角度看待了这个问题。该网友表示，该公司作为私企，强制要求员工不允许携带苹果设备进入公司，已经构成了侵权。如今就业形势异常严峻，私企老板还要这样搞事情，真的让员工很难做！这到底是不是一件高举爱国主义帽子，对员工实行道德绑架的事情？可是换个角度想，也许这件事情没有这么复杂。该公司是一家私企，不允许员工携带苹果手机进入公司是公司管理章程，员工选择服从便可以留下来继续工作，如果不服从可以另谋高就。那句话怎么说来着：“此处不留爷，自有留爷处。” 其实除了该家公司之外，还有很多公司硬性规定员工可使用的手机品牌，不过这项规定在员工进入公司之前就已经生效。应聘的员工可以先了解相关的公司规章制度，再决定要不要入职。只不过吉林这家公司是中途颁布的规章制度，这才搞得员工有些措手不及。不过也有网友建议，如果要求员工为了工作强制换手机品牌，不如公司采购一批工作机，这样就不会有那么多纠纷了。我们都知道，无论什么牌子的手机，都不是生活必需品，它的存在不一定会让生活变得丰富多彩，但是工作会让我们填饱肚子。有了一定的积蓄之后，未来也会有更多的选择空间，所以认真工作，多赚点钱才是第一要紧事。各位又怎么看待上述事件呢？#2024华为新品发布会#

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