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疫情公司复工延期通知下载_业绩超过50%必须预告吗(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

疫情公司复工延期通知

插画师的完美在家办公环境，太赞了！由于疫情的影响，许多公司都推迟了复工时间，星小姐早就开始了在家办公的模式。今天，我想和大家分享一个在家办公的绝佳典范：一个插画师的理想之家。 𐟏 屋主是一名插画家，设计师Claudia Bresciani和Ju쁬ia Risi为她规划了一个包含工作室的生活空间，真是太贴心了！设计师们拆除了公寓中的部分隔墙，重新整合了功能区，形成了一个开放式的布局。 𐟖𜯸 最亮眼的设计是与客厅相邻的工作室区域。设计师根据屋主的需求，选用了一扇半透明的折叠门，既保证了隐私，又让光线得以完美进入。工作区配置非常丰富，除了书桌和书架，还有沙发床、钢琴和电视机等，工作休闲两不误，必要时还能变成一间客房。 𐟖䠥…쥯“原本的人字拼地板被保留了下来，在这个独立的工作空间中，黑白色的几何瓷砖如同一条地毯般形成了一条视觉强烈的界线。跨过这条界线，就进入了专业的工作区域。 𐟛‹️ 客厅的布置非常简洁，采用了沙发、茶几和单人椅的传统搭配。此外，几件家具的体量都较小，留出了足够开阔的空间，供屋主闲暇时在此适当运动，放松因长时间伏案画画的身体。 𐟍𝯸 在客厅另一侧，一条几乎与房间长度相同的餐桌完美地拉开了客厅与厨房的分界线。厨房区域采用了粉白橱柜搭配黑板墙，再加上旁边一间被刷成绿松石色的食品储藏室，鲜亮的配色方案让整体的居家氛围更加轻松。这个设计真的是为插画师量身定做的，既满足了工作需求，又考虑到了生活的舒适度。真的太赞了！

目前影视行业确实存在一定程度的演员失业现象。曾经，“演员”这一职业备受追捧，但在多种因素的影响下，许多演员面临着失业困境。2018年“偷税漏税”事件后，影视行业经历了大规模洗牌和调整，头部演员的天价片酬受到限制，影视剧集数冗长、制作成本高昂的问题开始缓解，行业朝着“精良”方向发展。这一变化使得对群众演员的需求大幅下降，他们的薪资降低，不少人被市场淘汰。 2020年疫情的冲击更是让影视行业雪上加霜，大量影视公司注销，许多影院暂停营业，影片撤档或延期。在此期间，不少演员与影视行业脱节，复工后也面临失业。此外，随着行业规范的加强，政策的调控一方面提升了行业的整体质量，淘汰了部分粗制滥造的作品；另一方面也导致行业规模收缩，大量从业人员失业。而且观众对内容质量的要求越来越高，对演员演技更加挑剔，同时短视频的兴起也分流了大量用户和注意力，这都使得演员，特别是腰部和底部演员面临更大的挑战。例如，一些腰部演员接戏的片酬大幅减少，底部演员甚至陷入无戏可拍、没有收入来源的失业状态。不过，头部演员受到的影响相对较小，他们仍能获得较多优质资源，片酬也相对较高。总之，影视行业的变化导致了部分演员面临失业潮，但这也促使整个行业朝着更加规范、注重质量的方向发展，演员们需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应行业的变化。#演员# #失业# #影视#

2021年无人零售行业：寒冬后的复苏 𐟌🠦˜娊‚后的宁静 𐟌🊊相比前两年春节后的热闹景象，2021年的国内无人零售行业显得格外平静。大多数公司并没有急于发力，反而更注重内部调整。出于对员工安全的考虑，一些企业甚至推迟了节后复工时间。“市场前景不明朗，疫情反弹风险大，慢一点更保险。如果情况好转，我们再加速。”这样的心态代表了众多企业的想法，也让年初的无人零售市场显得有些低迷。 𐟌篸 2020年的重创 𐟌篸虽然2020年整体上国内无人零售市场仍保持增长，但具体到企业层面，情况并不乐观。无论是设备制造企业还是运营企业，都经历了不小的挑战。以交通场景类的运营企业为例，2020年整体营收下滑超过1/3，业务活跃度甚至回到数年前。疫情的影响不仅深刻，也让许多企业面临生死存亡的考验。全年下来，欠薪、裁员、倒闭、跑路等负面事件屡见不鲜，2020年因此被一些人称为“至暗之年”。 𐟌𑠦𑂥혧š„决心 𐟌𑊊经历了去年的沉重打击后，企业对2021年的期望值明显下调。多数企业在电话调查中反馈最多的就是“先活着”。为了生存，无论是头部企业还是中小企业，都做出了诸多调整和改变。开源节流、全民皆兵、存优去弱……能用的办法企业几乎都用上了。一些企业老板甚至亲自下到一线与员工并肩作战。有行业企业创始人说：“与其说疫情伤了我们，不如说疫情警示了我们，因为暴风雨之下，我们才看到了之前没看到的问题。”在重压之下，旺盛的求存之心让很多企业焕发了新的生命力。除了已退出市场的企业外，剩下的企业也都在不断适应和调整的过程中找到了自己的生存之道。 𐟔„ 效率的转变 𐟔„ 从整个产业链角度看，变化最大的是各家企业的运转效率。无论是人员效率、供应链效率、创新效率还是最关键的资金效率都有显著提升。尤其是在资金效率方面，更多运营企业将保障现金流放在了首位，这也间接促进了企业业务专注度的回归。此前不少运营企业由于多元化经营，对自身业务投入的关注不够，因此导致了企业在疫情期间准备不足而蒙受巨大损失。

𐟓„【疫情延期交房算违约吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥛ 疫情影响延期交房不构成违约！ ❓因疫情影响，不能如期竣工验收和交付的房地产开发项目，是否属于不可抗力因素？该不该延期交付呢？又𐟤”延期交付时间又怎么算呢？接下来我将一一解答大家的疑问！让我们一起来看看吧~𐟘˜𐟘˜𐟘˜ ✅纳入不可抗因素范畴：根据相关法律法规𐟓„，因疫情影响，不能如期竣工验收和交付的房地产开发项目，将被视为不可抗力因素。这意味着✨房地产开发商不必承担逾期交付的违约责任。但是𐟎ˆ，开发商需要提供疫情的相关证据来证明，否则可能会被视为违约哦！ ✅开发商应及时通知：若延期交房不可避免，开发商需及时向购房者发布𐟓⥛ 疫情导致延期交房的书面通知。同时，还需收集延期复工、要求企业停工的官方通知文件𐟓„。这样一来，开发商就可以证明自己是因为不可抗力因素导致的延期交房，而不是故意拖延，从而避免承担违约责任哦！𐟚밟š늢œ…双方协商约定：延期交付时间一般不得超过当地疫情一级响应解除之日的时长日期。𐟎ˆ𐟎ˆ不过，若购房者和开发商双方协商一致，也可以对延期交付的时间进行约定。但是，开发商需要在延期交房之前，将延期交房的时间和相关补偿措施书面告知购房者，并取得购房者的书面同意哦！𐟓𐟓 𐟓⦀𛤹‹一句话，若延期交房不可避免，开发商及时通知+双方协商共同约定，将可有效避免违约责任问题的产生哦！𐟔”𐟔”

𐟙Œ【疫情期间单位强制劳动者复工，如何投诉】𐟓⊥縷‘所在地劳动监管部门申诉，亦可致电市长专线进行举报。𐟙‹‍ 依照政府通知，延迟复工期间，企业无权强制员工提前返岗。𐟙‹‍ 在此期间，未经批准，企业不得要求员工返回岗位，但可为员工分配适宜在家完成的工作任务。𐟙‹‍ 【法律依据】《劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。𐟙‹‍ 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。𐟙‹‍

身陷生存危机，这个CEO雷霆手段，堪称教科书典范 2020年疫情复工期间，一篇《云南某企业CEO骂HRD的邮件》疯传了朋友圈。起因是云南某企业的CEO让HRD（人力资源总监）提交一份关于疫情下人工成本的报告，寄望这份报告能够提出关系到公司生死存亡的解决办法。可是，这份报告虽然洋洋洒洒上百页，而且图文并茂，唯独没有提出什么实质性的建议。这让CEO十分愤怒，失望、恐惧、悲哀，所有的情绪都在这份邮件里彻底地爆开了。这个CEO为公司的生死存亡深感无力，他在邮件里声嘶力竭，“你知道吗？公司就剩最后一口气了！你知道吗？公司快死了！董事长为此已经连续两天没有休息了！在企业生死存亡期，我需要的不再是数字游戏！更不需要你那些花花绿绿的图表！我需要你从人力资源的角度告诉我，企业怎么可以活下去？”最后的结局是，人力资源部因犯下了“十宗罪”而被公司撤除，这个HRD也因此辞去了职务。案例中这个HRD最致命的问题是，他缺乏最基本的风控意识，在公司生死存亡的危机中，他根本没有及时敏锐地判断出公司的当下处境，仍然自以为是地以常规方式，按部就班地提出自己的方案。这份方案尽管逻辑缜密，分析到位，但是得出的结论和给出的建议，都是针对常态化的公司管理运作，根本无法应对疫情冲击下公司面临的生存危机和压力，也错失了一次难得的见证自己职业能力的绝佳机会。所以，这个HRD很难领会到老总的心思，更不可能给出高层想要的东西，结果被劈头盖脸地臭批了一个顿，不仅自己出局，而且还让整个人力资源部为自己陪葬，其中的教训十分深刻。这个教训就是，我们在面对职场上的危机事态时，不仅需要敏锐的觉察力和风控意识，而且在策略上绝不能按照常理出牌，只能采取非常规的雷霆手段，一击必中。从这个角度来看，案例中的CEO未尝不是在采用超常规手段，努力化解公司面临的生死绝境。他怒怼HRD，他绝望般的声嘶力竭，以及撤除人力资源部，逼迫HRD辞职，这些矫枉过正的举动，无不是超出了人们的常理推断。他的这些雷霆手段，也许正是为了速战速决，为的是在最短时间内凝聚起整个公司的力量，群策群力，投入到这场生死殊斗中，给出雷霆一击，斩获全胜。 #职场干货# #职场做事# #职场#

晨跑18公里，迎接公司复工𐟒갟”劦˜襤騿ž续工作了将近14个小时，大脑几乎要罢工了。晚上10点，我果断关掉所有电子设备，直接躺下睡觉𐟘‡。清晨5点多醒来，开始处理昨晚积压的工作。6点半，我决定去跑步𐟏ƒ‍♂️。“我要跑18.18公里，庆祝公司复工”𐟘„。虽然还是那条熟悉的跑道，但今天脑海里全是公司办公室的场景，一个月没见的同事们，做了一个月的“网友”𐟘𐟘Ž，内心竟然有些小小的激动𐟘œ𐟎𖣀‚预祝公司复工顺利，庚子鼠年财源茂盛𐟒•。经历这场突如其来的疫情，我们似乎更加懂得如何珍爱生命和家人。身在异国的女儿几乎每天都要通过微信关心国内的进展。很庆幸她有着超出同龄人的成熟，同时也心疼她更早地直面各种人生压力。感谢女儿的懂事以及不断给我的鼓励𐟍€𐟒–。今早的18公里跑得比较轻松，配速540，心率140-145，这是我最喜欢最舒服的节奏。不气喘，不压抑，舒展但不刻意用力，就像自由落体实验中的撞球实验。 ✳️✳️✳️跑步小常识最近很多朋友问我跑后放松的问题，我就分享一下我的恢复日常。 1⃣ 拉伸和滚轴是必须的。如果你在滚轴过程中某个部位感觉痛，那就说明那个部位的肌肉有点紧了，可以放慢滚动速度多按压一下。 2⃣ 坐着办公或者看电视的时候，可以用双手按压小腿肚及腿肚上面的位置，就是腓肠肌及腓肠肌末端，让它尽量放松变柔软。很多初跑者都是用小腿发力，这是很多人会感觉跑后小腿肿胀的原因，所以要尽量让它舒缓放松。 3⃣ 跑后有时间就把腿抬高，高过你的心脏位置，以便于血液回流，加速腿部肌肉恢复。 4⃣ 睡觉前可以热水泡脚，加速血液循环，也是加速恢复的好办法。（以上分享如果喜欢，就鼓励𐟒–𐟒–𐟒–）

哪吒汽车南宁工厂复工，供应链企业齐聚一堂 11月18日，南宁产投汽车工业集团召开了一场盛大的供应商大会，旨在推动哪吒汽车南宁工厂的复工复产，确保哪吒AYA和X出口车型的生产顺利进行。这次大会吸引了众多知名企业参与，包括南宁产投汽车工业集团、柳州五菱汽车工业公司，以及合肥国轩高科动力能源、湖南中车时代电驱科技、广西双英集团等数十家供应链公司。南宁产投汽车工业集团为哪吒汽车提供了强有力的供应链金融支持，这笔资金主要用于保障海外订单的顺利交付。通过这次大会，各企业共同携手，为哪吒汽车的全球业务发展提供了坚实的后盾。随着疫情的逐渐控制，哪吒汽车南宁工厂的复工复产不仅有助于提升企业的生产能力，还将进一步推动整个供应链的发展。这次大会不仅是一次经济合作的机会，更是一次技术交流和经验分享的平台，为未来的合作和发展打下了坚实的基础。

金辉长安云筑交房再延期，业主怎么办？最近真是被金辉长安云筑的交房问题搞得心力交瘁。本来想着2023年12月能拿到新房，结果一等再等，第一次延期到2024年1月，第二次延期到2024年4月，现在看来还是遥遥无期。真是让人无语！其实从2020年12月买了这个项目后，我就一直关注着进度。签合同的时候明明知道会有疫情、大运会等因素影响，但开发商承诺的两年交房期还是让我有点放心。结果到了时间，房子连个影子都没见着，真是让人心寒。我听说其他业主也和我一样，都盼着早点拿到新房。大家多次通过长安区住建局、西安市住建局和信访部门反映问题，开发商也口头承诺会加派人手复工。但实际情况呢？工地几乎停工，物料也没进场，每栋楼只有几个工人在那儿应付检查。最近一次集体沟通是在2024年3月25日，金辉西安的负责人承诺4月初会满员复工。结果到了时间，工地还是老样子，工人也没见多几个。真是让人无语！我查了一下，发现金辉地产在有钱还美元债的前提下，不管项目建设，这无疑是在为出逃国外做准备。为了避免资金流向国外，造成烂尾事实，大家都在呼吁相关部门及时监管金辉地产。总之，现在的情况真是让人头疼。希望相关部门能尽快采取措施，保障我们这些业主的权益。大家都在等着一个满意的答复！𐟒ꀀ

8款滤镜合集，轻松应对各种拍摄场景疫情还未完全结束，我就已经复工了，拍了不少素材。今天给大家推荐我私藏的八款滤镜，几乎涵盖了各种场所和风格类型。无论你是用苹果还是安卓，都能轻松搞定！建议大家收藏，够你用很久了。日系小清新 𐟌𘊦𛤩•œ：08+12 曝光：+1.5 对比度：-1.2 色温：-2.3 色调：-1 饱和度：-1.4 锐化：+5.3 褪色：+8.1 暗角：+7.4 蓝色高光：+1.7 蓝色阴影：+5 HSL 蓝色H：-1.8 绿色H：+3.9 S：-0.8 L：+3.1 复古胶片 𐟎ž️ 滤镜：J5+12 对比：-0.8 高光：+5 色温：-0.6 色调：+1.2 肤色：+1 锐化：+7 颗粒：+5.8 蓝色高光：+5 宫崎骏日系动漫色调 𐟎芦𛤩•œ：AL3+12 曝光：+1.6 对比度：-1.5 阴影：+9 饱和度：+1.8 锐化：+6.3 颗粒：+3.2 HSL 蓝色H:不变 S:+6 L:-1.7 蓝白电影感 𐟎슦𛤩•œ：AGA2+7.6 曝光：+1.8 对比度：-0.3 色温：-2.3 色调：+0.8 饱和度：+0.6 锐化：+5.3 褪色：+12 颗粒：+2.9 蓝色高光：+4.5 橙色阴影：+3.9 高饱和诱人食物色 𐟍𒊦𛤩•œ：KP7+6.6 曝光：+2.7 色温：-2.3 色调：+0.8 饱和度：+0.6 锐化：+8.8 蓝色高光：+4.8 蓝色阴影：+4.3 日系少女粉 𐟌𘊦𛤩•œ：v4+10.1 曝光：+2.9 对比：-1.5 阴影：+5 高光：+12 色温：-0.6 色调：+1.7 锐化：+9.4 网红色高光：+4.4 绿色阴影：+2 人间烟火 𐟔劦𛤩•œ：C7+12 曝光：-1.2 对比度：-1.5 阴影：+5.5 饱和度：-0.8 肤色：+1.9 锐化：+4.1 褪色：+3.2 颗粒：+1.4 暗角：+1.5 洋红色高光：+4.6 INS风 𐟓𘊦›光：+1.7 对比度：+4.5 阴影：+3.3 色温：+1.1 色调：-0.5 饱和度：+1 锐化：+11.9 蓝色高光：+8.2 橙色阴影：+8.8 HSL 橙色H：-1.7 S:+2.1 L:-3.2 黄色H:-6 S：+0.9 L:-3.3 绿色H:-6 S:+0.4 L：-2.4 蓝色H:-6 S:+2.1 L:+1.4 紫色H:不变 S:-6 L:-6

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