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做6年公司前沿信息_做6年公司的意义(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

做6年公司

96年28岁，家里蹲6年，重启人生第7天哇塞，时间过得真快，一眨眼就过去了七天。感觉自己在这段时间里成长了不少，也进步了不少。𐟎‰ 今天依旧有小伙伴给我留言，说家里蹲了这么多年，看到身边的同学朋友都已经有了稳定的事业和幸福的家庭，自己却什么都没有，感觉很焦虑。其实，我也有过这样的阶段，但我觉得最重要的是要调整好自己的心态，勇敢地面对现实。如果你也是新的家里蹲小伙伴，我强烈推荐你去看看我收藏夹里的《家里蹲-找工作面试指南》，里面有很多干货知识，可以帮助你在编写简历上找到新的思路。对于那些空窗期，我有一些建议可以分享给大家：考研或考公务员1-2年创业1-2年（比如开快递驿站、便利店、网店，或者摆地摊、运营𐟐Ÿ店铺等）自由职业1-2年（比如文字创作、摄影接单、独立教师、PPT设计师、宠物寄养员、收纳师、健身教练、自由化妆师等）在公司上班但公司倒闭了（可以看看收藏夹里的笔记，学习怎么查找倒闭公司和编写工作经验）在编写简历时，尽量把工作经验往意向岗位上靠。可以向身边做过这个岗位的人打听一下职能和工作内容，如果没有渠道，可以多了解新闻相关信息，或者在网上各大平台看相关行业的打工人自己录的vlog。总之，要确保面试时有问有答，工作细节不会卡壳，尽可能地增大拿下面试的概率。同时，在投简历和等面试的过程中，也要多多练习办公技能哦。大家大胆投简历，往前冲！𐟒ꊊ希望今天的笔记能帮到大家。如果缺乏面试的勇气和自信，也可以看看我前几篇笔记，应该能给予你勇气和力量哦～𐟘‰ ————今日生活记录———— 今天有空，把衣柜的衣服进行了换季，把之前穿烂的一些衣服丢了（图4，我都不好意思发出来，像乞丐衣服一样[捂脸R]）。然后把秋冬的衣服换进布衣柜（我家还没打柜子，预计明年再统一定做）。（图5）买的大肠发圈到了，太美貌了，超级喜欢！！！（从弟弟的女朋友那里种草的[种草R]）所以想分享给大家看看～希望大家都能找到适合自己的方向，勇敢地面对生活！𐟒–

不好的婚姻真的会让眼里的光消失！𐟒” 终究是我错付了…… 这件衣服是我6年前买的，当时我在一家上市公司做项目经理，年薪十万起。那时我单身，追求者众多，而他对我百依百顺，连骗带哄。我那时年纪也不小，经历多，但只是个单纯善良的女性，在他眼里我就是个容易骗的人。身边的各种声音都有，我也有点恨嫁，最终还是选择了他。婚后，他的脾气变得暴躁，还家暴我，报警四次了。他每月都离家出走，吵架时从不哄我，全靠我自愈。为了孩子，我一忍再忍，一步错步步错…… 今天，我重新穿上这件衣服，用四年前的化妆品化了个妆，带着简历去面试。这是我人生第一次带着简历去面试，不敢去化妆品行业，怕熟人看到我憔悴不堪的样子。我选择了一份销售的工作，下午面试的领导觉得我的销售经历不错。其实，我真的没自信，没勇气走出去，但这次我要突破自己，给自己一个总结，也给女儿一个交代。为了我和女儿的幸福，一定要远离家暴男，让女儿有正确的爱情观。必须先找到工作再争取抚养权，4年心境已经天翻地覆，年龄和衰老真的能让女人对很多事死心，少女心消失的速度比我想象的快太多。我都忘了自己原来的样子了，只知道不修边幅，只要孩子开心，其他什么都无所谓。四年里被他PUA，我差点真的以为自己一无是处的中年妇女了。

我今年49岁，再做6年就退休了。但突然要裁员，领导找我谈话，给了我两个条件，一是降薪，以后领3500元工资，照常上班。二是协商解约签字，补偿25万元走人.. 今年我 49 岁，再有六年就可以退休，开启悠闲的晚年生活。然而，命运却在此时给了我沉重一击。公司突然宣布裁员，而我也在名单之中。领导找我谈话，给出了两个条件。 “李姐啊，公司现在的情况你也清楚，不得不做出一些艰难的决定。现在有两个选择摆在你面前，一是降薪一半，以后每月领 3500 元工资，照常上班。二是通过协商解约签字，公司补偿你 25 万元，你就可以离开。你好好考虑一下吧。”领导的语气中满是无奈。我心情沉重地回到家，陷入了深深的沉思。如果选择降薪一半继续上班，虽然收入减少，但至少还有份工作。六年时间说长不长，说短不短，或许咬咬牙也就过去了。而且在公司这么多年，也有了感情，突然离开实在有些不舍。 “要不就降薪吧，好歹有个工作，也稳定些。”我对丈夫说道。丈夫皱着眉头：“降薪一半，那生活压力可就大了。而且谁知道公司以后会不会再有变动呢？” 我又想到那 25 万元的补偿。如果选择拿钱走人，这笔钱能缓解家里的经济压力。可以用它做一些小投资，或者提前规划一下退休后的生活。可这个年纪再找工作谈何容易，心里实在没底。 “25 万元听起来不少，可之后怎么办呢？”我喃喃自语。日子一天天过去，我始终无法做出决定。我焦虑不安，晚上也睡不好觉。我不断地问自己，到底该如何抉择？我也和几个好友商量。有的朋友建议我降薪继续上班，毕竟稳定最重要。有的则认为应该拿补偿走人，趁现在还有时间去寻找新的机会。我感到无比纠结和痛苦。我深知这个决定不仅关系到自己，还关系着整个家庭。我不能草率行事。最终，我决定再找领导谈谈。我向领导表达了自己的困惑和担忧，希望他能给些建议。领导叹了口气说：“李姐啊，我理解你的难处。但公司的情况确实复杂，我也不能给你明确的答案。这两个选择都有风险，只能你自己根据实际情况决定。” 我无奈地离开领导办公室。回到家后，再次和丈夫商量。我们权衡各种利弊，却依旧难以做出决定。我不知道未来会怎样，也不知道自己该选择哪条路。这个难题一直困扰着我，让我无法安宁。而我究竟该何去何从呢？这个问题始终在我脑海中盘旋，却找不到答案。（图片素材来源于网络）

IT打工人6年工资涨5倍的艰辛与收获今天想和大家聊聊我从2018年到2024年的工资变化，特别是从非UX到UX的转变历程。所有的工资数据都包括股票，按加币年薪计算。一路上，我很庆幸自己的努力得到了回报，也感谢所有帮助过我的人。 𐟑‰ 大学毕业后，我没有找到合适的工作，所以决定继续读研究生，然后留在大学做管理人员。虽然工作稳定舒适，但收入只有$55000，而且没有太多上升空间。 𐟑‰ 2018年，我决定转行做UX。虽然有几个月没工作，但之后的第一份咨询公司UX工作在2019年时给了我$75000的年薪，当时觉得已经进步很多了。 𐟑‰ 2020年，我拼命工作，终于升职为Senior，工资涨到$95000左右。快到6位数真的很开心。 𐟑‰ 2021年，我疯狂准备面试，终于进入大厂做UX，工资涨到$14万。 𐟑‰ 2023年，我在大厂努力升职为Senior，工资涨到$16万。 𐟑‰ 现在，我搬到了西雅图，按照大厂L6 Senior UX的工资，和2018年相比，工资涨了5倍。 ⭐️ 我转行UX的时机真的很好，现在转行越来越难，大家可以参考但不要盲目跟风。 ⭐️ 工资高了，消费也会跟着变高。人很贪心，总是想要更多。但近几年我更体会到健康和享受生活的重要性，不会再为了升职加薪而拼命加班，对目前的生活很满足很感激。𐟘Š ⭐️ 我知道这个话题可能有些敏感，但工资透明度对整个行业还是有好处的。欢迎大家一起讨论呀～

6年前，当时我老公在郑州读书刚毕业，机缘巧合去应聘了胖东来。当时给我老公开的7500的月薪，我老公当时年轻气盛的，觉得工资低，加上在商场上班有些拉不下面子，于是心高气傲的他，自己一个人跑到了北京。老公去了北京后，找了个与专业相关，计算机方面的写字楼工作。毕竟是刚毕业，刚开始实习工资也就五六千，低是低了点，但是不用风吹雨晒的，当个小白领，朝九晚六，也算是不错。就这样做了半年后，老公已经能到1万一个月了。但是19年年底突发疫情，老公工作受到了影响，长时间的居家办公。疫情的影响，后面公司活活的被拖垮了，老公也失去了工作。后面老公还是回到了郑州，找了个七八千的工作。这几年胖东来发展好起来了，我家姑姑的女儿现在在胖东来，工资都比我老公高不少不说，老板对员工真的好的没话说，各种福利补贴好的不得了，而且每年还有30天的带薪年假。现在大环境差，企业内卷裁员严重，我老公每天朝九晚六，平时周末还要随时加班，工资也才一万不到。现在一说到这事情，我老公就后悔的很。以前年龄少，年轻气盛的，总想着出去见见世面打拼。这找工作就跟找对象一样，找到一个好的公司，才会幸福，大家觉得对不对？#胖东来# #于东来# #热点引擎计划#

裸辞！我在Meta的6年打工人生涯今天，我做了一个重要的决定——向老板递交了辞职信。她对此感到非常惊讶，但仍然给予了我祝福。准确地说，我选择了裸辞。六年前，我刚满26岁，新婚不久，从未想过除了打工以外的可能性。那时，我入职了一家中型公司，两年半后，我迎来了一个机会，加入了Meta（当时还叫Facebook）。那一刻，我简直要把公司的logo刻在脑门上。那一年，我飞速成长，很快得到了晋升，充满了成就感和干劲。然而，随着疫情的到来，我的生活发生了变化。我在家办公期间生了一个孩子，产假后继续投入工作。因为孩子上日托班，我不得不频繁请假照顾他。幸运的是，我的老板告诉我，生病了就好好休息，不需要为此道歉。不久后，他离职了，我成为了团队领导。接下来就是三轮大裁员。我和团队成员一样，坐在屏幕前，不知如何安慰彼此，因为我自己也需要被安慰。渐渐地，我发现工作对我来说变得痛苦。不是不能加班工作，而是你加班的成果根本没有人在乎。我不知道是公司变了还是我变了。总之，我逐渐意识到自己不想再在大厂继续爬梯子了。我不想再付出自己的时间和精力去实现别人的梦想了。 Meta很好，教会了我很多，也给了我稳定的生活。这些年，我从两个人到四个人，还拿到了绿卡。我充满了感恩。不过，我还是想去看看生活中其他的可能性。过去三十多年，我都是乖乖女，从来不敢行差踏错。但现在，我想任性一把。即使有家庭和孩子，我也想体验一下不同的人生。毕竟，每一个今天，都是我生命中最年轻的一天。

我今年49岁，再做6年就退休了。但突然要裁员，领导找我谈话，给了我两个条件，一是降薪，以后领3500元工资，照常上班。二是协商解约签字，补偿25万元走人今年 49 岁了，再做 6 年就可以退休，过上悠闲的晚年生活。可没想到，公司效益不好，这突如其来的变动让我的生活陷入了两难的境地。我原本在公司的月薪是 8000 元，虽然不算多，但也能维持家庭的正常开销。前几天，领导找我谈话，给了我两个条件。一是降薪，以后每个月只能领 3500 元的工资，但是可以照常上班。二是协商解约签字，公司补偿 25 万元让我走人。听到这两个条件的时候，我整个人都懵了。说实话，我在公司勤勤恳恳工作了这么多年，一直都尽职尽责，从没想过会面临这样的抉择。如果选择降薪，每个月 3500 元的工资，与之前的 8000 元相比落差太大。孩子还在上大学，各种费用开销都很大，家里还有老人需要照顾，这点钱根本不够维持生活。而且，就算我坚持上班，公司未来的发展也不明朗，谁知道后面还会不会有其他变动。可如果选择协商解约，拿到 25 万元的补偿款。这点钱看似不少，但仔细想想，也撑不了多久。我离退休还有 6 年，这 6 年里没有稳定的收入来源，坐吃山空不是办法。而且 6 年后我就 55 岁了，再想找工作几乎是不可能的，到时候养老都成问题。我陷入了深深的纠结中，不知道该如何是好。和家人商量，他们也给不出一个明确的意见。妻子担心我继续留在公司会受委屈，又怕拿了补偿款后日子不好过。孩子则希望我能多为自己的身体考虑，别太累着。我也想过自己出去创业，可这个年纪了，没有足够的资金和精力，风险太大。再去找其他工作，年龄又成了最大的障碍。想想自己为公司付出了这么多年，如今面临这样的困境，心里真不是滋味。这 25 万元的补偿款，对于我未来 6 年的生活来说，简直就是杯水车薪。可现实就是这么残酷，我必须尽快做出决定，不管选择哪一条路，都充满了未知和挑战。我不知道未来等待我的会是什么，但我知道，我必须勇敢地面对。

珠宝6年：顾客摔坏货品，该赔吗？大家来聊聊这个事儿，不做人生攻击，不纠结是某某某品牌。珠宝6年了，有个顾客自己拿在手上的货品摔地上摔坏了。货品坏了卖不出去了，寄回公司还有仓储费，顾客不愿意给，最后只能我自己掏钱赔。难道顾客就占理吗？去逛个超市都知道没给钱不能吃，打开了就要付钱。首饰被摔坏了就活该我们做冤大头吗？软磨硬泡好说歹说，顾客才愿意给200块钱，还要去投诉我。以后谁愿意做销售？拿着4000块钱不包吃住的工资，仅能养活自己吃两口饭，顾客还以为我们月入过万。顾客越来越难伺候，以后谁愿意做珠宝柜姐？你们自己自产自销自买吗？

女生空闲时间做什么？这些提升自己的方法！作为一个女生，空闲时间不玩手机，可以做很多有意义的事情来提升自己。以下是一些建议，帮助你在碎片时间里成长：演出经纪人 𐟎튦Š奐条件：年满18周岁即可报考报名时间：3-4月考试时间：5-6月就业方向：在经纪公司、影视公司等，负责艺人管理、演出协调等工作薪资水平：实习期5000+，转正后7000-15000+ 证书用途：拓展就业机会、享受学历抵免、税收优惠等政策全媒体运营师 𐟓𑊦Š奐条件：年满18周岁即可报考报名时间：随时考试时间：每个月两场考试就业方向：企业新媒体部门、新媒体运营、短视频运营、自媒体博主等薪资水平：实习期7000+，转正后8000-15000+ 证书用途：提升自己、就业范围广、福利待遇好、适合女生转行心理咨询师 𐟒튦Š奐条件：年满18周岁即可报考报名时间：随时考试时间：3、6、12月就业方向：心理咨询室、学校、社区、各中小学及高校、医院心理科等薪资水平：实习期5000+，转正后8000-12000+ 证书用途：调节情绪、适合女生转行、行业人才缺口大、工作时间自由陪诊师 𐟏劦Š奐条件：年满18周岁即可报考报名时间：随时考试时间：中国医药教育协会统一安排线下考试就业方向：社区、医院、体检中心、各中小学及高校、疗养院等薪资水平：实习期6000+，转正后7000-15000+ 证书用途：积分落户、抵扣个税、福利待遇好、工作自由、申领补贴公共营养师 𐟍 报名条件：年满22周岁即可报考报名时间：随时考试时间：3、6、9、12月就业方向：医疗中心、食品公司、药品公司、科研单位等薪资水平：实习期5000+，转正后7000-15000+ 证书用途：自我提升、适合女生转行，学习营养学知识，工作时间自由健康管理师 𐟍ƒ 报名条件：年满22周岁即可报考报名时间：随时考试时间：3、6、9、12月就业方向：健康咨询公司、健身行业、药品企业、医疗器械公司、体检中心等薪资水平：实习期5000+，转正后8000-12000+ 证书用途：自我提升、适合女生转行，学习健康知识，工作时间自由利用空闲时间，选择适合自己的方向，不断提升自己吧！

今天半导体板块刚大涨，半导体国家大基金又出大额减持，国科微被减持不超过3%，我觉得也没必要过度解读，大基金一期进来已经6年多，这两三年一直在逐步的减持退出，本来每期就有时间周期限制，时间到了逐步退出也是必然，短期或许对股价有所影响，但关键的核心还是要回归到公司的发展与业绩本身，之所以大家吐槽的多，其实还是因为大基金三期没有及时接上做情绪面交接

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