公司交社保个人承担多少解读_个人交316.56公司交多少(2024年11月精选)
社保那些事儿:养老保险、医疗保险、公积金 大家常说的社保,其实就是“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金。今天咱们主要聊聊养老保险,毕竟大家最关心的还是养老问题。 养老保险要交多少钱?𘊊我国的社保体系里,养老保险分为两种:职工养老保险和居民养老保险。上班族交职工的,费用由公司和个人共同承担,按月缴费;而无业者则交居民的,费用主要由个人承担,国家会给一定的补贴,按年缴费。 那具体要交多少呢?以北京市的缴费标准为例: 职工养老保险:公司交的部分进入统筹账户,个人交的部分进入个人账户。 居民养老保险:费用也分为两个账户,基础账户由当地政府规定,有固定标准,各省市不同,这笔钱不需要自己交;个人账户包括自己交的钱和政府补贴。 退休后能领多少钱? 关于职工养老保险的测算,有个流传的公式是: 关于居民养老保险的测算,就比较麻烦了,需要看你的缴费标准以及当地的政府补贴政策。这里给大家分享一个简单的方法:在支X宝里搜索【养老金计算器】,输入自己的信息后,就可以测算自己的养老金啦! 没活到退休,养老金怎么办? 如果不幸去世,不论是职工养老保险还是居民养老保险,个人账户中的钱都会连本带息由亲属继承。不过,缴纳职工养老保险的要注意!公司帮忙交到统筹账户中的钱,是无法继承的,只退个人账户中的部分。而缴纳居民养老保险的,养老金余额可以全部退回。 如果是在领取退休金期间不幸去世,则会扣掉已经领取的部分,剩余的部分仍会退还给家属。此外,家属还能领到一笔补偿,分别为【丧葬补助金】和【抚恤金】,这两笔补偿统称为“养老保险死亡待遇”。丧葬补助金一般都是固定的数额;抚恤金则有两种计算方式,一种是使用当地平均工资计算,一种是使用当地最低工资来计算。 总结 总的来说,社保体系还是比较完善的,无论是养老还是医疗,都有相应的保障。希望大家都能有一个安心的晚年生活!
【工资4400在公司交多少社保】 月薪4500元,五险一金后还剩多少? 大家好!今天想和大家分享一下月薪4500元,扣除五险一金后的实际收入情况。𐊊先,养老保险个人缴纳8%,也就是360元,进入个人帐户;单位缴纳21%,也就是945元,全部划入统筹基金。这样一来,你的养老金就有了双重保障。 保险个人缴纳2%+3元,也就是93元左右,单位缴纳9%,为405元。其中3元是大病统筹,用于支付高额医疗费用。此外,还能享受医保报销哦。 失业保险单位和个人各缴纳2%,共计90元。这笔钱主要用于失业后的生活补贴。如果你不幸失业,失业保险可以为你提供一定的经济支持。 夼䤿险和生育保险个人无需缴纳,全部由单位承担。工伤保险费率根据单位行业范围确定,一般在0.5%至2%之间。生育保险则用于报销生育费用和产假津贴。颀综上所述,扣除五险一金后,月薪4500元的实际收入约为3825元。当然,具体的缴费比例和金额可能因地区和政策有所不同。希望大家在工作中都能注意自身权益,合理规划财务哦!ꊊ还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【社保公司和个人各交多少2024】 【五险一金】 缴费比例大揭秘!企业和个人该如何选择?𐊊大家好!今天来给大家分享一下五险一金的缴费比例,让我们一起来了解一下吧!ꊊ养老保险:单位缴20%,个人缴8%。这意味着企业需要承担大部分费用,而个人只需出小部分,帮助我们为未来的养老生活做好准备。 医疗保险:单位缴10%,个人缴2%。这笔费用由单位和个人共同承担,为我们提供医疗保障𗯼减轻医疗费用的负担。 工伤保险:单位缴0.3%~2%,个人不缴。这是为了保障员工在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿,确保我们的权益得到保护。 失业保险:单位缴1%,个人缴0.5%。如果你不幸失业,失业保险可以为你提供一定的经济支持,帮助你度过难关。 生育保险鯼单位缴0.8%,个人不缴。这是为了保障女性员工在生育期间的权益鯼提供必要的医疗和经济支持𑣀 住房公积金单位缴12%,个人缴12%。这是一项非常重要的福利可以帮助我们积累购房资金,享受低息贷款等优惠政策。 一般来说,企业会承担大部分五险一金的费用,而员工只需要出一小部分。这样的缴费方式可以为员工提供全面的保障,同时也减轻了员工的经济负担。 但是,如果没有参加工作或者想缴纳社保的个人,费用会相对较高。此外,如果在缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱鯼加点利息和抚恤金虽然企业缴纳社保在意外去世时也会退还个人部分,但统筹部分毕竟是企业缴纳的。 所以,如果你还在犹豫是否缴纳社保,或者对缴纳方式有疑问,建议咨询专业人士或者相关机构,以确保自己的权益得到最大保障。 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【医保个人交多少公司交多少】 医保缴费比例各地规定不一,一般为单位承担6%,个人2%。职工基本医疗保险费由用人单位与劳动者共同缴纳,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员自己缴纳职工基本医疗保险费。갟갟ꊊ具体缴费比例可能因地区而异,所以你可以찟찟쥒訯⥽地社保部门,了解你所在地区的具体规定哦! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
社保五大功能,一文解析! 社保,也就是我们常说的五险一金,每个月都要交不少钱。很多人交了四五年、五六年,却从来没用过,心里难免会想:这到底有啥用?今天我们就来详细聊聊社保的五大功能。 𘠥 保险 单位交20%,个人交8%,累计缴满15年,达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户,如果离世时还有余额,可以作为遗产由家属继承。想知道自己能拿多少养老金?支X宝和微信都有小程序可以帮你算。 𘠥保险 单位交9.8%,个人交2%。交的钱一部分进了个人账户,可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了国家的资金池。平时去医院看病,通常有个起付线和封顶线,达到标准符合政策并且在医保目录范围内的,就可以报销,减轻个人负担。 𘠧育保险 这个由公司缴纳,需要缴满规定时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的,也可享受政策。报销产检及生育时的各种费用,另外还有一笔生育津贴可以领取,通常会有1-2万。 𘠥𗥤🝩銧位缴纳。工作中(包括上下班途中)遭受意外伤害或者死亡,可以获得一大笔补偿,是对劳动者的一种保护。 𘠥䱤𘚤🝩銥位交0.8%,个人0.2%。交满一年就可以领取,用来度过下一份工作确定前的过渡期。 以上这5种险每一种都跟我们的日常生活息息相关,缺一不可。最好不要轻易断缴,否则就无法享受具体的待遇,特别是医疗。如果断缴3个月以上,就要重新登记并且缴费6个月以上,才能重新享受待遇,因此一定要提前安排好。 希望这篇文章能帮你更好地理解社保的作用。
社保已缴满15年,不想缴了,能坐等退休吗?最新回应来啦! 社保我交了15了,没钱了,打算不交了,坐等退休,退休之后能不能领退休金?首先我们来看看申领退休金的基本条件: 一、必须要达到法定的退休年龄; 二、养老保险累计需要交满15年; 企业职工的退休年龄为:男性满60岁,女干部55岁,女工人50岁。 城乡居民的退休年龄为:男性60岁,女性60岁。 通过上面的政策我们可以看出,养老保险累计交满15年,达到退休年龄是可以享受养老保险待遇的门槛的,但是并不是意味着交满15年就可以不用交了,只交15年的话,到时候拿的退休金也比较低,养老保险遵循,多交多得,长交长得! 一、有工作 交满15年,但是你还在工作,公司帮你交职工社保的话,公司承担大头,公司缴纳的进入了统筹部分,个人缴纳的进入了个人账户部分,你个人承担小头,建议你可以选择继续交下去。 二、城乡居民社保 城乡居民社保档次比较低,而且每年都有相应的补偿,建议城乡居民社保已经达到15年的,可以选择继续交下去。 2、为什么不建议只交15年? 我们已经交满15年了,为什么还建议你把社保一直交下去呢?是不是很浪费钱呢? 当然不是的,因为刚好交满15年,你只是刚好具备有领取养老金的资格,但是能领多少跟缴费的时间有很大的关系; 职工养老的退休金=个人账户养老金(个人账户中的钱/计发月数)+基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)㷲㗧㗱% 由上面的计算公式可以看的出来,养老金的计算跟个人账户余额和缴费年限有很大的关系。 最后总结: 50岁左右的人群,个人缴纳已经满15岁,而且全部由个人承担费用,经济比较紧张了,可以选择不缴纳,如果经济不紧张的话,建议继续缴纳。有公司帮忙缴纳的情况下建议继续缴纳,时间越长越好,公司缴纳的那部分钱相当于帮你缴税了,同时计算退休金的时候还能再多加一点钱。 20-30岁的人群,如果有公司给你缴纳,你就最好一直缴纳不要停,如果没有公司给你缴纳的,要你个人承担费用的话,先看自己经济是否支持,现在最低缴费每年都需要1-2W。建议这部分人群最好多缴纳几年,因为现在政策一直在变化的,而且你离退休也很早。#就业# #学生# #大学生#
【社保个人和公司各交多少】 社保缴费攻略|公司和个人各交多少?社保卡包含哪些项目? 养老保险:由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%。这部分钱会进入你的养老保险个人账户,等你退休后,就可以按月领取养老金啦~ 医疗保险:由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%。在生病𗦗医疗保险可以报销部分医疗费用,减轻你的经济负担哦~ 失业保险:由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%。如果你失业了,失业保险可以给你提供一定的经济帮助,让你在找工作的期间维持基本生活꾊 夼䤿险:由企业自己缴纳,企业缴纳1%。工伤保险可以在你因工作受伤或患职业病时,支付医疗费用和赔偿有关工伤待遇~ 𘧔育保险:由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。生育保险可以为你提供生育报销和有关待遇,让你在生育期间能够得到更好的照顾和保障 社保卡还包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目,这些项目都和我们的生活息息相关呢~ 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【成都社保公司和个人各交多少钱一个月】 你知道吗?缴纳社保对于我们来说真的太重要了!𐊊下面我要给大家介绍各种险种的具体内容:ꊊ1️⃣养老保险:养老保险可以保障我们在老年后能够有基本的生活保障,不让我们晚年无所依靠。 2️⃣医疗保险袀⚕️:医疗保险可以让我们在生病时减轻医疗费用的负担,保障我们的健康。 3️⃣工伤保险𗯼工伤保险可以为我们在工作中遭受的意外伤害提供保障,让我们得到及时的赔偿。 4️⃣失业保险:失业保险可以帮助我们在失业时获得一定的经济补助,让我们能够度过难关。 5️⃣生育保险生育保险可以为我们在生育时提供一定的经济补贴,让我们能够更好地照顾宝宝。 社会保险制度是国家为了保障公民的基本权益而设立的,它关乎着我们的生活质量和未来发展。 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
我老公的表妹家开了一家公司,正好我和老公一直没交社保,就把社保一直挂靠在他表妹公司了,我们两个人每月转给表妹2800多。 昨天楼下听到邻居说,他是交的灵活就业,每年交9000多,这样算起来才每个月1000来块钱,我对这方面不懂,我才知道原来自己交的比挂靠别人公司交的还少,每月可以省800多呢。 为了节省一部分钱,我今天去社保局把我们两个的社保办成了灵活就业了。 现在不确定的是按照灵活就业交和挂靠公司交,然后领退休金会不会有很大差别?
工资发放3特殊,会计分录咋做? 在日常工作中,工资发放过程中可能会遇到一些特殊情况,这些情况可能会让会计分录变得复杂。以下是3种常见的工资发放特殊情况及其处理方法: 多扣员工个税的处理 员工工资12000元,个人负担社保公积金1800元,个税166元,实发10044元。申报个税时扣除了专项附加扣除,实际缴纳了126元个税,应交个人所得税余额为40元。 计提工资时: 借:管理费用-工资 12000元 贷:应付职工薪酬-工资 12000元 发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 12000元 贷:银行存款 10044元 其他应付款-社保公积金(个人部分) 1800元 应交税费-应交个人所得税 166元 将多扣的40元个税退还给员工: 借:应交税费-应交个人所得税 40元 贷:银行存款 40元 或者暂不处理,等下月少扣员工个税40元。 员工个人部分的社保由公司承担 员工工资10000元,个人负担的社保800元,约定员工负担的社保由公司承担,实际到手的工资为10000元。 计提工资时: 借:管理费用-工资 10800元 贷:应付职工薪酬-工资 10800元 发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 10800元 贷:银行存款 10000元 其他应付款-社保公积金(个人部分) 800元 计提工资与发放工资有差异(少补多冲红) 员工工资10000元,实际发放8800元,多计提1200元。 计提工资时: 借:管理费用-工资 10000元 贷:应付职工薪酬-工资 10000元 发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 8800元 贷:银行存款 8800元 补发工资时: 借:管理费用-工资 -1200元 贷:应付职工薪酬-工资 -1200元 这些特殊情况虽然常见,但只要掌握了正确的会计处理方法,就能轻松应对。希望这些信息对你有所帮助!
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