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手机公司架构权威发布_五种常见的组织结构形式(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

手机公司架构

应对职场霸凌的五大策略𐟛᯸ 职场霸凌是一个令人头疼的问题，我本人也曾经历过。曾经有一位疑似患有双向情感障碍和躁郁症的上级，对我进行了无休止的折磨。他在众人面前大声呵斥我，让我“滚出团队”，还指责我在客户面前失态。他禁止我所有的工作汇报，但不断给我派发任务。今天，我不想过多讲述我的经历，而是想分享一些应对职场霸凌的策略，希望能帮助那些正在经历类似情况的人们。 1️⃣ 做好自己的工作𐟓‹ 许多职场霸凌源于施暴者对工作上的挑剔。尽最大努力做好自己的工作，避免给自己带来不必要的麻烦。 2️⃣ 直面施暴者𐟑€ 面对打压自己的上司时，保持距离可能是人的本能反应。但一位前辈告诉我：越是危险，就越要接近。如果是因为之前的误会造成的嫌隙，打开天窗说亮话或许是个好选择。 3️⃣ 密切观察公司架构变化𐟏⊦œ‰些职场施暴者可能因为自身心理问题或上级打压而地位不稳。保持对公司架构变化的敏感，或许你能很快知道施暴者即将离开公司的消息。 4️⃣ 寻求内部帮助𐟆˜ 在跨国公司工作的话，可以考虑寻求人事和合规部门的帮助。很多公司内部都有一套完善的匿名举报体系，保留好施暴者的证据，和施暴者单独沟通时记得偷偷录音（iPhone通过设置在手机后敲2下即可实现），保存好证据。 5️⃣ 寻找新的工作机会𐟏报悦žœ以上方法都无法解决问题，那么全力寻找新的工作机会。相信自己，你的能力足以让你轻松找到更好的工作。在没有任何解决方法的时候，请用最小的代价维系当前的工作，用最多的精神去寻找新机会。等拿到了新的offer，尽可以在施暴者面前潇洒甩出新offer，告诉他：老子不干了。希望看到这篇文章的你能永远遇到职场霸凌，如果遇到了也能挺直腰杆积极应对。多行不义必自毙，请永远相信这一点。

湖北武汉，公司怀疑有人泄露公司的组织架构和人员名单，所以在开会时要求查看每个人的手机，检查后没发现什么问题。等到了第二天，公司还要再查，这一次女子拒绝了公司的要求。没想到，公司竟要开除该女子。 ? 这位女子工作所在的公司是一家医疗科技公司。一听名字，就感觉到公司的保密性。事实也是如此，该公司非常注重对商业机密的保护。 ? 突然有一天，公司称发现有人泄露了公司的组织架构和人员名单。于是就召集了全体员工赶紧来到会议室开会。 ? 这次会议没有任何的客套和铺垫，领导开门见山地说发现有人泄露了公司的机密。语气十分激动，并且生气地说一定要找到隐藏在公司里面的内奸。 ? 起初，他还问到有没有人主动承认，自己可以给他留面子，从轻处理。见没有人站出来，领导就要求每个人把手机交出来，他要检查。 ? 有的人很主动地把手机交给领导检查，但是有的人就认为手机是自己的隐私，不想把隐私给外人看。 ? 这位女子就属于后者，但是见公司的同事一个个都把自己的手机交出来了，该女子也不想做那个例外，就也把手机聊天记录拿给领导检查了。 ? 领导把所有人的手机看了一遍后，并没有看出有什么不对劲，也没发现有人泄露机密，这场找内奸活动就这样草率地结束了，员工都回到了自己的工位。 ? 但没想到，第二天，领导竟还要再查一遍手机，于是又把员工都召集到会议室里面。说是昨天可能查得不是那么仔细，今天要再好好查一遍。 ? 女子昨天交手机时就不情不愿，是看同事们都交了之后自己不想搞特殊才把手机给领导检查的。 ? 谁曾想，今天还要再查一遍，女子是真的不想自己的隐私被再次侵犯。所以，这一次该女子硬气地拒绝了领导再次检查手机的要求。 ? 领导一看女子这么排斥检查手机，就认定是她泄露了公司的组织架构和人员名单。 ? 于是，事发当天，就把女子辞退了，而且还没有任何赔偿，也不给女子辩解的机会。理由是女子违反了公司的规章制度，擅自泄露公司的机密文件。 ? 【法律点评】 1.公司是否有权利查看员工的手机？ ? 根据《中华人民共和国民法典》第三条规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 ? 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。本案件中，领导召集员工开会，称公司出现泄露公司机密的人，要求查看员工的手机。手机是员工个人的隐私，属于员工的人身权利，公司不得随意查看侵犯。 ? 如果公司拿领导的身份来压员工，要求他们必须交出手机，这种行为就是违反了法律规定。 ? 况且公司目前只是怀疑有人泄露，而并没有证据证明是何人泄露。如果有证据证明，公司也无权自行查看员工手机，可以进行报警处理，让警方介入。 ? 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动或者以其他方式侵害他人的隐私权。 ? 本案件中，公司第一次要求查看手机时，女子虽不情愿，但是也是自己把手机交给了领导，属于自愿行为。 ? 但是第二次，女子明显拒绝上交手机，所以这个时候，未经该女子同意，领导没有权利查看女子的手机。 ? 2.公司开除女子且不支付赔偿是否违反法律规定？ ? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ? 本案中，公司因女子拒绝交出手机，断定女子泄露公司机密，将其开除且不支付赔偿金，这种行为违反了劳动合同法。 ? 故该公司应依照法律规定，向女子支付赔偿金。 ? 如果在生活中有人要查看自己的手机，我们可以果断地拒绝，必要时可以拿起法律武器保护自己。 ? 您对这个案例有什么看法，欢迎在评论区留言，下期给您带来更精彩的案例分析！欢迎关注@冯律讲法带您通过案例，剖析更多法律知识！

钉钉聊天记录是否被监控？真相在这里！ 𐟔 直接告诉你：不会！ 𐟑袀𐟒𜠤𝜤𘺥…쥏𘩒‰钉后台的超级管理员，我可以明确地告诉大家：钉钉的聊天记录是不会被公司监控的。 𐟓𑠩’‰钉账号的所有权实际上归个人所有，管理员只是将你的手机号登记在公司的组织架构中。你可以随时退出组织，这点上是自由的。但如果你没有离职，建议还是不要退出，因为退出方法很简单，只需在手机上点击公司名字，然后选择退出已有企业/团队即可。 𐟛᯸ 虽然钉钉的聊天记录不会被公司监控，但也要小心一些可能安装了电脑监控软件的企业。这种软件可能会监控你电脑上的所有信息和软件，包括钉钉。所以，大家在使用时还是要多加留意。

𐟚€ 如何创建京东MCN机构：详细指南想要在京东平台上开设自己的MCN机构？这里有一份详细的指南，帮助你顺利完成入驻流程。京东MCN机构入驻基础门槛 𐟓„ 营业执照经营范围：需要拥有优质达人资源、市场策划及宣传能力的经纪公司、传媒公司、广告公司等，能够为京东达人平台持续输送明星艺人、自媒体、红人、网络主播、时尚博主、专业领域意见领袖。 𐟕’ 公司注册时间：公司注册需半年以上，法人更替或营业执照经营范围更新也需满足半年以上。 𐟒𐠦𓨥†Œ资本：注册资本不少于50万。公司介绍文档 𐟓‘ 提交PDF格式的公司介绍文档，包含公司基础介绍、公司架构、公司资源、公司现有业务、以往执行的案例（不少于3例且需具体）、公司对京东的运营规划等内容。邮件标题格式为“机构入驻京东申请--机构名称”。各业务类型申请所需材料 𐟓Š 图文业务：机构图文业务介绍ppt 签约图文创作者人数签约图文创作者合同签约图文创作者案例图文业务联系人姓名图文业务联系人手机图文业务联系人邮箱 𐟎堨熩⑤𘚥Š᯼š 机构视频业务介绍ppt 签约视频创作者人数签约视频创作者合同签约视频创作者案例视频业务联系人姓名视频业务联系人手机视频业务联系人邮箱 𐟎䠧›𔦒�š务：机构直播业务介绍ppt 签约直播创作者人数签约直播创作者合同签约直播创作者案例直播业务联系人姓名直播业务联系人手机直播业务联系人邮箱 MCN机构的权益 𐟔‘ 机构母账号可邀请其他达人绑定在该母账号下。 𐟚렭cn机构母账号无发文权限，但可查看和抽取旗下子账号的佣金。 𐟓‹ 机构成功入驻后，即可开通京任务权限，将可发布和接收相关任务。 MCN机构的益处 𐟌Ÿ 在直播带货成为电商标配后，几乎所有大平台都能看到MCN机构的影子，通过MCN孵化更多KOL的带货模式也被越来越多的商家所接受。MCN机构内的红人通过自身流量优势，从供应链中拿到更具性价比的商品资源，吸引大批用户观看直播快速销售，降低了用户购买的成本，也降低了商家的生产成本。

姐妹们！这家公司真的不能待！姐妹们，听我说！这家公司真的是我见过最糟心的！𐟘ከ”覜Ÿ薪资大变脸 𐟘䊩⨯•的时候，老板信誓旦旦地说底薪4300加1000绩效。结果干了一个多月，突然改口说薪资架构变了，变成2000底薪加2000绩效。签的是试用期合同，新员工只能接受新的薪资架构，不然就得走人。真是让人无语！工作氛围压抑 𐟘” 公司总共就20多个人，8个股东，几乎全是亲戚。公司架构混乱，所有人都能考评新员工的工作情况，甚至决定去留。我在工作中并没有任何不胜任的情况，结果公司在繁忙期过后突然把我辞了，只说我不合适，没有给任何正当理由。更可气的是，老板在沟通过程中说我“过于严肃不爱笑”。这是什么鬼？在试用期我也没法维护自己的权益啊！复试的时候老板还反复强调公司的人文关怀，结果入职后完全不是那么回事！工作手机不给配 𐟓𑊥…쥏𘨿ž工作手机都不配，我用自己的备用机做工作机还不够，领导还希望我用自己的手机做工作机。这简直是在压榨员工的时间和精力！竞争上岗 𐟏† 普通的客服岗位还要搞竞争上岗，人员充足的情况下还在不断面试招人。极度怀疑公司就是利用试用期员工来降低成本。加班无休 𐟌™ 因为是线上客服岗位，下班后还需要坚守到晚上10点。这个确实提前说过了，我也能接受。而且在休息日也是一直关注工作手机，有问题第一时间处理。可是在公司看来，上班时间是不可以看自己的手机的，办公室监控天天盯着你，真的是双标！还有很多槽点一时半会儿说不完，大家避雷啊！不要去这种公司消耗自己对工作的热情了！

关注$中科创达 sz300496$于9月25-30日期间接待多家机构调研，智能汽车具备端侧智能拓展的广阔前景,公司的整车操作系统-"滴水OS",将座舱、智驾、舱驾融合等全部打通,成为公司汽车智能化的核心系统中枢。公司通过构建的"OS+域控+生态"的全栈能力，不仅向行业合作伙伴提供全开放、全白盒的选项，来帮助汽车行业提高整车软件研发迭代的效率，并且,融合了"域控-中央计算架构"的产品也将不断推出。调研过程中，公司表示，端侧智能推动着物联网产品的不断迭代创新,作为AIPC产业全栈产品与技术的提供商,公司与微软、高通均保持着极为紧密的合作关系。在Microsoft Build开发者大会上，高通技术公司宣布推出面向Windows的骁龙开发套件。公司为该骁龙开发套件提供了从设计到生产的一站式服务。国联证券分析师表示，公司布局机器人、整车操作系统、AI手机、AIPC等创新产品的方向，具有卡位和生态优势。公司发布面向中央计算的"端侧智能"原生整车操作系统—滴水OS；机器人产品覆盖了当下几乎全部的机器人场景以及全球众多机器人厂商；为高通推出的面向Windows的骁龙开发套件提供了一站式服务；和芯片厂商、云厂商等战略合作伙伴进行AI手机领域协同创新；具备完善的车路云一体化建设产品矩阵。 @财联股海老金「微博股票」「今日看盘」「新浪财经」「微博财经」「股市分析」「股票」「财经」「微博看市」

𐟚€ 软件系统开发，质量为王！𐟔劰ŸŒŸ 个人简介：拥有丰富的软件系统开发经验，曾在大型软件公司担任架构师和高级软件工程师，精通Java、Python、Go等后端语言，以及Vue、Node.js等前端技术。 𐟓ˆ 项目经验：多年软件开发经验，涵盖互联网产品、传统企业项目、ToC项目和ToB/ToG项目。独立负责多个大中型项目，从开发到测试、部署上线及优化，全程经验丰富。 𐟌 领域覆盖：电商、企业管理、SAAS、教育、旅游、支付、电子政务等多个领域。 𐟔砦Š€能优势：开发设计经验丰富，能够解决软件开发过程中的各种问题。软件产品质量高，完全满足客户需求，消除客户后顾之忧。 𐟓‹ 可承接项目范围：软件系统 Web网站小程序手机App

传音控股深入新兴市场驱动增长积极开发AI端侧产品之投资并购整合机会深研会：「中盛深研会」「深挖投资并购出海整合机会」 1 传音控股发布2024年三季度报告：2024年前三季度公司实现营业收入512.52亿元，同比增长19.13%；实现归属于上市公司股东的净利润39.03亿元，同比增长0.50%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润32.48亿元，同比减少7.44%。 2 营业收入稳定增长，盈利能力短期承压。2024年前三季度公司实现营收512.52亿元，同比增长19.13%；其中Q3实现营收166.93亿元，同比减少7.22%，归母净利润实现10.51亿元，同比减少41.02%。主要受到市场竞争以及供应链成本的综合影响，2024年第三季度收入及毛利率有所下降，毛利额同比减少所致。 3 积极开发手机AI化架构，形成高流量产品矩阵。2024年3月公司推出TECNO AI OS，9月发布多款搭载AI功能的手机，包括PHANTOM系列第二代折叠屏旗舰PHANTOMVFold25G，该产品配备全新TECNOAI，搭配包括通话实时翻译、AI壁纸、AI图像消除、AI抠图、录音转笔记等一系列AI功能。此外，9月公司与联发科技共建的人工智能联合实验室在深圳正式揭牌，双方将聚焦大型语言模型、Agent智能体、AI语音、影像等领域在手机端的应用创新，提供更多生成式Al的端侧部署和优化方案。 4 公司积极探索大模型和互联互通技术，构建以AI使能多端融合互通、AIOS系统级应用重构、AI端侧应用以及AI的端云协同应用的架构，开发了一系列AI辅助功能应用并持续迭代推进系统全面AI化，丰富公司产品矩阵，增加核心竞争力。 5 深入新兴市场战略布局，成长空间广阔。公司主要面对非洲、南亚、东南亚、中东和拉美等新兴市场，2024年上半年公司在全球手机市场的市占率为14.4%，在非洲、巴基斯坦、孟加拉国智能手机市场市占率排名第一，公司广泛布局新兴市场。「中盛出海通」 6 现阶段，公司进入更多非洲和南亚以外的市场，比如东南亚、拉美、中东、东欧等，在新市场公司市占率较低，未来的成长空间广阔。 7 此外，目前新兴市场处于“功能机向智能机切换”的市场趋势中，整体上新兴市场的智能机渗透率较低，随着经济水平的提高和消费能力的提升，智能手机的渗透率不断提升，成长潜力巨大。预计随着公司新兴市场战略布局的发展，公司将不断提升核心竞争力和盈利能力。 8「中盛并购##中盛并购」预测公司2024-2026年收入分别为711.97、819.76、934.12亿元。随着下游AI手机的发展以及新兴市场的成长潜力的发挥，公司将受益实现营收和利润的持续提升。

【「分析师：高通应开发设备AI芯片系统，覆盖智能手机、PC和服务器」】「英特尔超话」最近有报道称，由于「英特尔」的芯片业务持续受挫，「高通」公司向英特尔提出了收购要约，对此，一位知名分析师发表了自己的看法。简而言之，他认为这家圣地亚哥的芯片制造商应专注于三个领域，所有这些领域都是为了增强与其他市场参与者的竞争力，并增强其现金流。骁龙X Elite和骁龙X Plus是高通公司进军ARM架构笔记本电脑领域的重要产品，而目前这一领域主要由苹果公司的M系列芯片主导。高通公司CEO还表示，明年，采用上述芯片的笔记本电脑售价将低至700美元，这表明该公司更加重视在这一领域占据一席之地。至于智能手机芯片，随着骁龙8 Gen4的到来，市场上预计将出现一些激烈的竞争。分析师：高通应开发设备AI芯片系统，覆盖智能...

声迅股份(003004)发力智慧交通，智慧停车陆续落地中邮证券12-11 11:14约8分钟事件：　　公司于2023年11月27日中标湘潭市城区路内停车位建设项目，中标金额1221.18万元。项目建成后可提供停车泊位4000个，主要涉及核心区域路边14条路段合计1263个泊位、人行道10条路段合计841个泊位、一级区域33条路段合计1896个泊位。　　城市综合智慧交通领导者，筑底车联互通　　公司从2022年全面切入智慧交通(轨交/车路/停车/低空无人机等)领域，打造智慧停车整体解决方案。公司智慧停车整体解决方案总体架构包括智慧停车云平台系统、智慧停车综合管理平台、路内停车管理系统、停车诱导系统、车主手机应用服务等部分组成，方案致力于为城市管理提供以联网管理、数据共享、诱疏导系统及智慧应用等信息化管理为核心的智慧停车服务，助力打造“路内外停车资源全整合、动静态交通相协调、城市治理与市场运营相融合”的智慧停车系统，全面提升城市停车管理效率及现代化治理能力。率先于4月中标长沙县运营智慧停车项目(4018.82万元)，运营泊位数量超5700个，提供预约/车位共享/充电泊车等多项涉车涉驾服务，平台积累的数据同时为政府加强城市管理提供支持。近日中标湘潭市智慧停车项目(1221.18万元)，全面发力智慧交通，效果显著。　　打造交通数据共享平台，积累海量数据　　公司整合交警、交通、停车等交通数据，实现交通大数据共享，成为城市车联互通底层平台。现有AIOT平台已经实现以图搜人、视频结构化、人员轨迹、客流密度、区域入侵、人数统计、风险预警等30余项功能，广泛应用于平安城市、轨道交通等项目，音视频智能分析应用路数达到100万路以上。公司的安防运营服务目前已保障银行网点9500余个，地铁站点732座，全年服务客流量超20亿人次，积累海量数据。　　核心技术遥遥领先　　公司共设有四个核心科研部门，其中工程技术研究中心技术委员会主任邓博士，带领团队建设世界首个“羲和”室内外无缝高精度导航位置服务平台，率先解决国际上通信网增强室内高精度三维定位导航关键技术难题，构建室内外无缝高精度导航位置服务标准及应用系统，技术遥遥领先。　　建设智慧大交通解决方案　　智慧大交通解决方案系公司今年新近推出的面向城市级智慧交通建设的综合解决方案，融合了智慧交通、智慧交管、智慧停车、车路协同等多个功能模块。方案包括设计公交信息发布，为市民公交出行提供电子站牌、手机APP等多种方式的实时信息服务。专业团队长期提供交通信号优化配时、故障巡检维护等运维服务，长期进行道路交通拥堵治理，提升市民驾乘体验，保障各项特勤任务顺利完成。整合两客一危数据，实行普货车辆监管，服务于建设国家级交通综合枢纽。　　投资建议　　预计公司2023-2025年的EPS分别为0.46、1.06、1.56元，当前股价对应的PE分别70.88、30.81、20.91倍。公司为算法、数据、模型、产品兼具的智能安防领军者，受益于多模态大模型推动智慧安防渗透率提升，公司“AI+安防”解决方案有望广泛落地。公司全面发力智慧交通&；停车，接连中标相关项目，后续公司的技术和解决方案有望在交通&；停车领域广泛落地，维持“买入”评级。　　风险提示　　研发进度不及预期；技术落地不及预期；行业景气度不及预期；市场竞争加剧。 PDF原文地址：声迅股份(003004)发力智慧交通，智慧停车陆续落地免责声明：本文所示内容出于传递更多信息，不构成投资建议。本公司力求但不保证数据的完全准确，投资者据此操作风险自担。

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