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公司的五险一金在线播放_公司的五险一金都是什么(2024年11月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司的五险一金

在国企上班是种什么样的体验: 1、月薪8000左右，每天工作8小时; 2、四班三倒，有夜班，无加班， 3、公司缴纳五险一金，企业年金 4、公司氛围一般，人际关系简单 5、离家一个小时，上六天休息两天 6、单位包吃包住，住厂里; 7、公司有年终奖，一般3万左右: 8、节假日有加班费 9、有油补话费补助 10、过节有发放过节福利。 35岁上了10几年夜班突然想辞职了，给点意见

山东电信省公司薪资待遇与晋升路径揭秘 𐟎–ꩅ즰𔥹𓊧ᕥ㫧 ”究生的税前年薪大约在18-22万元之间，这包括了各种补贴。具体的薪资会根据你的学校和科研成果来定。 𐟒𜠧揥ˆ饾…遇山东电信省公司提供五险一金和住房补贴。不过，相比之前，福利有所下降，部分福利已经被取消。 𐟓ˆ 晋升体系在省电信，岗级提升的速度在不同阶段有所不同。刚开始工作时，提升速度较快，但一旦岗级升高，提升速度就会变慢。总体来说，省电信的岗级提升速度比省移动和省联通要快一些。 𐟓Š 工作内容中国电信的工作内容大致分为市场、政企、综合、网络和技术条线。不同条线的工作内容有所不同。 𐟒𜠥𗥤𝜥𜺥𚦊省电信的整体工作强度还可以接受，相比省移动要轻松一些。不过，不排除某些部门加班情况严重。随着行业整体不景气，工作压力有增大的趋势。如果你追求薪资，省移动是更好的选择；如果你更看重工作生活平衡，省电信可能更适合你。 𐟏™️ 属地政策以山东电信省公司为例，你可以享受到济南市的所有福利政策，包括每年1.2万元的人才补贴和10万元的人才补贴（具体政策视属地而定）。

找工作避坑指南：这些公司千万别去！大家好，工作9年了，积累了不少找工作的经验。今天想跟大家分享一些避坑的建议，希望能帮到正在找工作的你们！记得收藏哦～不缴五险一金的公司 𐟚늤𚔩™餸€金是法律规定必须缴纳的，不缴就是违法。哪怕是在试用期，公司也必须给你交。所以，如果你遇到不缴五险一金的公司，千万别去！家族企业或夫妻档公司 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抨🙧獥…쥏𘥅𓧳𛥤杂，任你再有本事也没用。而且他们随时监视你，完全没有隐私。所以，还是绕道吧。没有老员工的公司 𐟑𔊤𘀤𘪥…쥏𘥦‚果留不住老员工，那说明公司制度、氛围、激励等方面都有问题。跟着这种公司发展，前景堪忧。下班还要开会的公司 𐟕𐯸 下班时间开会，两天一小会，三天一大会。今天业绩不行，明天加班等。这种公司简直是在搞人心态，赶紧跑！经常监视员工的公司 𐟔 上班看手机会被叫到办公室，去个厕所时间长了点也要找谈话。监控你的一切活动，或者找其他人监视你的一举一动。这种公司简直让人窒息。分工不明确的公司 𐟛 ️ 一个人干几个人的活，不管是不是本职工作都是你干。累就不说了，干不好全是你的锅。这种公司千万别去！领导人品不好的公司 𐟘䊩↥Ｅ“行不端，捧高踩低，本事没本事，还恶心腹黑。动不动就作妖，这种公司待久了会让你怀疑人生。发工资不定时的公司 𐟒𐊥𗥨𕄦€𛦘露按时发放，总能找到理由往后拖。这种公司不用说，赶紧撤！总结 𐟓 正规靠谱的公司应该有以下几点：入职就缴纳五险一金固定的发薪日，月底、10号、15号试用期薪资不打折有相应的补贴、津贴、节日福利如果有年终奖，13薪、14薪、15薪多了更好出来找工作都不容易，尤其是今年。提醒大家找工作的时候一定要多方考虑，别被公司不正当诱导。尽管现在大环境不是很好，也不要太将就。宁可躺平，也不要入职之后发现公司种种不道德行为。找工作切记要擦亮眼睛！

能及格的就是好工作： 1、工资每个月到手5000以上 (10分) 2、周六日可以休息，轮休也行（10分） 3、公司给缴纳五险一金（10分） 4、每天工作 8 小时（10 分） 5、有年终奖（10 分） 6、有法定节假日（10 分） 7、公司氛围好，同事关系融洽（10 分） 8、领导好相处，不随便骂人（10 分） 9、工作有一定的上升空间（10 分） 10、工作内容是自己感兴趣或者擅长的（10 分）

表弟真要疯了，在国企工作了10年，竟然有离职的念头，这样的工作: 1.每个星期双休（如果有事，可以调休） 2.晚上偶尔加一下班（每个月不准超过45个小时） 3.国家法定节假日放假（如果上班，工资按3倍算） 4.公司帮买五险一金（公积金每个月交1000，账户就有2000） 5.每年7月发一次双薪 6.年底奖金至少50000（看公司经营情况) 7.公司包早午餐（晚餐补贴20元） 8.每年8月有7天高温假期 9.公司有交通费补贴 10.每个月到手9000

大家对于五险一金会有一个误区，就是会误以为试用期企业是可以不交社保的，所以企业也往往会利用这个误区，说什么“试用期间不缴纳，转正了再补缴”但其实这是不对的。无论最终能否转正，企业都必须给员工缴纳社保，这是明文规定的法律义务。目前国内的试用期普遍在1至6个月，1个月还好说，如果试用期在3-6个月，难道都可以小半年保证不用医保吗？未免太离谱。如果不幸进入了这种公司，又恰巧没过试用期，对方以“不过试用期不缴纳，过了试用期才缴纳”这种话当借口的，也完全不用怕，这种几乎是劳动仲裁里最简单的一种，直接提交仲裁材料，几乎百分百会获得仲裁庭的支持。另外如果gap了几个月，也建议自己以“新就业形态”的身份去缴纳最低档的社保，尽量不要断档，对个人权益的影响比较大，尤其是看病吃药这种，很划不来。祝大家身体健康熬死老板哦！「劳动法小知识」「打工宁轶事」

弟弟疯了，在国企工作了10年，竟然有离职的念头，这样的工作: 1.每个星期双休（如果有事，可以调休） 2.晚上偶尔加一下班（每个月不准超过45个小时） 3.国家法定节假日放假（如果上班，工资按3倍算） 4.公司帮买五险一金（公积金每个月交1000，账户就有2000） 5.每年7月发一次双薪 6.年底奖金至少50000（看公司经营情况) 7.公司包早午餐（晚餐补贴20元） 8.每年8月有7天高温假期 9.公司有交通费补贴 10.每个月到手9000

高途入职一个月，这些体验让我印象深刻 𐟒𜊥…威Œ高途已经一个月了，这里分享一下我的一些感受。工作时间 ⏰ 工作时间从下午1点到晚上10点，上课期间11点下班。刚入职的第一周，由于对业务不熟悉，经常加班到10点半。晚上加班可以打车，公司还报销费用。薪资待遇 𐟒𐊨”覜Ÿ和转正后的底薪是一样的，没有折扣。这一点真的打败了很多公司。只要你努力工作，工资是没有上限的。我在3月只出勤了5天，四月份就发了975元。五险一金和双休 𐟛᯸ 入职后公司就缴纳五险一金和商业保险，还有医疗保险。每年公司还会组织体检。最重要的是，双休制度让人很满意。团队氛围 𐟑动🙩‡Œ的上下级文化很好，大领导会组织新入职的员工开茶话会，大家一起吃饭聊天。匿名纸条提意见，当场解决，效率很高。定期团建 𐟎‰ 每个月组内都有定期团建活动，费用由公司按人头发放，不需要自己掏钱。这些活动不占用休息时间，大家在一起吃吃喝喝，增进感情。晋升和加薪 𐟚€ 每年有两次晋升机会，晋升成功后底薪会增加500元。目前我了解到的就是这样，希望未来能有更多的晋升机会。总的来说，高途的工作环境和氛围让我感到非常满意，期待未来的发展。

自缴VS公司缴，社保咋选？很多人都会纠结一个问题：到底是自己交社保好，还是让公司交更好？今天我就来给大家好好讲讲这两者的区别，帮你做个明智的选择。自己交社保的两种方式 𐟓– 首先，自己交社保其实有两种方式：灵活就业社保：如果你是自由职业者，比如作家、摄影师、咨询师等，你可以选择这种社保。主要包含基础的医疗险和养老险。城乡居民社保：这个主要是城镇父母、未成年人和在职学生交的。按城镇居民身份交社保，待遇相对较低。而公司交的社保，通常指的是职工社保，也就是我们常说的五险一金。自己交一小部分，公司交大头。待遇差异 𐟌Ÿ 从待遇上来看，职工社保和灵活就业社保通常比城乡居民社保要好一些。具体来说：职工社保 vs 灵活就业社保养老保险：职工社保中，个人缴纳8%，公司缴纳20%。个人缴纳的部分进入个人账户，公司缴纳的部分进入统筹账户。而灵活就业社保的缴费比例是20%，以当地职工平均工资的40%-100%为基数，可以自己选择档次缴费，多缴多得。医疗保险：职工社保每个月都有钱返到个人账户，而灵活就业社保不一定有。生育保险：职工社保有生育报销，包括生产费用、生育津贴和产假。而灵活就业社保有的地方能交，有的不能，主要是用来报销生产费用。工伤保险/失业保险：职工社保有这两项保险，而灵活就业社保没有。城乡居民社保 𐟏ኊ城乡居民社保主要是个人交一部分，政府补贴一部分。主要包含医疗保险和养老保险，一年交几百到上千不等，可以选择档次。相比职工社保和灵活就业社保，城乡居民社保的医保报销和退休金领取都没那么高。不过，这并不意味着城乡居民社保不值得买，尤其是对老年人和未成年人来说，社保相当重要！总结 𐟓 不管你是自己交社保还是公司交社保，都建议你买上。毕竟这是国家的福利嘛！有了社保，再考虑商业保险做补充，保费也会更便宜哦~ 希望这篇文章能帮你搞清楚自己交社保和公司交社保的区别，做出最适合自己的选择！𐟘Š

如何查询公司为你缴纳的五险一金？ 𐟤” 你是否曾疑惑，公司到底为你缴纳了哪些保险？今天，就让我们一起来揭开这个谜团，看看如何查询公司为你缴纳的五险一金！ 𐟓Œ 五险一金查询小贴士： 1️⃣ 五险查询：在搜索框中输入【深圳社保卡】或【缴费明细查询】，进入个人界面后点击【缴费明细】。 2️⃣ 一金查询：首先点击【市民中心】，然后选择【公积金】，最后点击【查询明细】。 𐟒ᠦ醒：查询时请确保个人信息的安全，避免向不明来源提供个人信息或验证码。 𐟔 通过这些步骤，你可以轻松查询到公司为你缴纳的五险一金详细信息。如果你有其他疑问或需要更多帮助，欢迎随时提问！