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公司年假不算权威发布_年假不批强制休算旷工吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司年假不算

年休假的工作年限如何确认、计算? 年休假的工作年限如何确认、计算？详解年休假计算方法！𐟗“️𐟑袀𐟒𜊊年休假是每个在职员工的基本权益，按照《劳动法》的相关规定，员工在公司工作满一定年限后，可以享受带薪年休假。那么，年休假的工作年限应该如何确认和计算呢？接下来，我们将为你详细解答！𐟑‡ 𐟓… 年休假工作年限的确认 𐟓… 年休假的工作年限是指员工在同一单位连续工作满一年后的工作年数。一般来说，员工从正式入职之日起至离职或者年假未使用完的当年年底，都会被计算为工作年限。然而，值得注意的是，年休假并非在你在公司工作满一年后马上就能享受的福利，它有一个标准的确认时间，即从入职日起计算。若员工在一年内有中断的工作记录，需按照相关法律政策进行合并计算，具体规则可以依据公司与员工间的劳动合同来确认。𐟓… 𐟓Š 年休假计算的标准与原则 𐟓Š 年休假的计算方法主要依据《职工带薪年休假条例》。根据员工在同一单位工作的年限长短，年假天数也有所不同。按照法律规定，员工在同一单位工作满1年但不满10年，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年以上的，年休假为15天。每个公司的具体年休假天数和计算方式会依据劳动合同中的条款，甚至不同地区和行业的规定可能存在差异。𐟓† 𐟒𜠥𗥤𝜥𙴩™的折算与特殊情况 𐟒𜊊在某些特殊情况下，比如员工在工作期间因为个人原因中断工作（例如请假、停职等），工作年限可能需要折算。例如，员工如果在某段时间内处于病假状态，这段时间通常是不会计入年假计算的。对于一些兼职或临时雇员而言，也可能无法享受完全的年假权利。因此，年休假的具体天数和计算方式，往往需要根据劳动合同及双方约定的具体条款来判断。𐟖‹️ 𐟏–️ 年休假未休的处理方式 𐟏–️ 很多时候，由于工作安排、业务需求等原因，员工可能无法在当年享受年休假。在这种情况下，员工未休的年假可选择延期至下一年度使用，或者按照一定比例支付未休假期的工资补偿。但需要注意的是，年假未休的赔偿通常有时效要求，员工需要在规定的时限内提出使用年假或支付未休假期工资的申请。𐟏把年休假的制度设计旨在保护员工的身体健康和休息权益。在现实中，很多员工因为工作压力过大，往往会忽视年休假的重要性。事实上，休息不仅能有效缓解长期高强度工作带来的身心疲惫，还能提升工作效率和创造力。在一些公司，员工年假不完全使用，年末时往往会有补偿措施。如调休或支付未休假期工资。不过，不同地区和公司的年休假政策有所不同，所以员工在工作过程中要主动了解并享受自己的权益。𐟓š 不仅如此，随着工作方式的多样化和自由化，越来越多的公司也开始推出灵活休假政策，比如“弹性年假”，允许员工根据自己的实际情况合理安排休假时间。这种政策更符合现代企业员工的工作生活平衡理念，逐渐成为很多公司吸引人才的优势。𐟒ኊ此外，年假也体现了公司对于员工福利的重视。员工如果能充分休息，回到工作岗位时往往更具创造力，工作效率也会显著提升。公司如果能为员工提供更灵活的休假安排，将不仅提升员工的工作满意度，也能增强企业的凝聚力与团队稳定性。𐟌𑊊#年休假# #带薪年假# #员工福利# #劳动法# 𐟗“️𐟓Š

化学专业转行记：从教培到环境检测 𐟎“ 作为化学师范专业的本科生，由于口才不佳和社交恐惧，加上在教培机构的压力，我决定转行。虽然不再当老师，但我依然选择了与化学相关的行业，加入了本地的一家小型环境检测公司，成为了一名实验员。 𐟒𐠥𗥨𕄦–𙩝⯼Œ转正前一个月的工资是3500元，两个月后转正，转正后的工资为4200元。扣除五险后，实际到手约3800元。由于公司正在申请资质，目前没有绩效，但一旦有检测订单，就会有绩效收入。在小城市六安，这样的工资水平我还是比较满意的，因为大多数工作的工资都在三千多左右，而且单休，我们却是双休。 𐟕’ 工作时间上，每天早上八点上班，晚上五点下班，中午有一个小时的休息时间。周末和节假日都正常休息。由于公司目前正在申请资质，加班较多，但都是自愿加班。有时候晚上最多加班一个小时，周六有时会加班一整天。如果团队合作的项目时间紧迫，周六会强制加班。过年前比较忙，每周六都加班，但加班的时间都算作年假，年假一共放了15天。平时晚上加班按每小时20元计算，可以选择调休或者算作加班费。 𐟏 工作环境方面，公司同事不多，只有九个人加上老板一共十个。同事之间相处融洽，实验室和办公室都有空调，环境还算不错。每周五下班前需要打扫自己负责的卫生区域。公司位于一个工业园区内，园区还在建设中，离家12公里，单程骑电动车半小时。公司租了房子，每月需支付300元房租和水电费。因为家里有小狗，所以没有住在公司租房里。公司没有食堂，中午自己带饭然后用微波炉加热。目前还没有专门的停车场，车都停在园区内的路边。虽然工业园人流量较大，但上下班高峰期主路有时会堵车，马路是新修的，电动车和汽车道也放了围栏隔开，路灯也很亮，所以每天骑电动车上下班感觉比较安全。 𐟓š 总的来说，我对现在的工作还是比较满意的。虽然私企难免会有压榨的情况，但相比之前的工作要轻松一些。我现在正在备考编制考试，虽然工作比较闲暇，但我觉得还可以接受。平时心态平和地备考，目标是今年考个乡镇岗位上岸。

致敬打工人论年休的“重要性” 年休假的天数只按照进入本公司的累计年限算，就算你在其它企业工作二十年，来到本公司，也得从零开始算年休假给“带薪”工资，然后一天给不到75元，试问我一个月挣75＊30=2250元吗？？？我不能埋怨？我不能埋怨。我不能计较！我要懂得知足，我要懂得感恩。我要懂得珍惜！不信你抬头看，失业的人还有很多，无助的人也不少，无奈的人更难……#定格甜蜜瞬间#

医药裁员第五天：面试经历让人怀疑人生 𐟌ž今天顶着烈日出门，花了两个小时通勤，跨越了半个上海去面试。 ▶️这家公司刚刚完成A轮融资，面试时HR告诉我最近有很多人前来应聘，大多数和我一样被裁员了，还有一些公司即将倒闭。面试过程中还遇到了几个被裁的同行，真是让人心酸。 ▶️面试前需要填写表格，表格上的一些问题让我感到不适，似乎担心女性入职后会休产假，还有一些奇怪的问题。 ▶️正式面试时，面试官表现得非常专业和有耐心。HR最后和我聊时表示五险一金会按上海的最低标准缴纳，入职第一天没有年假，岗位还需要加班，薪资也一般，公司平台也不算出色。作为一个生物医药硕士，我对未来的出路感到迷茫。 𐟓š最近我真的很考虑转行，感觉在这个行业看不到出路。大家有没有推荐的转行方向呢？

𐟙Œ【公司让休息不算工资违法吗】𐟓⊰Ÿ琥…쥏𘤸发休息期间的工资，算违法吗？𐟤” 这可得分情况𐟘！一般来说，如果劳动合同里写了，休息时间也得算工资𐟒𐯼Œ那公司不发就不对啦𐟤쯼 𐟓–根据《劳动法》规定，劳动者有权休息𐟘𔯼Œ而且在法定节假日𐟎ˆ、年假𐟓…这些时候，工资还得正常发呢𐟤鯼不过要是你的休息是额外的𐟤민Œ公司有规定的工时制度和工资算法，并且这制度合法合规𐟓„，那就可能不算违法𐟘‚ 所以你得看看合同和公司规定𐟓„，才能确定自己的权益有没有被侵犯𐟤”。要是真被坑了，你可以去劳动监察部门投诉𐟒导Œ或者申请劳动仲裁𐟒꯼

我一直不理解，公司退休人员返聘这事。到了退休年龄，只要你不想退，就可以在公司继续工作。领着双份工资。不计考勤，不算工作量，而且还有年假。高级工程师，科研部门，也就算了。连门卫都返聘，也是够够的。同事说这有啥想不明白的。就像你现在交着保险，要养一大帮退休的人，一个道理。下午开会，公司终于决定逐步清退返聘人员，原因是今年经营不善。其实我是希望我们公司一直经营不善的。医药公司肥了，民生就废了。再也不用看到财务总监戴着竹编太阳帽，拿着把铮亮的大剪刀整天修剪花坛了。每月1.6万的工资，就那花坛，天天买鲜花插，都够。不知道能不能真正落实到实处。有改变就是好的，要不太臃肿了根本带不动。

𐟙Œ【公司请假扣员工工资违法吗】𐟓⊤𘀨ˆ증娯𔰟˜，公司请假扣员工工资是不是违法𐟤”，得看具体情况𐟤—。要是请的是事假𐟘‘，公司根据劳动合同或者规章制度𐟘Ž，在合理范围内扣点工资𐟘，一般不算违法𐟘。但要注意𐟘’，扣完之后的工资𐟤”，不能低于当地最低工资标准𐟘‚ 要是病假𐟤’，员工在规定的医疗期内𐟤“，公司得按一定比例付工资𐟤—，不能乱扣𐟘ᣀ‚ 至于带薪年假、婚假、产假这些法定假期𐟘，公司扣工资就是违法的𐟘ᣀ‚ 总的来说𐟘，判断公司请假扣工资违不违法𐟘，主要看请假的类型𐟘‘，还有公司的规定合不合法律法规的要求𐟤—。

【请假扣钱标准是什么】 𐟎‰𐟓请假扣工资的计算公式𐟥𑊊宝子们，今天来聊一聊请假扣工资的问题哦！𐟤— 𐟑‰情况1️⃣：如果请的是事假𐟘导Œ那么在事假期间就不算出勤啦，平均日薪为0哦！𐟘𐟑‰情况2️⃣：但如果是病假𐟤’，一般是平均日薪的70%𐟤”。 𐟑‰情况3️⃣：像是婚假、产假、陪产假、丧假、年假这类假期，都按照正常出勤算，不扣工资哦𐟎‰！ 𐟙‹‍♀️宝子们要根据自己的请假类型，提前了解公司的相关规定哦𐟓„！𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

辞职前一定要算好年假！别让一天假期溜走大家好呀，今天咱们聊聊一个特别重要的事儿——辞职前的年假计算。相信我，这个小细节能让你多拿不少假期呢！首先，得提醒大家，不是所有的HR都会算错年假哦，但自己算清楚总是没错的。记住，丢信的日期可是关键中的关键！早一天丢信和晚一天丢信，你的年假天数可就大不一样了。举个例子吧，如果你是9月7日丢的信，那你的年假就只有4天；但如果你等到9月8日才丢信，那你的年假就变成了5天！多一天假期，心情都美美哒！当然啦，这也是个检验HR是否算错年假的好方法。别以为大公司就不会犯这种小错误哦，我就亲身经历过被算错年假的情况。后来拿着MOM的计算结果去问HR，结果HR也承认算错了，还给我道了歉呢。那怎么用MOM的计算器呢？其实很简单：输入你第一天加入公司的日期输入一年有多少天年假输入你最后一天上班的日期就这么简单，几秒钟就能算出你的年假天数。再也不用担心HR算错了！所以，大家在辞职前一定要算好年假哦，别让一天假期就这么溜走了！𐟘Š

【原公司成立新公司,员工转入的利与弊】从法律角度看，员工转入新公司有利有弊。𐟓 利在于：可能获得新的职业发展机会，新公司的业务或管理模式或许更有利于个人能力的发挥。𐟓且在一些情况下，新公司可能提供更有竞争力的薪酬福利体系。𐟓 弊在于：原有的工作年限、福利待遇等可能受到影响。𐟓例如，在计算经济补偿时，工作年限可能需要重新计算。𐟓原公司的未结清权益，如未休年假补偿等，可能存在风险。𐟓 另外，新公司的经营状况和稳定性也存在不确定性。𐟓 建议员工在决定转入前，与原公司和新公司明确相关权益，签订书面协议，保障自身合法权益。𐟓

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