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刚到新公司前沿信息_为什么不建议年轻人做销售(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

刚到新公司

𐟓ˆ会计做账全攻略：新手必看！ 𐟌Ÿ 会计做账总结 𐟌Ÿ 作为一个新手会计，初到一个新公司，最头疼的就是做账了。别担心，我来给大家分享一下我的会计做账总结，希望能帮到你们。初到新公司，先看旧账 𐟓Š 刚到一个新公司，首先要做的是查看前几个月的凭证。从收入、成本、费用、结账、资产等方面入手，梳理一下这些凭证。这样做有几个好处：了解公司业务：看看公司日常业务有哪些，比如采购、销售、借款还款、报销、存取现、工资社保缴纳等。分录核算：看看这些业务是怎么做分录的，有单据有发票的都要搞清楚。月末结账的那些事儿 𐟓… 月末结账一般没有单据发票，都是自制凭证。这时候就需要找不同部门的同事对接了。月末结账要做以下几件事：成本结转：这是最难的，需要仔细核算。增值税确认：参考财会2016年22号文件。税金及附加计提：工资和社保的计提也要做。固定资产折旧和无形资产摊销：这些都要算进去。坏账准备计提：根据实际情况来定。银行手续费和利润确认：别忘了这些小细节。结转损益 𐟓ˆ 损益类科目期末是没有余额的。具体操作如下：借：收入类科目贷：本年利润借：本年利润贷：税金及附加，销售/管理/财务费用试算平衡 𐟓Š 试算平衡是会计的基础工作之一。具体公式如下：资产类科目：期末余额 = 期初借方 + 本期发生借方 - 本期发生贷方（注意备抵类科目累计折旧/摊销、减值准备与之相反）所有者权益：期末余额 = 期初贷方 + 本期发生贷方 - 本期发生借方财务报表 𐟓Š 财务报表是会计工作的重中之重。除了资产负债表、利润表、现金流量表，还有所有者权益变动表等。这些报表要定期编制，确保数据准确无误。检查勾稽关系 𐟔 会计工作讲究的是勾稽关系。比如资产负债表中的货币资金期末余额要和现金流量净额一致，利润分配（期末—期初）要等于本年利润累计数。这些都要仔细检查，确保无误。额外分享 𐟓š 我自己总结了一些会计分录大全和报表之间勾稽关系的表格，这些都是我平时工作的总结和收藏。希望对大家有帮助！ 2022-10-12

整顿职场还得00后！上海、一女子刚到新公司上班，领导要求女子每天给她买三餐，还不给钱。一周后女子向领导索要餐费，领导却说，她当初也是这么过来的，让女子把格局打开，不要这么计较。女子怒了，直接把两人的聊天记录发到了公司大群里。此事被曝光在网上后，领导当即被公司辞退！（案例来源：star星视频）刘甜真是气不打一处来，她一个刚刚毕业的大学生，初来乍到讨生活，每天为了省点钱，自己把晚饭都直接戒了。可没想到，她省下来的这点钱，最后全部“孝敬”部门经理了，被动的，极其不情愿的。刘甜刚到公司报到的第二天，部门经理就给她发微信说： 1、永远让我有矿泉水可以喝，正常瓶装。 2、早上要一杯中杯的热美式，加一个鸡蛋。 3、午餐/晚餐（优质蛋白+蔬菜+主食）不吃油炸，和糖，饮料尽量不要冰饮，饮食清淡为主。 …… 每周的饭钱，周一提前给你，周五给我总账，多的留着下周用，少的我补给你。刘甜收到这则消息时，其实心里很不爽，领导这是拿她当跑腿的。她心里很不爽，可还是咽了回去，毕竟她现在还是个职场新人。刘甜按照领导的食谱，给她买了一周的饭菜后，领导却迟迟不给钱。她跟同事吐槽，同事让她直接跟领导说，自己没钱了。刘甜按照同事教的去做，结果领导却说，她刚开始也是这样过来的，没钱就自己想办法，自己赚，不能伸手要。领导怕事情传出去不好，还特意叮嘱刘甜，让她不要找同事借钱，她们俩之间的聊天记录不要外传。刘甜很无奈，但也没有妥协，一再强调自己就是没钱了。可领导就是不给。没想到第二天，HR就约她谈离职，说她不太适合这份工作。刘甜气急了，才不惯领导的毛病，直接将她和领导的聊天记录打包发送在了公司的群里。然而，她却被群管理员拉黑踢出了群聊。次日，领导将早餐钱归还给了她，可HR仍约她谈离职。刘甜忍无可忍，直接将此事曝光在了网上。经过发酵后，公司立刻发声明：该领导违背公司的价值观，利用职权安排下属处理个人私事，严重影响公司声誉，与其解除劳动关系。另外，刘甜依旧在职，后续将恢复正常工作。那么，从法律的角度，我们该如何认定此事？ 1、刘甜入职公司，是去工作的，是去实现自己价值的。而老板使唤她跑腿，买三餐，这对她而言不公平。《民法典》第6条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。本就觉得不公平，领导还一而再再而三的白嫖她，白嫖完，还想辞退她，久而久之，情绪肯定会爆发。 2、领导一开始说，每周一给下周的饭前，可最后一直拖着，迟迟不给，违反了诚信原则。《民法典》第7条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。说白了，领导就是想白嫖刘甜。不仅白嫖，还试图PUA刘甜，没钱是自己的问题，不应该问她要。不得不说，这样三观有问题的领导，确实是害群之马。 3、公司最后辞退了该领导。《劳动合同法》相关规定：用人单位在以下几种情况下无需支付经济补偿金：严重违反规章制度：严重违反用人单位的规章制度的。该领导的行为，严重影响了公司的声誉，给公司带来了极大的负面影响。所以，公司有权不赔偿经济补偿金。对于此案你有什么看法？欢迎在评论区留言分享你的看法和观点。或许你的一个小小留言就能引发一场深刻的思考和讨论。关注我每天带你了解法律小故事，让我们共同学习、共同成长。（文中人物都是化名案情稍有调整，仅为普法之用）

买公寓前必看！4大坑点及适合人群 𐟓𚠧”𕨧†剧里的都市白领们住得精致的公寓，让很多人心生向往。然而，很多人对公寓和住宅的区别并不了解，导致买了公寓后后悔不已。今天，我们来详细对比一下40年产权公寓和住宅的区别，以及购买公寓需要注意的事项。 𐟤” 那么，哪些人适合购买公寓呢？ 1⃣ 刚到一个新城市，没有购房资格，可以先买一套过渡一下。 2⃣ 已经拥有住宅，因限购政策无法再购买，但手上现金流充足的人，可以选择优质地段的公寓进行投资。 3⃣ 想要开设小公司或小店，对展示面要求不高，且写字楼租金过高，可以选择公寓作为办公地点。 ⭐️ 如果购买的是70年产权的公寓，相关政策性质与住宅基本一致，可以参考住宅的相关信息。 ❤️ 希望这些信息能帮助大家选到心仪的房子！

暗恋新同事的那些事儿 𐟒• 刚进新公司的时候，我一眼就注意到她了。虽然我是个女生，但那种感觉真的无法用言语形容。主管带着我逐个部门打招呼，到她那儿时，她只是淡淡地看了我一眼，说了句“你好”。当时我也没多想，只是觉得这女生挺帅的。下班回家的公交车上，我隐约感觉到背后有个人很熟悉，心里想着会不会是她。结果一转身，真的是她！但因为刚入职，我不好意思主动跟她说话。后来我们慢慢熟悉了，她告诉我，如果我当时跟她打招呼，她也认不出我是谁，呜呜呜呜。第二天下班，我在公交站又遇到她，她在那儿等车。我跑过去说：“哈喽，你也在这等车嘛！”（废话，人都在那儿坐着呢）然后我们就开始聊起来了。聊着聊着，我突然对她有种不一样的感觉，虽然刚认识，但谁懂啊！而且我也不确定她是不是弯的，怎么才能分辨出她是不是Le呢？𐟌ˆ

小伙刚到新公司不受待见，以刚克刚巧妙应对。「广东卫视前途无量」「好剧推荐」「因为一个片段看了整部剧」「白宇」广东卫视的微博视频

《监察》首播冷门，为何被赞职场剧巅峰？ 7月6日，备受期待的《监察》在tvN电视台首播。虽然首集收视率仅为3.5%，但从内容来看，这部剧无疑是职场剧中的一匹黑马。它打破了以往职场剧沉闷的风格，第一集就让人眼前一亮。《监察》讲述了申河均饰演的申组长，一位职业跳槽的监察专家。他的职业生涯充满了戏剧性和挑战：每当完成一个任务后，他就跳槽到新的公司，继续揭露新的黑幕。这次，他应聘了JU建设公司的监察组组长职位。尽管其他高管反对，社长还是决定录用他。申组长入职后的首项任务是重新调查一起塔式起重机倒塌事故。组员们认为这件事已经结案，无需再查，但申组长凭借敏锐的直觉和专业判断，认为事件背后另有隐情。随着调查的深入，申组长发现这起事故牵涉到多名高层管理人员，JU建设的内部情况远比预想的复杂。刚刚掌握到关键证据，申组长就遭到一群小混混的袭击。虽然他身手了得，但最终还是被打晕，证据也被抢走，调查陷入困境。而此时，JU建设的副社长回归，局势更加复杂。尽管首播收视率不尽如人意，但《监察》凭借其扎实的剧本和出色的制作，展示了成为一部低开高走佳作的潜力。复杂深刻的人物关系和不断反转的剧情发展，注定会吸引更多的观众投入到这部剧的世界中。作为一名剧评人，我认为《监察》的首集表现非常亮眼，特别是在人物塑造和剧情推进上展现了极高的水平。申组长的形象立体丰满，剧情紧凑有序，为后续的发展留下了足够的悬念和期待。虽然首播收视率略显平淡，但这正是为后续剧情的爆发做足了铺垫。相信《监察》会在接下来的剧集中带来更多的惊喜和感动，成为今年职场剧中的一匹黑马。总的来说，《监察》是一部不容错过的职场佳作。其剧情的深度和广度都值得观众持续关注，期待这部剧在接下来的播出中继续发力，迎来收视率和口碑的双丰收。

如何防止假房产中介骗你？实用方法在这里！租房子或者买房子的时候，大家最怕的就是被中介骗了，尤其是那些被骗过的朋友们。别担心，我来给大家分享几个小妙招，帮你识别那些不靠谱的中介。查中介名字和电话 𐟓ž 首先，你可以去LPPEH网站搜索一下中介的名字或者电话。这个网站会告诉你这个中介有没有牌照，以及他在哪家公司工作。如果找不到资料，那可能有几种情况：他根本没有牌照（俗称REN，也就是谈判执照），这种情况是违法的。他的销售业绩不好，所以公司没把他列入活跃名单。他刚考完牌照，还没来得及更新信息（这个过程需要半年时间，而且每年要续费，两年不续费就要重新听课）。他刚换了公司，新的公司还没把他的牌照放上去（这个过程也需要几个月时间）。直接打电话到公司确认 𐟓ž 拿到中介的名片后，直接打电话到公司确认他的身份。记得问全名、电话号码以及他所在的分支机构。不要只问昵称或者是不是这间公司的员工，这样很容易引起误会。很多时候，公司不知道昵称或者总部不清楚情况。如果多次确认没有这个人，那你就要小心了。 Google搜索电话号码 𐟔 很多中介会在广告上留电话，你可以通过Google搜索找到他们的联系方式。这样可以看看他们通常在哪个区域活动，单位多不多。还可以通过名字搜索一下有没有Facebook账号。虽然有些中介可能用两三个电话号码，但这些方法可以一起用。多管齐下 𐟛᯸ 最后，最好的办法就是把以上几种方法结合起来用。这样不仅能确认中介的身份，还能了解他的背景和信誉。希望这些小技巧能帮到你们，让你们在租房或买房的过程中少走弯路！

波士顿搬家攻略：从找到好公司到断舍离出国这么多年，除了最初一直住在学校附近，之后几乎每年都要搬家。现在又到了波士顿9月最繁忙的搬家季，刚搬到新家就迫不及待地想和大家分享一些积攒多年的经验！ 𐟌Ÿ 首先，找到合适的搬家公司是关键！建议大家多做功课，了解不同公司的收费方式。有些公司是按小时收费，一般两小时起，有些则是按容量收费，比如按车的大小。如果你的东西多，建议选择按容量收费的，这样可以省去很多麻烦。另外，在搬家旺季一定要提前预约好搬家公司，否则可能会遇到没有车的情况。如果你打算自己租Uhaul，也要提前安排好时间和车辆，再租一个小推车会省时省力。 𐟌Ÿ 其次，搬家时最让人头疼但也是最有趣的环节就是收拾东西了。一年到头除了元旦或春节，搬家是最适合进行断舍离的时候。不收拾不知道，一收拾才发现自己有那么多没穿过的衣服、没看过的书、还有各种零七八碎的化妆品（中枪的举手）。因此，建议大家不要急着装箱，趁着这个机会把自己所有的东西都一一归类，最好按照衣物-书本-文件-物品-纪念品的顺序进行整理。这样可以彻底断舍离，只把自己最心仪的物品带到新家，不仅会省掉很多搬家费，还会给自己一个难得的重新整理的机会。 𐟒렦쥮𖤸仅是一次物理位置的移动，更是我们人生状态的改变。我们可能会面对新的工作、新的室友，或者和自己的伴侣在一起。因此，趁着这个机会，对自己的所有物和过往都做一个彻底的整理吧，然后迎接新生活！这篇主要是分享了一些思路，下篇会为大家带来更多实用的小技巧！如果大家对这个问题还有想要进一步了解的，欢迎在评论区多多讨论！

学历不高但努力真的有用吗？我的亲身经历说到学历不好但努力真的有用吗？我自己就是一个活生生的例子。初中时没意识到学习的重要性，结果连高中都没考上，最后只能去读中专。中专毕业后，又糊里糊涂地上了个业余的全日制大专，现在才知道那叫业余大专，根本不用全日制。毕业后，我的第一份工作是课程销售，业绩还不错，底薪2800，平均月薪一万。干了一年多，感觉有点迷茫，总不能一辈子干销售吧？而且我的抗压能力也不太行，压力很大。于是离职后换了好几份工作，都不太合适。不知道除了销售还能干啥，怎么去做职业规划。第二份工作我开始做人事转文职，遇到了一个还不错的人力总监。那个时候一个月3500，单休，在一家艺考培训机构。公司有几百人，我在那里学到了一些东西，也发现人事需要处理错综复杂的人际关系。如果情商不高，真的不建议做人事，会很吃力。因为表现还不错，被一位领导带去了新公司。新公司是做活动策划的，刚开始也做人事，从零开始招人，公司人少事也少。后来疫情来了，公司没人了就做老板助理。就这样又干了三年，工资4000，双休交社保。同时，我也在这个时间提升了本科学历，还考了教师资格证和经纪人资格证。直到28岁，公司实在撑不下去了，我失业了。那个时候刚好对象的公司总部在东莞，我们想着出去找找机会，见见世面。于是我去东莞找了一份6500的销售助理。因为试用期表现不错，转正后工资涨到7000。干了四个月之后，又有一个机会面试大厂，靠着之前的工作经历顺利入职，薪水谈到9000，又干了一年半离职。回想这八年的工作经历，从2800到9000，因为努力了领导才愿意带我；因为努力了才能抓住新的机会；因为努力了转正才能顺利调薪；因为努力了才能被大厂录取；因为努力了得到了很多领导好评。所以，努力真的有用，至少比美貌实用的多。

Mudroom突变！建房惊险上周六，我们刚和建筑师一起逛了新家，一切都按部就班地进行着。瓷砖已经贴好，所有的门和地板都运到了家里，下一步就是安装地板了。当时没发现什么大问题，瓷砖的效果也符合预期。周一，我们接到了衣柜定制公司的电话。他们实地测量后，发现Mudroom的一面墙（D）深度不够，无法安装我们之前预订好的衣柜。考虑到挂衣服的柜子需要24英寸深，而那边只能装16英寸的柜子，但Mudroom非常需要挂衣服的空间。于是，他们提供了两个修改方案：方案一是把墙B的储物凳和墙D的衣柜互换一下，但这个方案被我否决了，因为我不希望穿着脏鞋子从车库进来时，走过整个Mudroom到储物凳上换鞋。方案二是把墙D的衣柜部分改成一些挂钩挂衣服，但这个方案也被我否决了，因为挂钩挂衣服难免杂乱无章，而且挂不了几件衣服。最后，我决定重新约时间去他们店内面对面修改方案，这样更容易沟通并达到我想要的效果。之后，我和队友很纳闷，为什么深度会突然不够了？是不是建筑师哪里做错了？我们拿出了floor plan对比建筑师上传到app的实景图，发现我们曾经考虑到以后可能做推拉门而加宽过Mudroom两边的门，而且标注了往车库门方向拓宽。不知道是不是建筑师在拓宽的时候弄错了方向，压缩了C墙的宽度。赶紧给建筑师发邮件确认到底是哪里出了问题。建筑师还没回复的时候，我已经去衣柜定制公司当面沟通新方案了（我和队友内心其实都没有抱很大的希望建筑师会给我们改回去，我们都觉得墙面已经刷好，现在修改门的位置会是个大工程，还是尽快定好新方案，以免延误工期）。听取了很多建议后商量出来的新方案是B墙牺牲了一半的储物凳做成衣柜，D墙中间是鞋子收纳，两边各做成半开放的收纳柜。虽然已经是尽可能综合审美和实用性了，但内心总觉得之前的方案才是最佳选择。最后还和销售老太太强调了下，如果万一建筑师给我改回来了，我还是要按照原计划的！没想到当天下午就收到了建筑师的回复表示会给我们改好的，能装下原计划的衣柜给建筑师一个大大的表扬。这次也多亏了衣柜公司才让我们发现了这个问题，自己去看进度的时候完全没有在意到这个细节，现在能及时修正还是很不错的，希望后面都顺顺利利。

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