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试用期公司交公积金吗下载_为什么不建议公积金买房(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

试用期公司交公积金吗

Ulike离职后悔，求救场！入职Ulike后，我发现工作节奏非常快，每天都有部门日会，主管还会说一些让我们证明自己的话。我适应不了这种氛围，情绪上来了就辞职了。然而，现在我非常后悔，因为薪资待遇确实不错，社保公积金也是按工资来交的，公积金有两三千。虽然试用期不交公积金，但我在上海之前的工作比较轻松，一周一次会，试用期五险一金齐全。由于不了解杭州公司的情况，我在杭州面试的其他公司社保都是按最低标准交的。现在入职了新公司，试用期也不交公积金，五险一金还是最低标准，真的心态崩了。虽然知道后悔没用，但还是忍不住内耗。

一个刚毕业的船舶与海洋工程博士生，有五个工作机会在上海等着他： 1.⠤𘊦𕷤𘭨ˆ𙷰8：这是个铁饭碗，前三年工资分别是20万、25万、25万。每个月还有3000块的租房补助，或者可以选择住公司提供的宿舍或公租房，公司会帮你付掉70%-80%的房租。如果你打算买房，公司还会帮你补贴80平米的房子，每平米补1400元。等你升到高级工程师，这个补贴还会增加到100平米。此外，公司还会按照上海的最高标准给你交公积金。 2.⠤𘭨ˆ𙷰1上海分部：这里的试用期工资是每月1万，第二年能拿到25万，第三年工资会超过30万，到了第五年，年薪可能在40万到50万之间。 3.⠦— 锡中船702：这里也提供铁饭碗，对于刚毕业的博士生，有两年的工资保护期，期间工资是25万。试用期5-6个月后就能被认定为工程师，两年后还有机会评上高级工程师。公司会一次性给你20万到30万的安家费，公积金的比例是42%，其中个人交12%，公司帮你交剩下的30%。 4.⠥䩦𔥤𘭨ˆ𙷰7：这里也是铁饭碗，第一年工资29万，还有20万的安家费。公积金的比例高达52%，其中个人交12%，公司帮你交剩下的40%，包括公司补充的公积金28%。 5.⠤𘊦𕷦𑟥—造船厂：这里的转正月薪是2万5000，年薪大约35万。但公司明确表示，博士生没有铁饭碗。这个博士生需要考虑的是，他是否看重稳定的工作和福利，还是更看重短期内的高收入。每个选择都有它的优势和劣势，需要他根据自己的职业规划和生活需求来决定。

杭州避雷指南：这些公司千万别去！大家好，我是第57个民族上班族，今天给大家分享一下杭州那些让人头疼的公司，避雷避雷再避雷！ 𐟚룀杭州娃娃鱼】试用期不交社保，转正无公积金，电影项目亏损裁员无赔偿，离职工资少发。 𐟚룀哈奴曼】领导PUA，强制加班扣工资无五险打压员工。 𐟚룀杭州爪印科技有限公司】拖欠工资断社保，女老板画大饼。 𐟚룀杭州五江科技有限公司】给不合理KPI，PUA。 𐟚룀杭州聚优宝科技有限公司】周末BOSS在线感觉无双休。 𐟚룀美术宝】加班严重，下班看领导心情。 𐟚룀趣程】骗人面试。 𐟚룀杭州微乐融信息技术有限公司】做不满一个月只发800，加规则扣钱，加班多，公司PUA。 𐟚룀杭州战鼓科技有限公司】面试通过，公司有早会、分享会，单双休，担心不适应。 𐟚룀杭州瀚亨实业有限公司】老板主管格局小，职场PUA。 𐟚룀电联股份】三周上一次周六班，工资克扣，画大饼。 𐟚룀老板电器】早八上班常加班，转正慢答辩难，无加班费。 𐟚룀杭州安致股份有限公司】工资低，PUA。 𐟚룀杭州正蒙教育咨询有限公司】空壳公司，忽悠投钱，7天辞退扣工资，不签合同不发工资。 𐟚룀浙江同洲】克扣拖欠工资，无加班费高温补贴，工资未发。 𐟚룀浙江贵仁科技股份有限公司】天天加班，不加班扣钱，事情多氛围差。 𐟚룀杭州鑫蜂维】工作结算规则不清，白干。 𐟚룀三替集团】不交公积金，社保最低交，乱定绩效裁员，威胁员工。 𐟚룀极客多多】洗脑免费加班，拖欠工资，不办离职手续。 𐟚룀山东深度数字科技有限公司】领导老板PUA，强制加班无工资，平台上线安排在节日，福利差。 𐟚룀杭州诺翰网络科技有限公司】直播初创公司，老板不懂不投钱，主播工作多，无效加班。 𐟚룀杭州优管师健康科技有限公司】老板传销洗脑，恶意辞退扣工资，领导乱搞关系。 𐟚룀杭州赤兔通信息技术有限公司】入职时间和offer随意改，公司欠薪，可能关闭。 𐟚룀杭州云灵科技】面试PUA。 𐟚룀蓝橙餐饮科技】拖欠薪资，无故裁人，代缴社保，画大饼。这些公司大家一定要避开！希望大家都能找到靠谱的工作，远离那些让人头疼的职场陷阱！

试用期不交五险一金？教你如何维权拿赔偿！ 𐟌Ÿ在中国，社会保险对员工来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都必须缴纳社会保险费，以确保员工在退休、生病、失业等情况下的基本生活权益。 𐟚맄𖨀Œ，许多企业为了节省人力成本，选择不给员工缴纳社保，或者在试用期内不交，转正后再补缴。这种做法是违法的。 𐟤”那么，如果遇到这种情况，职场人该如何维护自己的权益呢？试用期不买社保，转正后再购买，合法吗？答案是不合法。你可以在离职前与公司协商补缴试用期的社保。如果公司不同意，可以拨打12333社保局或12366税务局进行举报。此外，还可以通过被迫离职申请仲裁来获得相关赔偿金。公积金不买公积金管理条例明确规定公司必须为员工缴纳公积金。离职后，你可以要求公司补缴。如果公司不补缴，可以拨打12329进行举报并拿回公积金。 𐟒ᨮ𐤽，作为员工，你有权维护自己的合法权益。遇到违法行为，不要犹豫，及时采取行动保护自己！

【怎么才算书面形式的申请离职】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人必看！关于离职的那些事儿！哈喽，宝子们！今天来给大家分享一下离职的正确姿势𐟘Ž。 𐟒𜣀Š中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 𐟓ƒ也就是说，只要你按照规定提交了书面的辞职申请，就算是正式离职啦！ 𐟤”但是，离职可不仅仅是交了辞职申请就完事了哦！还有一些注意事项要牢记在心哦！ 𐟒᧦𛨁Œ前要做好工作交接，确保手头的工作都已经完成并且没有遗留问题。 𐟒ᨦ和领导或者人事部门沟通好离职的具体事宜，比如离职时间、工资结算、社保公积金等。 𐟒ᥦ‚果公司有其他规定或者协议，也要仔细阅读并遵守哦！ 𐟓Œ最后，希望大家都能顺利离职，开启新的篇章𐟎‰！

避雷指南：金山公司那些糟心事儿 𐟚늨🙥…쥏𘧜Ÿ是让人无语，工资条模糊得让人抓瞎，完全是一句“随便说”的态度。说好的五险一金，结果只交了五险，公积金还得自己申请。签合同的时候也不是按入职当天算，人事的态度更是让人火大，签几号就从几号发工资，问她具体细节，她要么是一问三不知，要么就是让你找“陈总”。这个“陈总”更是个奇葩，退休了还出来显摆，天天骂人，不分场合地骂。公司群里骂，客户群里骂，有时候还追到你身边来骂，唾沫星子乱飞。我忍了四个月，离职的时候才发现自己还在试用期，真是又开心又气愤。四个月啊，居然还是试用期，自己都懵了！开心的是不用等一个月就能走人，最后三天更是度秒如年，恶心得不行！

外贸还是货代？24岁英专生的职业选择难题 𐟎“ 个人背景 24岁，英语专业毕业，拥有四个月纺织品外贸业务经验。工作内容主要包括将阿里询盘转化为辅助，主动开发客户为主。虽然目前只成功开发了两单，但感觉自己还有很多需要学习的地方。面试时能够积极展示，敢于直接与客户视频沟通，尽管口语不是特别流利，但有一定的开发经验。 𐟏⠥䖨𔸤𘚥Šእ…쥏𘨧„模：小型，10人团队工作内容：需要自己运营阿里平台，注重自媒体推广，会在洋抖直播，上传讲解视频，会有询盘。工作环境：离家很近，2站地铁，骑车20分钟。待遇：底薪3k（不含五险一金，满6月才交），转正后业绩目标为3k人民币利润。学习机会：老板会亲自带，按照要求来学习操作的话，不难。 𐟚⠨𔧤𛣊公司规模：中型，100人团队工作内容：主要面向国内外贸企业，提供资源支持，看重自主开发。工作环境：公司较大，工作环境和学习机会会比外贸公司更好。待遇：底薪3k，地铁加步行40分钟（单车30分钟），六险无公积金。学习机会：实习期货代也能成交2-3单，转正达到每月2k美金利润，试用期3个月，每一单利润100美金或者多一点，第一个月必须要出业绩，但出单不是很难。 𐟤” 选择困难外贸公司：离家近，学习机会多，但竞争激烈，需要快速上手。货代公司：公司大，待遇好，但需要快速出业绩，竞争同样激烈。 𐟓 总结选择外贸还是货代，关键在于你的职业目标和长远发展规划。外贸公司更适合想要快速积累经验和提升技能的年轻人，而货代公司则适合那些希望在更大平台上发展，同时愿意承担一定业绩压力的人。无论选择哪个方向，都需要不断学习和努力，找到适合自己的职业道路。

五险一金全解析：一张图搞定！每个月到手的工资都是扣除五险一金后的，那你知道这笔钱是怎么分配的吗？试用期也需要缴纳五险一金吗？了解五险一金，能帮你少花不少冤枉钱！ 𐟓Œ 五险一金包括什么？五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险一金：住房公积金 𐟓Œ 五险一金的作用和缴纳比例养老保险：累计缴满15年，退休后可按月领取养老金。个人缴8%，单位缴20%。医疗保险：报销基础医疗费用。个人缴2%，单位缴6%左右。医保断缴会影响使用。工伤保险：发生工伤时赔偿。个人不缴，单位根据行业风险缴0.2-1.4%。失业保险：交满1年，失业后可以领取。个人缴1%，单位缴2%。生育保险：报销生产费用和领取生育津贴。个人不缴，单位缴0.4%-1%。住房公积金：用于购买、建造、翻建、大修自住住房。个人和单位都缴5%-12%。 𐟓Œ 试用期也需要缴纳五险一金吗？是的！在试用期内，员工也应该享受“五险一金”的权益。用人单位应当自员工入职之日起30日内，为员工办理“五险一金”缴纳手续。员工在试用期结束并成功转正后，“五险一金”的待遇不应该发生大的变化。转正后，员工和用人单位仍然按照一定比例缴纳社保和公积金。 𐟓Œ 温馨提示有些公司不给员工缴纳“五险一金”，而是每个月多给几百块的补贴作为代替，遇到这种情况，一定要果断拒绝！保留好相关文件，包括社保卡、公积金账户信息等。定期核对工资单和“五险一金”缴纳明细，确保公司按照合同约定和法律规定履行义务。如果有疑问或发现问题，可以咨询劳动法律专家或用人单位的人力资源部门。如果确定了用人单位存在未按合同约定和法律规定履行义务的行为，应及时投诉并维护自己的权益。希望这张图能帮你轻松搞定五险一金的问题！

【试用期提前几天辞职】 𐟓Œ试用期离职必知流程！你需要知道的都在这里𐟤”𐟓‹ 首先，我们来明确一下试用期离职的时间要求𐟓…。根据公司规定，你需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导𐟑颀𐟒𜣀‚ 接下来，我们要做的是让直接领导批准报告𐟓ƒ，然后将其转交至人事部𐟓‘，人事部会将其转交给财务部门进行备案𐟓Š。在这期间，如果你在试用期内缴纳了社保和公积金，那么你需要办理停保和公积金封存等手续𐟓„。办理完毕后，将离职证明等资料整理成离职资料𐟓ƒ。当一切手续都完成后，你可以前往人事部办理离职手续啦𐟎‰！在那里，公司会核算你的薪资，并将离职资料交给你𐟓„。正式离职后，如果你还需要办理社保或公积金等手续，记得与离职单位的人事部进行沟通𐟓ž，例如公积金转移单可用于公积金转移等𐟓„。 𐟒ᦳ覄事项： 1.辞职报告需要手签𐟓，以确保其真实性和有效性。 2.在离职前，务必与直接领导和人事部进行沟通𐟑袀𐟒𜰟‘颀𐟒𜯼Œ确保手续的顺利办理。 3.保留好所有相关资料𐟓ƒ，以备日后需要之用。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓 第三方实习协议全解析！ 𐟤” 你是否对第三方实习协议感到困惑？别担心，这里为你详细解析！ 𐟓˜ 三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是学校、用人单位和毕业生三方签订的协议。它明确了三者在就业过程中的权利和义务，对签约方具有约束力。 𐟤 为什么要签？这是对在校大学生的保护。由于未毕业，我们无法签订正式劳动合同，只能以实习形式工作。三方协议能确保公司毕业后会与我们签订正式合同。 𐟓‹ 协议包含哪些内容？有报到期限、工作期限、试用期限、劳动报酬等详细条款。还有户口、社会保险与公积金等重要事项。 𐟒𐠨🝧𚦦€Ž么办？协议上会标注违约金，一般不超过5000元。但如果是国内外升学或考公考编上岸，可不用赔偿。 𐟔„ 解约后重新签约？需先征得用人单位同意，支付违约金，再办理解约手续，最后换取新协议书。 𐟓 注意事项：签前要深思熟虑，考虑是否要入职该公司；确保用人单位名称与印鉴一致；填写专业名称时要与学校一致；注意合同期限和试用期长度；签订时先公司盖章，再交学校招生就业指导中心盖章。 𐟎‰ 现在你对第三方实习协议有更清晰的了解了吧！记得在签订前仔细阅读并考虑清楚哦！