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公司大区人事权威发布_办公室共享(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司大区人事

𐟓‹销售秘书的绩效计划全解析𐟓ˆ 𐟎ˆ𖥮š一份完善的销售秘书绩效计划，对于提升团队整体业绩至关重要。以下是一份详尽的绩效计划表，帮助你更好地规划工作并实现目标。 𐟓Œ **任务绩效**： 1️⃣ 根据公司销售任务，制定年度和月度销售计划。𐟓… 2️⃣ 分解销售指标至各大区，并追踪货款回笼进度。𐟒𐊳️⃣ 分析各销售区域情况，确定工作重点并寻求新销售突破。𐟔 4️⃣ 开拓海外市场，建立外贸业务模式，增加销售渠道。𐟌 5️⃣ 配合公司销售策略，搞好销售网络建设。𐟓ኊ𐟓Œ **管理绩效**： 1️⃣ 制定岗位职责，明确工作流程和人员权利义务。𐟓‹ 2️⃣ 及时发现并解决销售管理中存在的问题。𐟔犳️⃣ 合理匹配广告费用预算，控制各市场销售及促销费用。𐟒𘊴️⃣ 设计并搭建大区销售组织架构，制定考评细则。𐟓ˆ 5️⃣ 负责部门人事考评管理，评估人员素质并进行定期培训。𐟑劊𐟓Œ **周边绩效**： 1️⃣ 鼓励下属参与决策过程，建立良好合作关系。𐟤 2️⃣ 明确工作目标和任务，设立适当检查点。𐟓Š 3️⃣ 严格监控下属工作进程，提供具体建议。𐟔Ž 4️⃣ 积极传递组织目标，公平对待每位下属。𐟒𜊵️⃣ 通过正常途径与员工沟通，了解其工作现状和需求。𐟗㯸 𐟓Œ **能力绩效**： 1️⃣ 具备丰富的理论和专业知识，掌握业务知识及情报。𐟓š 2️⃣ 具有出色的运筹能力和规划能力，完善计划和方案。𐟓˜ 3️⃣ 善于把握时机作出决断，具有客观公正的见解。𐟧 4️⃣ 能充分调动员工积极性，提出指导性意见和建议。𐟒ꊵ️⃣ 合理安排工作计划，监督指导组织计划的执行。⏰ 𐟎‰ 通过这份绩效计划表，你可以更好地规划销售秘书的工作，并实现个人和团队的共同成长！记得定期更新和调整计划，以适应市场变化和团队需求哦！𐟌Ÿ

雀巢集团大刀阔斧改革，中国市场影响几何？在新任CEO上任一个多月后，全球最大的食品公司雀巢宣布了一系列重要的组织架构和管理层变革。同时，公司还披露了最新2024年三季度的业绩。以下是主要亮点： 𐟌 大区架构调整：从2025年开始，雀巢集团的大区将从5个减少到3个。大中华大区将并入亚洲、大洋洲和非洲大区，由Remy Ejel领导。张西强将从集团执行董事会卸任，但继续担任大中华地区董事长兼首席执行官。拉丁美洲大区和北美洲大区将合并成立新的美洲大区。雀巢将继续自愿披露北美洲、拉丁美洲、大中华地区市场的销售业绩。 𐟏⠥…觐ƒ业务架构及高层人事变动：Bernard Meunier已决定于2025年3月31日辞去执行董事会职务，并将领导雀巢集团的战略项目。现任雀巢咖啡品牌负责人的David Rennie将接替Bernard Meunier担任战略业务部门（SBU）和营销与销售负责人。除Nespresso外，雀巢咖啡品牌将并入SBU组织。Nespresso由Philipp Navratil领导，他将加入执行董事会，现在直接向雀巢CEO汇报。雀巢健康科学将继续由Anna Mohl领导。 𐟓Š 业绩报告新结构：从2025年开始，雀巢的业绩报告将包括五个部分：AMS区、AOA区、EUR区、雀巢健康科学和Nespresso。 𐟑堥…𖤻–高层变动：人力资源和业务服务主管B㩡trice Guillaume-Grabisch决定离职，寻求新的职业机会。她的职责将分拆为不同的职能，以突出每个职能的重要性。目前担任雀巢葡萄牙公司经理的Anna Lenz将领导人力资源部门。首席信息官Chris Wright负责所有信息技术和数字化工作，Antonia Wanner负责领导可持续发展部门。他们都现在将直接向雀巢首席执行官汇报工作，但不担任执行董事会职务。Hans-Ulrich Mayer将继续负责领导业务服务部门，并向首席财务官Anna Manz汇报工作。 𐟒𐠥䧤𘭥Ž大区表现：大中华大区今年前9个月收入36亿瑞士法郎（折合人民币约296亿元），尽管体量较小，但实际内部增长率达3.9%，在各大区中增速最快。这些变革旨在通过更精简的执行董事会结构和总部领导团队的密切协作，加快决策速度。

华致酒行人事变动吴向东其子吴其融拟任公司董事 10月14日，华致酒行（SZ300755）公告称，公司于当日收到董事、总经理李伟的辞职信，为保证董事会持续高效运作，拟增补吴其融为公司董事候选人。 1996年出生的吴其融为华致酒行实际控制人、董事长吴向东的儿子。吴向东掌控有两家上市公司，分别是珍酒李渡（HK06979）和华致酒行。吴其融担任上市公司高管，将会更多走进公众视野。据相关资料显示，吴其融毕业于英国伯明翰大学，工学学士。现任云南融睿高新技术投资管理有限公司执行董事兼总经理，珍酒李渡集团有限公司数字营销事业部负责人。公开资料显示，华致酒行新任总经理为1973年出生的杨武勇，其历任北京金六福酒业有限公司副总经理兼江苏大区营销总监、华东营销中心总经理，广东德庆无比养生酒业有限公司总经理。（叶歌观酒）

执业药师证书的7大隐藏用途！ 𐟌ˆ 执业药师的多样就业方向： 1️⃣ 药品零售企业：除了药店店员，你还可以选择开设自己的药店。在零售连锁企业发展，可以走药学技术加销售管理的发展路线：执业药师→店长→区域经理→大区经理。 2️⃣ 药企：从事质量保证（QA）、质量控制（QC）、饮片养护、采购、药企生产质量高级管理、销售等工作。 3️⃣ 医院药房：工作稳定，虽然工作量大，但整体环境不错。想要晋升加薪，还需考取职称药师。 4️⃣ 教培行业：成为执业药师考试相关培训讲师或企业培训讲师。 5️⃣ 医保药师：在定点零售药店注册执业，并与医疗保障经办机构签订医保服务协议，主要职责是防范医保诈骗行为，保障医保基金安全。 6️⃣ 线上药师：随着网上购药需求的增加，医药电商市场发展空间巨大，对线上审方的需求也越来越多，需要大量的药品质量管理机构或专职药品质量管理人员和药师，从事管理及在线药事服务。 7️⃣ 家庭药师：提供居家药学服务，包括帮助患者正确服药、追踪药物治疗效果、上门指导合理用药。 𐟓… 报考时间：报名官网：中国人事考试网报名时间：6-7月考试时间：10-11月公布成绩：12月底考后审核：出成绩后15个工作日内 𐟓š 报考要求：学历：大专及以上专业：（中）药学及（中）药学相关专业经验：（中）药学大专4年、本科2年、硕士1年、博士可以直接报考。相关专业在此基础上增加1年工作经验。 𐟓– 备考资料：教材：红宝书，结构清晰，标注历年考点，复习更有针对性视频：白琳药考，适合所有基础，讲解详略得当，重技巧和干货背诵资料：三色笔记、速记口诀、考前狂背真题：润德1500刷题、历年真题

古今机关变迁趣谈：中书省掌舵全国人大，门下省化身中央办公厅，尚书省则引领国务院前行。六部各司其职，吏部融于组织人事，兵部涵盖国防公安，刑部严正司法，礼部育化文宣，户部掌管财政民生，工部筑梦基建水利。殿阁大学士，犹如今日政治局常委，领侍卫内大臣守护中央安全。都察院、理藩院监察外交，大理寺守护司法公正。翰林院汇智科研教育，国子监传承学府之光。地方治理，总督巡抚变身大区书记省长，驻防将军镇守一方。古今对照，领略历史变迁中的智慧与传承。#旅游# #谭论古今# #大学第一课# #旅途中的美景# #大学第一课#

如何制定一个有效的月度预算作为职场老手，每年的预算编制总是让人疲惫不堪，但这是每个财务人员的必修课。以下是一个完整的预算编制流程，帮助你理解500强企业的财务预算逻辑。 1️⃣ 启动会议：全球启动会议是预算编制的第一步，各个区域的财务人员汇聚一堂，了解管理层对增长、战略和盈利能力的期望。管理层会发布一系列指标，制定各区域的年度增长目标。亚太区域会将任务分解到各个国家和销售大区，层层分解指标。 2️⃣ 准备工作：制定预算的时间线，明确每个部门提交的截止日期和内容。制作收集模板，确保数据收集的标准化。组织跨部门会议，宣布预算开始及时间安排。 3️⃣ 销售规划：预算编制首先从收入开始，量价分离评估。销售量要考虑外部因素，如市场规模、饱和度、经销商情况、销售渠道拓展和潜在客户数量。销售价格要考虑价格弹性、竞品定价、经销商和零售价对销售价格的反馈以及毛利空间。除了GMV，还要考虑返利、折扣和消费税等，最终得到净收入。 4️⃣ 以销定产：销售量确定后，交付给供应链生产部门进行生产量规划。根据各工厂的年度产能进行排产测算。工厂计算标准成本，包括直接人工、材料成本和制造间接费用分配，同时计算所需员工人数及水电煤等。确定单个工厂产量后，工厂根据每个产品的标准配料确定材料需求并计划采购量。所需材料量确认后，交付给采购部门，采购根据今年的价格估算明年价格。大宗产品需参考全球大宗指标指数的增长。 5️⃣ 费用预算：人员成本根据人事架构及级别确定，涉及各部门的人员编制和薪资水平。销售费用包括客情管理、销售渠道投入、商超KA准入费、展列费等。市场费用主要看明年举办的events、明星代言合同年框费用、digital投入等。 6️⃣ 汇总报表与报告：汇集各方数据转化为整张财务损益表，检查数据合理性，确保满足管理层目标。利用结构化报告流程向相关利益相关者传达预算数据。通过以上步骤，你可以更好地理解500强企业的财务预算编制流程，掌握其底层逻辑。

代?和自动炼器，你们还敢碰吗

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