涉外劳务公司权威发布_涉外劳务公司需要哪些手续办理(2024年12月精准访谈)
「Madison Globle Fund」昨天公司股东会决定,我们疫情期间全款拍下的纽约地标百年老建筑-麦迪逊95号大楼,在改造工程完成后将更名为「麦迪逊-阳光大厦」,我将在微博定期更新,中国建筑「南通铁军」是如何在全美最核心地段纽约曼哈顿中城,以中国速度和品质建成一栋超豪华公寓的。我们将开放1200W USD ...
国际经济与贸易专业全解析 国际经济与贸易专业主要研究国家间的商品和劳务交换活动。这个领域的学生在学习过程中不仅会接触到经济学知识,还会涉及到管理类和法学类的课程。 毕业生的去向主要有几个方向:对外贸易及相关领域的行政管理、教学和科研部门,还有外贸企业、外资企业、跨国公司、拥有外贸经营权的企业和其他涉外经贸部门。此外,也可以在国内外银行与非银行金融机构从事经营管理工作。 这个专业的学生最好对英语感兴趣且擅长,因为在后续的工作过程中,很可能需要与海外客户进行沟通和交流,因此具备一定的外语水平是很重要的。特别是语言类院校,如北京外国语大学,要求更高。 ️ 在选择院校时,建议选择沿海经济发达地区的高校,因为这些城市是国家贸易的中心,更有利于学习和就业。
【涉外劳务派遣资质申请条件有哪些】 今天要和大家分享的是:涉外劳务公司应该具备的资质和条件 涉外劳务公司,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的公司。这些劳务人员通常在建筑、制造、农业、餐饮等领域工作。要成为一家合法的涉外劳务公司,需要具备以下资质和条件哦: �劳务派遣管理制度:合法规范,保障双方权益。 �注册资本:雄厚资金,确保公司运营稳定。 �经营场所和设施:固定经营场所和必要设施,提升服务质量。 这些条件和资质是确保涉外劳务公司能够合法运营、保障劳务人员合法权益的重要保障哦!在选择涉外劳务公司时,大家一定要仔细核实其资质和条件,以免上当受骗哦! 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
涉外法务周记:境外用工那些事儿 嘿,大家好呀!好久没更新啦,最近忙着处理一些境外用工的案件,忍不住想和大家分享一下我的心得。 灵活用工的风险 之前我写过关于海外灵活用工模式的分享,最近刚好碰到一个相关案件,就继续聊聊这块儿吧。大家都知道,中资企业在初探市场时,为了灵活应对,通常会选择一些非传统的用工模式,比如通过第三方劳务中介雇佣员工,或者和独立承包商签consultancy agreement。这些模式的最大风险就是员工分类错误。很多地方的劳工法院会根据一系列因素(比如用人单位对劳动者的控制程度,劳动者对用人单位业务的贡献程度等等),来判断劳动者是否被视为用人单位的事实上的雇员。如果是这样的话,用人单位就要承担雇主责任。更糟糕的是,如果被认定为未在当地注册的跨国企业是实际雇主,那还会引发PE风险。 一次不愉快的劳工仲裁♂️ 这次我们在东非某国就遇到了一次不愉快的劳工仲裁。我们和一位顾问签订了顾问协议,但因为一些矛盾,协议解除了。结果对方律师发来函件,声称我们公司对员工有高控制力,要求我们承担雇主责任。虽然最后我们和对方达成了和解,但这个过程还是让我意识到,用工风险真的不容小觑。之前在处理非洲某国的外包员工职场骚扰投诉时,也收到过类似的函件,风险高悬。 如何管理这些风险? 为了避免这些风险,我们需要根据当地法律,使用合规注册的劳务中介,并做好核查。在起草staffing agreement时,特别设计赔偿条款和分摊条款,以应对员工纠纷和监管处罚。HR管理时也要注意区分顾问、派遣员工和正式员工。我们还在完善这些细则,欢迎大家分享你们的见解! 秋招小建议️ 最近秋招火热进行中,给弟弟妹妹们一个小建议:在面试时尽量摒弃一些学生思维。比如说,别在说为什么做某法律研究时提到“带教让我这么做的”或者“客户的要求”等等。建议你们在面试时展现对某法律问题的透彻研究。 回母校看看늊上个月出差上海,顺便回母校看了看。校园还是那么亲切,祝母校107周年生日快乐!不过地铁上听到的都是ROI、换手率、ROFR什么的,我选择默默带上耳机 总之,境外用工的风险和管理真的是一门学问,大家一定要多多学习和积累经验。希望大家都能顺利处理各种法律事务!
涉外法务周报:境外用工合规那些事儿 ⊨🙥觜是忙到飞起,处理了好几个海外子公司的用工合规咨询和协议审阅。中资企业出海,境外用工这事儿真不是闹着玩的,得结合当地市场、业务规模和需求、用工成本和风险来综合判断选用哪种用工模式。基本上,境外用工主要有两种途径:境内员工外派和境外本地化用工。后者又可以细分为直接雇佣、劳务派遣(包括员工租赁、人力外包、PEO等,各法域叫法不一样,中国法下叫劳务派遣)、独立承包商(服务外包,包括个人-用工单位或者个人-服务公司-用工单位两种模式)和名义雇主(EOR,企业无需在用工国注册实体)模式。 对于前期开拓业务市场的企业来说,后面三种用工模式更为灵活。直接雇佣的话,你得在当地注册登记(无论作为外国公司还是新设当地实体),不然没法给员工办签证、扣税缴保险,还会有行政处罚风险和税务上的PE风险。劳务派遣则要重点关注雇主责任的分担和agency资质的选择。很多法域都提供了劳务派遣的合法用工形式,即有资质的劳动服务企业和劳动人员签署劳动合同,为用工单位输送劳动人员。这种情况下,劳动人员和实际用工单位不是劳动合同的签署主体,但用工单位仍能直接管理劳动人员。不过这类用工形式有一定限制要求,比如中国只能针对三性岗位接受派遣员工,秘鲁则禁止核心业务的派遣。由于各国劳动法不一致,需要基于当地法律的检索来具体评估。 独立承包商和名义雇主这两种模式则存在事实劳动关系的风险。EOR还要进一步关注当地是否存在禁止性规定和PE风险。此外,还有一些常见的劳工问题需要注意,包括合法工作身份、解除雇佣关系、职场歧视性骚扰、员工薪酬福利、有无当地员工数量配比、工作时间及休假、个人数据保护、反商业贿赂等等。 这周还参加了一场关于中东法律概览的活动,收获满满。印象最深的是阿布扎比ADGM自由区批发了英国的普通法,不同于迪拜的DIAC,英国判例法可以直接适用。英国admit的律师朋友们不妨去阿布扎比的市场转转哈哈哈𖣀另外,和沙特商人打交道的朋友要注意了,你们合同中的late payment interest可能执行起来有麻烦,因为伊斯兰教义痛恨利息(但神奇的是银行的商业贷款有另一套逻辑)。 这周话好多,有朋友问有关出差的问题,下次抽空分享下我的海外出差经历,欢迎关注哦
【 涉外婚姻的财产怎么界定】 ⠊涉外婚姻婚后财产这样分!你知道吗⁉️ 盘点涉外婚姻婚后财产何分割的问题。 涉外婚姻,同样遵循我国法律夫妻财产共有制度,简单来讲,婚后赚的钱属于夫妻共同财产前财产或债务属于个人犤𘋦磻륦𑥐财产: 工资、奖金、劳务报酬; 生产、经营、投资的收益; 知识产权的收益; 继承或者受赠的财产(但其遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)。 其他应当归共同所有的财产部分列举: 一方以个人财产投资取得的收益; 男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金; 男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。𓊤𝠦了夫妻一方的财产: ☑婚前个人所有的财产,如工资、奖金等其他合法收入; ☑一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; ☑遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; ☑一方专用的生活用品; ☑其他应当归一方的财产。銰䔥 𗤽的涉外婚姻的财产分割需要根据你当地的法律法规和具体情况进行判断。最好咨询当地法律专家或专业律师,以获取最佳答案和指导。✨
厨师证公证需要哪些材料? 随着国际交流的增多,餐饮行业也越来越国际化,国外对厨师的需求日益增多,中国厨师出国劳务的机会也越来越多。为了确保厨师证在国外的有效性,需要进行厨师证公证。以下是办理厨师证公证的详细指南,包括所需材料及办理流程。 厨师证公证怎么办理? 带着厨师证去公证处公证:亲自前往当地具有涉外资质的公证处。携带所有所需的材料,按照公证处的要求提交申请。 直接线上办理:在支付宝或者微信上搜索“慧办好”小程序,按照提示填写相关信息,上传证明材料,并支付相应的费用。公证办理完成后,公证书将以电子版的形式发送给申请人,或通过快递方式寄送。 办理厨师证公证需要哪些材料?不同的国家有不同的要求,有的国家要求的材料会比较多。 以下是以德国为例的所需材料: 有效护照拍照:确保护照信息页清晰,信息准确无误。 双方就报酬及社会保险所达成协议的德文和中文的工作合同:确保工作合同内容完整,双方签字盖章。 厨师等级考核证书及其译成德文或英文并经有关外事办公室认证的公证书:提供厨师等级考核证书的原件。提供证书的德文或英文翻译件,并经有关外事办公室认证。 中餐厨师职业培训和工作经历证明:如证明人所写的证明材料、工作证、工作经历证明书。提供这些证明材料的德文或英文翻译件,并经有关外事办公室认证。完整而有说服力的履历:提供详细的个人履历,包括教育背景、工作经历等。 #厨师证# #公证认证#
【涉外求学所居时间算不算经常居住地】 经常居住地的认定: 经常居住地,简而言之,指的是自然人在涉外民事关系发生或变更、终止时,连续居住一年以上的地方。但求医、劳务派遣、公务驙䥤哦! 在处理涉外纠纷时,判断经常居住地要从两个方面考虑哦。首先看当事人是否真正连续居住了一年以上,这可是个硬指标;其次要看当事人在主观上是否把那里当作生活中心。 如果你对经常居住地的认定还有疑问,或者想了解更多关于涉外纠纷的法律知识,别忘了留言和我互动哦♀️! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
劳务关系被拖欠工资怎么办? 劳务关系中被拖欠工资时: 1. 可先通过和解或调解解决争议。这是比较温和的解决方式,双方协商或由第三方调解来处理纠纷。 2. 若不愿和解、调解或不成,有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁。涉外合同当事人能向中国或其他仲裁机构申请。 3. 没有仲裁协议或协议无效的,可向法院起诉。 4. 生效的判决、仲裁裁决、调解书必须履行,否则对方可请求法院执行,这是保障当事人合法权益的最后一道防线。
创作背景:有网友咨询去年3月办理的出生证明要到巴西使用,可不可以做出生证明海牙认证,怎么办理出生办理出生证明巴西海牙认证,需要多少费用等。 出生证明用于国民进行出国移民、劳务派遣、留学海外、定居海外等涉外活动中,若出生证明在巴西以及印尼、菲律宾、土耳其、俄罗斯、哥斯达黎加、多米尼加、墨西哥、尼加拉瓜、巴拿马、阿根廷、玻利维亚、巴西、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔等国家使用都将需要进行Apostille海牙认证。巴西海牙认证办理提供的材料出生证明公证书、授权委托书、海牙认认证申请表、身份证等材料,5个工作日办结。 一、出生证明巴西Apostille海牙认证 出生证明的作用等同于出生医学证明,外文名:Medical certificate of birth,是由国家卫生健康委员会统一印制,以省、自治区、直辖市为单位统一编号。Apostille海牙认证即海牙盖章,海牙加签、英文为,Apostille,也称为附加证明书Apostille。附加证明书Apostille是海牙缔约成员国互相承认的一种文书认证方式是简化国家监文书流转程序的国际公证方式,随着我国加入海牙公约用其来代替之前繁琐的大使馆领事认证。 二、办理出生证明巴西Apostille海牙认证必备的材料 办理出生证明巴西Apostille海牙认证需要将下列必备的材料准备齐全。 1、户口本复印件; 2、身份证复印件; 3、护照; 4、出生证明复印件; 注意:在我国,1996年以后出生的提供出生医学证明复印件即可,对于1996年以前提供出生证明,若已遗失或者没有的,可以携带本人及父母身份证,户口本复印件、父母结婚证等材料到户籍地公安局或生育部门办理并进行公证即可。 三、办理流程 准备材料——公证处公证——贸促会——外交部 1、将上述材料准备齐全,并如实填写海牙认证申请表。 2、将出生证明拿到公正处进行公证,工作人员做成公证书的的形式。 3、将公证书材料提交至贸促会,贸促会对其盖章以及签字的真实有效性进行审核做成贸促会证明书后提交至外交部进行贸促会盖章的审核审核完毕后将加盖海牙认证盖章完成海牙认证。 四、办理周期 5个工作日。 需要认证的薯宝可以跟小薯说啦,不仅是巴西其他国家的海牙认证也可以解决。 #巴西出生证海牙认证#⠣海牙认证#⠂ #巴西#⠂ #出生证明海牙认证#⠂ #出生证明#
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