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年后公司辞职权威发布_年前提辞职年后离岗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

年后公司辞职

飞行六年后的新起点：东航新乘员的自我挑战告别CZ，迎接MU，我踏上了新的飞行征程。𐟛력œ襍—航的六年飞行生涯中，我积累了丰富的经验，但心中总有一种不甘平庸的冲动。𐟒ꠤ𚎦˜ﯼŒ我决定辞职，去追寻更广阔的天空，挑战自我，开阔视野。在南航的日子里，虽然公司文化优良，CZ始终是我心中的白月光，但我对自己的职业规划有了新的认识。𐟌 我渴望飞往更远的地方，体验不同的文化和风景，而不是仅仅局限于国内航线或窄体机。𐟌 然而，现实的晋升之路并不顺畅。𐟚𖢀♀️ 在小公司小基地，没有良好的人际关系，晋升的机会几乎为零。𐟔„ 面对不公平的待遇，我选择了辞职，因为我知道，只有改变现状，才能迎接更好的未来。幸运的是，六月底，我成功通过了东航总部的面试，成为了一名大龄新乘员。𐟎‰ 这是一个新的起点，我将以更加积极的态度，迎接未来的挑战。𐟌Ÿ

太欺负人了！上海，男子从事技术岗，月薪45000元，2年后，男子辞职，公司要求他2年内不得从事竞业工作，否则要赔公司100万。男子认为公司每月就给自己2590元，太不划算了，要求跟公司解除竞业限制合约，并提出了一个让公司傻眼的要求，此事从法律的角度应当如何看待呢？上海一名技术人员苏先生（化名），曾就职于一家知名企业，每月收入高达45000元。苏先生为公司研发了许多重要项目，获得了业内同行的广泛认可，然而，由于健康问题，苏先生被迫提出了辞职，结束了这段长达两年的职业旅程。在离开这家知名企业之前，苏先生签署了一项特殊的协议——竞业限制合同。该合同约定，在接下来的两年内，苏先生必须避免从事，与原职位直接竞争的任何业务，如有违约，需承担高达100万元的罚金。面对这一约定，苏先生虽然心里有些不满，但出于信任和对法律的基本尊重，他还是签字同意了。然而，当离职后的苏先生，开始寻找新的工作机会时，他却发现自己的生活陷入了困境。原来，按照那份合同的规定，他每个月只能从原公司，领取到2590元的经济补偿金，这个数字甚至不及他在职时工资的10%。而且，这个所谓的经济补偿，仅仅是上海地区的最低工资标准。更为糟糕的是，这份竞业限制合同限制了苏先生，在他所擅长的技术领域的职业发展。这意味着，除了那微薄的经济补偿之外，他还被迫放弃了用自己的专业技能谋生的方式，这在经济上，无疑给他带来了巨大的压力。经过一番深思熟虑，苏先生决定将问题诉诸法律，向法庭提交了，要求撤销竞业限制合同的申请。在法庭上，他要求原企业支付与其在职时相同的工资比例，即每月至少13500元的经济补偿金。此外，对于之前企业未足额支付的月份，也要求其补齐差额部分，共计约16万元人民币。经过审理，法院发现了竞业限制合同存在的问题，他们认为，这份合同实际上是一种格式条款，它使得企业在推卸自己责任的同时，不公平地对苏先生的权益实施了过度的限制。最终，法院判决撤销原来的竞业限制条款，并要求企业对苏先生实行公正的经济补偿。在判决公布后，公司决定上诉，但对这一案件进行复审的二审法院维持了原判。这一最终裁决，为苏先生提供了经济上的救济，并强调了在竞业限制合同中，企业应遵循的合理性和公平性原则。苏先生的成功也为类似情况下的人们，提供了一种参照，让他们在面对不公待遇时，能够有所依循，依法保护自己应有的权益。（案例来源：上海二中院）（文中人物皆是化名）

工资都拖欠的公司，要不要坚持到年后辞职？标签是某俄罗斯在华采购公司，如果你有类似客户，不妨经常查查企查查类，看看是否有变化，比如诉讼。

辞职后又回到原公司上班丢人吗？时隔4个月，我又打算回到原来的公司上班了。今年6月底一时冲动辞掉了自己干了近12年的行业，离开了干了近3年的公司。跟朋友创业因为种种原因以失败告终，从10月3号截止到今天，每天过的都很煎熬，每天都过得浑浑噩噩，找工作也是一次次的碰壁，这让我深刻体会到了现在今年找工作有多难？也让我重新认清了自己，认清了现实，也明白了没钱的日子有多么的难过。昨天原来公司的领导（兼朋友）联系了我，其实一直都有联系，毕竟十几年的关系在那搁着，不会因为一份工作而疏远的，询问了我近期工作情况，得知还没有工作时他让我考虑要不要回原来的公司继续上班，思考一番后我答应了，一是我不想继续这么浑浑噩噩过着每一天了，二是自己的经济状况也不允许我这样继续闲下去了，三是，今年工作真的是太难找了，一时半会肯定没有合适的工作了。再三考虑后，我决定回到原来的公司上班了。你们觉得辞职后再回到原来的公司上班丢人吗？

奇葩的同事。我的同事，大学毕业在公司工作，几年后，辞职和妻子开了一家公司，经营消防器材，生意做的风生水起。可不知道为什么，同事玩起了婚外情，和一个寡妇搞的热火朝天。有一天，被他妻子发现，妻子一气之下，和他离婚，同事净身出户，公司归妻子经营。不知道同事是怎么想的，他居然甘愿在前妻的公司打工。后来，前妻和别人结婚，他仍旧在前妻那打工。真不知道，他每天是如何面对前妻和前妻丈夫的，他是如何处理这复杂关系的。据说，三人相处的挺好。

【辞职7年后社保没交7年后可以法院起诉吗?】 𐟙…‍♂️公司不按规定交社保，员工❌不能到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者𐟙‹‍♂️可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险𐟒篼Œ而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用𐟙†‍♀️。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓【年后辞职过年休假的工资有吗】 𐟓⠊𐟙Œ家人们，年后想辞职的一定要看完这篇帖子𐟤銰Ÿ‘‰根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者在享受年休假期间，公司应当支付工资𐟘Ž。也就是说，哪怕你在年休假期间辞职，公司也不能少你的工资𐟒𐯼这可是国家给咱们的福利，一定要抓住机会哦𐟎‰！ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⩂㤹ˆ，带薪年休假有几天呢？根据工作年限不同，带薪年休假的天数也不同哦： 1️⃣工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2️⃣已满10年不满20年的，年休假10天； 3️⃣已满20年的，年休假15天。 𐟒𜰟’𜰟’𜥦‚果你工作已满10年，那么恭喜你，可以享受10天的带薪年休假啦𐟤‘！在这10天里，你可以尽情地放松自己，去想去的地方，做想做的事情，不用担心工作的事情哦𐟘ƒ~ 𐟓…𐟓…𐟓…带薪年休假一般是在当年享受，如果你因工作原因无法当年享受，可以在次年3月1日前申请结转下一年度的带薪年休假𐟘‰。

23届工程造价女毕业生：四份工作经历分享作为一名23届工程造价专业的本科女生，我在毕业一年内经历了四份工作，目前正在寻找第五份工作。以下是我的工作经历分享：第一份工作：广联达助教𐟓š 这份工作是在2023年2月至3月期间担任广联达助教，主要负责培训广联达建模计价软件的基础操作。月薪两千元。由于第一个月就遇到工资拖欠问题，并且受到老员工的压力，我干满一个月后选择了辞职。第二份工作：巴奴运营管培生𐟍𝯸 这份工作是在2023年7月至2024年1月期间担任巴奴运营管培生，实际上就是服务员。月薪6000元，提供吃住。虽然这份工作让我攒了两万块，但每天工作十二小时，确实非常累。第三份工作：xhs审核𐟓‹ 这份工作是在巴奴辞职后，为了过渡而找的。工资四千多，入职就买五险一金。但由于技术含量低，工作内容机械，我干了一个半月后选择了辞职，以便寻找本专业的工作。第四份工作：安装消防工程公司𐟔动🙤𛽥𗥤𝜦˜樂貰24年4月至5月期间担任安装消防工程公司的工作。虽然公司看起来很大，但我在四天内就选择了辞职。因为我没有太多本专业的工作经验，而这个岗位本来是找实习生的，所以面试通过后我就去了。结果前两天完全无所事事，第三天领导给我一张图纸让我设计管子走向并画出CAD图纸，我感到非常困惑，只能硬着头皮请教领导，但领导只是敷衍了事。而且公司里都是三十多岁的女生，只有我一个实习生，没人管我，我呆了几天实在是难受，就跑路了。最后评估我其实不适合这种工作，前期啥都不会太难受了，基本上也没人教，所以后面不准备往土建安装这边靠了，工资太低，成长周期太长了。第五份工作：招投标𐟓Š 目前我正在寻找第五份工作，目标是招投标方向。由于没有其他方向，而且感觉招投标进入门槛相对简单，所以决定试一试。手上也没剩多少钱了，希望能在6月前找到新工作。

「女子15万工资未收到9年后才发现」【速查！这9种工资不能随便扣，不看可能要吃亏！】身在职场的你，拿到最新的工资条，会与上月进行相比吗？基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低，快看看你的工资有没有被随意扣减过↓↓↓转给TA！「公司做饭的阿姨干了一天就辞职了」

#金秋动态创作赛# 一位车间主任因和厂长争执，被降职为清洁工，愤而辞职，远赴沿海打工。八年后，一家民企欲收购公司，条件是厂长需做清洁工。厂长困惑不已，带着礼物拜访董事长，却惊讶地发现董事长竟是昔日离去的车间主任。真是三十年河东，三十年河西呀！

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