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社会养老公司权威发布_社会养老机构(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

社会养老公司

【广东阳西县通报老人疑遭养老院殴打受伤：系房间摔倒受伤，排除他人殴打所致】11月28日，阳西县民政局发布情况通报： 11月27日上午，网传“阳西日月养老服务有限公司老人疑遭殴打受伤”，阳西县立即组织县公安局、县民政局联合调查组介入调查处置。调查情况如下：视频中的老人为谢某友，男，89岁，患有阿尔茨海默病，于2020年4月8日入住民办养老机构阳西日月养老服务有限公司。目前，经县联合调查组调查，谢某友是在房间摔倒受伤，排除他人殴打所致。阳西县民政局将继续严格执行对养老机构的监管，切实保障老年人合法权益。欢迎社会各界予以监督。

89岁老人疑遭养老院护工殴打？官方通报：系摔倒受伤 11月27日，阳西县民政局通报，11月27日上午，网传“阳西日月养老服务有限公司老人疑遭殴打受伤”，阳西县立即组织县公安局、县民政局联合调查组介入调查处置。调查情况如下：视频中的老人为谢某友，男，89岁，患有阿尔茨海默病，于2020年4月8日入住民办养老机构阳西日月养老服务有限公司。目前，经县联合调查组调查，谢某友是在房间摔倒受伤，排除他人殴打所致。阳西县民政局将继续严格执行对养老机构的监管，切实保障老年人合法权益。欢迎社会各界予以监督。

【官方通报养老机构老人疑遭殴打受伤：系房间摔倒受伤，排除他人殴打所致】11月27日，阳西县民政局发布关于网传“阳西日月养老服务有限公司老人疑遭殴打受伤”的情况通报： 11月27日上午，网传“阳西日月养老服务有限公司老人疑遭殴打受伤”，阳西县立即组织县公安局、县民政局联合调查组介入调查处置。调查情况如下：视频中的老人为谢某友，男，89岁，患有阿尔茨海默病，于2020年4月8日入住民办养老机构阳西日月养老服务有限公司。目前，经县联合调查组调查，谢某友是在房间摔倒受伤，排除他人殴打所致。阳西县民政局将继续严格执行对养老机构的监管，切实保障老年人合法权益。欢迎社会各界予以监督。

安徽中经国融投资有限公司新闻快讯基本养老金将在2035年耗尽？社保养老金专家金维刚：属于误解、误读和误导来源：界面新闻　　近年来，多家相关机构曾经发布报告，称我国基本养老金将要在2029年或者2035年耗尽累计结余。因此，80、90后很可能成为无养老金可领的一代。然而，上述说法却遭到了社保养老金专家金维刚的坚决否认。　　“这种说法存在炒作嫌疑，对我国的基本养老保险制度存在误解、误读和误导。”11月27日，在云南昆明由同方全球人寿与清华大学经管学院共同举办的一场养老专业论坛上，中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长金维刚这样表示。　　养老金发放纳入地方政府考核　　金维刚表示，首先，在筹资来源上，早在1991年国务院发布的《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》里就明确了基金的筹资机制。其来源主要包括四个方面，第一是单位缴费，第二是职工个人缴费，第三是财政补助，第四是运营收入。　　其中，基本养老金着重需要关注的是“财政补助”，这意味着基本养老金和商业保险不一样，它是一种社会保险，是国家的法定的公共的养老金制度，以政府的信用担保与财政补贴作为后盾，并承担托底保障责任。　　此外，我国在上个世纪90年代的国企改革时期，就提出过“两个确保”，就是确保退休人员的养老金按时足额发放，并将其列入地方政府考核。　　金维刚表示，我国的社会保险基金，包括基本养老保险基金预算，设在财政部的财政专户，需要人社部和财政部共同编制养老保险基金预算，在机制上保障它的基金大体上当年能够实现一个基本的收支平衡。虽然我国部分地区在年底可能存在各种各样的原因会出现当期收支不平衡问题，但是一般会通过财政的追加补助、转移支付的方式，来实现当期基本收支平衡。　　他还表示，最新数据显示，我国的基本养老保险基金本身的积累够支付12个月，至少是在未来很长一段时间内，都不存在基金穿透。　　今年2月，我国财政部公布的数据显示：2023年，中央财政安排基本养老保险补助资金约1万亿元，重点向基金收支困难的中西部地区和老工业基地倾斜；地方各级财政也积极落实相关支出责任，确保及时足额发放基本养老金。　　此外，实施养老保险全国统筹。按照中央部署，这项制度自2022年起开始实施，在全国范围内对各地基金结余进行合理调剂。2023年全国统筹调剂资金规模达到2716亿元，有效解决了地区间养老负担和基金结余分布不均衡的问题。　　财政部资产管理司司长侯俊明表示，截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已接近6万亿元，养老金按时足额发放能够保证。　　社保基金资金来源两方面　　金维刚表示，早在2000年，为了应对人口老龄化，我国开始设立战略储备基金—全国社会保障基金，这个基金将在基本养老保险基金收支出现失衡，以及财政补助不足以弥补的时候进行动用。目前，全国社会保障基金现在已经积累了20多年，规模达到3万亿，但现在该基金仍然只封闭运营而不使用，因为我国尚未到达养老金领取的高峰期。　　此外，金维刚还表示，全国社会保障基金的资金来源除了有中央财政直接拨款，还有一个方面是来源于国有资本的划拨与基金运营的投资收益。　　界面新闻记者注意到，我国自2017年起启动了划转部分国有资本充实社保基金的改革。根据当年发布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，我国将划转中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构10%国有股权至全国社会保障基金理事会和地方相关承接主体。2018年，人社部表示，已有逾2800亿元地方养老金已经到账并开始投资。　　金维刚表示，另一项数据显示，我国的国有资本规模已经超过了340万亿，划拨1%就是3.4万多亿，足够企业职工支付半年以上；若划拨10%，就是34万亿。　　他表示，这样的制度安排能确保城镇职工的基本养老保险基金可以实现长期可持续发展，为我国社会保险制度的可持续发展奠定坚实的基础。

90岁老人被养老院护工殴打？广东一地民政局回应：已去了解情况 11月26日，有网民在社交平台发布视频称，自己90岁的爷爷在广东阳西县一家养老院里被护工长期殴打。视频中，一位瘦弱的老人额头、眼眶、手臂都有较明显的淤青。 11月27日上午，该养老院负责人称，正在核实情况。当地民政局称，已派人去了解情况。视频显示，事发养老院是阳西某养老服务有限公司。 11月27日上午，阳西某养老服务有限公司一位姓陈的负责人回应称，他们也注意到了老人的家人在网上发布的视频，目前正在调查核实。阳西县民政局社会福利股一位工作人员表示，他们已经接到了家属的电话，“我们领导已经带人去了解情况了。”

大学生必看：五险一金和社保医保全解析 ### 五险一金是什么？ “五险一金”其实包括了社会保险和住房公积金。具体来说：养老保险：为了你退休后的生活准备的，给你发养老金。医疗保险：生病住院、门诊、买药的钱都从这里出。失业保险：万一你失业了，它能给你提供一段时间的生活保障。工伤保险：工作中受伤或者得职业病，医疗费用和工伤待遇都由它来支付。生育保险：为你和宝宝的健康提供保障，包括产前和产后的医疗费用。住房公积金：买房、租房的钱都靠它了。试用期的五险一金即使你在试用期，也应该享受五险一金的权益。用人单位需要在你入职后的30天内为你办理缴纳手续。试用期结束后，转正后的五险一金待遇不应该有太大变化。转正后，你和用人单位会按照一定比例缴纳社保和公积金。实习协议和劳动合同实习协议：大四的学生通常需要找实习工作，实习协议就是你在公司实习时需要签的协议。签之前要注意：薪资待遇、支付和结算方式、工作时间、实习期限（结束日期不能晚于你拿到毕业证的时间）、离职规定（离职需要赔偿的不要签）。需要实习证明的同学，要看清楚上面是否明确说会提供用印。实习协议自己要保留一份。劳动合同：毕业后，从你第一天到用人单位上班开始，用人单位就应该和你签劳动合同（超过一个月不签，公司要赔偿你双倍工资）。合同上要注意看：职位、薪资、工作时间、工作地点、试用期、五险一金等关键要素。医保和社保的区别医保和社保其实有点区别：社保：社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个方面。它能为你因健康原因遭受损失时提供收入补偿。医保：医疗保险，主要补偿因疾病或意外带来的医疗费用。参保人员的医疗费用可以由医疗统筹基金按一定比例报销。我们常说的医疗保险，大多数指的是基本医疗保险，是社保的一种。所以，社保包括医保，并且保障范围更广泛。希望这些信息能帮到你，祝你顺利找到实习和满意的工作！𐟒𜰟’ꀀ

男子巧用双重户籍，20年骗取百万养老金，引发社会热议在上海，一名男子李某利用双重户籍在两地重复领取社会保险待遇，累计骗取养老金超过110万元。2024年10月17日，上海市宝山区人民检察院对这起案件提起公诉，引发了公众对于社会保险制度漏洞和个人道德的广泛讨论。李某的双面生活始于1976年，当时他用尾号417的身份证入职了A公司。几年后，因工作调动来到上海，并在1997年下岗。然而，李某并未满足于下岗工资，而是在上海B公司兼职，并获得了上海户口，此时他的尾号417户口随之注销。李某并未将这一情况告知A公司，而是改写了自己的出生日期，用新的尾号818的上海身份证入职B公司。李某的欺诈行为并未就此停止。他回到原户籍地，谎称户口丢失，成功补办了原来的户口，从而拥有了双重户籍。由于当年人口户籍信息化建设的不完善，这一漏洞未能被及时发现。李某利用这一漏洞，分别在两地办理了社保卡，并在上海挂靠了19家公司，同时在A公司继续缴纳社保直至退休。 2017年5月，李某按照注册上海户籍时的身份证信息再次“退休”，开始同时领取两份养老保险金，直到案发。宝山区检察院认为，李某以非法占有为目的，违规持有双重户籍，骗取养老保险金，数额特别巨大，犯罪事实清楚，证据确实、充分，以诈骗罪对其提起公诉。这起案件不仅揭示了社会保险制度中存在的漏洞，也引发了对于个人诚信和法律责任的讨论。李某的行为，无疑是对社会保障体系的严重破坏，同时也对其他合法参保人造成了不公。 #社会保险欺诈# #双重户籍漏洞# #找工作有多难#

「小粤说法」【丢失的档案】人事档案是记载个人人生轨迹的重要资料，是个人身份、学历、资历等方面的重要证明材料。近日，@广州中院审结一起侵权责任纠纷案件，判决因管理不慎导致员工档案丢失的用人单位赔偿员工损失。【基本案情】程某于1990年10月入职某公司，工作至2020年1月退休。某公司于1996年7月开始为程某参加社会保险，后经程某投诉，某公司为程某补缴了1994年1月至1996年6月期间的社会保险，现程某已经退休并享受养老保险待遇。程某曾多次向税务部门投诉该公司，称某公司于1990年10月至1993年12月期间未为其申报缴纳养老保险，但由于程某、某公司均无法举证1990年当年的工资情况，税务部门根据相关规定无权自由裁量社保费缴费工资。 2023年9月，程某诉至@广州白云法院，要求某公司支付自1990年10月至1993年12月因未依法缴纳职工社会保险而导致的养老金差额损失17万余元。庭审中，某公司明确表示其目前持有的材料中未发现1990年10月至1993年12月期间程某的工资薪金材料，确认无法为程某补办人事档案，故而无法补缴养老保险。程某也明确表示其没有补办职工档案需要的资料。【裁判结果】广州市白云区人民法院一审判决：某公司赔偿程某损失8万元。某公司不服，提起上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。【法官说法】广州市白云区人民法院邓汝辉人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇的重要凭证。档案的存在及其记载的内容对公民的工作、生活有重大影响。本案中，某公司是人事档案的保管方，其对程某的档案负有妥善保管并依法移转的义务，由于疏于履行自己的义务，致使程某档案丢失、无法找到，理应承担相应的过错赔偿责任，赔偿程某因档案丢失造成的损失。法官提醒，用人单位应当依法按时足额为劳动者缴纳社会保险费，按照法律法规的规定收集包含劳动者劳动报酬在内的材料，整理成档，依法保管，以备查册。面对因用人单位漏缴社保导致社会保险待遇降低的情形，劳动者应当先与用人单位保持积极有效的沟通，配合用人单位收集相关材料用于社保补缴，以通过行政救济的途径直接实现诉求，避免矛盾激发，致使维权时间成本提升。

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

【案件进行时丨社保不落空，保安大叔的维权之战！】案情回顾 2023年9月15日，宁夏某保安服务有限公司聘任董某为保安，工作地点位于银川市某小区。在职期间，该公司既未与董某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。董某多次与公司交涉均无果。无奈之下，董某以灵活就业人员身份自行补缴了2023年度及2024年1月至2月的养老保险费。董某与公司多次协商未果，遂将该公司诉至法院。图源网络法院审理兴庆法院经审理认定，涉案公司未能提供证据证明与董某签订了书面劳动合同，根据公司提交的考勤表等证据综合认定该公司与董某自2023年9月15日起已建立劳动关系。董某于2024年2月18日满60周岁，并于2月29日正式退休。法院认为，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，未履行该义务违反了法律的强制性规定。劳动者自行缴纳后，可凭缴费凭证向用人单位追索损失。最终，法院判决宁夏某保安服务有限公司向董某支付未签订书面劳动合同的工资10350元、法定休假日工资846元以及养老保险费损失2803.68元。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……（六）法律、行政法规规定的其他情形”及第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……” 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

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