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公司提供劳保权威发布_生产经营单位未提供劳保用品处罚(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司提供劳保

BYD员工福利揭秘：工作生活两不误 𐟎𝜤𘺤𘀥大专毕业的电工或钳工，加入BYD意味着你将获得H2级别的职位，每小时收入24元，外加2元的绩效。虽然工作时间较长，从早上8点到晚上9点，但你可以通过高效的工作来平衡生活。 𐟏 住宿条件虽然不是豪华，但4-6人间、双卫、热水器、空调、洗衣机和电吹风等设施一应俱全，确保你的住宿舒适。 𐟍𝯸 公司提供工作餐，还有特色食堂，菜品丰富且安全卫生，满足你的味蕾。 𐟎‰ 员工享有婚假、产假、哺乳假、陪产假等福利假期，确保你的家庭和个人生活得到妥善照顾。 𐟑• 公司免费为员工提供工衣和劳保用品，保障你的工作安全。 𐟏ƒ‍♂️ 工作之余，你可以利用公司的休闲设施，如超市、药店、理发店、足球场、篮球场、乒乓球和台球场等，放松身心。 𐟌Ÿ 在BYD，你不仅能获得高薪，还能提升技能、知识和家庭幸福感。这里是一个充满机会和挑战的地方，等待你来探索和发现。

不锈钢螺丝大全：紧固件领域的专业服务专注于紧固件、轴承、焊材、五金工具以及打磨易耗品的供应。我们提供一站式服务，满足各种需求。晋江市硕冠电子工贸有限公司是国内知名的五金配套供应商，主营高品质的五金螺丝、轴承、焊材、劳保耗材和五金工具等。我们在非标定制、注塑加工等方面也有丰富的经验。我们的产品广泛应用于工程机械、医疗器械、健身器材、智能设备、各行业机械制造、电力、交通、化工等领域。作为福建省、泉州市、晋江市装备协会的成员，我们致力于成为五金配套领域的专业优质供应商。我们拥有大型立体仓库，仓储面积约12000平方米，集销售、包装、仓储和物流于一体。我们备有符合国家标准和国际标准的高品质紧固件和轴承，以及满足客户需求的各类异形紧固件和五金配件，种类规格齐全，产品超过十万种。晋江市硕冠电子工贸有限公司拥有完善的质量管理系统、先进的质量检测设备及专业的检测队伍。我们不断向智能制造、砖机、运动器材、圆盘机、鞋机、卫生用品机械等新领域拓展。我们秉持着“立足本土，服务社会，共创财富，共享成就”的经营理念，为客户提供更专业、优质的服务。幸运总是垂青于勇敢的人，福报总是降临于厚道的人。晋江市硕冠电子工贸有限公司是您值得信赖的合作伙伴！

员工福利揭秘𐟎‰ 𐟎‰ 新员工福利大礼包 𐟎‰ 新加入的同事们，欢迎来到公司！你们可以免费领取工作服、劳保鞋以及其他劳保用品，确保你们在工作中安全舒适。 𐟏 温馨住宿体验 𐟏 公司为你们提供免费住宿，包括行李存放、免费清洗行李及工作服、供暖以及免费洗澡服务，让你们感受到家的温暖。 𐟏ᠧ揥ˆ騴�🨮᥈’ 𐟏ኦˆ‘们特别推出低于市场价的福利房，供内部员工购买。这是公司对你们长期服务的一种回馈，让你们在购房时也能享受到优惠。 𐟚— 交通与补贴 𐟚— 对于使用公司交通工具办理公务的员工，我们将提供一定的交通补贴。这是我们为了鼓励节能减排而采取的一种措施。 𐟌Š 东海补助 𐟌Š 在东海上班的员工，每月可享受120元的东海补助。这是为了补偿你们在东海地区工作的额外支出。 𐟒砦𐴧”𕦚–补助 𐟒犥œ觱员工还可以享受一定数额的水、电、暖补助，这是为了帮助你们在生活上减轻负担。 𐟓œ 制度与解释 𐟓œ 本制度的最终解释权归属公司人力资源部。如果以往制度与本制度有冲突，以本制度为准。 𐟔 探索更多福利 𐟔 以上只是我们福利政策的一部分，更多福利等你来发现！让我们一起努力，创造更美好的未来！

本科毕业进中石油，我的职场心得分享大四那年，我通过秋招顺利进入了中石油。其实，我最初决定考中石油，主要是因为公务员和考研的竞争实在太激烈了，大家都卷得不行，压力山大。在朋友的建议下，我转战中石油，主要是看中了它的名字——石油，听起来就很有钱的样子，嘿嘿~ 现在回想起来，真是皇天不负有心人。我注定要和石油有个约会。今天，我想和大家分享一下我的心得体会。薪资和福利 𐟒𘊊在中石油，薪资包括岗位工资、绩效奖金、年终奖金和各种补贴。福利待遇也很不错，公司提供宿舍、免费食堂、工会福利、小劳保（如毛巾、洗发水、洗衣液等）和疗养费。岗位工资方面，本科生大约在5000元左右，硕士和博士则在7000元左右。随着职级的提升，工资也会相应调整。此外，还有房补、交通补助、公积金和补充保险等。早餐和午餐都在单位食堂解决，伙食相当不错。公司还有物业费补贴，根据岗位和职务的不同，补贴金额也有所差异，少的1000多元，多的不到2000元。住宿问题 𐟏 对于刚毕业的学生来说，中石油的一个大福利就是很多地方的公司都提供住宿！这一下子就解决了房租的问题，真是太棒了。备考心得 𐟓š 如果你对中石油感兴趣，但不知道如何准备，可以参考一下我的经验：笔试内容：笔试主要考察行测、企业文化、时政和石油精神。如果今年秋招没变的话，重点关注行测和企业文化。建议直接跟着冉东升的石油课程走，应试性很强，对考点的分析和把握非常直观。练不到一个月，刷题的正确率就能提升到85%左右。企业文化：这部分内容一般都是送分题。考试前一周上企业官网查看相关内容就好。刷题可以直接在小程序上搜个题库。时政和石油精神：这部分比较看重平时积累，可以多看看百度。面试技巧 𐟎䊊面试基本有套路可循。面试官问的所有问题基本上可以总结为：教育经历介绍、校内校外经历介绍、优缺点介绍和结语。需要注意的是前三个部分，要尽可能把自己的优势放大。不会回答的可以直接参考老冉总结的面试框架，根据框架填充自己的经验就行。希望这些分享能帮到你们！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦~

【公司是否有义务提供劳保用品】 𐟤”你说得对！用人单位确实有义务为员工提供必要的防护装备。就像你的话题所说的，这是保障员工安全的重要举措，也是基本的责任。否则，一旦员工在工作中遭受人身损害，那么𐟑Š【用人单位】就必须承担相应的民事赔偿责任！𐟒ꦉ€以，请大家一定要提醒用人单位，肩负起保障【员工】安全的责任哦！不要等到损害发生了才后悔莫及！𐟒” 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

小区物业费包括什么费用？物业费是由物业管理单位根据物业服务合同向业主收取的费用，支付物业费是业主的义务。但很多人并不知道物业费都包含哪些内容，只知道要交物业费。那小区物业费都包括什么费用呢？ 1、公共设施维护费：小区内的道路、绿化、照明、电梯、消防设施等公共设施的日常维护和保养费用。 2、清洁卫生费：小区内公共区域的清洁打扫、垃圾清等清洁工作费用，以及购买清洁工具和劳保用品等相关费用。 3、安全管理费：小区公共秩序的安全保卫、门卫服务等安全管理费用，包括保安器材装备购买、保安人员的人工成本、监控设备的运行和维护费用等。 4、公共能耗费：小区公共部分、共用设施设备等日常运行和维护所需的能源费用，如水费、电费等。 5、服务管理费：支付给物业管理公司进行日常管理和提供服务的费用，包括物业人员工资和社保及相关福利、日常办公费用以及其他杂项。 6、固定资产折旧‌：物业管理公司的固定资产折旧费用，平均折旧年限一般为5年。其中固定资产包括交通工具、通讯设备、办公设备、工程维修设备、其他设备等。 7、经业主同意的其他费用：需要业主同意后才能列入物业费的费用，如社区活动组织费用、节日装饰费用等额外支出。

𐟓员工入职承诺书电子版范本 𐟓‹入职新岗位，承诺是关键！以下是一份详尽的员工入职承诺书电子版范本，供您参考： 1️⃣ 我保证提供的个人资料、相关证件真实有效，并已通过相关医院体检，无任何职业病病史。 2️⃣ 我已与原单位解除劳务关系，无任何劳资或经济纠纷，也未签订竞业限制协议。 3️⃣ 我已学习和明确公司的规章制度和岗位职责，将严格遵守，如有违反，愿受处罚。 4️⃣ 任职期间，我承诺不兼职，严格遵守公司作息时间，服从加班和岗位调配。 5️⃣ 我将自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，保守公司秘密。 6️⃣ 我遵守公司保密规定，不泄露公司任何信息，保护公司声誉。 7️⃣ 在工作时间内，我保证穿戴公司提供的工作服等劳保用品，保持整洁。 8️⃣ 对于个人意见或建议，我保证逐级反映，如未获解决，将书面反映给上级。 9️⃣ 如因故申请离职，我将提前一个月书面呈报公司，并办妥移交手续。 𐟔Ÿ 我承诺不损害公司利益和形象，不违反公司品牌和资源的相关规定。这份承诺书是您入职新岗位的重要文件，请务必认真阅读并签署。祝您工作顺利！𐟌Ÿ

【未转正员工被公司辞退有没有补偿】 𐟘𑥑˜工未转正就辞职了，公司会有赔偿吗？𐟤” 很多人以为员工没转正𐟒𜨾ž职，公司就一分钱𐟒𐩃𝤸用赔，其实不是这样的𐟤诼除非公司存在以下情况𐟑‡𐟑‡： 1.无故拖欠工资𐟘䊲.克扣工资𐟘䊳.不按劳动法付加班工资𐟘䊴.不依法办社保𐟘䊵.低于最低工资标准发工资𐟘䊶.没按劳动法提供劳保和条件𐟘䊷.用欺诈、胁迫、乘人之危手段签合同𐟘䊊只要这些情况员工都没有遇到，那么员工随时可以辞职，公司也需要赔偿𐟒𐧻济补偿金！需要注意的是，一定是要解除劳动合同前12个月的平均工资，如果没满一年，就是半个月工资~。𐟘Š 如果是公司主动解除劳动合同，或者是因为公司方面的问题才离职的，公司就必须支付劳动者经济补偿，这是法定的~！𐟒𐊊赶紧收藏起来，需要的时候可以看看，有没有什么对你有帮助的地方！𐟑€ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

大学生实习遇“培训贷”陷阱被贷款2万，多部门介入调查 2024年3月初，即将大学毕业的小刘接到长沙慧思信息科技有限公司的电话，称可提供实习机会并开具实习证明。小刘准备开始实习后被告知公司实际上是培训机构，并在承诺提供底薪5000元以上的工作后，签署了培训协议。在公司工作人员的操作下，小刘贷款2.48万元作为培训费和咨询服务费。目前，慧思公司门头已更改成“滕励文化”，而培训地点所属公司广州优漫动游科技有限公司长沙分公司的门头也更改为“优就业”。两个新公司的法定代表人均否认与此前的公司相关。12月2日，湖南湘江新区民政和社会保障局劳保监察中心、望月湖市监所介入，具体情况在进一步调查中。

𐟛᯸劳保用品发放全攻略𐟓– 𐟑𗢀♂️为了保障员工在生产过程中的安全与健康，公司特制定劳保用品管理制度。该制度适用于所有本公司员工，确保为他们提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 𐟛’采购流程由各部门提供计划，安环部审核，办公室提供岗位和服装型号等信息，再由安环部登记并申购报批。供应部则负责具体的采购工作。 𐟓榉€购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，且“四证”齐全，即安全生产许可证、安全鉴定证书和产品合格证以及产品商标证书。这些用品由安环部验收合格后方可入库并发放。 𐟓椻“库管理人员应严格管理出入库手续，确保帐物一致，并按规定加强检查，确保存放安全、整洁。 𐟛᯸劳保用品的使用须知中明确规定，员工进入车间和生产现场须按规定穿戴齐全劳保用品，严禁变卖或赠予他人。 𐟓‹发放标准包括安全帽、工作服、工鞋、手套等，具体发放频次和数量都有明确规定。离职人员离职前需将劳动防护用品交还公司。 𐟑♂️安全管理人员应教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴的行为将给予处罚。员工应爱惜劳保用品，保持其干净、整洁。 𐟔发放与管理职责由各部门集中领取，库管员及时登记。部门责任人根据发放标准和实际情况制定领用计划，由安环部统一编制并发放。

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