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考试公司招聘权威发布_招聘考试机构(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

考试公司招聘

【事业单位-练习题】事业单位招聘考试综合管理类（职业能力倾向测验ⷁ类）#事业单位招聘# #易考吧# 1). “饥饿营销”是指商品提供者有意调低产量，以期达到调控供求关系、制造供不应求“假象”、维持商品较高售价和利润率的目的。饥饿营销比较适合一些单价较高、不容易形成单个商品重复购买的行业。根据上述定义，下列属于饥饿营销的是：( ) A.近期某品牌进口轮胎滞销，经销商主动减少进口量，调高售价，销售额未出现明显下滑 B.某矿泉水公司宣称，由于产品供不应求，每瓶售价从2元提高到3元 C.某厂家推出新款汽车，售价高达百万元，消费者疯狂抢购，但厂家宣称由于配件所限无法扩大生产规模，只能限量销售 D.某户外用品公司向灾区捐赠了十万顶帐篷，提高了该公司的声誉，帐篷销量大增，供不应求正确答案：C

国企合同工和正式工的区别#国企招聘考试# #易考吧# 合同签订主体：正式工（正式合同制员工）是直接与国企签订劳动合同的员工。合同工可能是指与国企直接签订劳动合同的员工，但在实际中，很多国企、央企仍然会在内部人为进行区分。 1、编制区别：国企目前已经取消编制了，用人单位和劳动者直接签署劳动合同，属于企业的正式员工，享有企业一切的正式福利及薪资待遇。但有的资料提到，国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 2、待遇差异：正式工在企业中享有较高的工作稳定性，并被视为国有企业的“核心力量”。合同工没有固定的编制，但他们的工资和福利是由企业根据劳动合同确定的。有编制的员工各项福利待遇要好于没有编制的员工。 3、工作稳定性：正式工的工作更稳定，而合同工的工作稳定性可能不如正式工。国企的正式工享受各项福利待遇，还有晋升渠道，而劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳。 4、晋升机会：国企职位晋升，首先想到的是有编制的员工，有编制的员工会更有保障。 5、劳务派遣工：劳务派遣工是由第三方公司雇佣并派遣到国有企业工作的人员。他们的工资和福利是由第三方公司支付的，而不是直接由国有企业支付。这种雇佣形式使得劳务派遣工在工作稳定性和福利待遇上可能不如正式工和合同工

明明没有车，为何很多人还要考驾照？老司机揭晓答案在生活中，我们常常会发现一个现象，有些朋友明明当下并没有车，却积极地去考驾照，这其中是有原因的。从便利性来看，驾照是一项能随时开启出行自由的“钥匙”。如今租车业务非常发达，有了驾照，在需要长途出行或者短期用车时，可以轻松在租车公司icon租到合适的车辆，无论是自驾旅行还是应对一些特殊情况，都更加方便。而且在一些城市，共享汽车也日益普及，有驾照就能使用，解决了短距离的交通问题。就业机会也是重要因素。很多工作岗位在招聘时将有驾照列为加分项甚至是必备条件。比如一些需要经常外出跑业务的工作，或者是涉及到运输、物流相关的岗位，驾照能为求职者增加竞争力，拓宽职业道路。还有对未来的规划。随着生活水平的提高，买车可能是迟早的事。提前考驾照，不仅可以避免日后因忙碌没时间考，还能享受更轻松的考试环境。因为随着驾考政策的变化，考试难度可能增加。而且现在考驾照的费用相对稳定，早考能避免费用上涨带来的成本增加。所以，即使暂时没车，考驾照对于很多人来说也是一项极具前瞻性和实用性的选择。#驾驶证#

【花一两万考无人机操控员月薪仅4000元，无人机飞手人才缺口达100万】据北京商报报道，最新数据显示，我国无人机经营性企业已超过1.7万家，全国实名登记的无人机已超过200万架。低空经济的蓬勃发展催生了无人机飞手新岗位，据最新测算，该岗位在我国现阶段缺口达100万。当下无人机飞手的招聘企业多集中在航空公司、科技公司、航拍公司和教培公司四大类；从地区上看，则集中在北上广深。然而，招聘企业动辄给出月薪过万、上班时间自由的条件，却仍“一人难求”。记者了解到，在薪酬待遇方面，基础无人机飞手每月薪资在4000-8000元，薪资过万元以上的岗位都明确要求飞手要有3-5年的工作经验。据某机构教员介绍，培训周期一般在20天左右，机构根据考试内容进行理论和飞行实操教学，报考无人机操控员执照的学费在9800-15800元不等。有着两年从业经验的无人机飞手郭明告诉记者：“刚入行的新人不太好找工作，公司招聘也会偏向有工作经验的。考执照时付出的金钱和时间成本在短时间内得不到回报。” 除了薪资水平和个人期待不符外，无人机飞手的工作也没有外界想象得那么轻松，还要面临经常出差，工作环境恶劣、休息时间少等各种困难。且根据最新政策，无人机操控员执照有效期为六年，每两年需要进行一次审证。据刚入行的无人机飞手王亮介绍，如果两年内没有找到工作、飞不满100小时，还要再次进行训练和考试，才能保证执照有效。

高考生加试徒手画是怎么回事？如果考生报考建筑学专业，且分数达到一定的分数线。那么就要加试徒手画。因为建筑学专业一般要求美术基础。学习建筑学专业需要有一定的审美能力和“徒手画”的美术基础。一般情况是会通知这些考生，到所在省级招生机构加试徒手画，部分高校在新生入学后会进行美术考试，报考者还需要具备一定的色彩感觉，色盲、色弱者不会被建筑学专业录取。主要是考察考生手绘基本功，能否使自己的思维第一时间反应到纸面上，手与脑是否相同，总的来说这个不难，徒手画加试不过关的很少。总之，如果是面试，考生尽可能放松。高考面试与公司招聘面试不一样，没有那么苛刻，面试只有通过和不通过两个结果，不打分。只要考生用平常心应对就行了。加试徒手画更不要过于担心，有基本的绘画能力就行了。#教育经验分享计划#

【月薪过万、上班时间自由，却招不到人？#无人机飞手缺口达100万#，从业者道出真相…】“我当时考无人机操控员执照的学费花了一两万，培训和考试时间大概一个多月，但现在平均每月工资只有四千多。心里肯定有落差。”郭明告诉北京商报记者。最新数据显示，我国无人机经营性企业已超过1.7万家，全国实名登记的无人机已超过200万架。低空经济的蓬勃发展催生了无人机飞手新岗位，据最新测算，该岗位在我国现阶段缺口达100万。当下无人机飞手的招聘企业多集中在航空公司、科技公司、航拍公司和教培公司四大类。从地区上看，则集中在北京、上海、广州、深圳。然而，招聘企业动辄给出月薪过万、上班时间自由的条件，却仍“一人难求”。无人机飞手就业究竟被困在了哪？北京商报

从迷茫到逆袭：一名电气毕业生的崛起之路在追求职业发展的道路上，每一位毕业生都渴望找到一个理想的工作。然而，实际情况往往和期望有很大差距。对于我们陕西某高校2023届的电气工程专业毕业生来说，这种差距尤为明显。在151名进入电力行业的毕业生中，有127人成功进入了陕西电网，成为了名副其实的“电力新星”，然而我却未能成为其中之一。初入职场的困惑毕业那年，我满怀信心，期待能够进入中央企业或者国有企业，追求那份相对稳定的工作。最终，我选择了一家名为陕西中某建筑工程的公司，担任电气技术员。刚开始的工资也还算可观，月薪几千元。然而，项目大多位于偏远地区，工作条件十分艰苦。在那样的环境中，休息几乎成为奢侈品。即使努力工作，也未能如愿完成项目，工作进展缓慢。在经过三个月的辛苦后，我坚持不下去，终于决定辞职，带着一颗迷茫而焦虑的心离开了。辞职后的日子是艰难的，失去了收入来源，面临着生活的各种压力，不知道下一步该如何走，心中充满了不安和焦虑。意外转机的到来转机出现在一次偶然的机会中，我得知陕煤公司正在招聘电气技术员，且考试通过后即可进入单位。怀着尝试的心态，我报名参加了统一考试。功夫不负有心人，最终我成功进入了陕煤陕北矿业神木的一处矿区。这份工作的薪资让我倍感振奋：月薪达到24,000元，并且每半年可获得4万元的奖金，年底还有10万元的年终奖，合计下来，一年的收入高达42万元。这一次，我的职业生涯出现了质的飞跃。适应新环境的挑战初到煤矿，生活十分艰辛，面临着各种挑战。工作的强度之大让我一度感到疲惫不堪，尤其是在最开始的几个月里，我几乎每天都在超负荷工作。然而，经过一段时间的适应，我逐渐找到了工作的节奏，开始理顺自己的工作和生活。一方面，矿区的设备机械化程度非常高，让我在操作时省去了许多体力活；另一方面，规律的生活也让我感受到了身心的放松与舒缓。通过努力，我不仅在工作上提升了自己的能力，还逐渐享受到了这一切带来的成就感与满足感。与在建筑施工单位的生活相比，这里的工作条件无疑要轻松得多。对于选择的反思与总结回想起刚毕业时我和同学们的心态，不禁感慨万千。曾经我们都认为，进入电网是电气专业的最优选择，而对其他行业的了解却显得相对不足。如今的事实证明，煤矿行业同样拥有广阔的发展前景和丰厚的经济回报。那些未能如愿进入电网的同学们，如今的职业选择五花八门，每个人的成功道路都各不相同。我时常在想，如果当初我能够更清楚地认知市场的多样性，也许我会更早地选择考入煤矿，而不是在建筑工程的泥淖中挣扎。如今我站在这个收入已提升五倍的岗位上，真心希望能通过我的经验，让更多的毕业生打破对行业的固有认识，帮助他们在未来的职业道路上做出更明智的选择。直面现实与追逐理想在这个瞬息万变的时代，信息的差异极大影响了我们的选择。很多电气专业的学生对未来的工作充满了迷茫与不安，往往会因对行业的不了解而错过许多机会。而我希望，通过分享我的经历，可以引导更多的同学关注煤矿这样的行业，并且敞开视野，不要局限于电网这一条道路。如今，在陕煤的工作不仅给我提供了丰厚的薪水，更让我体会到了职业上的成就感。我希望每个毕业生都能找到一条适合自己的发展道路，创造出属于自己的辉煌未来。而对于那些希望进入陕煤、神华或神东的同学们，唯一的途径就是通过统一的招考。在这个竞争激烈的社会中，机会只垂青于那些做好准备的人。只要我们努力向前，就必能在职场的道路上逆袭成功，实现自我的价值。希望我的经历能为正在求职的你提供一些启发和帮助。不论前方的路有多么曲折，只要我们勇敢前行，并善于把握机会，未来必定会充满希望。每一次选择都是一个新的起点，而每一个起点都有可能带来意想不到的精彩。相信自己，坚持奋斗，你的明天会更好！ #2025考研指南#

「国企招聘超话」南方电网笔试内容大曝光！南方电网笔试考试内容主要是综合能力和专业知识。南方电网都是各省份单独组织考试，部分电力公司招募要考高数、计算机、英语这些科目。 ✅笔试时间 2024年11月30日 ✅综合能力即行测，主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析及电力能源战略等内容。 1.运用语言文字进行思考和交流、迅速准确理解和把握文字材料内涵的能力； 2.快速理解和解决算数问题的能力； 3.对图形、语句和文字材料的认知和理解、比较、组合、演绎、综合判断能力； 4.对各种形式文字、图表等资料综合理解与分析加工能力； 5.应知应会的中國历史知识，國情社情知识及运用相关知识分析判断的基本能力； 6.南方电网公司企业文化。 ✅专业知识即专业题，不同专业的同学题目是不一样的，主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。主要考8门专业课，电路、电分、继保、高电压、数电、电机学、模电、发电厂电气。考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容（电气类，信息通信类，其他理工科类，综合类，经济财会类,法律类）。具体考试内容参考考试大纲。 𐟑‰𐟏𛨿˜给大家准备了《南方电网备考籽料包》，评论区戳我领取～「南方电网笔试」「顺利上岸」「笔试攻略」「南方电网」「国家电网」「南方电网考试」「秋招」「校招」「南方电网」

国企人员可以转公务员吗#国企招聘# #公务员考试# #易考吧# 1、调任条件：国企人员转公务员需要满足一定条件，通常要求是处级以上干部。在实践中，档案由组织部门直接管理的“中管干部”、“省管干部”、“市管干部”获得调任的机会更大。 2、级别要求：在市级或县级国企，要当上公司副职领导才有机会转为公务员；在央企或省级国企，要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外，正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。 3、政策依据：《公务员法》第七十条明确指出，国有企业、事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。 4、调任程序：国企干部想要调任成为公务员，主要有2种方法：直接走调任手续，或者参加选调考试。直接调任主要适用于央企、省市县国企的领导班子，而选调考试则适用面较广，符合条件的专业技术人员也能报名。 5、年龄和学历要求：调任厅级职务、职级的，不超过55周岁；调任处级职务、职级的，不超过50周岁；调任科级职务的，一般不超过45周岁。专业技术人员想要调任成为公务员，一般要求为正高级，至少也要担任副高级专业技术职务2年以上

国家电网河南省电力公司校招约450人！（国网校招提前批），报名条件如下：国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，现辖18家市供电公司、110家县级供电企业和21个直属单位。本次招录为面向高学历人群，属于电网提前批，后期还会有两次左右的公告。本次招录单位面向对象如下：一、招录单位 1.国网河南省电力公司所属市供电公司 2.国网河南省电力公司经济技术研究院、国网河南省电力公司电力科学研究院等直属单位最终招聘单位以上级单位确定计划为准。【报名方式】 1.报名方式：网上报名 2.报名时间：于2024年10月7日前完成报名。二、面向对象 1.电工类等专业博士研究生。 2.电工类专业硕士研究生。 3.计算机科学与技术等计算机类专业、信息与通信工程等通信类专业硕士研究生。 4.电工类专业本科生，财务类、人力资源管理类、法学类专业硕士研究生可现场咨询，达成意向并通过公司面试后，参加国家电网有限公司统一考试上线并通过审批后予以录用。应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二专业。招聘人数约450人。三、考核笔试+面试⠊#国家电网# ⠣电网提前批# ⠣国企招聘# ⠣国家电网招聘# ⠣中公[话题]#⠂ #河南中公[话题]#⠂ #电网笔试[话题]#⠂ #中公线下班#

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