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公司考编制前沿信息_2024公务员岗位表(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公司考编制

毕业证丢了？教你几招轻松搞定入职难题毕业证在我们的生活中可是个大宝贝𐟎“，无论是评职称、考公务员、考编制，还是公司入职𐟏⯼Œ都需要它。如果你在入职新单位时，突然发现毕业证不见了，那可真是会让人头疼的。不过，别急，咱们有办法解决这个问题。首先，你可以试着和单位沟通一下。单位要毕业证主要是为了确认你的学历，除了毕业证，学信网的在线验证报告也能证明你的学历真实性𐟓„。所以，你可以问问单位能不能用验证报告来代替毕业证。如果不行，那就只能补办一份了。下面我来给你详细讲讲毕业证的补办流程：联系学校教务处：先登录你所在学校的官网，找到教务处的电话𐟓ž，联系老师说明情况，问清楚需要哪些证件。填写申请材料：有些学校需要你填写一份申请补办证明书的书面材料𐟓，按照要求填写就行了。准备相关证件：准备好身份证、学历备案信息、2寸个人蓝底照片等证件𐟓‹，然后前往学校。提交材料：找到相关负责人员进行补办，提交材料进行审核。等待审核结果：审核通过后，1-2周内你会拿到毕业证明书𐟓œ。委托他人办理：如果你离学校很远或者没时间亲自去办理，可以委托他人帮忙办理。在这里提醒大家⚠️，毕业证丢失是无法补办原件的，只能补办毕业证明书，但它的使用效力是一样的。所以不用担心单位不认可哦𐟓。如果你还有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！希望这些小技巧能帮到你，祝你顺利入职新单位！𐟎‰

国企合同工和正式工的区别#国企招聘考试# #易考吧# 合同签订主体：正式工（正式合同制员工）是直接与国企签订劳动合同的员工。合同工可能是指与国企直接签订劳动合同的员工，但在实际中，很多国企、央企仍然会在内部人为进行区分。 1、编制区别：国企目前已经取消编制了，用人单位和劳动者直接签署劳动合同，属于企业的正式员工，享有企业一切的正式福利及薪资待遇。但有的资料提到，国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 2、待遇差异：正式工在企业中享有较高的工作稳定性，并被视为国有企业的“核心力量”。合同工没有固定的编制，但他们的工资和福利是由企业根据劳动合同确定的。有编制的员工各项福利待遇要好于没有编制的员工。 3、工作稳定性：正式工的工作更稳定，而合同工的工作稳定性可能不如正式工。国企的正式工享受各项福利待遇，还有晋升渠道，而劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳。 4、晋升机会：国企职位晋升，首先想到的是有编制的员工，有编制的员工会更有保障。 5、劳务派遣工：劳务派遣工是由第三方公司雇佣并派遣到国有企业工作的人员。他们的工资和福利是由第三方公司支付的，而不是直接由国有企业支付。这种雇佣形式使得劳务派遣工在工作稳定性和福利待遇上可能不如正式工和合同工

初级会计证能做什么工作？一文全解！ 𐟔 很多小伙伴都在问，初级会计证到底能帮你找到什么工作？每年都有那么多人去考，真的值吗？ 𐟒𜠤𛊥䩦ˆ‘们就来详细聊聊，考过初级会计证后你能胜任哪些职位，帮你解开疑惑！ 1️⃣ 会计助理/初级会计师：你可以在企业或组织中担任会计助理或初级会计师，负责日常的账目处理和财务报表编制。 2️⃣ 审计：在审计公司工作，负责企业的收入与支出，认真做好现金收付日记帐，及时与银行办理结算手续，做到日清月结。 3️⃣ 财务专员：作为持有初级会计证书的专业人士，你可以胜任财务专员的职位，参与企业的财务管理和决策支持工作。 4️⃣ 税务专员：在税务部门或企业税务岗位上，你可以负责处理税务相关的工作，如纳税申报、税务咨询等。 5️⃣ 会计：主要负责“管账”工作，审核出纳转过来的各种原始凭证，编制记账凭证，登记明细账，月末做计提、摊销、结转记账凭证，编制财务报表等。 6️⃣ 会计机构老师助理：主要负责协助主讲老师备课、上课，参与会计课程的研发和设计，经验成熟后可以讲授课程以及参与课后答疑。 𐟒ᠦ‰€以，姐妹们，拿到初级会计证后，你的选择其实很多！不要再觉得它没什么用了，想要备考的小伙伴们，赶紧抓紧时间备考吧！

编制考试：稳定还是限制？编制到底值不值得考？这个问题困扰了不少人。简单来说，编制工作非常稳定，没有中年失业的风险，只要不主动辞职、不违反纪律，基本上可以干到退休。编制分为几种类型，包括事业编、行政编和企业编。事业编事业编主要分布在教育单位、科研单位和文化单位。具体来说，有全额拨款事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆和学校等，这些单位多为公益性；还有差额拨款事业单位，待遇和收入在一定程度上挂钩，比如医院和部分景点；以及自收自支事业单位，待遇与经营状况息息相关，多为服务型事业单位，如设计院。行政编制行政编制主要是党政机关使用的，我们平时说的公务员基本都是这种编制。国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，经费由行政经费开支。企业编制企业编制是公司内部的编制，部分开发园区、乡镇街道和高等院校都有企业编人员。公务员考试种类公务员考试主要有三种：国考：全国统一考试，对学历和专业要求较高。一般分行测和申论两科目笔试，通过后面试合格者才有机会进入公务员体系。省市区考：被称为“省联考”，是为招录省、市等地方各级机关单位的工作人员而组织的考试，笔试多以行测和申论为主，具体以招考单位的通知为准。选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。编制到底要不要考？对于考编这个问题，众说纷纭。近两年考编人数又创新高。至于要不要考，最终还是要看自己的选择。如果你追求的是安稳，对于晋升和赚钱没有迫切的需求，编制是绝佳选择。但是对于有“雄心壮志”的同学来讲，我们眼中的铁饭碗反而会是限制发展的“枷锁”。以教师为例，体制内教师更有归属感，但是体制外名校毕业专业过硬的老师是可以月亮和六便士兼得的。即使不是名校毕业，只要专业过硬，收入上也是很不错的。我个人也接触过很多有能力进学校但不愿意被束缚的老师，他们选择自由发展。所以说，个人选择不同，发展方向就不同，无好坏之分，只能关注适不适合自己。

终于知道为什么大家都要考公了。国庆大学哥们过来找我玩，说他们部门有两个经常加班到零点的同事，在节前被裁员了，毫无预兆。公司本来说是给赔偿N+1，结果最后只给了N。他们想要劳动仲裁，但是人到中年，没那么多时间去折腾了，就这样不了了之。还有之前大学那一圈同学，别管以前多高的志向，或者是现在做到了多高的岗位，都想回去考公考编制。他们想要的是安全感，一种不会轻易被替代和裁员、不会因为行业动荡而失业的保障。你现在也改变想法了吗？

会计学和工商管理自考选哪个？一文解答！最近有不少小伙伴在纠结，到底是选会计学还是工商管理？其实，这两个专业确实有不少相似之处，但也有不少区别。今天我就来帮大家理清楚这两个专业的区别，看看哪个更适合你！ 𐟅𐯸 会计学会计学：会计学主要是研究企业如何在一定营业周期内确认收入和资产的学问。简单来说，会计就是掌握公司的经济命脉，无论是企业还是事业单位，都离不开会计。小到管理财物，大到制定战略目标，都需要会计的参与。工作内容：会计师除了要准备财务报表和记录企业交易行为外，更重要的是能参与企业间的合并、质量管理等。就业方向：会计专业的就业方向非常广泛，可以选择财务、审计、税务、金融机构等。具体来说，可以去企业、事务所、税务机关，甚至银行、证券、保险业。实用性：会计学可以直接用于考会计初级、中级、CPA资格证，考公务员、事业编制以及研究生。专业优势：选择广泛，工作稳定；考公务员事业编制有优势；自考热门专业之一，不考数学。 𐟅𑯸 工商管理工商管理：这个专业主要是为了培养从事工商业及其他各类企业管理方面工作的高层管理人员。通过学习，学生可以掌握各类管理的基本技能和科学方法。工作内容：工商管理研究企业的经营战略制定和内部行为管理，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，制定企业的战略生目标，以保证企业的生存和发展。就业方向：工商管理专业的毕业生可以选择财务、市场营销、产品调研、会计、电子商务以及人力资源管理等方向发展。也可以从事财务管理、营销策划、销售管理、企业管理咨询等岗位的工作。实用性：工商管理可以报考二建，考公务员事业编制和研究生，还可以考取人力资源管理证书。 𐟔” 总结这两个专业都是自考的热门专业，如果你还在纠结，不妨看看它们的区别。总的来说，会计学稍微难一点，但就业方向更广泛，工作也比较稳定。而工商管理则更侧重于管理技能的培养，适合那些对企业管理感兴趣的同学。 𐟒œ€后，祝大家逢考必过！无论选择哪个专业，都要加油哦！

为什么一样都智力普通，凭什么你能考上，我就考不上呢？凭什么你就可以念大学，毕业了进国企考编制进公司做高级白领，而我就只能进厂拧螺丝呢？这个本质的原因就是三方面：家庭，小学，初中。家庭保证下限，保证不了上限

「吉林国企离岗16年员工已返回公司」还是国企牛鼻啊不愧是关系户资深行业我一个考的编制旷工一个月就凉凉了

年轻人的出路只有考公务员和编制吗？𐟤” 最近我和一个小贩聊了聊，他家的孩子已经在家全职考公务员两年了。虽然笔试每次都过，但面试总是失败。孩子不甘心，每天都在家里复习，连班都不上了。小贩只是卖烤串的，他孩子考的是五线城市的公务员。我觉得，五线城市的公务员考试，人情世故的因素太大了。其实，我觉得现在的社会有点畸形。我有个亲戚，他爸妈年纪大了，公司把他们下岗了。现在他只能拼命备考国家电网，不然以后连基本的生活都难以维持。年轻人的出路真的只有考公务员和编制吗？我觉得这个问题值得深思。

异地事业编：跑路还是坚守？𐟤” 今年刚毕业，二本汉语言文学专业，还是党员，真是赶上了好时机。先是拿到了银行的offer，后来又考上了跨省的事业编。家里人和亲戚都觉得银行压力大，于是我决定毁约银行的三方协议，选择了异地的事业编。其实，这个异地事业编一开始只是我为了增加考试经验才报的，进面也没报班，想着体验一下，不想对别人造成太大影响。结果没想到，阴差阳错之下竟然上岸了。大学期间，我有一个感情稳定的对象，是同班同学。我们原本的工作都选在了同一个城市，还做了长远的打算。我在银行，他在某国企。他在市区，我在县里，车程半小时，我觉得完全没问题。可是，他公司安排他去同市的另一个区，虽然距离相距一个半小时左右，但这个变化为我之后选择异地事业编埋下了隐患。银行工作向来被诟病压力大（我不是在机关工作），而且我也不想和对象距离太远。所以我一直想考到他那个区去。本来打算把银行作为过渡阶段，在职继续考公考编。这个想法又为之后选择异地编制增添了助力。我考的异地编制在县里，无论是回家还是去对象那里都相距400多公里。最开始的就业城市离我家挺近的。异地编制的单位工作轻松，同事也挺好相处。最近通过一系列事情接触下来，感觉这边还不错。单位提供人才公寓住，虽然条件一般，但一天三餐都有保障。不过当地工资水平低，消费高，房价均价一万左右。所以男朋友打算考当地的公务员，因为我们俩如果都是事业编的话，生活压力会很大。但这边限制户籍等各种条件，他考不了这边的公务员。我原本打算在这边备考，争取考回去，但这边五年服务期内只允许辞职（要赔违约金）和考本地公务员，或者五年之后调动回去。五年后我就三十岁了，因为读书较晚，而且我不打算在这里定居，真的觉得这个结果很难接受。有种努力了一年，吃了一坨答辩的感觉。我已经去报道了，但一到那里就忍不住哭了。领导看我情绪不太稳定，和我聊了聊天（我只说刚过来不太习惯），然后给我放了几天假，让我下周一过去正式报道。我现在就是不知道应不应该过去报道，真的接受不了异地孤独和当地发展不行（我当时没报家里就是为了去更大的地方）。

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