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咨询公司助理权威发布_咨询公司收费价目表(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

咨询公司助理

总裁助理必备：顶级咨询公司的分析工具 4⃣️GE矩阵法 𐟓Š GE矩阵法，也被称为通用电气公司法、麦肯锡矩阵、九盒矩阵法或行业吸引力矩阵，是美国通用电气公司在20世纪70年代创立的一种投资组合分析方法。通过评估企业在市场上的竞争实力和行业的市场吸引力，来确定现有业务的优先级。每个维度分为三层，共九个方格。黄色区域：增长/发展战略，优先分配资源；深绿区域：维持现状/有选择性发展战略，保护现有规模，调整企业发展方向；浅绿区域：退出、停止、撤退、转移战略。 5⃣️正态分布与幂律分布 𐟓ˆ 正态分布和幂律分布是“宇宙法则”。在公司中，统计员工的身高数据或资产数据，你会发现它们分别呈现出钟形曲线和由高到低的曲线。这些法则有助于我们判断市场类型是多头市场还是寡头市场，是竞争激烈的“马太效应”市场还是大家都能分一杯羹的市场。 6⃣️平衡记分卡 𐟓Š 平衡记分卡是由哈佛商学院教授罗伯特ⷥᦙ𐥒Œ复兴方案公司总裁戴维ⷨﺩῥˆ›建的一种战略管理工具。传统的财务指标只能衡量过去，而平衡记分卡从“财务、客户、过程、创新与学习”四个维度来平衡管理公司，帮助CEO成为真正的思考者和执行者。 7⃣️PEST模型 𐟌 PEST模型是哈佛大学教授迈克尔ⷦ𓢧‰𙦏出的宏观环境分析框架，包括政治（Political）、经济（Economic）、社会（Social）和技术（Technological）四大方面的主要外部环境因素。PEST分析的关键是确定这些维度下影响企业战略和经营的具体因素。你可以把工作中捕捉到的任何维度作为二级指标，归类到此模型下。

心理咨询师的苦与乐：我的辞职心得大家好，今天想和大家聊聊我的辞职经历。是的，我从那家快干了两年的心理咨询公司辞职了！从一开始的咨询助理，做到最后的咨询顾问，眼看就要摸到咨询师的门槛了，却决定离开。这其中的心情，真是又遗憾又解脱。离开的原因有很多，既有我个人的原因，也有公司的原因。但更多的时候，我想和大家聊聊心理咨询这个行业的那些坑。我发现，理想和现实之间的差距真的很大。理想与现实的差距：下班时间的幻想 𐟕𐯸 我一直以为，做心理咨询师的最大好处就是能有不被打扰的下班时间。毕竟，来访者和咨询师的边界是清晰的，不咨询的时候，来访者只能通过邮件联系你。然而，现实却给了我一记响亮的耳光。在我们公司，来访者和咨询师的沟通是通过顾问进行的。所以，来访者经常会找顾问聊各种情况，顾问则需要及时把这些信息传递给咨询师，并且咨询师需要及时反馈处理意见。如果咨询师不在公司，很多人会选择直接和来访者联系，这就意味着你随时可能被来访者打扰。理想与现实的差距：高昂的时薪 𐟒𐊊另一个让我失望的是时薪。很多人以为咨询师的时薪很高，但实际上并非如此。一般来说，入行两年的咨询师时薪在500-600元/小时左右。按一天8小时，每月22个工作日来算，月薪看起来是8万8。但实际情况是，你的时薪只包括你咨询的时间，除此之外，还有很多额外的工作：处理各种来访的突发状况每次咨询后写复盘报告参加培训督导（请一个比你经验丰富的咨询师来帮你分析咨询中出现的问题）这些工作不仅不给你钱，还要你花钱。督导费通常比咨询费贵，培训费更是动辄几万。这些加起来，很多刚入行的咨询师根本入不敷出。而且培训和督导是持续整个工作生涯的。理想与现实的差距：越老越吃香的技能 𐟧 很多人以为心理咨询师是越老越吃香的职业，但实际情况并非如此。这个行业需要你不断学习，不断总结经验。用中医来类比的话，你想去看病，会更相信一个年过花甲的老中医，还是一个看起来还没你大的年轻医生？篇幅有限，今天先讲到这里。日后有机会再和大家聊聊心理咨询师的更多辛酸和挑战！

济南审计事务所避坑指南！千万别去！首先，公司环境真的很差。公司分为两派，办公地点也不在一起。我入职的是五龙谭旁边的那个小破楼，下雨天或者阴天的时候，对女生来说真的有点吓人。环境不好，一年四季都要防虫子。还有一个公司叫“山东衡誉管理咨询公司”，反正就是别去！接下来是工作氛围，真的很压抑！同事之间没有闲聊的机会，如果你在上班时间嘻嘻哈哈，会被说成是不认真工作。上级们可以随便聊天，小助理就不行❌。审计工作不可避免要加班，这家公司更搞笑，周六周日加班一天才给15块钱，还美其名曰“餐补”！新员工入职还要负责给领导洗杯子、扫地、拖地、扔垃圾。如果你不干，她还会阴阳怪气地讽刺你，直到你主动去干为止。再说工作内容，我只说一下我跟过的项目经理的工作模式。其中一个叫Z婷，她脾气性格还算好，安排的任务不难，只要能及时反馈工作结果就可以。但她工作进度太慢，干活也很极限。如果客户催报告，助理就要跟着加班加点地干，还干不完。另一个叫YR聪的，这才是重点！如果你不幸分到她手下干活，你的精神压力会很大。她会直接给你一个模板，让你自己看着模板写报告。如果你干不好，她心情好的时候会教你怎么做，但大部分情况下会挨批。如果项目又急你又没干到她心坎上，那你就等着接受她的狂风暴雨吧！她会骂得你哭！她手下没有一个助理能干超过半年的！情绪极其不稳定！不夸张地说，如果她发脾气了，你在厕所都能听到她的声音！最重要的是，千万别跟这个公司干年审项目！他们的项目回款很慢很慢很慢，我离职半年多了项目提成还不发！发也不知道发多少，因为是项目经理分配提成！接的单子也很烂，提成分配是项目的10%，项目经理拿大头！审计助理一个项目忙前忙后也就拿几百块或者几十块[捂脸R][捂脸R]。工资不高破事一堆，在哪儿干活的员工助理都是一股浓浓的要si感！太压抑了家人吧！别去了！我算幸运的没被经理精神打击！我的同事被精神打压得只想离开薪资都不要了家人们不要去❌❌❌最后一点！这个公司不签劳动合同家人们❌❌

职场新人必读：如何在混乱公司中生存？《第2份工作》这本书，虽然是一部虚构的职场小说，但它的作者可是大有来头。她曾经在顶级咨询公司工作，后来还进入了外交机构。通过讲故事的方式，她把职场中的那些人情世故和利益纠葛分析得非常透彻。说句实在话，这本书的价值绝对不亚于上万元的职场咨询服务，比现在那些自媒体平台上卖课的强多了。小说的主人公是一个毕业两年的小白，从一家氛围很好的外企跳槽到一个混乱的大公司基层。刚进公司的时候，她一脸懵逼，遇到的各种问题层出不穷：领导们指令不一，直属主管不给力，老油条同事交接任务时故意留烂摊子，杂活太多还要加新任务，乙方总是跟别人汇报而不重视她，好不容易带出来的助理想去别人团队……等等等等。这些困境其实很多年轻职场人都遇到过。作者对企业内部的运作理解得非常深，她能从各种角度分析这些问题的根源，让你恍然大悟：原来公司里有些事之所以这么离谱，是因为这样！更棒的是，针对女主的困境，作者给出了非常具体的建议，手把手教读者如何在职场中既能完成任务，又能保护自己。看这本书的时候，你仿佛有一个职场前辈在旁边，提前把职场里的那些坑、你当学生时不知道的潜规则都给你讲清楚。对于那些没有家里亲戚在高管位置的人来说，这本书简直是打破信息差的利器。比如，项目主管让女主签字报销饭局，看似女主是业务负责人之一，但这种情况下其实女主代表的是部门，签了这笔账单部门年末审计时，女主一定会被问责。主管就是知道这一点，才故意自己不签让女主签。如果不是看了这本书，我遇到这种情况一定会被人坑死。真心建议每个工龄五年以下的职场人阅读这本书，打破信息差，作者绝对值得你一读！

实战生产管理专家——唐殷泽老师 𐟔 实战经验：唐殷泽老师拥有丰富的实战经验。他曾在国有特大型企业担任生产助理和车间主任，负责作业区和车间的管理实践。之后，他前往日本学习先进的生产管理模式，并在苏州的台资企业（LPSK公司）担任生产课长，负责具体管理工作。期间，他重视精益思想的应用，推动员工的精益改善活动，尤其在涂装工艺部门的改善上取得了显著成效，大幅控制了成本。他还在民营企业（荣唐电子）担任生产副总、总经理职务，全面主抓生产管理，使公司从随意化管理逐步转化为规范化管理，生产能力提升显著。唐老师还承担了公司的培训任务，教授《精益生产》和《TWI——班组长训练》两门课程。之后，他在苏州最大的管理咨询公司任职7年，历任首席生产类培训师、生产力研究中心主任、制造企业研究院副院长、公司总经理，一直是公司的首席生产管理专家。 𐟓š 主讲课程：唐殷泽老师的主讲课程包括：《工厂管理沟通技术》《一线主管如何控成本》《精益管理与案例分享》《一线主管向5S管理要效率》《现场管理与生产效率提升》《重塑管理—一线主管管理的8步定位》《赢在基层—卓越班组长管理能力的五项修炼》《一线主管必备能力—高效的班前会（工具课）》 𐟓ˆ 部分咨询培训案例： 2017年：沙钢集团《精益班组管理建设》项目 2018年：四川王家渡食品公司《岗位梳理》与《班组建设》项目 2017年：太阳集团《生产管理与班组规范管理》项目 2018-2019年：苏州格雷斯公司《组织与人力资源规划》《精益管理与改善》 2019年：浙江中芯科技公司《精益改善与班组规范管理》项目 2019年：武汉长江存储集团（国家保密级单位）《建厂初期班组管理搭建》 2021-2022年：中车（湖南、江苏、内蒙古、天津）《班组日常管理标准建设》 2023年至今：大连中达公司《精益管理》与《班组管理规范建设》唐殷泽老师专注于企培行业十余年，为全国数万家培训机构提供优秀金牌讲师。目前有600多位合作优秀金牌讲师，覆盖全国23个省份城市，涉及领域包括银行培训、保险培训、人力资源管理、宏观经济、股权激励、综合管理、生产管理、质量管理、降本增效、财务/税务、思维技术、互联网营销、新媒体营销、党史党建、数字化转型、大客户营销、连锁门店、国学修养、健康养生、行政办公、内训师培养、电力培训、烟草培训、通信培训、领导力/执行力、国企央企系统培养方案等。

中国地质大学成人专升本全攻略 𐟏력� ᦦ‚况中国地质大学是一所教育部直属的全国重点大学，也是国家批准设立研究生院的大学之一。作为国家“211工程”和“双一流”建设高校，中国地质大学远程与继续教育学院秉承“与学习者共享大学”的理念，致力于提供优质的教育资源。 𐟌Ÿ 推荐专业法学 𐟓œ 就业前景：检察官、法官、行政机关公务员、律师、法律咨询顾问、企业法务部门等。各大国企、银行、外企以及大型私企公司内部都会设有法务部门，专门处理企业涉及的法律事务。会计学 𐟒𜊥𐱤𘚥‰景：公务员、税务机关、海关、公安局等，或在国企中从事会计岗位，越久越吃香。企业内部审计机构、事务所、会计教师或在专业内深耕也是不错的选择。工商管理 𐟏⊥𐱤𘚥‰景：工商管理局、市场监督管理局、市委机关、人社局、邮政管理、统计局、税务局等金融行业（券商、基金公司等），企业（人力、财务、会计、行政）、咨询公司等。土木工程 𐟏—️ 就业前景：机械、汽车、航空航天、能源、化工、电子、材料、冶金等领域，从事设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。计算机科学与技术 𐟒𛊥𐱤𘚥‰景：软件测试工程师、软件开发工程师、产品助理/专员/经理、UI/网页设计师、数据分析师等。负责部门网络、网站、OA系统、工作邮箱的建设、维护与管理等。机械制造及其自动化 𐟛 ️ 就业前景：机械、汽车、航空航天、能源、化工、电子、材料、冶金等领域，从事设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。 𐟌ˆ 报考优势国家正规学历，学信网可查本科可拿双证时间快，2.5年拿证入学简单，难度低

【韩国大学专业分析】专业：建筑工学一、专业介绍建筑工学，或称为建筑工程学，是一门综合性很强的学科，它通过研究与实践应用数学、自然科学、经济学、社会学等基础学科的知识，旨在改良各行业中现有建筑的设计、施工、管理及应用方式。该专业不仅关注建筑的艺术性和美观性，更强调其结构的安全性、功能的实用性和施工的经济性。在韩国，建筑工学专业通常涵盖以下主要课程：建筑造型、建筑环境计划、建筑材料、建筑经费管理、建筑结构系统、力学、建筑环境工学、建筑融合设计、建筑产业管理等。这些课程旨在培养学生的建筑设计能力、施工管理能力和工程监理等多方面能力。此外，韩国的一些知名大学，如汉阳大学和庆熙大学，在建筑工学专业方面拥有丰富的教学经验和优质的教学资源。这些大学不仅注重理论知识的传授，还强调实践能力的培养，为学生提供了良好的学习环境和就业机会。二、毕业去向 1.建筑设计公司：建筑工学专业的毕业生可以在建筑设计公司中担任设计师或助理设计师的职位，参与建筑项目的设计工作，从概念设计到施工图纸的各个环节，提升自己的设计能力和实践经验。 2.建筑咨询公司：毕业生还可以在建筑咨询公司中担任项目经理、咨询工程师或市场分析师等职位。他们需要为客户提供专业的技术咨询和解决方案，或进行市场分析和客户需求分析，为公司的发展提供决策支持。 3.房地产开发公司：在房地产开发公司中，毕业生可以从事项目经理、规划师等职位。他们负责项目的整体规划、设计、施工和管理等工作，为项目的顺利实施提供基础。 4.政府机构：在政府机构中，建筑工学专业的毕业生可以担任建筑监察员或政策研究员等职位。他们需要监督建筑项目的施工质量和安全，确保建筑项目符合相关法规和标准；或研究建筑行业的政策动态和发展趋势，为政府制定相关政策提供建议。 5.其他相关领域：此外，毕业生还可以在环保建筑顾问公司、建筑评估公司、建筑施工公司、设备设计公司、企业和政府下属研究所、公共企业等部门就业，担任与建筑工学相关的各种职位。「杭州学韩语」「韩语」「韩国」「韩语」「TOPIK超话」「韩国留学」

收到私信如图。所以大家说说学经济的研究生，在美国适合做什么工作？虽然我有时候说“有枣没枣打一杆子试试”，但我确实是没枣（工作职位）的那种博主，不好意思了[允悲] 「recky答网友问」

24fall美研，选校攻略𐟎“ 𐟎“你好，我正在准备24fall的美研申请，主要考虑的方向是BA、Acc以及泛商科。 𐟓Š我的背景如下：加拿大本科会计专业，WES评估后的GPA大约是3.36。我有社团导演的经历，还做过一段外企工厂会计实习和一段咨询公司实习，另外还做过项目助理。 𐟏릈‘的梦想学校是哥伦比亚大学和香港大学。我主要考虑的项目有：主申/冲刺港大的ACC和Global Mgt，以及哥大的AA和Umich的ACC。 𐟓š目前我的GRE还没出分，出分后会考虑加申终极彩票的Cornell ACC/AEM和Duke的MPS。保底学校是BU和DA。 ❓我想请教老师，有什么修改建议吗？ 𐟌Ÿ加拿大的本科是什么层次的学校？是综合类商科院校吗？如果GPA不高，建议考GMAT。Umich的会计项目比哥大的AA难很多，而且Cornell的MPS和Duke的MPS都是彩票项目。 ✨保底学校没什么问题，但如果你指的是MET学院的话。中间层学校可以选择UIUC、BC和WUSTL的会计项目，但需要有GMAT成绩。 𐟌Ÿ还可以考虑NYU SPS学院的MASY或FP项目。

35岁必备：6大高含金量证书推荐随着社会的不断变化和发展，拥有高含金量的证书已经成为个人能力的有力证明𐟓š。以下是6个适合35岁人群的含金量高的证书，帮助你在职场上脱颖而出𐟌Ÿ。 1️⃣ 心理咨询师𐟒슦Š娀ƒ条件：年满20周岁，大专以上学历报考时间：随时报名，每年5月、8月、11月考试考试形式：线下机考就业方向：心理咨询助理、线上心理平台等综合薪资：7k-18k 2️⃣ 公共营养师𐟍 报名条件：年满20周岁即可报名报考时间：随时报名，3/6/9/12月考试考试形式：线下机考就业方向：月子中心、食品公司等，适合零基础转行综合薪资：7k-13k+ 3️⃣ 互联网营销师𐟓𑊦Š奐条件：五级年满16周岁可报，无学历限制报考时间：随时报名，报考第二个月安排考试考试形式：正规考试，统一线下机考就业方向：直播、短视频编导/运营/剪辑、电商、视频创推、自由职业自媒体等综合薪资：7k-15k+ 4️⃣ 营养指导员𐟍𒊦Š奐条件：食品、营养相关专业中专及以上学历报考时间：随时报名，5月、11月考试考试形式：线上远程考试就业方向：家政服务公司、母婴护理机构、养老机构、社区服务中心等综合薪资：5k-10k+ 5️⃣ 育婴员𐟑𖊦Š娀ƒ条件：年满16周岁即可报考初级报考时间：随时报名，3、7、9、11月考试考试形式：线下机考就业方向：月嫂、月子中心、早教机构、亲子园等相关岗位综合薪资：6K-10k+ 6️⃣ 养老护理员𐟑𕊦Š娀ƒ条件：年满16周岁即可报考初级考试时间：随时报名，9、11月考试考试形式：线下机考、实际操作就业方向：养老机构、体检中心、医疗保健中心、健康咨询和管理公司等综合薪资：6K-10k+ 每考一张证，都是对自己的一份承诺𐟒–。继续加油，未来可期！

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