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新公司群介绍权威发布_群介绍简短30字(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

新公司群介绍

装修新烦恼：半包还是自装？𐟤” 交房已经好几个月了，但因为还在处理验房维权问题，所以暂时不急着入住。最让我头疼的是，电梯走廊居然没有封窗，风大得吓人，小孩子也危险⚠️。说到这个，我都想吐槽一下那个建筑设计师，公摊面积居然占了30平方，真是让人无语。现在终于有空了，打算开始装修。先从设计入手，希望能在年前搞定水电。邻居群推荐的装修公司我看了，但家里人担心装修公司会增项，费用高。他们还提到，有些邻居选择自己找师傅自装，但没有设计师的话，装修效果可能会差强人意。所以，我现在还是更倾向于先找设计师。邻居和同事都给我介绍了一些设计师，聊得还不错。然后再找施工方，无论是装修公司还是游击队都可以。至于瓷砖、木地板和衣柜，我会根据设计图自己去购买。这样虽然累点，但应该可以控制成本，还能达到设计效果吧。总之，装修真的是一件让人头疼的事，但希望一切都能顺利。𐟒ꀀ

𐟓‹电商运营部门新人入职全攻略𐟓‹ 𐟌Ÿ 一、部门介绍欢迎加入我们的电商运营大家庭！这里将为你介绍公司情况，帮助你快速融入团队。 𐟕’ 二、必读资料业务规划资料：了解公司战略方向，对销售额和数据进行敏感分析。单品运营流程：掌握产品上新、优化和推广的全过程。经验分享：学习前辈们的经验，提升自己的运营能力。 𐟓… 三、新人任务了解团队背景及成员，快速融入团队。阅读必要的产品资料，获取充足信息。制定短、中期的个人工作OKR，明确目标。与美工和客服沟通，追求结果。 𐟓⠥››、常用群组公司大群：获取公司最新动态和资源。部门群：与团队成员沟通，分享经验。 𐟔 五、日常工作日常上班时间：上午9:00。日常上班第一件事：先写当天的工作计划。关于请假、广告费和报销的相关规定。 𐟓 六、组织架构了解公司的组织架构，明确自己的职责和定位。与同事们一对一沟通，快速融入团队。 𐟎‰ 七、新人任务清单了解业务：思考你能贡献什么？需要学习什么？日常工作：先写自己当天的工作计划。组织架构：与同事们沟通，快速融入团队。 𐟓⠥…룀常用群组公司大群：获取公司最新动态和资源。部门群：与团队成员沟通，分享经验。

2024 年 11 月 12 日，人工智能智库网络在中国人工智能产业发展联盟第十三次全体会议上正式宣布成立。人工智能智库网络由百度发展研究中心、北京快手科技有限公司、北京智谱华章科技有限公司、北京智源人工智能研究院、华为战略研究院、科大讯飞研究院、联通数据智能有限公司、蚂蚁技术战略与执行部、煤炭科学研究总院、清华大学人工智能国际治理研究院、腾讯研究院、中国电力科学研究院、中国电信集团政企信息事业群、阿里云智能科技研究中心、中国新一代人工智能发展战略研究院、中国信息通信研究院（简称“中国信通院”）和中国移动研究院等共同发起。 IT之家从启动仪式获悉，中国信通院人工智能研究所所长魏凯介绍了人工智能智库网络的成立背景和定位：为落实国家顶层设计，凝聚产业发展共识，人工智能领域产学研用领军机构共同发起成立“人工智能智库网络”，汇集优势力量搭建集智平台，致力于成为人工智能领域创新发展思想引领者。作为 AI 领域的集智联合体，人工智能智库网络将根植产业发展实践，服务国家战略需求，征集事关发展全局的重大议题，组织一流智库专家集中研讨、集智攻关，观大势谋创新，形成深刻洞见，及时输出研究成果，为推动人工智能高质量发展贡献智慧。中国新一代人工智能发展战略研究院首席经济学家刘刚建议智库网络定期举办交流活动，并拓展跨学科、跨产业、跨国合作，共同推动人工智能创新发展研究。清华大学人工智能国际治理研究院秘书长鲁俊群提出，人工智能智库网络的成立，在国家战略决策、产业关键问题、成果转化与应用、国际合作、人才培养与知识普及、伦理与法律等方面将起到积极促进作用。

𐟌𑦖𐥑˜工关怀全攻略𐟌𑊰ŸŽ‰ 新员工入职导航 𐟎‰ 包含公司介绍、入职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和行政方面（工号牌、名片、就餐等）的详细说明。 𐟓‹ 办理入职手续 𐟓‹ 填写相关表格，递交各类证明材料。 𐟎ˆ 入职欢迎仪式 𐟎ˆ 公司各部门负责人到场，新员工发表入职感言，部门主管介绍各部门工作职能与联系方式。 𐟓⠥‘消息《欢迎新》 𐟓⊥œ襅쥏𘥆…部交流群和网络上发布欢迎信息。 𐟒𜠦˜Ž确工作职责 𐟒𜊧”𑩃詗詢†导介绍相关工作岗位的日常工作内容，让新员工对自己日后的工作有初步概念。 𐟔„ 入职培训 𐟔„ 包含公司业务介绍、规章制度等，帮助新员工快速融入公司。 𐟑袀𐟏력𘦨𘈥‚… 𐟑袀𐟏늧”𑤸€名老员工作为带训师傅，一对一教授相关专业技能。 𐟒젦œˆ交流 𐟒스𚺤𚋦œˆ与新员工交流一次，了解其对工作状态和心理认知。 𐟎 贺卡与礼品 𐟎 入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡，以及公司发的一批生活用品。 𐟍𒠩ƒ詗訁š餐 𐟍𒊦–𐥑˜工入职，部门组织聚餐表示欢迎。 𐟒𐠦–𐤺𚨡娴𔠰Ÿ’𐊦œˆ发放新人补贴，为期三个月。 𐟌𘠩𒜨Š𑤸Ž健康检查 𐟌𘊨”覜Ÿ结束后，由公司送上一束花祝贺正式入职。公司免费为新员工提供一次健康检查。 𐟌Ÿ 在职员工关怀 𐟌Ÿ 生日慰问：送上生日礼金或蛋糕券。生病慰问：送上水果、康乃馨、生病补贴。喜事慰问：以公司名义送上祝福礼物和红包。专业技能培训、管理技能培训、综合素质培训：为在职员工提供免费培训的机会。节假日补贴：提供购物卡、礼盒等福利。出差关怀：公司给出差员工奖金、补休，对长时间出差人员，公司定期给其家人关注和关怀。子女关怀：组织员工子女夏令营、设立优秀员工子女教育基金等。健康关怀：关注老员工健康问题，组织员工体检。探亲假：为外地员工设置探亲假，假期、报销往返车票等。加班控制：设定加班时限，营造无压迫工作环境。结婚纪念日：结婚纪念日，员工可提前下班。情感假期：为离婚或失恋员工提供假期，助其走出阴影。夏季福利：为员工提供夏日消暑福利。离职祝福：离职员工节日祝福，中秋、春节等，短信、邮件、礼品或礼金等形式。 𐟎𕠥…쥏𘦴𛥊蠰ŸŽ𕊦팥”𑦯”赛：组织员工歌唱比赛。励志电影：组织员工观看励志正能量电影。企业文化墙：发布员工工作心得、心情体会、工作期望等。迎春晚会：组织员工表演节目，晚宴等。讲座与培训：组织各类讲座，帮助员工成长。图书馆：建立图书馆，丰富员工业余生活。部门文化比赛：组织部门文化比赛，风采展示。优秀事迹评选：评选员工优秀事迹。体育比赛：组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体育比赛。春游秋游：公司组织春游、秋游、拓展训练等。相亲会：组织员工相亲会。运动会：组织全体员工参加运动会。家庭日：组织全体员工活动并邀约员工家属参与。公益活动：关注美好环境，植树等。感恩奉献：敬老院义工活动等。

𐟓‹员工入职流程全解析𐟚€ 𐟎‰新员工入职啦！来看看他们需要经历哪些步骤吧～ 1️⃣ 𐟔确定入职员工：人力资源专员与用人部门负责人会共同确认入职员工，并确定他们的直属上司。 2️⃣ 𐟓饏‘送OFFER：向新员工发送入职邀请，让他们感受到公司的热情与期待！ 3️⃣ 𐟛️准备办公用品：在员工入职的前一天，行政专员会提前为他们准备好电脑、办公用品等，确保他们入职当天就能顺利开始工作。 4️⃣ 𐟓办理入职手续：人力资源专员会收集新员工的入职资料，指引他们填写员工信息登记表、劳动合同等文件。同时，还会邀请他们加入企业OA、企业工作群，并发放工卡、门禁卡。 5️⃣ 𐟏⤻‹绍公司与部门：人力资源专员会向新员工简单介绍公司的组织架构、各项制度等，然后带领他们到入职部门，由部门负责人进行更详细的部门内部介绍。 6️⃣ 𐟒𚥮‰排座位与开通账号：部门负责人会向新员工介绍部门内成员，并安排座位。同时，根据岗位需要，账号管理员会为他们开通对应的业务账号，如OA系统帐号等。 7️⃣ 𐟍𝯸迎新聚会：入职当天或两至三日内，部门负责人可带领新入职员工共进午餐，通过交谈对日后工作的一些指引与工作经验的分享，让新员工尽快融入团队中。 8️⃣ 𐟓š员工信息存档：人力资源专员会核验员工资料完整性、真实性，并将员工信息录入电子表格中，纸质资料也会存档备查。 𐟎ˆ这样完善的入职流程，确保了新员工能够顺利开始他们的职业生涯，也让他们感受到公司的关怀与温暖！

客户流失？同城派对策划如何用一招制胜？这个月，我已经是第6次失去客户了，真是让人心碎𐟒”。原来我的店在同城是唯一的派对策划公司，生意还算不错。然而，自从对面开了一家新公司，情况就发生了变化。对方公司用了一种叫“派对微景观”的东西，把展柜布置得非常吸引人。结果，我的店就被误以为是卖气球的，而对方却成了专业的派对策划公司。更糟糕的是，他们每天都在门口搞活动，请了个小丑来表演，吸引了一大群人围观。看到门口排队的人群，我的客户也被吸引过去了。对方店铺里的人就开始用那个微景观给客户介绍，效果非常好。我现在真是眼馋得不行，但也只能眼睁睁看着客户流失。唉，没办法，我也得学他们做一套这样的展柜。大家一定要早做准备，不然最后可能连汤都喝不上！𐟍𒀀

刚进新公司：一群sb 相处了一年：一群sb 相处了三年：一群sb 和只说过一句话的网友：一个特别好的宝宝

申能公司内部小心一个人！𐟚늦œ€近在申能公司里，大家可得小心一个人，她可是个“两面派”。这个人姓申，名字我就不多说了，大家自行脑补吧。首先，这个人是个安徽人，后来落户上海，成了新上海人。按理说，这种人应该是比较包容的吧？可她偏偏相反，经常在公司里歧视外地人，还搞小团体骂上海人！甚至还说我们四川人都是穷人，真是气得我牙痒痒。单位里很多人都被她在背后骂过，地域歧视那叫一个严重。我一开始还以为她是个热心肠，结果相处久了发现她优越感爆棚。她甚至跟我说，喝星巴克会被她看不起，全国哪里都比不上安徽。她还特别喜欢打听其他同事的八卦，搞得大家都不愿意跟她多接触。后来，同事们拉了个群一起吐槽她，才发现大家都被她嘘寒问暖过！她表面一套背后一套，到处骂别人外地人。更离谱的是，她好像还介绍了一个前同事到申能工作，结果那个前同事发展得比她好，她就天天说那个前同事奇葩、没能力。总之，大家在申能公司里一定要小心跟她相处，别被她的表面迷惑了。希望大家都能远离这种人，保持一个和谐的工作环境。

熊猫基地新宠花花plus亮相！𐟐𜊰Ÿ“𘥛𞤸€图二：国庆节期间，西柚熊猫的新员工花花plus在熊猫基地亮相啦！这只超大的熊猫真是太可爱了，离开前远远看一眼，简直让人心都萌化了，笑得奶呼呼的～𐟘 𐟓𘥛𞤸‰：昨天有人问我，在熊猫公司上班是不是每人都能拥有一只熊猫？来，给大家介绍一下，我的专属上班搭子就是奶花～虽然它不太情愿地当了我的模特，但抱着神仙顾客送的小礼物和它自己做的包包，真是让人爱不释手啊！𐟎 𐟓𘥛𞥛›：公司最新的社交礼仪✨-送出超可爱的小玩偶！我给大家每人一只小袋鼠后，大家的兴趣就开始一发不可收拾了，玩偶热潮来袭，大家的包包都要挂不下了！一群intj公司掉进一只enfp快乐小狗后，真的不要太快乐～𐟐𖰟Žˆ

亲戚让我设计logo，我该收钱吗？𐟤” 两周前，一个从未联系过的表姐突然找到我，说她新公司需要设计一个logo。我心想，反正也是闲着，就花了两天时间搞了六版供他们选择。一开始他们说挺急的，后来给了设计稿后就没啥回音了。没想到两周后，表姐突然问我应该给多少钱𐟘‚。我一开始还挺惊讶的，我们这个小地方竟然也有这种设计付费的意识。但因为是亲戚，我又不好意思直接收钱。于是我就发到朋友群里，问大家该怎么回要收多少钱。结果最后还是自作多情了，人家老板压根就不会付钱的𐟘‚。看来以后还是要多留个心眼啊！𐟒က

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