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公司以疫情为由在线播放_疫情在家40多次国外(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司以疫情为由

11月20日据外媒报道，乐歌结束了其疫情期间尝试的垂直整合模式，近日出售了一艘原本为解决物流瓶颈而购置的货轮。这艘名为Lecangs Dolphin的货轮由黄海造船厂建造，2023年初交付时造价为3280万美元。根据VesselsValue的数据显示，这艘船于2023年5月到2024年10月以每天1.6万美元的价格租赁给法国达飞航运公司。乐歌在中国宁波和越南胡志明市设有工厂，曾宣布由其第三方物流子公司乐仓运营这艘货轮，用于将家具产品运往美国。当时，公司称此举是为了解决供应链问题，并满足电子商务销售激增的需求。然而，从2022年下半年开始，集装箱运费逐步回落，这一趋势持续至2023年底。上个月，乐歌以3100-3300万美元的价格将Lecangs Dolphin出售给希腊船东Minerva Marine，新船东将其改名为Little Dolphin。本月初，这艘货轮又以每天2.5万美元的价格租赁给TS Lines，为期六个月。

抗争之路：我如何挑战保险公司并获得全额赔偿 “当保险公司拒绝履行承诺时，我站在了正义的一边。”这是一个关于不屈不挠和最终胜利的故事，一个普通人如何在逆境中为自己的权利而战。我曾经购买了一份新冠保险，保险公司承诺一旦确诊新冠将赔付五万元。但当疫情席卷全国，我确诊后，保险公司却以合同上写的是“新冠病毒肺炎”而非仅仅是“新冠”为由拒绝赔偿。面对这样的答复，我的内心经历了震惊、不解、愤怒和不公。我问了家人和网友，他们都说算了，认为我们无法对抗强大的保险公司法务团队。但我不服，我坚信我应该得到的东西不能就这样算了。在寒冷的冬天，我亲自前往银保监会举报，希望国家部门能为我主持公道。举报后，保险公司提出赔偿200元，这让我感到愤怒和失望。他们甚至挑衅我，说如果我愿意，可以走诉讼程序。我决定接受挑战，过完年回来后，我直接找人起诉，材料邮寄至上海。法院材料刚签收，保险公司就打电话过来了，提出赔偿两万元，并威胁说诉讼可以拖我几年。我坚定地回应，只要交费了，我就打到底，一审不行就二审。客服说会向上汇报。第二天上午，他们提出赔偿四万元，但我坚持要全额赔偿。下午，他们同意支付五万元，但要求签署保密协议。我拒绝了，坚持不接受任何条件，全款理赔。最终，第三天客服同意了，全款理赔，没有任何其他条件。我和我的伴侣都购买了保险，最终我们一共获得了十万元的理赔。这个故事告诉我们，面对不公，选择争取可能会有意想不到的结果。有些人在面对保险公司的拒绝时，选择了放弃，认为不可能获得赔偿。有些人尝试争取，但在政府部门的微小帮助下就满足了。但我选择了坚持斗争，最终获得了全额赔偿。结语：这个故事让我深刻认识到，世界的真相是：你不争取，你应得的也不会自动到手。你以为不可能的事情，只要有人坚持争取，就有可能实现。这个故事提醒我们，依赖他人或外在力量都是不可靠的，只有通过自己的斗争，才能争取到应有的和平与正义。正如我所说：“以斗争求和平，则和平存；以妥协求和平，则和平亡。”让我们以此共勉，勇敢地为自己的权益而斗争。在整个过程中，我的内心经历了从震惊、愤怒到决心、希望，再到准备和反思的一系列过程。这是一个充满挑战和成长的经历，最终可能会让我变得更加坚强和自信。面对保险公司的拒绝赔偿，我选择了不屈不挠的斗争，这不仅是为了金钱，更是为了正义和尊严。

𐟚멁🩛𗨭楑Š：阳仔宠物用品店 𐟘ᦈ‘最近碰到两家超级不靠谱的店铺，其中一家就是阳仔宠物用品店！我给我家猫咪买了宠物湿巾，可是他们家一直不发货！𐟤즈‘等了整整七天，他们却以疫情管控为由搪塞我。但我其他快递都照常收到啊！𐟤” 𐟘ž在等待发货的七天里，店家从未就物流问题与我沟通，直到我主动询问，他们才轻描淡写地说不能发货，但始终没有给出任何证据。𐟙„他们的客服口径也不统一，一会儿说去和快递公司商量，一会儿说明天就能发货，但每次都食言。𐟘ኊ𐟘𑦛𔥏聆”的是，我后来发现这家店还售假！卖毒罐！𐟘ᥤ祮𖤸€定要小心避雷，这种店早点倒闭算了！𐟚뀀

𐟘ᨣ…修遭遇工程漆大坑！𐟘ኰŸ˜ž装修真的是一场战斗，各种坑接踵而至！我选择了半包给一家所谓的“熟人”装修公司，以为能省心省力，结果却大失所望。𐟘ኊ𐟎覜€初，他们承诺使用一两千一桶的进口乳胶漆，但等到施工时，却以疫情为由更换了油漆。我竟然被换成了200多元一桶的工程漆！𐟘ኊ𐟘ᦛ𔥏聆”的是，装修公司还谎称经过我同意才换了油漆。我哪有同意过？他们这种欺诈消费者的行为真是太可耻了！𐟘ኊ𐟘ž现在，我只想把乳胶漆全部铲掉重新刷过。装修真是个无底洞，大家一定要小心再小心啊！𐟘ž

雪山万科城2024年烂尾了吗成都万科锦绣1号项目，经过两年八个月的销售，至今仍未完工，业主们纷纷收到延期交付的通知。令人惊讶的是，疫情已经结束近两年，万科仍然以此为由进行拖延。相比之下，成都同期销售的其他项目早已在半年至一年前完成交付。有传言称，项目资金链出现问题，导致工程进度一再推迟。万科在2024年上半年的财务报告中预计亏损高达70至90亿元，这表明公司在多个在建项目上面临利润压缩，不得不发出延期通知。在这种财务压力下，确保项目按时交付显得尤为困难。鉴于万科目前的经营状况和房地产市场的现状，购买万科的期房需要三思而后行。政府相关部门也应加强对万科项目的管理，以避免优质地段因开发商的不诚信而影响整体品质。

不该给求职者盲目贴标签疫情班的学生也是无辜的，不应该让学生承担后果，只不过企业也承担不起高昂的用人成本，这才出现了尴尬的局面。后疫情时代，带给人们的影响却还没有完全消失。打铁还需自身硬，若不是疫情班的学生确实给用人单位留下了不好的印象，也不会有这样的不成文的规定。律师表示，用人单位以疫情班为由，拒绝应届毕业生已经涉嫌违反就业促进法，构成对特定群体的就业歧视。不排除有个别学生能力不符合用人标准，但不能因此而否定所有学生，这不公平。用人单位应该一视同仁，合理考察应聘者的能力，择优录取，而不是胡乱给求职者贴标签。这样看似能提高工作效率，但无形中也会错失一些人才，不利于企业发展。千里马好找伯乐难寻，有发展潜力的公司不会计较眼前的得失，而是能透过现象看本质。高学历不代表高素质，同理疫情班里照样卧虎藏龙。有些学生在逆境之中也培养出抗压能力，适应能力很强，或许是错过了实习的好机会，只要企业给他们一个机会，说不定就能还你一个奇迹。应届生若是遇到用人单位就业歧视也不要因此而影响心情，要有此处不留爷自有留爷处的信心。毕竟不是所有企业都有识人善任的能力，这也是双选的结果。通常招聘规定奇葩的公司，可能对员工也比较苛刻，塞翁失马安知非福。只要带着信心继续努力，总会找到适合自己的岗位。#教育创作激励计划#

𐟓如何正确书写被迫离职通知书？ 𐟓Œ在某些情况下，公司可能因为违法行为导致员工无法继续工作。这时，员工可以选择提出被迫离职来维护自己的权益。𐟓˜根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位存在以下情形之一时，劳动者提出解除劳动合同构成“被迫离职”： 1️⃣ 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件； 2️⃣ 未及时足额支付劳动报酬； 3️⃣ 未依法为劳动者缴纳社会保险费； 4️⃣ 用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益。 𐟓‘在被迫离职的情况下，员工需要提供充分证据证明用人单位存在上述情形，并事先告知用人单位。虽然法律对“事先告知”的期限和形式没有特别要求，但员工对此负有举证义务。𐟌Ÿ在“正式离职前”，员工需通过书面形式通知用人单位，可以通过邮件发送至公司邮箱或通过EMS邮寄至公司地址，并保留相关证据。通知书是单方面的行为，不需要公司同意即有效。 𐟓Œ需要注意的是，如果以加班费为由提出被迫离职，最好先了解当地的法规政策，因为加班费在某些地区可能不被认为是劳动报酬。此外，如果公司存在暴力威胁、强迫或危及人身安全的情况，员工才可以提出被迫离职。 𐟓Œ被迫离职的尺度也要把握好。例如，如果公司因为疫情原因经营困难等客观原因导致延迟支付报酬，员工直接提被迫离职可能会有风险争议。最好先与公司协商，保留好证据，这样拿着证据走被迫离职就比较稳了！

旅行社拒退款？教你如何维权到底！ 𐟌篸𐟛련ˆ’好的离职旅行，却因突如其来的大雨打乱了所有计划。我们选择了某旅行社的西安4天游，希望享受一次放松的旅程。然而，出发前一天的大暴雨让所有航班都滞留，原本的行程不得不推迟一天。 𐟚밟Œ€ 旅行社提出接受所谓的“保护航班”，但当我们发现当天有其他正常航班可供选择时，我们要求更换航班或顺延旅程。旅行社却以没有其他航班为由拒绝，坚持只能接受保护航班，或者加价换乘高铁前往西安。 𐟒𘰟š렩⥯𙨿™样的安排，我们决定放弃旅程，并要求退团并全额退款。旅行社却以其他行程已经确定为由拒绝，最终只能退还不到两千元，其中一千多元还是去程机票的钱。因为天气原因导致的航班取消，我们向航空公司申请后才能退票，而且时间不定。 𐟤”𐟤젨🙦˜碌€么情况？不去旅行就要亏七千元？我们要求旅行社经理介入协商，最终同意全额退款。 𐟌䯸✈️ 航班取消并不构成合同的不可抗力因素。不可抗力是指那些无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如天气、疫情、国家政策、战争等。大雨当天取消航班确实是不可抗力，但大雨导致人员滞留，航空公司重新安排航班导致次日航班取消，这是机场和航空公司的调度问题，并非不可克服。在机场正常运营的情况下，旅行社完全有机会寻找其他班次或其他航空公司出行，而不是接受保护航班。 𐟓œ𐟒젤𛻤𝕥ˆ同的变更都需要协商。如果旅行社要求加钱才能维持原出游行程，这是不合法也不合理的。我们完全可以通过法律途径解决这个问题。 𐟔𐟒ᠥ悦žœ你也遇到类似的情况，不要犹豫，及时与旅行社沟通，必要时寻求法律援助。记住，你的权益是受法律保护的！

【降薪迫使员工辞职可以获赔吗】 ✨降薪逼人离职，赔不赔❓𐟤”✨ 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近有个问题困扰我好久，今天想和大家分享一下，希望大家能给我一些建议。事情是这样的：降薪逼人离职，赔不赔𐟤”？要根据具体情况确定哦𐟘ƒ！ 𐟎ˆ情况一𐟎ˆ 如果是因为公司有特殊因素，比如疫情𐟘𗯼Œ导致公司降薪，员工主动提出辞职的话，公司是不予赔偿的𐟤š。但是，如果是公司解雇员工的话，员工是可以获得赔偿的𐟒𐯼 𐟎ˆ情况二𐟎ˆ 还有一种情况，如果公司以亏损为由𐟘‘，通过降薪的方式逼迫员工辞职，这种情况是可以获得赔偿的𐟘᯼如果员工对赔偿数额不满意的话，可以与公司协商解决𐟘„。协商不成的话，可以申请劳动仲裁𐟏ƒ‍♂️，仲裁后还可以向人民法院提起诉讼𐟒ꣀ‚ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰综上所述，降薪逼人离职是否可以获赔，要根据具体情况确定哦𐟓„！大家在遇到这种情况时，一定要冷静应对，维护自己的合法权益𐟒갟’갟’꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

国际物流行业的现状与挑战 𐟚Ⱏ“抧–릃…期间，许多人，包括外贸公司，都误以为货代行业利润丰厚，赚钱容易。确实，由于跨境电商的兴起，传统的贸易程序被打乱，物流行业也进行了转型。原本以空运、海运和快递为主的公司，纷纷推出了空海派专线，导致跨境物流需求激增。这使得许多新公司涌入物流行业，前两年确实有机会。然而，随着市场竞争的加剧，套路也随之增多。真正踏实做物流生意的公司并不多，真正赚到钱的更是凤毛麟角。这两年，许多物流公司相继爆雷，原因很简单：外贸老板们开始意识到如何选择更优质的物流服务，低价和超长账期的策略已经不再奏效。那些规模较大的公司，如果没有竞争力，没有特色，只是靠打价格战和免费放账期来揽货，最终是难以长久的。物流行业已经出现了过剩现象。货代公司即使没有生意，也最多是经营不下去，不至于负债累累。外贸朋友们在选择物流服务时，不能只看价格和账期。利润低、账期长的背后，风险其实是由自己承担的。一年省个几万块，但一批货可能就要倒亏。因此，选择物流服务时，需要更加谨慎和理性。

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