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公司邮箱最新视觉报道_找一个公司邮箱(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

公司邮箱

「SEVENTEEN超话」𐟒Ž 【六站联合维权公告】大家好，长期以来由于公司的种种不作为，导致SEVENTEEN和粉丝群体遭受了不合理以及不公平的对待，既辜负了SEVENTEEN的真心，也令粉丝寒心。因此，针对公司在台历等各类周边品质问题、各平台恶意造谣、私生问题、回归期宣发问题、行程物料资源安排问题等方面的严重失职，六站联合组织进行邮件维权。本次邮件维权希望所有克拉共同参与，对于长期以来SEVENTEEN所遭受的不合理、不平等的对待进行严正控诉，希望公司可以正视粉丝的合理诉求，尽快做出积极反馈并有效解决相关问题。 @SEVENTEEN_OFFICIAL @星灿盛世 @HYBE_LABELS 请各位克拉按照模版内容向公司邮箱发送邮件。邮件模版： 𐟔—见评论公司邮箱： svt_weverse@pledis.co.kr pledisaudition@pledis.co.kr 请大家尽量集中在工作日北京时间上午10:00-下午17:00区间内发送邮件。注意：避免使用QQ邮箱发送，尽量使用Gmail等海外邮箱再次号召克拉们积极参与本次维权，共同努力向公司提出大家的合理诉求，感谢各位的支持。

「SEVENTEEN超话」【维权】有关公司对于seventeen十周年台历和团队长期策划问题方面的维权 ✉️中文模板指路:NAYN_13 ✉️英文模板指路:NAYN_13 ✉️韩文模板指路:NAYN_13 发送时间:北京时间上午10:00-下午5:00 公司邮箱:svt_weverse@pledis.co.kr pledisaudition@pledis.co.kr 𐟆˜发送时，尽量使用gmail，outlook，网易等邮箱，不要使用qq邮箱中英韩三篇分开发送辛苦大家啦~❤️❤️❤️

办公室防窃听指南：保护公司机密不再难【一】办公室防窃听的重要性 𐟏⊊在办公室环境中，窃听风险无处不在。例如，某工程公司办公室就曾被发现安装了两个窃听装置，这里涉及众多公司机密。因此，每个人都应具备防窃听意识，掌握防窃听技巧，以避免不必要的损失。【二】防窃听技巧 𐟔’ 保密会议内容：不要随意泄露会议内容，特别是涉及公司机密的部分。摄像头管理：办公区域内不要随意摆放摄像头，以防被不法分子利用。电话号码保护：不要轻易将电话号码告诉陌生人，以免被窃听者利用。设备检查：定期检查办公室设备，确保没有异常情况。加密通讯：使用加密聊天软件进行私人交流，避免使用公司邮箱或聊天工具。网络连接检查：定期检查网络连接，确保没有异常。最后，提醒大家保护个人和公司的信息安全至关重要。只有通过谨慎和警觉，我们才能确保自己的隐私和利益不受侵犯！

2024：劳动仲裁基本流程+证据材料明细「普法」「劳动法」

如何用最原始的方法海投100家外企？投递外企的流程比投国内企业复杂得多，尤其是领英在今年8月份下架了大陆版本之后，只能用科学上网的方式在网页端查看，而且大部分企业不再发布大陆岗位。因此，我决定采用最原始的投递方式：官网上传简历。如果你也像我一样，想要进入外企，点赞或收藏好这两个名单，做好以下准备：个人简历中英文版 𐟓„ 首先做中文版，毕竟是母语，可以帮你更好地梳理自己的教育和工作经历，然后再翻译成英文。建议单独建立一个文档用来储存中英文对照纯文字版，在后面投递的时候有大作用。这里需要注意的是，英文简历只需要姓名、电话、邮箱，不需要放照片、性别、年龄。官网找萝卜坑 𐟔 用谷歌浏览器输入每一家公司的英文名，可以选择性在后缀加上homepage, Global或者China，以防被梯子带去其他国家。接下来依次找到Career, search jobs，在filter里选择你意向中的job category和location，然后选择适合你的职位，点击apply，上传简历。但这里也有一个问题，万一没有你意向中的岗位或者location怎么办呢？人才池 𐟒𜊥䧩ƒ襈†企业都会成立talent community（不同公司叫法可能不太一样），找到这个入口，你一样可以上传自己的简历，同时在页面上填写个人信息（前面准备的纯文字版派上用场了，以及自动填充），完了之后，还可以订阅job alert，第一时间收到新岗位的邮件通知。及时检查邮箱 𐟓犤𘍧œ褻€么阶段，只要你提交了邮箱地址，就要检查一下有没有收到验证邮箱链接或者验证码的邮件，有些投递或者订阅，是需要你点击链接之后才算正式生效的，千万不要做无用功啊。海投简历只是第一步 𐟚€ 有条件的同学，可以让自己在外企的朋友们帮忙内推一下，因为极大概率他们是有现金奖励的。其次，投简历是主动行为，想办法让自己的声音和优势被听到（比如成立个人账号发文章、发视频），就更有可能让机会主动找上门。希望大家都能找到自己的心上offer！

加拿大快递省钱攻略：如何避免高额税费？ 𐟌 跨境购物在加拿大并不常见，但通过合适的快递服务，你仍然可以轻松地从国内电商网站购买商品。然而，高昂的快递费和可能的税费可能会让购物体验变得复杂。这里有一些实用的建议，帮助你如何在加拿大以最少的费用快速收寄快递。 𐟚š 靠谱的国际快递服务：DHL、UPS、EMS DHL 和 UPS：这些国际快递服务以其可靠的服务和时效著称，但费用较高且可能需要额外支付税费。对于价值较高的商品，这些服务是一个不错的选择。 EMS：通过邮政渠道提供服务，EMS 的尺寸限制较为宽松，单边长度不超过 120cm 的包裹都可以发送。而且，体积较小的包裹随机抽查的概率较低，免税额为 60 加币。 𐟒ᠩ🥅高额税费的小贴士：加拿大关税起征点较低，为 20 加币，因此商品被税的可能性较大。为了避免被税，你可以选择自行申报价值低于起征点的商品。了解如何自行申报：联系快递公司客服，告知他们你将自行申报，包裹将转交给税务部门处理。准备必要的文件和资料，包括包裹价值的证明文件。前往加拿大的CBSA办事处进行申报。支付相关费用后，你将获得一张盖了章的回执表。将回执表发送到快递公司提供的邮箱，等待重新派件。 𐟓栨‡ꨡŒ申报的步骤：联系快递客服，说明要自行申报。准备相关文件和资料。前往CBSA办事处进行申报。支付费用并获取回执表。将回执表发送到快递公司邮箱。 𐟛’ 通过这些步骤，你可以有效地降低快递费用和避免不必要的税费，让你的购物体验更加顺畅。现在，你可以放心地享受网购的乐趣了！

我，一个三十岁的普通公司职员，生活在这座繁华都市的一隅。每天朝九晚五，生活平淡无奇，但内心却怀揣着对美好未来的憧憬。我有一个温馨的小家，和相恋多年的女友小雅过着简单而幸福的生活。那是一个风和日丽的周末，我和小雅像往常一样，在家中享受着属于我们的宁静时光。阳光透过窗帘洒在地板上，一切都显得那么和谐美好。然而，这份平静却在接下来的日子里被彻底打破。那天，我无意中在公司邮箱里发现了一封匿名信，信中言辞激烈地指责我与同事小李有不正当关系。起初，我并未在意，以为只是某个无聊之人的恶作剧。但随着时间的推移，这封信的内容开始在公司内部流传开来，甚至传到了小雅的耳朵里。小雅开始对我产生了怀疑，她的眼神里充满了不信任和冷漠。我试图解释，但每次都被她无情地打断。我们的关系因此陷入了僵局，曾经的美好仿佛一夜之间化为乌有。与此同时，小李也因为我而受到了牵连，她无辜地成为了这场风波的牺牲品。她来找我，希望我能站出来澄清事实，但我已经被这场风波搅得心力交瘁，无力再去争辩。就在我们三人关系陷入僵局的时候，一个意想不到的人出现了——那个写匿名信的人。她竟然是我多年的好友小丽，她因为嫉妒我和小雅的幸福，才制造了这场风波。真相大白后，我和小雅的关系得到了修复，但我们已经无法回到过去那种无忧无虑的状态。我们开始重新审视彼此的关系，学会了更加珍惜和包容对方。而小李也在这场风波中得到了解脱，她重新找回了自己的自信和尊严。然而，这场风波给我带来的伤害却是无法弥补的。我开始反思自己的生活方式和人际关系，意识到自己在处理问题时过于冲动和缺乏理智。我决定改变，学会更加冷静和理智地面对生活中的挑战。经过一段时间的努力，我逐渐走出了阴影，重新找回了生活的乐趣和自信。我和小雅的关系也因此变得更加坚固，我们学会了更加珍惜彼此的存在。最终，我在这场情感漩涡中找到了救赎。我意识到，无论生活中遇到多大的困难和挑战，只要我们保持冷静和理智，就一定能够找到解决问题的方法。而真正的爱情和友情，也只有在经历了风雨之后，才会变得更加珍贵和坚定。

英国工作经历背调全流程详解入职新公司时，背调是必不可少的一环。以下是我个人的背调经历和时间线分享，希望能帮到大家。首先，我有一段在英国的工作经历（虽然被裁员，但目前仍在职），还有一段国内的工作经历。 6月20日，我提交了背调表格，填写了10年的居住地、工作经历和教育经历。工作经历部分要求提供HR联系人的电话，但由于担心国内HR不提供背调服务，我上传了当时经理的推荐信，其中包含了他的联系方式，并提前与Hireright客服沟通，优先联系经理。 6月21日，我提交了国内的工作证明，上传了上海的退工单，相当于离职证明。 6月25日，国内的经理告诉我收到了背调邮件。由于行业网络安全管控，他无法直接用公司邮箱回复邮件，于是我打电话给Hireright客服，最终同意让经理用个人邮箱回复，并附上Hireright邮件的截图或照片。 6月27日，我要求上传英国工作经历的证明，需要包含工作的开始日期（估计HR没时间回复背调）。 7月9日，我询问客服背调进度，客服回复说已经完成并发送给公司了，只是网站上有时更新不及时。建议我直接联系公司询问结果。于是我当天发邮件给公司询问。 7月10日，公司邮件告知背调已完成，会转接给其他团队负责我的入职事宜。 7月11日，我接到公司电话，再次确认了入职日期，并通知我会把入职相关文档通过邮件发送给我。希望这些信息对大家有所帮助！

𐟛᯸信息安全管理制度：保障公司数据安全𐟔’ 𐟓‹ 为确保公司信息系统的安全稳定运行，防止因人为或自然因素导致的安全威胁，特制定本信息安全管理制度。 𐟒𛠧”𕨄‘设备管理：各部门需指定保管人，负责计算机软硬件的使用和保管。计算机不用时，请关闭电源，并设置自动锁屏密码。计算机为公司资产，不得私用或转让借出，除非笔记本外，其他设备严禁带出办公场所。设备老化或出现故障时，请及时通知管理人员检查或维修。员工入职时，综合部将分配相应的计算机。员工离职时，综合部需及时取消其IT资源使用权限并回收电脑。 𐟛 ️ 软件系统管理：公司系统和软件的安装由综合部统一安排，任何人不得擅自更改或删除。公司台式机和笔记本电脑的操作系统由网络管理员统一安装。应用软件的安装将根据各岗位需求进行，例如WPS、PHOTOSHOP、企业QQ等。新员工入职后，可在OA上提交使用申请，由信息化组分配账号。未经允许，员工不得在网上下载软件、音乐、电影等，对于工作以外的应用软件，不予安装。公司邮箱账号由本账号员工使用，附件需用安全软件查杀后确认无毒再打开。 𐟔’ 信息安全风险：电话交换机、光端机等设备存在风险，来自自然灾害导致的机房设施损坏及业务中断。 𐟛᯸ 信息安全防范措施：计算机设备安全管理：保持清洁、安全的工作环境，禁止放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等物品。遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程。发现硬件损坏或丢失，需及时报告，不允许私自处理。下班后关闭主机电源，共同使用的计算机由最后一个退出系统的使用人关机。部门资料安全管理：外接存储设备管理：综合部使用技术手段禁止所有人员以个人介质拷贝公司文件资料。若因出差等原因需要拷贝，需经主管领导审批。严禁私自拆开电脑机箱。文件打印安全管理：不得私自将公司文件打印带出公司。若在上班时间打印工作文件，需即刻在打印机处等候文件打印，并马上取走。禁止打印后未及时取走打印文件的行为，一经发现，将对本人警告。文件的存储安全管理：定时清理计算机中的文件，清除不需要的垃圾文件。将重要的文件和工作资料保存在特定的文件夹里，每月末将文件资料备份到部门专用U盘或移动硬盘上。电脑桌面上的文件应每周末拷贝到非系统盘符中，或在桌面存放任何工作性文件资料。员工离职时，部门负责人需联系综合部协助将该员工的工作资料拷贝到部门U盘或移动硬盘上。

𐟚먭榃•！这笔补贴别领！ 𐟘𒥷𙤸Š当受骗！2月28日，公司邮箱收到一份“申领个人劳动补贴”的邮件，看似官方通知，实则是个骗局！𐟘ᩪ—子要求提供手机号、姓名和身份证号，幸亏及时识破，否则就中招了！𐟘…大家一定要小心，别被这种小把戏给骗了！提高警惕，保护个人信息！𐟛᯸

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