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公司刚裁员前沿信息_全体人员名单(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司刚裁员

最近几天几乎每天都有朋友和领导打电话，亲戚公司刚裁员，问有没有工作岗位可以去？以前只是集中到大学生找工作，现在到了公司裁员老员工二次就业高峰吗？？？

接连不断的家庭不幸，这是怎么了？𐟘𑊤𛊥𙴥ˆ𐥺•是怎么回事？年初，我被公司裁员了，真是晴天霹雳。接着，我妈在路上正常走路，突然摔倒骨折了。我爸更惨，一个月内连续被追尾两次，其中一次还是在等红绿灯的时候被撞，对方还是一辆没有保险的机动三轮车。真是倒霉透顶了！刚刚又接到电话，我老公说他拐弯的时候撞人了，真是雪上加霜。这一切到底是怎么回事？感觉像是被诅咒了一样，接二连三的倒霉事都让我们家碰上了。有没有人能告诉我，这种情况会好转吗？感觉生活一下子变得好艰难。

【裁员后，我拿着20 万的遣散费，去新疆玩了一个月，刚回家不久，老总居然打电话过来，问我：“玩够了没？我站在公司大楼下，手里抱着那个装着自己最后一点物品的纸箱，整个人如同被霜打了的茄子，蔫头耷脑。就在刚刚，被公司裁员了，这个消息如同晴天霹雳，瞬间将我的世界炸得粉碎。我拖着沉重的脚步回到家，把自己扔在床上，满心的失落、沮丧与不安如潮水般将我淹没。我怎么也想不明白，自己一直以来勤勤恳恳地工作，怎么就成了被裁的那一个呢？那些曾经在办公室里熬过的夜、加过的班，此刻都变成了笑话。他觉得自己就是这个世界上最倒霉的人，未来一片黑暗，看不到一丝希望。在接下来的日子里，我整天把自己关在家里，胡子拉碴，头发凌乱，完全没有了往日的精气神。对自己的未来充满了迷茫和恐惧，不断地怀疑自己的能力和价值。好友阿辉实在看不下去了，一把将我从床上拉起来，大声说道：“你不能就这么颓废下去！拿着公司给的那 20 万遣散费，出去旅行吧！去看看外面的世界，说不定能找到新的方向。”我犹豫了很久，最终决定听从阿辉的建议，踏上了前往新疆的旅程。当踏上新疆的土地时，我被眼前的美景所震撼。辽阔无垠的草原仿佛没有尽头，绿色的波浪一直延伸到天边，与蓝天白云相接，美得让人窒息。壮丽的雪山在阳光下闪耀着圣洁的光芒，宛如神话中的仙境。湛蓝如宝石般的天空中飘着几朵洁白的云朵，纯净得让人陶醉。在新疆的日子里，我尽情地享受着大自然的恩赐。结识了很多有趣的人，有独自旅行的背包客阿强，他洒脱不羁，走过无数的地方，有着许多精彩的故事；有热情好客的当地牧民大叔，他用美味的烤羊肉和香甜的奶茶，让我感受到了家的温暖；还有和我一样遭遇挫折的旅人小美，我们互相倾诉着自己的故事，互相鼓励和支持。在这些人的陪伴下，我渐渐忘记了被裁员的痛苦。开始重新审视自己的人生，不再局限于工作的得失。意识到，生活不仅仅有工作，还有很多值得我们去追求和珍惜的东西。一个月的旅行很快就结束了，我带着满满的收获和感悟回到了家。然而，让他万万没想到的是，刚回家不久，手机突然响起，，手机显示的竟是老总的号码。我紧张与惊讶的接起电话，那头传来老总的声音：“玩够了没？”我愣了一下，随即也坦率地回答：“还没呢。”电话那头的老总似乎也被他的回答逗乐了，传来了他略带笑意的声音：“哈哈，看来这次旅行真的让你心情大好，连工作都不急着回来了。”他的语气里没有丝毫责备，反而多了一份理解和轻松。我微微一笑，心里也感到一丝意外和温暖。毕竟，被裁员之初，他不曾对我们这样关心， “其实，这次旅行给了我很多思考的时间。”李逸认真地说，“我见识了新疆的辽阔与美丽，也遇到了形形色色的人，听到了许多不同的故事。这些经历让我更加明白，生活不仅仅有工作，还有诗和远方。”老总听后，沉默了几秒，似乎在认真聆听李逸的话。“很好，小李，你能有这样的感悟，我很欣慰。人生就是一场旅行，工作和休闲都是其中不可或缺的部分。我想告诉你的是，公司的大门一直为你敞开。”我愣了一下，心中既有感激也有一丝不敢相信。“真的吗？您…您是说，我可以回来？”“当然，前提是你愿意，并且我们已经有了新的项目，正需要像你这样有经验又愿意挑战的人加入。”老总的语气诚恳而坚定。我深吸一口气，心中涌动着前所未有的激动和感激。“我愿意，非常愿意！”他几乎脱口而出。这次旅行不仅让他放松了心情，更让他重新找到了方向和目标。原来，有时候，适当的离开，是为了更好的回归。这次旅行不仅是一次身体上的迁徙，更是一次心灵的重生。而公司老总的那通电话，就像是命运巧妙的安排，让他在人生的旅途中，又找到了新的起点。在当今这个快节奏的社会里，我们常常被工作和各种压力压得喘不过气来。当遭遇挫折时，我们很容易陷入悲观沮丧的情绪中。但是，我们不能一味地沉浸在负面情绪里，而是要调整好心态，积极乐观地迎接生活。只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远，更精彩。

公司将我裁员了，我拿到了90万元的赔偿金。去海南旅游了2个月，刚刚回家不久，老板就打电话问我找到下家没有。我实话实说没有，老板就问我是否休息够了。我告诉老板，我已经休息得差不多了，正在考虑下一步的计划。老板听后沉默了一会儿，然后说出了一个让我意想不到的提议我叫李明，是一家互联网公司的市场经理。几个月前，我被公司裁员了，心里其实有些难受。但更大的情绪是无奈，因为这两年公司业绩不好，裁员是迟早的事。听说我能拿到90万元的赔偿金，照理说应该高兴，但当时却没有特别开心的感觉。我决定趁这笔钱去海南旅行两个月，想让自己放松一下，好好调整状态。刚开始的几天，我在阳光沙滩上晒太阳、游泳，吃海鲜，日子过得无忧无虑。每天醒来都能听见海浪拍打沙滩的声音，那种自由自在的感觉让我几乎忘记了在公司的日子。一天，我坐在海边的咖啡馆，面对着蓝天和大海，突然有点感慨。以前在公司忙得不可开交，总觉得自己很重要，没时间认真享受生活。可是，现在看来，那段忙碌的日子真的像是过了一场梦。两个月的时间眨眼就过去了，我回到了熟悉的城市，心里充满了期待和些许迷茫。朋友们都问我这段时间过得怎么样，我总是笑着说：“超棒！不过现在得考虑工作了。”我知道自己不能一直这样待下去，总得找份工作养活自己。刚回家的不久，手机响了，是我的老板张伟打来的。我们曾经的合作愉快，我对他也是很尊重的，虽然他是个做事严谨的人，但私下还算和蔼。 “李明，你有没有找到新工作？”张伟直接问。 “还没有呢，老板。刚回来不久，正在考虑下一步的计划。”我如实回答。那边沉默了一会儿，似乎在思考什么。我心里有些忐忑，不知道他接下来要说什么。 “你休息得怎么样？还累吗？”张伟接着问。 “挺好的，休息得差不多了。”我说，“最近就在想，应该怎么规划自己的未来。” “其实，我有个提议。”张伟顿了顿，然后继续说，“我们公司现在需要一个兼职顾问，主要是协助市场部的一些项目。你愿意回来帮忙吗？” 这突如其来的提议让我有点懵，脑袋里瞬间闪过许多画面。两个月的海边生活，突然又要回到之前快节奏的工作中，真的能适应吗？ “老板，这个兼职的工作是什么性质的呢？”我问。 “就是偶尔来公司开会，帮我们出出主意，尤其是针对新产品的市场策划。你手上的资源和经验都很宝贵，而且我觉得你了解我们公司文化，也能顺利融入。”张伟的声音透着真诚。我沉默了一下，心里其实有点感动。毕竟，被裁员后还能得到这样的肯定，说明过去的努力没有白费。 “那我需要多久的时间呢？”我小心翼翼地问。 “不是每天都要来，具体可以根据你的安排，最多一周来公司个两三次。”张伟说。听到这话，我心里稍微松了一口气。这样灵活的安排让我觉得有可能接受这份工作。 “那我可以试试。”我回答。 “好！那我们下周开个会，具体聊聊。”张伟说完，声音里流露出一丝期待。结束通话后，我站在阳台上，俯瞰着楼下熙熙攘攘的人群，心里五味杂陈。这等于是把我从海边的休闲生活拉回了职场，我不知道自己能否适应。但又想着，这或许是一个重新开始的机会。接下来的几天，我开始慢慢调整自己的状态，找回工作时候的感觉。每当想起海南的阳光和海浪，心底都会涌起一阵怀念，但我知道生活还得继续。终于到了与张伟的会议日，我提前到达了办公室。看着熟悉的环境，我的心里竟然有些温暖。各种设备、办公桌、还有同事们忙碌的身影，再次让我感到这里就像是我的另一个家。会议上，张伟和我详细讨论了未来的工作方向，我们直接围绕市场推广的策略展开了热烈的讨论。看到我依旧能提出一些有建设性的意见，张伟露出了满意的神情，心里也渐渐踏实了。随着工作的推进，我的生活开始恢复了规律。虽然我依旧享受着以前的那种悠闲，但回到职场的感觉让我逐步找到了新的平衡。几个月后，我已经完全适应了这种兼职的工作状态。虽然没有以前那么忙碌，但我感觉生活变得充实了许多。回头再看，我意识到，裁员并不是人生的终点，而是另一个新的起点。一段旅程的结束，往往是另一段旅程的开始。阳光透过窗户洒在我的办公桌上，我微笑着想，生活还是要继续前行，不管是沙滩还是办公室，每一处都是我成长的一部分。

突发消息！波音公司刚刚正式宣布了！ 10月12日，波音公司正式宣布：由于持续一个月的罢工导致资金消耗严重，公司将在未来几个月内裁员10%，并削减商用飞机产量。罢工的发生往往是因为企业与员工之间在薪酬、工作条件等方面存在严重分歧。波音公司在与工会的谈判中采取强硬立场，导致工人选择罢工以维护自身权益。然而，罢工的持续不仅导致生产停滞，还直接影响了公司的财务状况。作为全球最大的航空制造商之一，波音在生产和交付飞机方面的能力受到重创，财务损失与声誉受损形成了恶性循环。波音新任CEO奥特伯格表示需要“重新调整员工人数以适应财务状况”，这看似是为公司未来的发展做出必要的战略调整，但实际上却是对当前困境的被动反应。裁员和削减产量的决定不仅影响到员工的生活，也可能导致公司在未来缺乏足够的人力资源和生产能力来应对市场需求的复苏。此外，停产767型号和推迟777X的进程，无疑让波音在市场竞争中处于更加不利的地位。波音公司近年来频繁出现危机，除了外部环境的压力，其内部管理和文化也受到质疑。曾几何时，波音以创新和高效著称，但现在却面临技术滞后和管理失灵的局面。公司在追求利润的同时，忽视了员工的基本权益与福祉，导致员工士气低落、生产效率下降。在这样的背景下，罢工事件的爆发并非偶然，而是企业文化缺失和管理失误的集中体现。波音此次裁员和减产虽是被迫之举，但也反映了行业面临的更广泛挑战。在全球航空市场逐步复苏的背景下，波音需要在保障员工权益与提升生产效率之间找到平衡。裁员或许能暂时缓解财务压力，但长远来看，波音必须重新审视其战略方向与运营模式，以适应不断变化的市场需求。此外，技术创新与可持续发展也将是波音未来必须关注的重点。波音此次宣布裁员与削减产量，反映出其在面对内部冲突与外部挑战时的无奈与迷茫。罢工事件不仅是工人权益维护的结果，也揭示了企业管理与文化的深层次问题。未来，波音需要在维护员工利益与实现企业可持续发展之间找到新的平衡点，以重新赢得市场信任与客户支持。在竞争激烈的航空市场中，只有通过技术创新与管理改进，波音才能真正实现复兴。

公司今年业绩不好，前阵子日日跌。想着也合理，行业前景差，公布的业绩不佳，当然跌。十一之前，股市忽然开始疯涨，公司股价也连涨多日[疑问]这业绩也没变好啊，项目还是这些项目，人还是这帮人，甚至才刚刚勉强平息裁员风波。股票价格到底是什么奇怪东西，政策游戏吗

我前公司裁员就把一个销售裁了，上午谈拢一个 1200 万的单，中午请了我们公司同事吃饭，下午就通知他被裁了，下班前清好东西，客户打电话来他就说老板涉 du 倒闭了，这单就黄了 “你们说，这事儿到底谁对谁错？”在公司的茶水间，几个同事聚在一起，小声地议论着。 “要我说，公司太不地道了！人家上午刚谈成那么大一个单，下午就给裁了，这不是过河拆桥吗？”小李一脸气愤。 “可公司也有公司的难处吧，说不定是从整体成本考虑呢。”老张倒是显得比较冷静。 “成本？这能是理由？那这销售得多冤啊！”小王也忍不住插话。就在大家争论不休的时候，被裁的那位销售，我们暂且叫他小陈，正默默地在自己的工位上收拾东西。他的脸色阴沉，眼神中充满了愤怒和无奈。 “小陈，你真就这么甘心走了？”旁边的同事小声问道。小陈咬了咬牙，“不甘心又能怎样？这公司就这样绝情。” 这时，经理走了过来，“小陈，这是公司的决定，希望你理解。” 小陈猛地抬起头，“理解？我怎么理解？我为公司拼命拉来这么大的单，你们就是这样对我的？” 经理无奈地叹了口气，“这是高层的决定，我也没办法。” 小陈冷笑一声，“行，你们会后悔的。” 下班前，小陈终于收拾好了东西，准备离开。就在这时，客户的电话打了过来。 “喂，陈经理啊，咱们这单后续怎么推进啊？” 小陈沉默了片刻，然后冷冷地说：“别推进了，这公司老板涉 du 倒闭了，这单黄了。” 客户在电话那头惊呆了，“什么？怎么会这样？” 小陈挂了电话，头也不回地走出了公司。这消息很快就在公司里炸开了锅。 “他怎么能这么做？这不是故意报复吗？” “可公司先对不起他的呀。” 大家众说纷纭，整个公司陷入了混乱。老板得知这个消息后，大发雷霆，“这个小陈，太过分了！” 而小陈呢，离开公司后，心里也并不好受。他知道自己的行为有些冲动，可能会给自己的职业生涯带来不好的影响。但那一刻，他实在是气不过。后来，这件事在行业里也传开了。有人说小陈做得太绝，没有职业道德；也有人同情他的遭遇，认为公司不仁在先。可仔细想想，这背后反映的又是什么呢？是公司的冷酷无情，还是员工在极端情况下的失控？或许都有吧。在这个竞争激烈的社会里，每个人都在为自己的利益奔波。但我们不能忘了，人与人之间应该多一些理解和尊重，公司对待员工要有起码的道义，员工对公司也要有应有的忠诚。如果大家都只考虑自己，那最终受伤的只会是所有人。希望我们都能从这个充满争议的故事中吸取教训，多一些温暖，少一些冷漠；多一些包容，少一些自私。让我们的职场，我们的社会，变得更加美好。

昨天，公司将我裁员了，我拿到了88万的赔偿金。去美国旅游了3个月，刚回到家，就接到老板的电话问我找到工作了没，我说还没有，正在考虑中，老板听后，说让我继续回去工作，还说出了一个让我意想不到的提议。昨天，仿佛还是一场梦。公司将我裁员，当我拿到那88万赔偿金时，心中五味杂陈。既有对未来的迷茫，又有一丝解脱。这么多年在公司的忙碌与拼搏，在那一刻似乎画上了一个不那么圆满的句号。拿着这笔赔偿金，我决定给自己放个长假。一直想去美国看看，于是我踏上了为期三个月的美国之旅。在异国他乡，我尽情地欣赏着不同的风景，体验着别样的文化。那些日子，我忘却了工作的压力和烦恼，心灵得到了前所未有的放松。三个月后，我回到了熟悉的家。还没来得及好好整理旅行的回忆，就接到了老板的电话。老板问我找到工作了没，我如实回答还没有，正在考虑中。电话那头沉默了片刻，接着老板说出了一个让我意想不到的提议。他希望我能继续回去工作，并且承诺给我更高的职位和更优厚的待遇。挂了电话，我的内心久久不能平静。一方面，我对公司有着深厚的感情。毕竟在这里奋斗了这么多年，这里有我熟悉的同事和工作环境。而且，更高的职位和待遇确实很有吸引力。但另一方面，我又有些犹豫。公司曾经将我裁员，这让我心里有了一道坎。我不确定回去后会不会再次面临被裁员的风险。我开始回忆起在公司的点点滴滴。那些忙碌的日子里，虽然辛苦，但也有成就感。我和同事们一起攻克一个又一个难题，为了项目的成功而共同努力。我们一起加班到深夜，一起分享成功的喜悦。这些回忆让我心中泛起一丝温暖。然而，被裁员的经历也让我心有余悸。我担心回去后，一切都不再如从前。而且，在这三个月的旅行中，我也看到了更多的可能性。也许我可以尝试一些新的领域，开启一段全新的职业生涯。纠结中，我决定找朋友们商量一下。朋友们的意见各不相同。有的认为我应该回去，毕竟机会难得，而且在熟悉的环境中更容易发挥自己的优势。有的则认为我不应该再冒险，应该勇敢地去尝试新的事物。经过深思熟虑，我还是决定不回去了。虽然这个决定很艰难，但我觉得我需要勇敢地迈出这一步，去探索更多的可能性。我相信，凭借我的能力和经验，我一定能在新的领域中找到属于自己的位置。人生就是一场充满选择的旅程。有时候，我们需要勇敢地面对未知，才能收获更精彩的人生。我期待着未来的挑战，也相信自己一定能创造出更美好的未来。

我和老公都是体制内的，收入稳定，吃穿不愁。但没什么用。我们只有一个女儿，大学毕业后，一直在找工作。刚开始她还信心满满的，觉得自己211毕业的，年轻漂亮，身材高挑，以为找个工作很容易。然而，经历了疫情这几年，很多公司都在裁员，大学生就业的形式也不太乐观。前前后后投了一两百份简历，很多都石沉大海，也去了她感觉满意的公司面试了好多次，结果都不是很理想。要么开的工资低，她看不上，要么她想去的公司，别人看不上她。毕竟刚毕业没什么工作经验。刚出社会就遭受社会毒打，现实就是这么残酷！当初建议她报专业报自己喜欢并且相对热门的，她就任性，不听我们的。选择了一个比较偏的专业，现在可好，找个对口的工作也难，我估计现在她也是后悔不已。万事开头难，女孩子也需要一份安稳工作，作为父母的我们，单位再好，帮不了她一世，她这一辈子也得靠她自己走。现在一家子都愁，也不知道该怎么办才好。#动态连更挑战#

笑死人了，我朋友因为公司裁员所以被开除了，公司给了 30 万的赔偿。被开除以后就去旅游了，谁知道新接替他工作的同事，业务不熟把重要客户的资料都删了，老板都气疯了，无奈只有给同事打电话让他回去帮忙再找回客户的联系方式。我这朋友啊，叫大刘，平时在公司那可是勤勤恳恳，任劳任怨的。可这公司要裁员，也没办法，谁叫大刘点子背呢。不过好在给了 30 万赔偿，也不算太亏。大刘拿到钱，二话不说，直接就订了机票，出去旅游散心去了。 #我要上热门# 这新接替大刘工作的同事，是个刚毕业的毛头小子，叫小李。这小李啊，看着挺机灵，可实际工作起来，那叫一个不靠谱。这不，才接手没几天，就捅了这么大的篓子。老板当时知道客户资料被删了，那脸黑得跟锅底似的，指着小李的鼻子就骂：“你个瓜娃子，咋个搞的嘛！这点事情都做不好！”小李吓得头都不敢抬，支支吾吾地说：“老板，我……我不是故意的，我真的不晓得会这样。” 老板气得在办公室里来回踱步，头发都快被他自己薅秃了。最后实在没办法，只好厚着脸皮给大刘打电话。大刘接到电话的时候，正在海边晒太阳呢，心情那叫一个舒畅。听到老板的请求，大刘心里犯起了嘀咕：“这老板，当初把我裁了，现在有麻烦又来找我，我到底该不该帮呢？” 大刘跟我说：“兄弟，你说我咋整？帮吧，感觉自己太好说话了，当初被裁心里还有气呢。不帮吧，又觉得毕竟在公司干了那么久，也有点感情。” 我跟大刘说：“大刘啊，这事儿还得你自己拿主意。不过我觉得吧，要是老板态度好，给的条件也不错，帮一把也未尝不可。” 大刘寻思了半天，最后还是决定回去帮忙。老板那是千恩万谢，还承诺给他一笔丰厚的报酬。大刘回到公司，废了好大的劲，总算是把客户的联系方式给找回来了。可这事儿在公司里却引起了不小的争议。有人说大刘傻，当初被裁了还回去帮忙，老板就是利用他。也有人说大刘仗义，关键时刻能不计前嫌，帮公司解决大问题。大刘自己也有点迷茫，不知道自己这决定到底是对还是错。我倒是觉得，大刘这事儿做得没错。虽然当初被裁心里不舒服，但能在关键时刻挺身而出，这是一种担当。而且老板也给了报酬，也不算吃亏。可这事儿啊，还真不好说，每个人都有自己的看法。不知道您各位是咋想的呢？