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手机设计公司招聘新上映_手工活外包接单平台(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

手机设计公司招聘

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动，集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署，全面落实市委新时代人才振兴大会精神，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践，充分发挥了国有企业就业引领作用。本次活动中，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是，多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，其中着重宣传解读了我市住房服务新政；开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。下一步，市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。（大连新闻）

11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。这是我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动。本次活动，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，来连后虽然找到了一份工作，但专业不对口，自己一直不是十分满意。通过网络得知国企招聘会的消息后，他抱着试试看的态度来到现场。令他感到惊喜的是多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了！大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，从而缓解了“难题”，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，着重宣传解读了我市住房服务新政，开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 下一步，大连市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。

【武汉街头出现智能求职机 #15秒刷脸投简历#】对着设备屏幕刷脸，15秒就能投出一份求职简历，从而找到合适的工作岗位。前不久，武汉职业技术学院应届毕业生吴泽锋通过武汉街头出现的“1号求职机”，成为武汉蕴佳文化传媒有限公司剪辑师。 “当时，我逛街路过江汉区人力资源和社会保障局时看到这台机器，就抱着好奇的心态试了试。不到3天，我接到了面试通知。”吴泽锋说，“与层出不穷的招聘软件相比，求职机界面干净、操作简单。我会把它推荐给身边正在求职的同学。” 一个月前摆放在江汉区人力资源和社会保障局、龙湖天街等处的“1号求职机”，目前已为200多名求职者找到了工作岗位。靠刷脸如何投简历？设备后台如何进行岗位匹配？11月28日，长江日报记者来到湖北华夏创业管理顾问有限公司。在该公司前台入口处，记者看到了“1号求职机”，其外形与普通触摸屏一体机相似。记者点击求职机屏幕左上方的“职位筛选”，可以确定自己心仪的职位类型、工资范围、工作地区；新的页面弹出后，心仪的职位排布有序、一目了然。记者尝试点击了武汉科尼智造装备有限公司的机械设计工程师“职位详情”，出现了详细的岗位职责、任职资格和招聘方信息，扫描脸部后即刻报名成功。几乎在同一时间，记者收到了一条短信，提示“求职期望已成功登记”。记者点击下方附属的链接，还可以添加更多信息，进行后续的简历完善。湖北华夏创业管理顾问有限公司“JOB BOX 职盒”项目负责人陈先有介绍，“1号求职机”自动生成的简历包含姓名、年龄、手机号码和身份证号码，信息采集来源于“1号求职机”与支付宝的合作。求职者如果使用过设备“刷脸投简历”，后续产品还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。陈先有表示，除了方便求职者，企业在“1号求职机”上投放岗位同样十分便捷。拥有“钉钉”账户的企业只需在“钉钉”上搜索“1号直聘”，上传营业执照并完善相关资料，最快一个小时即可通过审核。 “1号求职机”后台还存在着一个针对企业的“零工服务”平台，企业可以实现快速“语音招聘”。陈先有作了一次演示：他打开支付宝，对屏幕说出“我想招一个洗碗工”，马上自动生成了“负责洗碗和厨房清洁工作”“为人踏实肯干、吃苦耐劳”等详细恰当的职位描述。企业可以在此基础上修改，也可以直接发布信息。职位会被投放到距离最近的一台求职机上。 “企业发布岗位时需要提前支付临时工的薪酬。求职者通过我们的软件准时打卡上下班后，就可以领到薪酬。”陈先有说。目前，“1号求职机”上共有武汉700多家企业提供的2000多个岗位。推出一个月来，“1号求职机”已促成200多人就业。现阶段，企业和求职者均可免费使用这个设备。（长江日报）

【#平台已下架公司招聘要求单身内容#】 10月7日，段女士在智联招聘看到杭州星杰品牌设计有限公司新媒体运营助理岗位，面试顺利却在次日生变。人事经理胡先生先是称老板不在需再商讨，接着言语轻佻求“做朋友”“追你”。段女士表明有男友后被冷落。9日，该岗位竟添加“要求单身”。11日，段女士以“性骚扰”举报，下午智联冻结该公司账号。12日，记者致电智联平台客服，客服表示该企业确有违规情况，已经对企业账号作出处理，平台已经将公司招聘内容下架。

研究生学芯片专业怎么样？朋友的儿子张俊，从小就是一枚学霸，高考被北京航空航天大学录取，学的是集成电路设计与集成系统专业。张俊本科毕业后，又在本校继续读研究生，仍然是本专业。张俊硕士毕业时，正赶上我国芯片被人卡脖子，国家大力支持芯片企业的发展，芯片设计与芯片制造公司如雨后春笋，所以他成了香饽饽，几家公司都抛来了橄榄枝，张俊最后选定北京的一家公司，是搞芯片设计的。张俊年薪30万，还留在了北京工作，其父母感到很骄傲。从去年到今年，芯片产业方兴未艾，抢夺人才的暗战早已打响，据权威机构测算：预计到2025年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。张俊说：“应届生普遍都是30万年薪，2年工作经验的40万起步，3年的可以到50万。” 据报道：2023年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。张俊经过激烈的思想斗争，最终跳槽到了深圳一家公司。这家公司给他年薪60万元。张俊说，芯片产业不仅仅是中国发展迅速，全球都在大力发展芯片产业。美国曾宣布拿出520亿美元，约合人民币3475.9亿元，推动芯片补贴法案。今年5月6号，德国经济部部长称，希望能够用140亿欧元，约合人民币985.5亿元的资金，吸引更多芯片公司来德国投资芯片制造。《欧盟芯片法案》将动用超过 430 亿欧元，约合3120亿元人民币的公共和私人投资，使欧盟实现到 2030 年将其当前市场份额翻一番，达到 20%。现如今芯片产业正处于野蛮生长阶段，高校的毕业生根本赶不上企业生产的速度，市面上芯片人才稀缺，所以才出现张俊那样的高薪抢人的局面。#2025考研指南#

清华大学集成电路毕业生都去了哪里？一般来说，集成电路专业毕业的学生通常在以下单位工作，清华也不例外，可能自带光环。 1.⠥䧥ž‹的集成电路制造企业，如中芯国际、华虹集团等。 2.⠧Ÿ奐的集成电路设计公司，主要参与芯片的设计、验证、测试等环节。 3.⠤𘀤𚛨𗨥›𝧚„电子科技公司，例如英特尔、三星、德州仪器等。 4.⠥›𝥆…的通信设备制造商，比如华为、中兴等，不用说了。 5.⠦𑽨𝦧”𕥭企业，这是新趋势 6.⠥›𝩘𒥆›工单位和科研院所。 7.⠩똦 ᯼Œ当老师，教学科研两不误。这些来清华招聘的单位，你们觉得如何？

员工积极性不高的七大原因及解决方案： 1. **战略愿景模糊**：公司应确立清晰的战略愿景，明确发展方向，让员工看到个人与公司共同成长的未来。 2. **晋升通道不明**：建立透明、公正的晋升通道和明确的晋升标准，让员工有明确的职业发展规划和奋斗目标。 3. **薪酬激励缺失**：设计多元化、与绩效挂钩的薪酬体系，激励新老员工积极投入工作，提升整体业绩。 4. **考核体系不合理**：建立科学、合理的考核体系，确保公平公正，激发员工工作积极性和创造力。 5. **招聘与留人难题**：优化招聘流程，注重人才选拔与培养，同时加强企业文化建设，留住优秀员工，提升团队战斗力。 6. **员工胜任力待提升**：针对员工能力短板，提供针对性的培训和发展机会，帮助员工提升胜任力，更好地完成工作任务。 7. **团队氛围不佳**：营造积极向上、团结协作的团队氛围，减少内部矛盾，增强团队凝聚力和向心力，让员工在愉悦的环境中工作。综上所述，公司需从战略、制度、文化等多方面入手，综合施策，以有效提升员工积极性，促进企业的持续健康发展。企业员工目标激励绩效管理员工管理课程员工机制管理激励员工新方式与员工理论对错职场职场达人说职场干货

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 人才是兴国之本、富国之基、发展之源，技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的基础，是连接技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。辽宁省第二届职业技能大赛坚持以强技能展本领为引导，促进高质量充分就业，聚焦重点岗位“聘”人才，推动“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的理念更加深入人心。本次大赛诚邀100余家用人单位，拿出近5000个高质量岗位，举办高技能人才专场招聘，通过大赛这个平台，为辽宁筑巢引凤，帮企业吸纳人才，助高技能青年就业。招聘活动中，主办单位根据技能人才就业特点和需求，有针对性地面向全省14座城市开展企业组织和岗位筛选，沈阳丰盈制造装备有限公司、大连华锐重工集团、丹东克隆集团、抚顺机械设备制造有限公司等重点企业踊跃参展。线上600余家企业同步举办网络招聘会，发布岗位2万余个。行业涉及绿色石化、高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、新业态平台经济等；岗位涵盖设计研发、分析检验、机械工程、软件开发、新媒体运营、教育培训等。招聘活动聚焦我省重点产业集群建设高技能人才需求，顺应新质生产力发展方向，兼顾新职业新业态岗位供求对接。来自黑龙江省双鸭山市的王宏宇曾是煤矿技术工人，刚刚离职的他，通过大连人力资源市场微信公众平台了解到本次技能招聘活动。一走进会场，王宏宇就被众多优质企业所吸引。他说：“辽宁各地很多知名大企业都来了，招聘岗位很多，最主要的是企业包食宿、交保险，免除了我的后顾之忧，感觉心里很踏实。”王宏宇告诉记者，考虑到岗位贴合度、薪资待遇、发展空间等多方面因素，他主要向大连的几家企业投递了简历，经过面对面洽谈，也更加坚定了在大连工作的决心，希望能够如愿。本次专场招聘会尤其注重优秀技能人才的选拔与培养，以边“育”边“用”构筑人才聚集发展格局。现场开展人才招聘和柔性合作洽谈，提供就业指导、政策咨询、劳动者普法维权、“文化＋就业宣传”等特色服务，同时开通“云直播”平台，充分发挥活动影响力，激励更多劳动者，特别是青年一代通过技能成才，走向报国之路。 “我参加了两次大学生创新创业大赛，不仅获得奖项，还结识了一些志同道合的朋友，我们很想毕业后一起创业。在这次招聘会的政策咨询服务区，我比较详细地了解了辽宁各地的高校毕业生政策，比如大连有住房、购房补贴和一条龙创业服务等，这些都很吸引我。”辽宁轻工职业学院视觉传达设计专业的鲁梓琦明年即将毕业，他告诉记者，如今他已经初步组建了创业团队，计划结合自己的专业专长，锁定创业项目，通过创业实现就业，甚至带动就业。鲁梓琦高兴地说，这次招聘会之行收获颇多，辽宁的创业政策让他对未来充满信心。据统计，本次专场招聘会累计接待求职者2750余人，初步达成就业意向603人次，线上专属招聘页面浏览量达到51179次。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省沈阳市总工会：劳模闪亮登场 “跨界”直播带岗 9月23日，位于辽宁省沈阳市沈河区的盛京大家庭购物中心东广场热闹非凡，由沈阳市总工会、市人社局、市退役军人事务局、市工商联联合主办的2024年沈阳市“工会送岗位乐业在沈阳”秋季招聘会在这里举行。招聘会现场，全国五一劳动奖章获得者、臻优汇（沈阳）科技有限公司美术设计员景亚栋等3位劳动模范首次亮相招聘会现场直播间，进行直播带岗。一直以来，沈阳市总工会把持续做好就业服务工作作为深入推进省总工会“三走进”专项行动的重要举措。此次招聘会，经过前期调研、精心谋划，共组织220家企业进行现场招聘，521家企业参加线上招聘，主要涵盖金融、机械制造及设备、商业服务、科研设计等行业，为下岗职工、困难职工及家庭成员、农民工、退役军人、高校毕业生、新就业形态劳动者等群体提供各类就业岗位11902个。沈阳市总工会权益保障部部长闫国华介绍，为了给现场求职者提供精准、全方位应聘服务，招聘现场设置了沈河区特色产业招聘专区、商业集群招聘专区等6个专区，还设有心理咨询、法律咨询等8个咨询台。沈阳市总工会把招聘会的地点设在商场，就是为了吸引更多求职者参与其中。在中国核工业二三建设有限公司展位前，聚集着许多应聘者。该企业招聘负责人详细询问求职者需求后，介绍了该企业建设徐大堡核电站的主要工作情况。“目前，企业需要50名技术人员，月薪最高可达到1.8万元。招聘会刚开始便吸引了多名求职者前来咨询，招聘效果非常好。”该企业招聘负责人说。正在盛京大家庭购物中心购物的王惠嘉被招聘会所吸引，她还兴奋地把这个好消息通过微信告诉朋友们。“去年大学毕业后，一直没找到合适的工作，我咨询了几家企业，希望快点找到合适的工作。”她告诉记者。线下招聘现场人潮涌动，线上招聘会同样“火爆”。在招聘会设置的直播间里，景亚栋讲述自己就业创业经历后，向大家推介各类岗位。直播间里互动不断，许多粉丝在线向他咨询岗位的基本情况，部分求职者通过在线咨询后，立刻拨打招聘企业电话进行应聘，与招聘企业达成初步就业意向。据统计，本次招聘会有3000余人参加现场招聘，收取简历2458份，425人在现场与企业达成初步就业意向。线上直播间观看人数累计85047人次。另据了解，此次现场招聘会结束后，沈阳市总工会还将通过沈阳人才网持续推出为期一周的线上招聘活动，同时依托沈阳市工人文化宫、工会驿站、沈阳市总工会网站、沈阳e工会APP等线下线上平台持续发布招聘信息。作者单位：辽宁省总工会

嘿小伙伴们，今天我要来揭秘一个超级燃、超级让人心动的话题——动漫公司招聘条件到底有哪些？𐟑€✨ 是不是觉得离自己的梦想又近了一步呢？来来来，让我这个资深动漫迷（自称的哈哈）给你们细细道来，保证让你们大开眼界，说不定还能激发你的斗志，向着梦想动漫公司进发呢！𐟒ꊊ选择职业学校，专业和口碑是不容忽视的指标，就疫情后的热门专业来说，下面这些职校的实力确实值得纳入备选计划。 1.CGWANG 目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个学校耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的，反馈过来的评价都很好，看来这么多年来一直很稳。 2.王氏教育一家专业实力雄厚，没啥负面的老牌职业学校，坚持课程创新，坚持产学研相结合，互联网时代起家，AI时代的崛起，课程涵盖AI辅助设计，数码绘画，3D动画，CG建模，虚幻引擎，后期特效，拍摄剪辑等。 3.圣熊学院知名的以UI设计，平面交互设计课程为主的职业学校。 4.CG剪课学院影视后期剪辑专业出众的职业学校，课程热门，就业容量大。 5.西基网学院国内互联网教育起家，通过口碑逐渐积累人气，近几年已经在多个城市开设分校。首先，咱们得聊聊这“创意无限”的门槛。动漫公司啊，那可是创意的温床，没点子天马行空的想象力，还真不好意思进门呢！𐟎蠦ƒ𓨱ᤸ€下，你要是能随手画出一个让人眼前一亮的角色设计，或者构思出一个让人拍案叫绝的剧情反转，那你绝对是他们眼中的香饽饽！记得哦，创意这东西，就像夜空中最亮的星，独一无二，闪闪发光！𐟌Ÿ 接着，技术硬核也是必不可少的。无论是手绘大神还是数字绘画高手，你得有拿手的绝活。𐟖Œ️ 想象一下，你的笔下能流淌出细腻到毛孔的线条，色彩搭配让人赏心悦目，那简直就是行走的美学教科书啊！还有那些动画师们，你们让静止的画面动起来，赋予角色生命，这简直就是魔法师的活儿嘛！𐟧™‍♂️ 当然啦，团队合作也是关键一环。动漫制作可不是一个人的战斗，而是一个团队的狂欢！𐟎‰ 你得是个能跟各种小伙伴愉快玩耍的社交达人，无论是编剧、导演还是后期制作，都得能无缝对接，共同创造奇迹。毕竟，一个人的力量是有限的，但一群人的力量，足以撼动整个动漫界！𐟒갟‘�‘슊说到这，不得不提一句，热爱动漫的心，绝对是不可或缺的入场券！𐟒– 你要是对动漫没有那份发自内心的热爱，没有足够的耐心和毅力去打磨每一个细节，那可能就只是过客一枚啦。想想看，那些经典动漫背后，是多少个日夜的汗水与坚持，是多少次推翻重来，只为追求那一帧帧的完美。𐟒갟’– 而且，现在的动漫公司也越来越看重多元化技能。比如，懂点编程，能自己搞定一些特效；或者会点外语，能跟国际团队无障碍沟通；再或者，是个摄影小能手，能捕捉到生活中的点滴灵感……这些都能让你的简历在众多候选人中脱颖而出！𐟓𘰟’𛊊最后，别忘了持续学习和自我提升哦！动漫行业日新月异，新技术、新风格层出不穷，你得是个永远保持好奇心和求知欲的学习狂人，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。𐟓š𐟚€ 说了这么多，是不是觉得动漫公司的招聘条件既高大上又接地气呢？其实啊，只要你有一颗热爱动漫的心，再加上不懈的努力和一点点天赋，你就有可能成为那个创造奇迹的人！𐟒렦‰€以，别犹豫了，赶紧拿起画笔，开启你的动漫之旅吧！𐟎谟š€ 记住，梦想还是要有的，万一实现了呢？𐟒갟ŒŸ

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