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疫情后公司的困难新上映_由于疫情原因导致公司经营困难的说明(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

疫情后公司的困难

招采岗优势多多，你知道吗？大家好，我是红姐～最近有不少朋友问我，招采岗到底值不值得去？今天我就来给大家详细聊聊这个话题。招采岗的背景和现状 𐟏—️ 首先，招采岗通常指的是招标采购岗位。这个岗位在央企地产行业特别火，尤其是在房地产行业迅速发展的20年里。然而，随着疫情的到来和国家地产政策的调整，很多公司都遇到了困难。去年12月份，不少公司开始裁员，除了财务和人事部门，工程、设计和成本招采等多部门主管都被裁了。虽然公司给了N+1的补偿，但重新就业的前景并不乐观。重新就业的情况 𐟒𜊥𗥧苩ƒ褸“业工程师工程部的专业工程师们在原行业原专业对口就业上遇到了困难。国家房地产政策收紧，项目少，新资金也少了，最高的薪资下降了40%。设计部设计师设计师们的情况也不容乐观。除了结构设计师去了中国移动下属的一家房建企业做甲方设计师外，其他建筑设计师和精装设计师一直找不到本行业的工作。跨行业意味着重新开始，大家都在犹豫徘徊，尚待业在家。成本合约部-造价主管造价主管们在重新就业后，工作性质和工作强度都发生了变化。原来在甲方主要是督促造价咨询单位的项目经理出成果、赶进度、做检查，现在要实操多项目的具体造价工作，编清单、套定额、谈价对量等，工作量大，经常熬夜加班，但薪资有所下降。成本合约部-招采主管招采主管们的情况相对好一些。两位招采主管分别去了交通和水利行业的甲方单位，与原单位相比，所去行业稳定性高，薪资均有所增加。招采岗的优势分析 𐟌Ÿ 无行业和专业限制，就业范围广招采岗的一个大优势就是无行业和专业限制。招标文件所需的技术要求、参数、清单控制价、合同要求等核心内容都有甲方技术人员、甲方造价人员或甲方委托的造价咨询单位出具，因此招采岗可以全行业全专业就业，哪个行业好就去哪个行业。压力小、加班少招标文件除核心内容外，其他内容基本大同小异，可参考类似项目文件。招标程序固定，即使多项目同时启动，与相关单位和人员的沟通协调工作只要做好时间策划，朝九晚五，周末不加班完全可以实现。提升空间大、薪资待遇高招采人员多行业多专业所积累的知识广度，多单位多人员沟通协调的综合能力以及多项目时间策划能力，为职位的提升和薪资待遇的提高打下基础。实现以下职位晋升，不是梦：招标助理→招标主管→招标经理→公司副总经理→公司总经理。总结 𐟓 总的来说，招采岗的优势还是挺多的，尤其是在当前就业形势不太乐观的情况下，选择招采岗是一个不错的选择。希望大家都能找到适合自己的工作，加油！

【饭店用餐费抵电费，物业换新之后不承认此协议，饭店如何继续经营？】「饭店用餐费抵电费遭拒被物业断电」福州一景区饭店业主因未缴纳电费，自9月18日起被物业方断电，经营受挫。店主称，该饭店在疫情期间给物业员工提供工作餐，双方口头协议以餐费抵扣物业费，但原物业公司法人更换后，新物业拒绝承认该协议，要求店主补交全额费用后才能恢复供电。“十一”黄金周前，业主因经营困难，向物业提出先缴纳1.8万元以恢复供电，并承诺黄金周期间赚到钱后再补缴剩余费用，但未获同意，导致黄金周无法正常营业，损失惨重。为应对停电，店主使用柴油发电机应急，但因扰民被投诉，遭物业方阻止。店主认为，新旧物业交替时交接不当，导致原物业应抵扣的款项未结清，因而拒绝向新物业缴费。物业方则回应称，原物业公司已注销，与新公司无关，餐费纠纷不应由其承担。同时，物业负责人表示，公司自身也面临经营压力，将向上级申请，探讨能否允许店主分期支付费用或通过书面承诺限期缴清，以尽快恢复供电。双方正在协商中，尚未达成一致意见。「帮帮团快讯」Via@第一帮帮团

距离被裁员马上就一周年了。昨天看到前公司同事发的朋友圈，公司成立八周年纪念。心里五味杂陈，也有些许的不忿。公司所谓的经营困难而大量裁员，并不影响他们剩下的人歌舞升平，怡然自得。并不影响他们旅游，庆典，年会。被裁的时候，最为不忿，后来慢慢想开了，原来人情世故才是职场最重要的。兢兢业业，专业能力强，只是个点缀罢了。跟这家公司可能一开始就是犯冲。最早的时候，猎头找过来，因为薪资不理想，直接拒绝了。后来因为疫情，公司合并，着急找下家，正巧又被猎头介绍这家公司，于是只能参加面试。一面用人部门过了，二面被总裁刷下来了。结果半个月后，公司因为岗位着急上人，直接通知上岗了，可以说一波三折的。后来工作中，也是磕磕绊绊。可能是自己的问题，也可能是公司的问题。反正就是有点气场不合。往事矣矣！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

𐟙Œ【公司要求延后发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥻𖥐Ž发工资是否违法，需视具体情况而定。 𐟓⦌‰照我国相关劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ❗如果公司遇到了不可抗力等特殊情况，比如自然灾害、疫情导致经营困难等，并能提供合理的证明和解释，经与工会或职工代表协商一致后适当延后发工资，可能不构成违法。 𐟙…‍♂️但如果公司没有正当理由，随意延后发工资，则属于违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司按时足额支付工资，并可能主张相应的经济补偿。 𐟤”那么，作为劳动者，我们该如何应对公司延后发工资的情况呢？下期我将为大家详细介绍，记得关注我哦！𐟑

钢琴机构突然倒闭，学费难退！𐟎𙰟’” 𐟘𑥭椺†一年的钢琴，突然收到通知说机构倒闭了！老师还说有20节课的费用很难退回。这经济不景气的时代，报课真的要慎重啊！𐟒𘊊𐟓騇𔥭楑˜、家长的一封信亲爱的指教音乐中心的学员及家长们：自2018年成立以来，指教音乐中心一直致力于提供优质的音乐素质教育。我们在校区成立前就投入了数百万资金，联合有丰富经验的老师研发教学内容，坚持行业高标准选拔老师。五年来，我们帮助上千名琴童完成各类考级比赛，收获了许多家长的肯定。感谢大家的信任和支持！然而，疫情爆发、双减政策以及后疫情时代等不利市场环境，严重加速了公司现金的损耗。尽管我们几次融资并同银行借款担保融资，以维持疫情期间的损失和未消课耗，但最终还是无法抵挡市场的持续低迷和招生困难。我们打完了最后一颗子弹，已没有能力履行教学服务、退费以及租琴退还等职责。因此，我们不得不做出艰难的决定：自2024年10月10日起，指教音乐中心西溪校区、印象城校区、黄龙校区和杨柳郡校区将暂停运营和教学服务。我们正在积极寻找新的资方和资金入驻，并同合适的机构进行转课对接和洽谈。对此给您造成的损失，我们深感抱歉。我们会尽最大努力处理后续事宜，希望能得到大家的谅解！转课等相关事宜请关注服务号，后续转课流程将在服务号进行发布。 𐟎‰金蛋夏好花火19 𐟎𖥏𐤸Š一分钟台下十年功优秀组织奖合作单位

资金绝不是一时间就困难的，停摆前还在宣传活动让顾客充值，这算不算恶意集资呢？【「广州知名家政平台51家庭管家停摆」】「51家庭管家宣布暂停服务」广州知名家政平台“51家庭管家”突然停摆，让用户和众多员工措手不及。有的用户刚充值了10万元，临近预产期却面临月嫂“失联”的困境。公司员工也被拖欠工资，工作群被禁言，系统关闭。51家庭管家曾以全自营、非中介模式受到青睐，但近年来面临营收下降、资金紧张等问题。平台在停摆前仍在宣传优惠活动，停摆后给出了债权确认函，但未约定还款时间。目前，公司正在积极自救，寻求外部资本和解决方案。上海市家庭服务业行业协会也发布消息称，已介入并建立应急处理小组。这不是51家庭管家第一次出现类似的状况，平台曾在疫情期间出现资金流紧张的情况，靠引入外部资金参股才度过危机。@51家庭管家未来科技的微博视频

2021年疫情下猫咪回国全攻略猫咪回国之路真是充满了挑战！疫情之下，双阴检测和隔离都显得微不足道。很多问题超出了金钱能解决的范围，让人心力交瘁。在国内，我联系了一些中介，但他们只是发语音回复，总是说“加钱就能解决”，从不解释具体原因。我不敢把猫咪的命运交给他们。幸运的是，我参考了百度上的攻略，找到了一家非常负责、回复及时、细心且可靠的中介。由于疫情的影响，出票变得格外困难。我经历了各种航空公司停运、疫情管控政策变化、机票取消和改变、隔离和寄护照等各种难题。最终，我成功接回了我的猫咪。总花费（较高）：两针疫苗+血清（约$800）开车去洛杉矶12小时在洛杉矶寄养28天（约$480）健康证明及送机等服务费用（约$600） KLM机票及转运（约$2000）中介费用（约$1500，包括国内运输、文件指导和订票等）总计：$5000+ 这段经历虽然充满了挑战，但最终我还是成功把猫咪带回了家。希望我的经验能帮到同样在疫情下为宠物回国努力的人们。

宝马5系车主，为何选X7？ 𐟌Ÿ疫情逐渐得到控制，公司也恢复了正常运营，我决定购买一辆六座的SUV。我不喜欢商务车，觉得它们不够灵活，动力也不够强劲。我们家已经有一辆11年的宝马5系，这辆车陪伴我度过了许多风风雨雨，至今没有出现过任何大问题。因此，我对宝马品牌充满了信任。 𐟚—在市场上转了一圈后，我最终选择了宝马X7。我非常看重它的豪华程度和霸气外观。偶尔的商务接待也能撑得住场面。内饰的豪华程度不输于奔驰，每个人的喜好不同，这就是萝卜青菜各有所爱吧~ 𐟚™在4S店试驾后，我对X7的操控性印象深刻。它开起来一点也不像一辆将近五米二的大型SUV，3.0T发动机的零百加速时间为6.1秒，完全满足了我的需求。虽然这么大的车有时停车会有些困难，但毕竟更多的是用来开的，而不是用来停的。

34岁，被迫裸辞后的生活规划刚刚结束了在同一家公司五年的职业生涯，内心充满了不舍。舍不得那些一起奋斗的同事，舍不得公司的工作氛围，更舍不得我那熟悉的工作内容。当然，也有很多无奈。先说说我的个人情况吧。我今年34岁，已经结婚，老公开了一家纹身店。我们有一个三岁大的儿子。两年前，因为没人带孩子，再加上疫情的影响，老公决定关闭店铺，成为全职奶爸。家里的开销主要靠我，包括房贷，老公偶尔也会接一些熟客的活，补贴家用。虽然生活不算富裕，但我们一家人过得很知足。然而，好景不长。今年公司经营出现了困难，5月份发了一部分工资后，就再也没有发过工资。考虑到家庭的实际条件，我只能选择离职回家带孩子，老公则出去找工作。在这里给大家一些小建议：储蓄和理财：在赚钱的同时，一定要做好储蓄和理财，确保即使经济来源突然中断，也有足够的现金流支撑至少三个月（这是最低要求）。副业：有条件和能力的人一定要搞副业！现在疫情问题严重，经济大环境不好，打工随时有被裁的风险，自己有副业才能有保障。社保：社保尽量不要断（特别是对有买房需求的小伙伴来说，公积金也不要断）。现在退休年龄又推迟了，女性需要买够25年社保才能退休。不要被资本家PUA：不要觉得在一家公司工作时间长，只要老板不炒你，你就继续耗下去。我们只是工具人罢了。未来的打算：老公出去赚钱养家，我一边找工作一边带孩子。孩子快三岁了，准备上托班，所以以后工作日白天的时间都属于我。我想好好利用这段时间，调理身体（生娃后骨盆前倾，脊椎不稳），坚持运动，同时把体重减下来（身高173，体重165）。每天做减脂餐，把家里买的书看完，每天坚持阅读一点，只有不断学习才能进步。最后，养成自律的习惯。这就是我裸辞后的生活规划，希望大家也能从中获得一些启发。

斐济潜水假期：白色灰色潜水服对比分享疫情已经持续了三年，潜水爱好者的我，已经有很久没有下水了。今天，我想和大家聊聊我钟爱的两件潜水服，它们陪我度过了两周的斐济潜水假期。在斐济的Beqa Lagoon Resort，我见证了无数美景：日出、雨后彩虹、满天繁星，还有鲨鱼群和各种可爱的海蛞蝓。每一次潜水，都像是经历了一场海陆空的冒险。这两件潜水服都是bestdive的经典款，一件白色，一件灰色。当年，我特意跑到南京bestdive的总公司试穿了很多款，最终选定了这两件。它们做好后，被寄到了北京。灰色款的面料有些皮质的光泽感，穿上后显得非常酷。而白色款则显得干净利落，但需要注意的是，白色容易显脏，水底的珊瑚和杂质可能会留下印记。我在斐济时，为了拍摄ribbon eel，膝盖上岸后像蹭了泥土，而且清洗起来比较困难。期待疫情过去后，我能再次拎上我的潜水装备，奔赴海边！下次，我会和大家分享更多在斐济的见闻。

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