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公司调查简历真实新上映_调查一个人要多少钱(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司调查简历真实

大厂offer因背调不过？教你如何避免！ 𐟔 很多人都在问，为什么面试通过了，拿到了大厂的offer，最后却因为背调不过而被取消入职？这里有很多干货，帮你避免焦虑！ 𐟔 很多候选人告诉我，经过几轮艰辛的面试，终于拿到了offer，但最后却卡在了背调这一关。全景求是、八方锦程等背调公司显示黄灯𐟟ᦈ–红灯𐟔𔣀‚企业HR反馈说“背调信息和面试同步的信息不一致”，但明确表示简历没有造假。 𐟔 背调不通过的原因有很多，有些看似无害的情况却会影响offer结果。背调主要调查人选最近五年的经历，如果超过五年，主要调查最近两段或三段经历。背调非常注重真实性，所有被判定故意造假的行为都会被亮红灯，一旦红灯，基本上此生无缘，会被企业列入黑名单。 𐟔 建议大家回忆一下自己在面试中的陈述，以及背调提交的相关信息，再次核实背调表中的信息。背调真的很注重真诚！ 𐟔 有18年背调经验的我，总结了一些背调知识，希望能帮到大家。

面试成功却学历造假？小心被辞退无赔偿！最近，有人向我咨询一个关于学历造假的问题。她不仅在简历上造假，连银行流水和个税截图都伪造了。我认为，诚信是做人的底线，失去了诚信，人生之路将难以走远。𐟘𐟒芊在这里，我想分享一个真实的案例，希望能提醒大家要真实、诚信。𐟒2016年，小刘入职Z公司，提供了大专毕业证。三年后，他晋升为经理，但公司发现他的管理能力一般，经常出错。于是，公司怀疑他的学历造假，进行了背景调查。结果在学信网无法查询到他的学历信息，通过邮件询问院校，也得不到任何回应。 2021年，Z公司以学历造假为由辞退了小刘，并且不给予经济赔偿金。随后，小刘申请仲裁，要求2n经济赔偿金。但Z公司认为，因为小刘的大专学历才与其签订劳动合同，现在学历造假，违背了合同的真实意思，合同无效，解除并无不当。仲裁裁决小刘败诉，驳回了他的请求，Z公司无需支付赔偿金。 ❗️公司有权了解员工及劳动合同直接相关的基本情况，员工应如实说明。案例中学历为劳动合同直接相关的基本情况，员工应如实告知。提供虚假学历，没有履行如实告知义务，违背诚信原则，存在欺诈行为。 ❗️以欺诈胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。案例中员工提供虚假学历，公司违背真实意思与其订立劳动合同，劳动合同无效。 ❗️以欺诈胁迫手段或乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的，公司可以解除劳动合同。案例中公司认定学历造假事实成立，属于欺诈，违背真实意思签订劳动合同，可以与其解除劳动合同。 ❗️公司因员工违反诚信原则，提供虚假学历、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，员工主张经济补偿金或赔偿金的，仲裁委和人民法院不予支持。诚信是立身之本，也是立命之本！杜绝弄虚作假，劳资相互信任，和谐发展！𐟓–⛽️

𐟚려𜪩€ 工作经验？后果你可能承受不起！最近看到一些关于简历造假的讨论，有人声称通过撒谎和伪造经历成功入职了某公司，甚至还能留下来。但我想提醒大家，这种情况并不普遍，也不具有代表性。为什么这么说呢？首先，正规公司一定会进行背景调查。如果你的经历是假的，背调时就会被戳穿。其次，面试时，如果面试主管有一定经验，和你聊上10分钟就能大致判断出你的真实水平。如果你夸大其词，从零说到一百，对方是能看出来的。如果面试主管没发现这个问题，那你可能要考虑一下，跟着这样的主管你能学到什么？再者，试用期是你最艰难的时期。前三天，你的主管就会发现你什么都不懂，或者在公开场合质疑你。这时候你需要有很强的心态才能坚持下去。这对大多数人来说是非常困难的。最后，如果你被这家公司看穿后被开除，再去找工作时，这家公司的同事和主管对你的背调意见可能会产生非常负面的影响。问到你时，他们不置可否的态度，其实就说明了你没有什么太多的能力。所以，我强烈建议大家不要通过伪造经验来开启一份工作。想要转行有很多真诚的求职技巧，而不是撒谎。特别是一些大型公司，对你的简历瑕疵或者工作经历的不匹配是零容忍的。特别是如果你学历不错，未来想进大公司，更不要为自己埋下这颗雷。

𐟘먃Œ调要求提供社保缴纳证明，能否造假❓ 𐟈𒤸能。 𐟌𘊦ˆ‘们之前已经介绍过，无论是第三方背景调查公司还是企业的人力资源部门，在进行员工入职背景调查时，都无法直接查询候选人的社保缴纳记录。这一信息需要候选人本人提供以供核验。 𐟌𘊥糖𝤼š有人提出疑问：“既然是我本人提供，那我对社保缴纳记录证明进行P图修改，造个假，不就可以了吗？” 𐟌𘊨🙩‡Œ务必明确指出，这种做法是行不通的。 𐟌𘊧侤🝨˜Ž上通常包含条形码等防伪信息，任何造假行为都极易被识破。因此，我们强烈建议大家不要尝试P图造假。 𐟌𘊥œ襑˜工背景调查中，核实工作履历并不仅仅依赖于社保记录证明。第三方背调公司还可以通过寻访前雇主单位的相关证明人（如HR、上司、同事等）进行交叉验证。这些证明人的信息同样不能造假，因为第三方背调公司有能力进行核实。 𐟌𘊦�䖯𜌨ƒŒ景调查还可以结合离职证明、银行流水等多种方式对候选人的工作履历进行多方位核验。因此，试图在工作履历上造假，在专业的第三方背调面前，是毫无意义的。 𐟌𘊥œ覭䥻𚨮祮𖥦‚实填写简历，以避免因造假而带来的不必要麻烦和风险。 #背调# #员工入职背调# #傲信背调# #第三方背调公司# #职场# #HR# #人力资源HR# #求职招聘# #offer# #社保#

入职前必看：收入证明你准备好了吗？𐟓„ 嘿，朋友们！准备入职新公司了吧？那你得注意了，收入证明可是个大问题。今天咱们就来聊聊这个话题，看看你是不是也遇到了类似的情况。背景调查的那些事儿 𐟕𕯸‍♂️ 首先，咱们得聊聊背景调查。很多HR都会在入职前进行一番调查，看看你的学历、工作履历是不是真的。特别是薪资方面，他们可是会刨根问底的。比如说，你之前工资才7000多，现在突然说8000多，那HR肯定会怀疑你在吹牛。空窗期的问题 𐟌篸如果你的简历上有空窗期，那可得好好解释一下。HR会问你为什么在那段时间没工作，是不是因为上家公司裁员了，还是你自己主动离职的。这些问题看似简单，但回答不好可是会影响你的入职。工作履历的细节 𐟓‹ 除了空窗期，HR还会关注你的工作履历。比如你在上家公司做了多久，是不是一直在那家公司工作，还是中途换过几份工作。这些细节都会被HR一一查证。银行流水和个税截图 𐟒𓊊当然，最关键的还是要看银行流水和个税截图。HR会让你提供上家公司的薪资流水和个税截图，看看你每个月的收入是不是稳定。如果你在这些方面有出入，那可真是百口莫辩了。社保缴纳情况 𐟏劊最后，别忘了社保缴纳情况。HR会查看你的社保缴纳记录，看看你是不是每个月都在那家公司正常提交社保。这个细节也是他们重点关注的。小贴士 𐟒ኊ总之，入职前的准备工作一定要做足。作为一个多年经验的HR，我可以告诉你，背调不过的原因有很多，但只要你提前准备好，基本上都能顺利过关。祝大家都能拿到心仪的offer！希望这些小建议对你有帮助，祝你入职顺利！𐟚€

𐟔社保中断？简历造假？HR秒知！ 𐟘“市场不好，离职潮来临，为了新工作，简历上小技巧不少。但你知道吗？HR不用背调，也能识破你的“小把戏”。 𐟓比如，你可能会写“在职-考虑机会”或把离职时间写到上个月。但入职时，新公司会要求你填写详细的工作履历，并承诺信息真实。 𐟑€那么，HR如何知道你是否真的在职呢？其实，只需在社保增员系统上操作，系统就会提示你的上一份劳动经历结束日期。 𐟘‰碰到善解人意的HR，或许会一笑而过。但如果不幸碰到较真的HR，那你可能就需要面对一些麻烦了。 𐟒ᦉ€以，大数据时代，别以为能瞒天过海。对付数据调查，最好的方法就是确保你的数据真实有效。 𐟔记住，诚信是职场的第一步，别因为一时的小聪明而影响了自己的职业发展哦！

美国旅游签证申请全攻略，轻松出签！想要顺利拿到美国旅游签证？这里有一份详细的申请指南，助你轻松出签！𐟛늊𐟓 填写DS-160表格这是申请美国旅游签证的第一步，也是最重要的一步。请务必认真填写，确保所有信息准确无误。 𐟓Œ 填写步骤：个人信息：包括住址、电话和护照信息。旅行计划：选择签证类型、停留时长和到访地址。同行人信息：如果有同行人，请填写相关信息。之前赴美信息：如果有之前赴美的经历，请填写。在美联系人信息：提供在美期间的联系人信息。家庭成员信息：包括配偶和子女信息。工作和学习经历：详细填写工作和学习经历。安全背景调查：完成安全背景调查问卷。上传签证照片：按照要求上传照片。 𐟓‘ 准备材料必备材料： DS-160确认页缴费预约单 5.1x5.1白底彩色照片㗲护照原件辅助材料（签证官不一定会看，但建议准备）：身份证、户口本、结婚证/离婚证财产证明：近六个月银行流水账单辅助证明：房产证、车辆登记证原件个人简历行程规划最高学历毕业证在职人员：在职证明（需准假人签字并注明日期）+公司营业执照副本（加盖公章）学生：出生证明、在校证明退休人员：退休证 𐟒ᠦ𓨦„事项确保所有材料真实有效，避免提供虚假信息。提前准备好所有材料，以免临时手忙脚乱。保持积极沟通，及时解决任何问题。希望这份指南能帮助你顺利拿到美国旅游签证，享受美好的旅行体验！𐟌Ÿ

上海装修必看：如何筛选靠谱装修公司？最近因为老房翻新，我简直成了装修行业的特种兵，学了不少新知识，感觉还挺有意思的。不过，装修行业的竞争真是激烈，三天三夜的补课都不够！经过一番努力，我终于从15家装修公司中筛选出了6家，真是精疲力尽啊。接下来就是决定签约公司的时候了。首先，我把理想的平面方案发给各个公司，让他们出报价清单。这样一比价，就能了解各个公司的价格水平。然后，我还查了公司的背景和设计师的简历，甚至在各大平台上看了他们的评价和评分。为了更真实地了解公司，我还联系了之前装修过的网友，听听他们的真实反馈。目前，我已经把几家决赛圈的公司约到工地实地考察，准备进行最后的PK，选出签约公司。【目前已知】：付款方式：通常分为30%-35%-30%-尾款验收5%。有些公司还提供无息贷款服务，尾款可以延迟到10%或者1年后结款。拆旧费用：大约60-80元/方。地板、门窗等可以回收转卖。设计费：大约100元/方，可以折价。如果设计费超过这个区间，面积在200平方米以内的设计费就没必要了。工期：全部工期大约90个工作日，加上通风时间。周末和节假日不能动工，工作日也有时间限制。结合前辈们的经验，我发现“好沟通负责任的设计师和公司背景非常重要”。因为自己也是开公司的，非常懂游击队和正规军的区别。在不熟悉的情况下，选择正规军更加有保障。接下来就是1.1约设计师量房对需求+出平面图（用时：7天），1.2设计师设计案例+辅材清单+合作品牌清单，1.3公司背景+设计师简历+调查风评+工地考察，1.4未完待续…… 装修和备婚同步进行中，目标是在上海黄浦区避开装修的坑。

不懂就问，HR如何做背调❓❓ ↓ 𐟒ᠤ𜁤𘚥š员工背景调查主要有以下三种方式： 1、企业HR自主背调； 2、委托猎头公司进行背调； 3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。 ↓ 𐟒ሒ做员工背景调查时需要注意以下几点： 1、关于个人基础信息的背调，一定要征得候选人的同意和授权； 2、在背调前，先对候选人的简历信息进行了解分析，明确本次背调的目的； 3、背调时，需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题； 4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调； 5、引导候选人谈自己的优点和不足，与背调信息做对比分析； 6、注意候选人语气和表情等细节，分析可能存在的问题和矛盾； 7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全。 ↓ 𐟒᤼业委托第三方背调公司做员工背景调查的流程： 1、企业向第三方背调公司提出委托，明确背调需求及目标； 2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目； 3、候选人填写信息收集表并完成授权； 4、第三方背调公司与候选人直接沟通，了解其相关信息，如学历、工作经历等； 5、第三方背调公司通过合法合规的官方授权的数据源渠道核实候选人的个人信息，如身份信息、学历、职业资格、不良记录、行业黑名单等； 6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人，专业的第三方背调公司（例如傲信背调）还可以自主寻访多个有效证明人（HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、合伙人等）进行交叉验证，多维度核实候选人的工作履历； 7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理，形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。 #背调# #员工入职背调# #入职背调# #傲信背调# #背景调查# #职场# #HR# #人力资源# #求职# #招聘# #offer# #工作# #管理员工# #员工管理# #企业管理#

入职背调那些事儿，一看就懂！每次提到入职背调，很多人都会紧张得不行，仿佛世界末日要来了。其实，背调只是入职前的一个正常环节，没必要太在意。今天就来聊聊背调到底调什么，帮你搞清楚这个神秘的过程。背调到底在查什么？𐟤” 很多人以为背调会查得特别细，甚至会查三代。其实，背调的主要内容就是以下几个方面：基本信息：包括你的身份证、学历、离职证明等。工作经历：你需要提供过去工作的同事联系方式，薪资流水等。上级评价：有时候还需要你过往的上级、老板、同级、HR甚至下级来评价你。其他资料：有些公司还会要求征信报告等。为什么背调？𐟔 企业进行背调的目的其实很简单：确认你提供的所有信息都是真实的，看看你在工作中的表现和为人处事的能力。主要关注以下几点：任职时间：是否与简历上写的一致。工作表现：是否有违规行为，是否与领导同事起过冲突。领导评价：领导对你的能力和为人评价如何。团队认可度：如果你管理过团队，看看团队对你的认可度。性格风格：你是否积极主动，能否参与公司活动。考核排名：你在职期间的考核排名如何，是否获得过荣誉。离职原因：为什么离职，提离职的时候一定要口径一致。学历和薪资：学历的真假和薪资流水。如何应对背调？𐟒ꊊ其实，背调并没有你想象的那么复杂。只要按照要求提供资料，配合公司进行调查就好。如果实在不放心，可以提前跟以前的同事打个招呼，让他们知道会有电话联系，需要他们配合一下。背调完成后才能入职？𐟏⊊背调是入职前的一个必要环节，必须完成才能进入下一步。所以，不要拖，等到你提完离职后再进行背调。否则，可能会影响你的离职流程。总之，背调其实没那么可怕，只要了解清楚它的目的和内容，你就不会再那么紧张了。祝你顺利通过背调，早日入职心仪的公司！𐟎‰

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