当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

帮公司内推前沿信息_公司内推奖励机制(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

帮公司内推

广东一公司居然发钱鼓励员工谈恋爱！深圳有家公司，是真的很关心员工的个人问题，不仅在“光棍节”的时候搞了个“百万内推脱单基金”的活动，还真的是下了血本呢。员工们发布相亲帖子，还能得到66元的现金红包奖励，这操作真是让人眼前一亮。而且，如果真能帮助公司里的单身同事找到了对象，发布资源的员工、内部员工和外部人士都能各自拿到1000元奖励。这可真是皆大欢喜啊，一方面员工找到了对象，工作之外的生活也更加幸福美满，另一方面，公司员工之间的关系更加紧密，归属感也更强了。你们赞同公司的这种做法吗？#广东一公司发钱鼓励员工谈恋爱# #热点引擎计划#

会计专业大学生的4大必备技能和就业方向大家好，我是专注于财会大学生成长的芭乐。如果你今年刚上大一或大二，那你真的很幸运，因为你有足够的时间来提升自己。作为一个过来人，我想分享一些建议，希望能帮到你们。日常习惯养成 𐟓š 作为财会专业的大学生，我建议大家养成以下习惯：每天阅读5条财会行业资讯每周阅读2篇财会专业深度报告每周阅读2-3小时的财会专业书籍每周观看1-2部财会纪录片或电影这些内容可以通过各种渠道获取，比如老师或学长学姐的内推、公司官网、各大求职平台、相关账号以及实习群等。实习经验 𐟒𜊥𙠦–𙩝⯼Œ我强烈推荐事务所、大公司和小公司都去试试。事务所的实习经历对你的职业发展非常有帮助，尤其是CPA的备考和晋升。大公司和小公司则各有利弊，大家可以根据自己的需求和目标来选择。必备技能 𐟛 ️ 作为一个会计人，你需要掌握以下技能：证书：初级证书是最基础的，但真正对求职、升职、跳槽有帮助的是CPA。CPA可以让你拥有更广泛的职业发展道路。硬技能：熟练掌握Excel的所有功能、财务系统以及Python编程。软技能：英语、沟通能力、抗压能力、总结汇报能力、学习能力。这些技能可以通过各种渠道学习，比如小破站等。就业方向 𐟌 财会专业的就业方向非常广泛，但建议大家尽早拿下CPA证书。CPA是财会行业的天花板级证书，尤其对会计师事务所的晋升非常有帮助。除了事务所，你还可以选择企业、大公司、小公司等各种岗位。比如，你可以选择财务分析、财务管理、税务筹划、审计、投资顾问等方向。时间规划 ⏰ 大学四年是非常宝贵的时光，建议大家合理规划自己的时间。以下是一些建议：利用大学的时间提升自己的技能和素质，不要浪费时间在一些无关紧要的事情上。多参加各种活动和比赛，锻炼自己的能力和素质。尽早确定自己的职业方向，制定详细的职业规划。希望这些建议能帮到你们，祝大家在大学四年里能够充分提升自己，找到适合自己的职业方向！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟌Ÿ

一路顺风顺水读书，今年6月份才毕业的28岁生化环材女博士：读博后悔了。作为一个普博，这接近一年的求职真的被狠狠摩擦了一波，秋招春招全程陪跑，不管是投企业还是高校都石沉大海。找工作状态处于中等，而且由于没时间准备各种考试所以需要考试的一律放弃。曾经让已经就业的师弟帮找过好几家公司hr内推，人家直接很无奈地说他们开不起博士工资，企业根本消化不了那么多博士。而高校的话，学历和paper是敲门砖，很多时候关系是入场券。总感觉现在想找得到工作，要么去企业直接和硕士生本科生竞争，要么入学就谋划好出路开卷（卷过其他普博拿到有限的工作名）。所以这位女博士表示：“劝人读博，天打雷劈”，能劝一个是一个。现在的就业环境太差了并且也不知道什么时候能好起来，既然已经占住了坑位还是谨慎放弃。

广东一公司发钱鼓励员工谈恋爱深圳这家公司啊，看来是真的很关心员工的个人问题嘛，不仅在“光棍节”的时候搞了个“百万内推脱单基金”的活动，还真的是下了血本呢。员工们发布相亲帖子，还能得到66元的现金红包奖励，这操作真是让人眼前一亮。而且，如果真能帮助公司里的单身狗找到了对象，发布资源的员工、内部员工和外部人士都能各自拿到1000元奖励。这可真是皆大欢喜啊，一方面员工找到了对象，工作之外的生活也更加幸福美满，另一方面，公司员工之间的关系更加紧密，归属感也更强了。我觉得这个做法，能让员工感受到公司的温暖，从而更加忠诚和投入。像这家公司一样，通过举办各种活动来关心员工的个人问题，就是一个很好的例子。

人生建议：每个人，都可以尝试着做一个账号，把自己和自己的能力“产品化”。可以是一个持续更新的文档、一份作品集、成就案例展示录、业务思考随笔，也可以是你的业务列表、或者一份你的“使用说明书”。每个人能赚多少钱，完全取决于这个人商业模式。你说你一天打工8小时，出卖自己的时间，很累，但打工永远只能解决简单的温饱问题，永远不可能让你赚到钱。一旦脱离某个公司，收入就戛然而止。那如何拥有脱离公司和平台独立与市场议价的能力呢？自媒体是很的杠杆。但自媒体上，消费者是赚不到钱的，你要做生产者和经营者。哪怕你暂时不差钱，也要做。自媒体不仅能帮你找到客户，老板，也能帮你找到伯乐、投资人。遇到事情的时候，你多一个机会、多一个人脉。要知道你自己做的所有的事情，都是为自己的人生履历在打工。我去年有一番奇遇，是我写微博认识的人脉，帮我内推了一份金融的工作机会。然后我凭借公务员履历（能力可靠）+ 新零售销售业绩（销冠身份） + 自媒体积累（表达能力），击败很多全球top50名校毕业，专业对口的金融硕士，拿下了国企金融公司的offer。 0基础跨行切入金融一级市场。不仅认识了很多管理规模几十亿的基金经理和投资人，还在半年内卖出60亿的债券，销售能力和人脉都得到了很大的突破。当然，也赚到了钱。互联网变现的逻辑不仅有流量、广告、卖货变现。它还可以通过优化你的个人履历，丰富商业模式，线上线下都变现。把自己的能力产品化，去做一个自媒体账号出来，不仅是你独立收钱的开始，也是你独立和市场对话的机会。优化个人商业模式，把自己产品化放到市场上。你从此开始将拥有属于你自己的作品、战绩、议价权。「副业」「自媒体」「职场」

职场上的那些温暖瞬间：互惠互利的故事最近真是被各种负面消息搞得心累，还是聊聊职场上的那些温暖瞬间吧，毕竟阳光总在风雨后嘛！而且，职场也不是只有勾心斗角，还是有不少好伙伴值得珍惜的。先说说我在某公司实习时的事吧。当时我以内推的身份进公司，结果被部门主管欺负得不行。我这人吃软不吃硬，坚决不服软，硬刚到底！所以本部门的同事都只谈工作，没有私交。去食堂吃饭我都是和别的部门的同事一起凑单。最后，我还是冲破重围，打倒了无良主管和一众同事。最后，被大家都不看好的退二线老领导带到别的机构工作，直接变成了我们原单位的甲方爸爸！这结局有人说像爽文，其实过程还是挺波折的。期间得到不少助力，今天就来盘点一下我和单位同事们的互惠互利故事吧！ 𐟔 平易近人，真诚相待：不管什么场合，我对所有接触到的同事都一视同仁。对一把手大领导有多尊重，对保洁人员就有多尊重。我父母也是普通基层工人，品尝过不被尊重的感受，所以自己淋过雨就想为别人撑把伞！我从没想过基层员工能给我带来什么好处，可事实上他们真的没少帮到我！ 𐟔 举个例子吧，当初我在证券公司实习时，不了解编制和非编制员工的区别。还是她们自己老家的厨师小姐姐私下告诉我，HR根本没打算给我编制（和我学历有关，但主要因素还是因为我是本地人，编制有限紧着他们自己人分配）。再加上那时候我已经和公司外聘的男神进入暧昧期，为了避嫌加上远亲家哥哥有这边的内推机会，我就果断辞职来应聘了。如果不是后厨的小姐姐提醒我，我还傻傻在证券公司给他们当廉价劳动力呢！ 𐟔 至于小姐姐为什么偏帮我，因为本地同事都把她当服务员，要么是表面客气要么特别大爷，她的同乡又都是高管，也不屑和她做朋友。偶尔闲聊几句也是基本围绕着家乡和吃饭的话题。而我会很认真听她说心事，互相吐槽极品同事（这点其实不对，毕竟人家是同乡又是公司领导，真有冲突了谁向着谁可不好说，那我私下的吐槽就会成为把柄）。我俩好到她所有家人都知道我，她在津的亲戚包括她对象家我都串过门，后面她结婚还邀请我去她老家参加正式婚礼！其实这么多年来，我更喜欢和南方人做朋友。她们虽然精明但不算计朋友，精打细算却对认准的朋友特大方。有生意往来也是一码归一码，丑话说前面凡事落字据特别规矩。对北方盲目的义气绑架失望太多次，反而更喜欢这种较真的踏实感。未完待续……

北京游戏公司大揭秘！𐟎˜🯼Œ游戏迷们！𐟎𛊥䩥’𑤻증威Š聊北京的那些游戏公司，绝对干货满满！如果你对游戏运营感兴趣，这篇笔记你一定不能错过！首先，北京的游戏公司真是多到数不过来，从元趣娱乐到智明星通，再到乐元素和完美世界，每个公司都有自己的代表作，比如《王者荣耀》、《原神》等等，都是玩家们耳熟能详的大作！ 𐟓… 如果你对游戏运营感兴趣，那么这些公司的内推机会你绝对不能错过！内推码、校招时间、毕业时间要求，这些信息我都帮你整理好啦！ 𐟒ꠥˆ릋…心，我还准备了面试真题集，帮你提前准备，让你在面试中游刃有余！ 𐟓š 还有还有，别忘了提升自己，我这里还有游戏运营的电子书、求职攻略、行业报告等等，都是你的求职利器！

00 后的表妹被营销号洗脑，坚信自己能整顿职场，一言不合就怼天怼地。同事邀请拼单，她嘲笑别人小气。领导正常分配工作，她拍桌「反对压榨」。公司工作日团建，她大骂这是职场糟粕……上一世，我看在她是我内推进司，又是亲戚的份上替她擦了不少屁股。可最后她竟然因为对某次绩效奖金不满，找来黑客攻击公司服务器，造成重大损失。公司因此开除并起诉了她。没想到她却怪我没有帮她背锅，舅妈也骂我狼心狗肺。心怀怨恨的二人设计将我推下楼摔死。再睁眼，我又回到了表妹刚进公司那天。1我重生后的第一件事，就是阻止表妹白羽彤入职。上一世我内推她进公司，还好心把她推荐到最好的部门，结果却被她害死。甚至在我死后，她和舅妈仍然没放过我爸妈，动辄威胁勒索，搅得全家不得安宁。这一世，我要将一切扼杀在摇篮里！今天刚好是一批新人入职的日子，白羽彤此刻应该正在等候入职。我叫住负责办理入职手续的专员小黄：「这批新人里是不是有个叫白羽彤的？」小黄翻了翻资料：「是的，有。」「把她资料留下，她背调有点问题，先暂缓入职。」「好的，辛总监。」我是公司的 HR 总监，这点权力还是有的。其实我也并非滥用职权，上一世白羽彤的背调确实是有问题的，只不过被我特意掩盖过去了。她在上家公司离职的真实原因是和领导打架被开除，但为了让她顺利入职，被我改成了「个人发展规划与公司不符」。这一世，她可再没这个运气。当然了，我们是正规大公司，做事必须有理有据。我调出当时白羽彤的背调资料和她频繁跳槽的履历，为了避免麻烦，又安排了经验丰富的人事经理张姐去和她面谈。张姐知道我们的关系，自然知道如何应对。然而，意外还是出现了。张姐甚至等不及我开完会，就把我叫了出来。「辛总监，这个白羽彤到底什么来头？她怎么还认识何副总？」「你说谁？何副总，何志鹏？」「对啊，就是他。」何志鹏是主管市场的副总，虽不是我的直属上司，但他掌管着公司重要部门，又是股东，手里确实是有实权的。张姐说：「我本来都已经和她谈完了。谁知道刚才何副总竟然亲自找到我，要求我们必须录取白羽彤，还说她是『不可多得的人才』。这究竟怎么回事啊？」我心中疑惑，他俩是什么时候搭上的？上一世他俩就有交集吗？实在是记不起来了。多思无益，我决定直接去找何志鹏。2我一推开何志鹏办公室的门，就看到白羽彤正坐在对面的沙发上，满脸委屈地跟何志鹏说着话。而何志鹏却色眯眯地盯着她起伏的胸部。我瞬间明白了。这何志鹏是属泰迪的，见到美女就发情，尤其是年轻漂亮的小姑娘，更是能揩油的绝不放过！白羽彤虽然性格张狂，却也有点小聪明，很懂得利用资源。这二人能勾搭上倒也不意外。果然，二人看到我似乎并不惊讶。白羽彤一见到我就开始嚷嚷：「表姐，你们公司怎么回事啊？都已经录取了怎么还能反悔呢？还好遇到了何总，要不我只能去法院说理了。」我只恨自己重生的节点晚了点，否则不至于如此被动。我懒得理她，直接问何志鹏：「何副总，一个新员工入职的小事，怎么还劳烦您亲自过问呢？」何志鹏顿时装了起来：「小事？人才储备怎么能是小事呢？这可是影响公司发展的战略大事，怎么，我还没权力过问了？」「您当然有权过问，但我是公司的 HR 总监，对背调有问题，且不符合岗位要求的员工同样有一票否决权。」白羽彤一听，立马插嘴：「表姐，原来是你要卡我？我哪里得罪你了吗？」我给她一个白眼：「你什么情况自己心里没数吗？上一家公司怎么离职的？」她被噎住，马上识趣地闭了嘴。何志鹏倒来打圆场：「哎呀我说辛总监，现在就咱们三个人，你就别打官腔了，我知道你们是表姐妹，但咱们公司向来举贤不避亲，羽彤是个人才，我认为可以留下。」我看了看他，故意问道：「何副总，您怎么知道她是人才，你们什么时候认识的？」何志鹏笑得一脸猥琐：「早上刚认识的，不过我看人一向很准，羽彤很优秀，没问题的。」我笑了笑：「她原本是推荐给销售部的，但经过复审之后，大家一致认为她并不合适。」被人当面打脸，何志鹏很不高兴，一拍桌子：「好了，不必说了！我已经安排她进市场部了。」说完又故意阴阳怪气地问我：「我可以不向您请示吧，辛总监？」呵呵，官大一级压死人，我还能说什么？上一世在我的推荐下，白羽彤入职的是销售部，收入高升职空间大，陈副总也是个好领导，可最后还是被她连累得丢了饭碗。这一世，我可不能再祸害他。现在既然何志鹏上赶着找死，我岂有不成全之理？「何副总，您确定要她去市场部吗？」我确认道。何志鹏斩钉截铁：「没错，羽彤年轻又有活力，正是我们市场部需要的人才，你马上给她办理入职手续！」我想了想，对何志鹏说：「那好，就听您的。」不管我愿不愿意，这一世白羽彤还是会进公司，而且她是我表妹的事实也无法改变。既然开局无法扭转，我唯一能做的就是未雨绸缪，将计就计。我拿出一份提前准备好的文件：「何副总，麻烦您在这里签个字。 #小说# #女生爱看的小说# 版权原因，后续请在知乎app搜小说全名阅读，原文已完结，精彩又过瘾。小说名称：《表妹的整顿》

申请新加坡国立大学留学必做的6件事 𐟓š 对于新加坡国立大学（NUS）的许多专业来说，GRE或GMAT并不是强制要求。例如，NUS的定量金融项目就不需要这些成绩。 𐟓… 春季项目的竞争相对较小，有些同学在22fall被拒后，23spring却成功录取。 𐟧悦žœ你打算申请金融工程或金融数学专业，选修更多的数学和统计课程是非常有帮助的，比如随机过程、应用时间序列和偏微分方程等。 𐟒𜠥𙠥’Œ笔试只要不是性格测试，稍微下点功夫都能通过。某宝上的笔试题集锦是个不错的选择，不需要花费太多时间。 𐟑袀𐟏력œ訯𞥠‚上积极表现，频繁与老师互动，可以增加老师对你的印象分，从而有助于期末成绩的提高。 𐟏† 软背景对于留学申请也非常重要。从大二开始，就可以留意各种比赛和竞赛，这对拿到录取通知书至关重要。 𐟓 根据学校的就业平台寻找实习机会，或者向熟悉的老师了解实习机会。此外，还可以查看一些针对大学生实习的网站或公司的内推机会。

不是过命的交情，不找领导内推！ 𐟌Ÿ 小白打工人在职场中学到了新知识！最近公司裁员，我还在试用期。领导平时对我挺好的，问我有什么打算，想留就降薪，不想留就半个月工资赔偿（试用期工资）。我觉得领导不错，很和善，就问他有没有推荐的工作。领导很爽快地答应了，帮我问问，当时我超级开心！既可以拿赔偿又有新工作。领导很快告诉我，他有一个朋友的公司，是一家公司的总经理，跟我目前公司有合作关系。领导说会让总经理多照顾我，多教我东西，工资跟我目前一样，而且下班还载我过去面试（面试地点超级偏僻）！谁懂啊，领导真的很好！𐟔劊但是呢，去了之后，大家懂的，当然是坑了。他们公司的福利待遇远不如目前这家公司，工资只有6k，大小周，深圳不包吃包住，还需要早上八点半到晚上八点半的文化（给我大肆列举现在市面上的大厂都是这样的）。去之前我在公司软件上查了，写的是双休，包住，结果去之后是这个样子。面试的时候明显感觉到我个人能力是完全够得上这家公司的，属于我自己找完全会pass的那一类。 𐟌™ 听到大小周我就想走了，但碍于领导面子，我客套完了1个多小时的面试。那个总经理完全感觉是中国酒桌气的那一类男领导。回来后领导问我面试结果，我就说了下薪资不太行，然后有加班文化，毕竟没事干也要坐着，不太能接受没有自己的时间。结果领导说去帮我争取下薪资，我也不知道怎么拒绝，就说好，但是我知道自己就算拿到这个薪资也不太可能去，所以思考了一会儿跟领导说，宁愿留下来，就别去争取了，非常感谢领导。 𐟌🠦€𛧻“下来，其实内推别人有自己的薪酬体系，为我一个人开后门本来就不太可能，再加上，碍于领导的面子，很多事情不好说，到时候也不想落一个不知好歹的名声。今天又是靠自己的一天！哭泣#职场人际关系