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疫情公司欠薪了在线播放_疫情公司欠薪了怎么办(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

疫情公司欠薪了

2021年无人零售行业：寒冬后的复苏 𐟌🠦˜娊‚后的宁静 𐟌🊊相比前两年春节后的热闹景象，2021年的国内无人零售行业显得格外平静。大多数公司并没有急于发力，反而更注重内部调整。出于对员工安全的考虑，一些企业甚至推迟了节后复工时间。“市场前景不明朗，疫情反弹风险大，慢一点更保险。如果情况好转，我们再加速。”这样的心态代表了众多企业的想法，也让年初的无人零售市场显得有些低迷。 𐟌篸 2020年的重创 𐟌篸虽然2020年整体上国内无人零售市场仍保持增长，但具体到企业层面，情况并不乐观。无论是设备制造企业还是运营企业，都经历了不小的挑战。以交通场景类的运营企业为例，2020年整体营收下滑超过1/3，业务活跃度甚至回到数年前。疫情的影响不仅深刻，也让许多企业面临生死存亡的考验。全年下来，欠薪、裁员、倒闭、跑路等负面事件屡见不鲜，2020年因此被一些人称为“至暗之年”。 𐟌𑠦𑂥혧š„决心 𐟌𑊊经历了去年的沉重打击后，企业对2021年的期望值明显下调。多数企业在电话调查中反馈最多的就是“先活着”。为了生存，无论是头部企业还是中小企业，都做出了诸多调整和改变。开源节流、全民皆兵、存优去弱……能用的办法企业几乎都用上了。一些企业老板甚至亲自下到一线与员工并肩作战。有行业企业创始人说：“与其说疫情伤了我们，不如说疫情警示了我们，因为暴风雨之下，我们才看到了之前没看到的问题。”在重压之下，旺盛的求存之心让很多企业焕发了新的生命力。除了已退出市场的企业外，剩下的企业也都在不断适应和调整的过程中找到了自己的生存之道。 𐟔„ 效率的转变 𐟔„ 从整个产业链角度看，变化最大的是各家企业的运转效率。无论是人员效率、供应链效率、创新效率还是最关键的资金效率都有显著提升。尤其是在资金效率方面，更多运营企业将保障现金流放在了首位，这也间接促进了企业业务专注度的回归。此前不少运营企业由于多元化经营，对自身业务投入的关注不够，因此导致了企业在疫情期间准备不足而蒙受巨大损失。

华为OD转正记：从0到1的成长之路 𐟌𑊤𘍧Ÿ夸觉间，我在华为OD已经度过了三年。今天，我想和大家分享一下我的转正经历，希望能给同样在考虑加入华为OD的小伙伴们一些参考。加入华为OD的契机 𐟓𑊊我之前的公司因为疫情导致资金链断裂，欠薪了好几个月，实在是没办法继续待下去了。正当我准备离职的时候，接到了现在部门老大的电话，他邀请我加入华为OD。于是，我决定试试。入职过程 𐟏⊊入职华为OD的流程很常规，通过了面试后，约定了入职时间。前6个月是试用期，需要完成入门级考试。考试内容非常简单，部门也会给我们足够的时间准备。工作中的感受 𐟒𜊊在华为OD工作的感受真的很不错。所有员工的工位都是安排在一起的，不区分是OD还是正式员工，工作内容也是一样的分配。我刚进来的时候，组里有个专家当我的导师，他非常平易近人，手把手地教我。平时有问题也可以随时请教身边的同事，大家都很乐意互相帮助。在这里，我学到了很多东西，个人成长了很多。工作内容和氛围 𐟎‰ 工作内容可以根据自己的发展意愿进行调整，总有一条适合自己的发展路径。虽然工作氛围在项目冲刺的时候会比较紧张，但平时还是有很高的调节期。领导们都很平易近人，部门也有各种活动，经常一起打篮球、羽毛球、跑步、健身等。转正经历 𐟏… 在快要满一个完整年的时候，我终于完成了专业级考试。由于平时绩效比较好，但专业级考试一直没有放在心上，所以老大们总是找我聊考试的事情。最终我还是花了点时间进行准备，还好顺利通过了考试。拿到专业级证书不久后，我就启动了转正流程，2个月后正式成为华为的员工。总结 𐟌Ÿ 总的来说，我在华为OD的经历非常愉快，个人成长了很多。如果你也在考虑找工作，不妨和我说说你的情况，我们可以交流一下哦！

郑州的恶意拖欠工资！昨晚上朋友又询问南航那个什么保障基地办公楼项目拖欠工资的事，问有什么办法没有？老百姓经过这几年的折腾，也太难了，翻来覆去想着，所以昨晚上一夜没睡好！记得是八九月份在一篇文章里提到了这个事，又过几个月了，还是没得到解决！都这么的恶意拖欠着，难道说都没有单位能制止吗？他们家的条件特殊，说着说着他又哽咽了…… 睡不着觉，起来随手搜了一下恶意欠薪，谁知道恶字打出来后直接出来“恶意讨薪”这个词！真的让人惊叹不已，震惊到了！自古有欠债还钱，天经地义，难道说欠薪合法了，正当的报酬变成恶意讨薪了吗？又搜了一下，恶意讨薪的词是河北一建筑公司李忠宝之人发明的！他是一筑公司的懂事长，因拖欠外债太多而当上人大代表时提出来的新玩意儿！只想问一下天气交给了卖伞的人去掌控，还会有晴天吗？他欠薪案件多达5600个，这人大代表是怎么当上的，提出来后怎么通过的？再来说说郑州航空港区的那个什么南航保障基地项目上拖欠工资的事，听朋友说疫情前都在施工，2023年6月已交工使用了，到现在了还一直拖欠，2024年元月份春节前都等到年二十九了说一分不给了，听朋友他爸说拖欠好几个小班组，都到劳动监察去了也没用，看来后台真的很硬很硬啊！！！现在老百姓的日子真的很苦，也不知道这些单位的佬爷知道吗？南方航空公司⠧š„名气很大，拖欠工资没有？走两步说句话！那个叫啥名字河南中隆公司的也出来亮个相，说说恶意拖欠工资没有？几时能发放到手？还有负责拖欠工资的领导们行个方便，催催吧！古人云：行善如花园之草，不见其长，日有所增，做恶如磨刀之石，不见其损，日有所减！善恶终有所报，上代截流，下代干涸，所有的善恶终会回流……

各位领导干部们，我一介平民，讲话可能太多极端甚至包括言论攻击政府及各位领导，我叫宋明亮，甘肃省定西市岷县十里镇三十里铺村的村民，你们只觉得我因为过激甚至极端，可你们有没有想过我为什么会变成这样？2013～2024十一年的时间我经历了什么？2011年十多岁踏入社会，初入社会第二年便被建筑工地“内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区原6路公交车北终点站蒙古风情园东侧的贾家营村棚户改造项目”欠薪，初入社会没啥手艺，只是一名小工，也就干干打混凝土、搬砖、筛沙子、铲沙灰这种没手艺的活，风吹雨打太阳晒，欠薪包工头名叫王平贵，座驾北京现代，车牌号为“蒙ATG069”，我只记得单位来自山西大同，单位名称忘了，这件事先说到这儿，2021年在新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州八十九团一连滨河社区，跟着钢筋工包工头柴伟平，在双河建工宏强建筑公司承建的一个学校建设项目绑扎钢筋，正值疫情防控期间，就因为中国联通的手机卡信号和网络不好，我多次反应，半年时间没有解决问题，我发布微博文案吐槽了一下就惹祸上身，滨河社区派出所民警来到工地找到项目经理给项目部负责人施压，扬言不管好自己的工人就要停掉人家的项目，导致我被解雇，丢了工作，2023年和今年2024年，连续两年我在打工路上在江苏省苏州市、扬州市、南京市、常熟市、淮安市等多地被黑中介坑，被劳务派遣公司恶意克扣工资，整整两年没挣到一分钱，马上2024年过完了，为了考驾驶证来到甘肃省定西市安定区凤翔镇，科目一科目二都考完了，一个科目三挂科四次，花费时间，花费钱，花费精力，在兰州安宁区久和汽配城对面的雪域情藏式演艺酒吧，从8月1号干到10月9号，从来没有按时足额发放过工资，至今还欠着10月份仅9天的工资，现在我浑身上下凑不出200块钱，却迟迟拿不到我靠自己双手劳动应得的报酬，支付宝和美团的负债，迟迟不能给还，利滚利已经达到近两万块钱的负债，我没有跑出来危害社会，已经是我对这个社会最大的贡献了，打电话给各大政府部门吐槽抱怨，甚至对国家领导人也有过言论攻击，这仅仅只是想用激将的方式迫使你们能用法律的手段帮助我拿回应该属于我的那份劳动报酬，仅此而已，法制文明的社会，我这样的诉求很过分吗？而且今年我的爸爸身体也不怎么行了，从6月份至今11月份了，也不能劳动，天气也冷了，我一家人该如何生存请问一下各位领导？如果你们能大发慈悲，我希望给我全家人来个痛快点儿的，与其这样活着，死对我来说也不失为一种解脱，而且我自己本月25号也被查出肝脏有炎症，我至今不敢告诉父母，一个人苦苦支撑着，伟大的中国共产党，请你们告诉我，我怎么做才能在你们眼里算是个好人？这是我去兰州大学第一医院献血，血没献成，在做检查时给我的电子体检单的内容，说有可能演变成乙肝这种传染或遗传的病，各位领导干部请你们哪位出来告诉我一声，我该怎么做？我要是懒惰，不上班，我穷死饿死甚至病死，我都认了，咎由自取，钱也不会自己飞到我手里来，从小就听说勤劳致富，勤劳了十多年，结果却是这样子的，为社会当了十多年的牛马，最后却连靠自己双手劳动应得的报酬都不能有效保障，这就是法制文明的社会该出现的事情吗？

今年应该是普通农民工最困难的一年来源:桥真如0hE 一，在经济社会的发展长河中，农民工群体一直是城市建设的重要力量。他们背井离乡，用辛勤的汗水和坚韧的毅力，为城市的繁荣添砖加瓦。然而，今年对于普通农民工来说，却面临着前所未有的困境，这不仅关乎他们自身的生存与发展，也反映出一系列社会经济问题，值得我们深入探讨和反思。二、街头的冷清与农民工的缺失往年的西安街头，大年初四过后，就会逐渐热闹起来，外地农民工的身影开始频繁出现。他们带着对新一年的期望，从各地汇聚而来，准备投入到城市的建设和服务行业中。然而，今年到了正月二十，街道上依然人流稀稀疏疏。路边的小餐馆、五金店大部分还紧闭着大门，没有了往日的生机。这种冷清的景象，与农民工的大量缺失密切相关。三、欠薪 —— 农民工外出打工的 “拦路虎” 去年的欠薪问题，成为了许多外地农民工打消出门打工想法的重要原因。对于农民工来说，工资是他们辛苦劳作的回报，是支撑家庭生活的重要经济来源。然而，一些不良企业和雇主，无视农民工的权益，拖欠工资的现象时有发生。这些农民工在经历了一年的辛苦劳作后，却无法按时拿到应得的报酬，这让他们对打工产生了恐惧和失望。他们担心再次遭遇欠薪，害怕自己的付出得不到回报，因此选择留在家里，寻找其他可能的生存方式。四、资金短缺与项目延迟除了欠薪问题，许多建筑公司和单位的资金短缺，也对农民工的就业产生了重大影响。资金是项目推进的关键因素，当资金短缺时，项目上马和推进的时间就会延迟。这就导致了用工的不足，农民工失去了大量的工作机会。建筑行业是农民工就业的重要领域之一，项目的延迟使得许多农民工无法像往常一样顺利地找到工作。他们只能在等待中，消耗着自己的时间和精力，面临着经济上的困境。五、疫情影响下的收入锐减连续几年的疫情防控，对整个社会的经济都产生了巨大的冲击，农民工群体也不例外。疫情导致了许多行业的停工停产，农民工的工作机会大幅减少。即使有工作，由于疫情防控的需要，工作时间和强度也受到了影响，收入锐减。同时，疫情也使得一些农民工从事的零散工作，如街头小摊贩等，受到了限制，进一步减少了他们的收入来源。六、物价上涨的压力在收入减少的同时，今年翻过年后，农民工却面临着物价上涨的压力。房租涨了，饭馆里的饭菜价格涨了，建筑材料也涨了。和普通人有关的生活消费类物品基本都涨价了。这对于本来就经济困难的农民工来说，无疑是雪上加霜。他们的生活成本大幅增加，而收入却没有相应的提高，使得他们的生活更加艰难。七、工资上涨压力与下行风险并存按理来说，在物价上涨的情况下，农民工工资也存在着上涨的压力。然而，由于工作机会减少，市场竞争加剧，工资不但不会上涨，反而还面临着下行的风险。企业为了降低成本，可能会减少工资支出，或者以各种理由克扣工资。农民工在这种情况下，处于非常不利的地位，他们既无法获得足够的收入来维持生活，又难以通过谈判等方式来维护自己的工资权益。八、促消费与百姓的经济困境国家从去年一直都在提倡促消费、保增长、保稳定。然而，对于普通百姓，尤其是农民工来说，口袋里没钱，拿什么去消费呢？借贷消费并不是一个可持续的方法，它可能会让百姓陷入更深的债务困境。而一些专家教授和国家公职人员，往往无法真正体会到普通百姓的经济困难，他们可能会提出一些不切实际的建议，这无疑是把普通百姓往坑里推。九、对农民工困境的社会反思农民工面临的困境，不仅仅是他们自身的问题，也反映出了一系列社会经济问题。从企业层面来看，一些企业缺乏社会责任感，拖欠工资、资金短缺等问题，反映出企业在经营管理和社会责任方面的不足。从社会层面来看，疫情防控对经济的冲击，以及物价上涨等问题，需要社会各界共同努力来解决。政府应该加强对企业的监管，保障农民工的合法权益，同时采取有效的措施来促进经济的恢复和发展，稳定物价。社会应该给予农民工更多的关注和支持，为他们提供更多的就业机会和帮助。十、农民工的未来与希望尽管今年对于普通农民工来说是困难的一年，但我们也应该看到希望。政府已经意识到了农民工面临的问题，并采取了一些措施来加以解决。例如，加强对欠薪问题的治理，加大对企业的扶持力度，促进就业等。同时，农民工自身也应该不断提高自身的素质和技能，增强自己在市场上的竞争力。只有政府、社会和农民工自身共同努力，才能让农民工走出困境，迎来更加美好的未来。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

小伙伴们都听说了有一家融资上亿的企业暴雷了，他就是“熊猫不走”，那么他是怎么从融资过亿到现在暴雷的呢?下面跟小编一起来看看。熊猫不走曾是一家具有创新商业模式的蛋糕品牌，其商业模式主要有以下特点： 1. 产品定位与服务创新： • 独特的产品定位：熊猫不走将自己定位为“贩卖快乐”的烘焙品牌，强调不仅是卖蛋糕，更是送快乐。它抓住了生日蛋糕的社交属性和情感价值，认为消费者购买生日蛋糕不仅仅是为了吃，更是为了生日的仪式感和欢乐氛围。这种对产品的重新定位，使其在竞争激烈的烘焙市场中脱颖而出。 • 丰富的服务环节：品牌将购买、收货、拆包装、插蜡烛、许愿、合影、拍照、分享、吃蛋糕等流程都纳入服务范畴，为顾客提供高价值服务。消费者可根据喜好提前定制蛋糕、设计祝福语等，在细节上满足消费者的个性化需求。 2. 销售渠道策略： • 线上销售为主：与其他传统烘焙品牌不同，熊猫不走主要依靠线上渠道进行销售，通过小程序等线上店铺以及私域流量运营来积累用户和完成订单交易。这种模式减少了对线下门店的依赖，降低了运营成本和租金成本，同时也能够更好地覆盖更广泛的消费群体，突破地域限制。 • 私域流量运营：品牌注重私域用户的积累，通过末端配送和线下地推的形式持续输出优质内容，吸引用户关注并自发分享，从而实现品牌的裂变传播。此外，还通过广告、地推售卡以及与商场合作等方式拓展私域流量。 3. 配送与互动体验： • 特色配送服务：在每个城市通过1个中央工厂和5至8个前置仓完成生产和区域覆盖，消费者线上下单后，提供“3小时送达”服务，超时免单。这样的配送模式保证了蛋糕的新鲜度和及时送达，提高了消费者的满意度。 • 互动表演环节：熊猫不走的配送员身穿熊猫人偶服上门送货，不仅送蛋糕，还会免费提供舞蹈、魔术、互动游戏等表演，为消费者营造欢乐的氛围，增强了消费者的体验感和参与感，使购买蛋糕的过程成为一种有趣的互动和娱乐。因为什么导致企业落寞呢，小编总结了以下几点： 1. 战略决策失误方面： • 过度扩张的风险：熊猫不走在获得融资后快速向一线城市扩张，这一决策过于激进。在不同城市，消费者的需求和偏好差异巨大，其独特的“熊猫人跳舞”服务模式在二三线城市可能新颖有趣，但在一线城市可能因消费者见多识广而不再具有足够的吸引力，甚至可能会引发部分消费者的反感。而且，一线城市的运营成本，如人力、房租等远高于二三线城市，这种高成本与市场接受度的不匹配，给企业带来了巨大的经营压力。 • 对市场环境变化的误判：创始人对疫情后的市场复苏过于乐观，没有充分考虑到疫情对消费者消费习惯的长期影响以及经济形势变化对消费者购买力的削弱。例如，人们在经济压力下可能会减少对非必需品的消费，生日蛋糕作为非刚需产品，需求可能会下降，而熊猫不走却没有及时调整战略以适应这种变化。 2. 经营管理问题方面： • 产品与服务质量下滑：随着企业的发展，熊猫不走在产品和服务方面出现了问题。在产品上，蛋糕口感变差、尺寸缩水等情况被消费者频繁吐槽，这严重影响了品牌的口碑。在服务上，配送不准时、“熊猫人跳舞”服务变得敷衍等问题，使得消费者的体验大打折扣，导致老顾客的流失和新顾客的望而却步。 • 内部管理不善：从公司出现欠薪、社保公积金断交以及钉钉公司群突然解散等事件可以看出，企业的内部管理存在严重问题。内部沟通不畅、管理混乱，不仅影响了员工的工作积极性和对企业的信任，也使得企业在面临困难时无法迅速做出有效的应对措施。 3. 商业模式的局限性方面： • 业务单一且低频：熊猫不走主要依赖生日蛋糕这一单一产品，而生日蛋糕的消费频率相对较低，客户的复购周期长。企业过度依赖这种低频消费的业务模式，难以维持稳定的收入流，一旦市场出现波动，企业就容易陷入困境。 • “影子门店”问题：其采用的线上销售和“影子门店”模式虽然在一定程度上降低了运营成本，但也引发了诸多问题。“影子门店”的存在让消费者对品牌的信任度降低，配送距离的不准确性导致蛋糕送到时的新鲜度和及时性难以保证，影响了消费者的体验。 4. 外部环境的影响方面： • 疫情的冲击：疫情对餐饮行业的影响是巨大的，熊猫不走也不例外。疫情期间，人们的社交活动减少，生日聚会等聚集性活动也受到限制，这使得熊猫不走的核心业务——生日蛋糕配送及现场表演服务受到了严重的影响。尽管疫情后市场有所复苏，但消费者的消费观念和行为已经发生了变化，企业未能及时适应这种变化。 • 竞争压力加剧：烘焙行业竞争激烈，不断有新的品牌涌现，消费者的选择也越来越多。在这种情况下，熊猫不走的创新模式容易被模仿，其竞争优势逐渐被削弱。如果企业不能持续创新和提升自身的竞争力，就很难在市场中立足。#暴雷##商业模式##软件开发##APP开发#

宁夏固原：棚户区改造警民路片区宏浩天城项目拖欠农民工工资500多万元为何长达四年之久（后续）宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区保障农民工工资支付工作考核办法》的通知宁政办发〔2024〕12号各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：经自治区人民政府同意，现将修订后的《宁夏回族自治区保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。2018年4月4日由自治区人民政府办公厅印发的《宁夏回族自治区保障农民工工资支付工作考核办法》（宁政办发〔2018〕40号）同时废止。宁夏回族自治区人民政府办公厅 2024年3月4日（此件公开发布）尊敬的宁夏自治区人力资源和社会保障厅、宁夏回族自治区住房和城乡建设厅、宁夏回族自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组、固原市、棚户区洪浩天城项目的各位领导大家好，在此，我们不远千里只能通过网络求助各位领导，大致情况如下：我们是来自各地的农民工，2018年5月我们经过工友介绍陆续一百多名工友来到宁夏回族自治区固原市原州区警民路棚户区改造警民路片区（宏浩天城）项目15号楼、20号楼及地下车库从事土建分项工作，至今还拖欠我们全体工友583万余元。项目总包方：固原经济开发区宏丰建设有限责任公司第六分公司（简称宏丰公司），分包公司：社会自然人岳某某，木工班组长王某某、车库班组长王某某、钢筋班组长张某某、混凝土浇筑班组长段某某、外加班组长李某某、砌体班组长彭某某、粉刷班组长拓某某。由于迟迟要不到工资，部分工友到处投诉，2019年1月8日《固原市解决拖欠农民工工资问题专项治理小组进驻固原市棚户区改造警民路片区宏浩天城项目部现场办公》，经过相关部门初步调查，第六分公司当时大概还拖欠294万元（单方调查得出的数据）农民工工资，到农历2018年年底又解决了一部分。陆续又干到2019年年底基本就达到交付条件了，可前面的工资还没有解决，后面又产生了一部分工资。 2020年也有部分工友分别求助过当地劳动监察大队，接待领导叫这些工友耐心等待，随后又陆续收到一部分工资，但并没有实质的解决问题。在万般无奈之下，这些工友在2024年10月15日通过网络求助，同月10月18日，劳务承包自然人岳某某接到自称当地人社局领导用座机打来了电话，询问岳某某的情况，说为什么这么长时间都没有接到你们的投诉，岳某某说从干活都找你们（劳动监察），自始至终都没有彻底解决，再后来因为疫情原因也就再也没有到相关部门去投诉，该领导说他们先调查。从这之后社会自然承包人岳某某和其工友再也没有接到当地任何部门领导的情况反馈，这次网络求助，这些工友583万元工资被拖欠一事，并没有得到当地相关部门的重视。 583万元工资被拖欠长达四年之久，这些工友是否快速能足额拿到他们的劳动报酬，将持续关注跟踪到底，感恩您的分享，各位网友有什么好的建议，请理性评论留言讨论…… 《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于开展治理欠薪冬季行动的通知》人社部明电〔2024〕15号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团就业促进和劳动保护工作议事协调机构，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组各成员单位：党中央、国务院高度重视治理欠薪工作。临近岁末，正值工资结算高峰，落实和保障好农民工工资报酬权益是当前一项重要且紧迫的民生大事。为做好岁末年初保障农民工工资支付工作，决定自2024年11月1日至2025年春节前，在全国开展治理欠薪冬季行动（以下简称冬季行动）。现将有关事项通知如下：附言：农民工工资被拖欠长达四年之久是一个非常严重的问题，这背后可能涉及到多方面的原因：一、企业方面的原因 1. 资金链断裂 - 对于总包方固原经济开发区宏丰建设有限责任公司第六分公司来说，在项目建设期间，可能遇到甲方付款不及时的问题。如果甲方没有按照合同约定及时拨付工程款，也可能导致农民工工资被拖欠，也有可能是其他方面的原因。 2. 管理混乱没有缴纳农民工工资保证金，农民工工资是否开设专用账户。二、监管和协调方面的原因 1. 部门协调不畅 - 在处理农民工工资拖欠问题时，涉及到人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、根治拖欠农民工工资工作领导小组等多个部门。这些部门之间可能存在协调不畅的问题。例如，在2019年1月8日固原市解决拖欠农民工工资问题专项治理小组进驻项目部现场办公后，虽然初步调查得出了数据，但可能后续在部门之间传递信息、共同制定解决方案时出现了脱节。 - 住房和城乡建设厅可能更关注项目的建设进度和质量等方面的问题，对于农民工工资拖欠问题的关注重点和处理方式与人力资源和社会保障部门有所不同。在实际工作中，如果没有良好的协调机制，就难以形成有效的监管合力。 2. 监管执行不力 - 当地劳动监察大队在接到工友投诉后，虽然要求工友耐心等待，但并没有实质解决问题。这可能反映出劳动监察大队在监管执行方面存在不足。例如，可能没有对拖欠工资的企业进行足够严厉的处罚，没有充分利用行政手段督促企业尽快解决工资拖欠问题。 - 对于企业长期拖欠工资的行为，可能缺乏持续的跟踪和监督机制。在2024年10月18日当地人社局领导表示调查之后，就没有了下文，说明在调查、处理和反馈的整个监管流程中存在漏洞。三、外部因素的影响 1. 疫情影响 - 疫情确实对整个事件产生了影响。如工友所述，提到由于疫情原因再也没有到相关部门投诉，疫情期间企业的经营受到严重冲击，可能导致项目的收尾工作和工资结算工作进一步拖延。例如，疫情防控措施可能限制了人员流动和项目的正常推进，使得一些遗留的工资问题难以得到及时解决。为了解决这些农民工工资被拖欠的问题，相关部门应该采取以下措施： 1. 成立联合调查组，由人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅等相关部门共同参与，对宏浩天城项目的资金流向、工资结算情况进行全面深入的调查。 2. 加强对总包方和分包方的监管，对于拖欠工资的企业依法依规进行严厉处罚，如限制其市场准入、提高企业的信用风险等级等。 3. 建立更加有效的信息反馈机制，在处理农民工工资拖欠问题时，及时向农民工反馈调查和处理的进展情况，让农民工能够及时了解自己的权益维护情况。

建筑行业会计的真相：工资真的高吗？五年前，我踏入了建筑行业会计的圈子，正赶上这个行业开始走下坡路，再加上疫情的影响，公司基本上处于半营业状态。说实话，工资水平只能算是略高于其他行业，项目多的时候，项目分红看起来还不错。但实际情况是，自从我入行后，就没见过什么分红𐟘𙣀‚ 以前总觉得只要努力工作，就能换来升职加薪。然而，在经济下行、业务量萎缩的今天，拖欠工资已经成为常态。国内建筑行业大多作为承建方，只有投资方有钱，承建方才能有钱赚，有利润才能给你发工资和各种补助。一旦投资方的资金链断了，你可能几个月甚至一年都拿不到工资。现在房地产泡沫开始破裂，甲方没钱了，而且国内的基础设施建设已经相当完备，资源也没那么多可抢的。在建筑行业沉淀了五年，我真的快坚持不下去了。结合我的亲身经历，给大家几个建议：找工作要选对公司 𐟏⊠ 不要为了多几百到一千的工资去小公司。小公司形成的格局和眼界对后续的职业发展影响很大。选对行业 𐟌 会计是分行业的，远离夕阳行业，选对行业决定了你的薪资水平。跳出狭隘的会计思维，多从业务角度思考，不要把时间过多地花在改格式和字体这种事情上！业务与数据分析结合才是会计未来发展的出路。核算会计岗工资不高且前景堪忧 𐟓‰ 随着AI技术的发展，大公司的很多账务都可以自动化处理。除非你想一直呆在小公司，因为小公司业务量少，信息化程度很低。学会换位思考 𐟤 站在老板、同事、业务员的角度，真能对他们有帮助，你会更有发言权。打铁还需自身硬 𐟒ꊠ 想要有高回报，还需要自身有高价值。选对的行业同时在这个行业深耕下去，努力提升自己！未来还有很长的路要走，整理好心情再出发！

千年翠钻倒闭了？员工工资怎么办？之前还去面试过呢，没想到千年翠钻就这么倒闭了。今天下班时，公司突然发了个通知，说因为疫情和福建省爱迪尔珠宝实业股份有限公司被强制退市的影响，公司主营的珠宝销售业务连续多年低迷，长期亏损，各种自救方式都试过了，但还是没能挺住。通知还说，从2024年3月6日起，南京首礼文化发展有限公司和南京千年翠钻珠宝有限公司的商品部门暂停运营，停业时间一直到2024年5月31日。员工们需要整理好相关工作，带好个人物品，离场放假。不过，最让人头疼的是工资和社保的问题。公司拖欠了我们几个月的工资，问人力和行政部工资和社保怎么安排，他们也是一拖再拖，不给劳动合同。指纹门禁也取消了，企业微信也被注销了。真是让人无语。有没有人知道这种情况该怎么处理？感觉公司拖欠工资和不给劳动合同的做法真是让人心寒。希望有经验的朋友能分享一下经验，大家一起想想办法。

塔普网球避雷指南：学费难退，员工欠薪 𐟚観覄啦！塔普网球可能存在风险，近期有关于塔普网球的负面消息传出，尤其是学费难退和员工欠薪的问题。据报道，塔普福建总部的公司以及其他地区可能已经出现了问题，建议大家在报名、续费或应聘前谨慎考虑。 𐟓⥅쥼€信：亲爱的塔普网球会员及朋友们：你们好！我们非常遗憾地以这种方式与大家沟通。首先，我们不得不承认，塔普网球确实存在一些问题。自2023年开始，公司便开始拖欠员工工资，至今仍未解决。我们理解公司的资金周转问题，但员工们的生活也因此受到了严重影响。 𐟒𜥑˜工欠薪：自入职以来，我们勤勤恳恳、熬夜加班，甚至在高温下工作。然而，公司却迟迟未能按时发放工资。员工们不得不刷信用卡、用花呗，甚至向亲朋好友借钱来维持生计。目前，员工欠薪时长从1个月到12个月不等，社保也未能及时缴纳。 𐟓…退费流程：对于会员的退费请求，公司表示正在处理中，但退费流程似乎并不顺利。有会员反映，自1月份开始就没有上课，但退费却一拖再拖。公司承诺的退费日期一再拖延，甚至员工离职后，去年的报销款及工资也未能结算。 𐟓⦀𛩃覃…况：据报道，塔普福建总部的公司以及其他地区可能已经出现了问题。公司总部的部分员工已经离职，而剩余员工也在艰难地维持着日常工作。希望大家能够理解并支持我们的工作。 𐟒᥻𚨮š 如果你正在考虑报名、续费或应聘塔普网球，建议三思而后行。特别是对于学费难退和员工欠薪的问题，需要提前做好充分的了解和准备。避免因不了解情况而造成不必要的经济损失。 𐟔”提醒：请大家在做出决定前仔细考虑，确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或需要进一步的了解，可以随时联系相关部门或机构进行咨询。希望大家能够做出明智的选择！

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根治欠薪冬季攻坚丨潮阳法院成功调解一起因疫欠薪劳动纠纷_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
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互聯網公司真知碼被曝欠薪5個月，疫情下員工借債維生！ - 每日頭條
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“疫”刻不停居家在线领欠薪_市法院_庐江县_车辆
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威县疫情期间为115名农民工追讨欠薪30万元！_劳动
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受疫情影响，公司拟统一全员降薪，涉及的合法性问题有哪些？_调整_薪酬_企业
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不敵疫情！台中星級酒店爆欠薪員工快走光了－民視新聞 - YouTube
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中國疫情爆發之際山東醫院被爆欠薪6個月｜中國一分鐘 - 新唐人亞太電視台
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