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属于国企的保险公司有哪些解读_国有保险公司一览表(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

属于国企的保险公司有哪些

进入国企后，如何判断自己是不是正式员工？很多刚毕业的同学们在求职时可能没注意到，进入公司后才发现自己的福利待遇、薪资和公司其他同事差别很大。仔细一问才知道，原来自己并不属于国企的正式员工，不享有国企正编员工的福利！不同的员工身份在稳定性、薪资福利和职业发展上都有很大差别。正式员工通常享有更高的稳定性和更好的福利待遇，而派遣员工和外包员工则差别较大。那么，如何分辨自己是否是国企正式员工呢？今天我们就来聊聊这个话题。国企的三种员工类型 𐟧 首先，我们要了解国企的用工形式。随着国企的市场化改革，现代国企内部一般有三种员工：正式员工、派遣员工和外包员工。正式员工：和国企直接签订劳动合同，拥有国企正式编制，薪资福利纳入企业总薪酬预算管理，享受公司全部正编员工福利。派遣员工：和派遣公司签订劳动合同，由国企直接管理，不拥有国企编制，薪资福利与正式员工大致相同，但可能低于正式员工，例如没有补充医疗保险和岗位津贴等。外包员工：和外包公司签订劳动合同，由外包公司直接管理，不拥有国企编制，薪资福利与正式员工有较大差异。如何判断自己是否是国企正式员工 𐟤” 入职前确认：入职前请向HR确认是否是公司的正编员工，是否直接和企业签订劳动合同。劳动合同签订主体：正式员工的劳动合同是和国企直接签订的，签合同时可以注意一下合同的签订主体。如果是你入职的本家国企，恭喜你，已经成为企业的正式一员了！社保缴纳单位：正式员工的社保由本公司缴纳，因此可以通过查看自己的社保缴纳单位来确认是否为国企正式员工。通过以上方法，大家可以快速分辨自己是否是国企的正式员工，以免因不清楚自己的员工身份而造成麻烦。对于应届生来说，最推荐的是国企正式员工，拥有更强的工作稳定性、更好的薪资福利和更强的归属感。派遣员工和外包员工一般不会参与国企内重大、涉密等工作，转正式员工的机会也比较少，职业发展与晋升有限，因此建议应届生朋友谨慎选择。

金融央企稳定福利好，哪些单位最值得去？ 𐟍€金融央企主要包括哪些类型呢？让我们一起来看看： 𐟏榔🧭–性银行：包括国开、农发和进出口银行。 𐟏楛𝦜‰商业银行：工农中建交五大行，加上邮储银行（属于邮政集团），以及招商银行（隶属于招商局集团，是央企子公司）。 𐟏椿险公司：国寿、人保、信保、太平（太平在香港，太保是太平洋保险，是上海市属国企），还有中再和农再。平安集团虽然前几大内资股东是国资，但股权非常分散，严格来说属于混合所有制企业。 𐟏橇‘融控股公司：包括中信、光大和银河金控（银河证券的母公司，但银河证券实际控制人还是中央汇金）。 𐟏榊•资公司：中投和中国建投。 𐟏恍C：华融、长城、东方和信达，最早分别为承接工行、农行、中行和建行不良资产而设立。 𐟏楟𚧡€设施：中债登。 𐟏楤祟𚩇‘：政企合作基金（PPP基金）和融资担保基金。 𐟌Ÿ2022年中国500强最赚钱的40家公司中，金融央企排在前三。国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，很多央企还处于行业垄断地位，能够获得巨额的垄断利润。 𐟌Ÿ总的来说，金融央企不仅赚钱能力强，而且稳定性高，加班少，员工福利待遇好。这算是进入央企的一大红利吧。

中国平安保险是国企还是私企？中国平安保险（集团）股份有限公司是一家私人企业，不属于国企范畴。详细解释如下： 1 股权结构：平安保险的股权结构非常分散，没有单一的大股东。这种结构使得公司的决策过程中能够充分考虑各方利益，保持相对独立性和灵活性。 2 公司性质：虽然平安保险是私人企业，但其在保险行业的地位和影响力不容小觑。作为中国三大综合金融集团之一，平安保险在保险、银行、投资等多个领域都拥有广泛的业务布局和深厚的实力。 3 历史背景：最初，平安保险是由大型国企集团如中国工商银行和招商局集团投资，因此在起初发展阶段，公司具有国企的性质。然而，公司创始人马明哲为了避免大股东的一家独大，提出了股权分散的设计，最终使得公司没有控股股东，而是由管理团队掌控。综上所述，尽管平安保险的名字中包含“中国”二字，并且有着国企的背景，但它已经转变为一家完全由私人掌控的企业。

【累计达16次险资举牌数创近4年新高】据统计，今年以来，保险资金（以下简称“险资”）累计举牌达16次，涉及被举牌公司14家，举牌次数创2021年以来新高。业内人士指出，作为“耐心资本”之一，险资活跃举牌主要与政策鼓励、市场低估值、高股息资产吸引力强、战略投资布局以及会计准则变化有关。数据宝进一步梳理发现，上述被举牌公司所属板块一直是险资重点布局方向。华光环能、江南水务、城发环境属于新质生产力板块；无锡银行和赣粤高速属于破净板块；龙源电力、华能国际属于新能源板块；绿色动力环保、皖通高速属于国企改革板块；华电国际、中国中免、上海医药、深圳国际属于核心资产板块；国药股份属于医疗改革板块。新质生产力板块和新能源板块代表了未来的发展方向，具有较高的成长性；破净板块则提供了较低的估值优势；国企改革板块和医疗改革板块则受益于政策支持和行业整合；核心资产板块则具备强大行业领导力和盈利能力。这些板块共同特点是具备长线投资价值和稳定收益预期，符合险资作为“耐心资本”的投资策略。（证券时报）

【险资举牌次数创四年新高重仓股特征浮现】中国保险行业协会11月18日披露信息显示,利安人寿11月15日以每股均价6.4142港元增持深圳国际(00152.hk)50万股。增持后,利安人寿最新持股数量达12053.55万股,持股比例由4.98%上升至5.00%,触及5%的举牌线。今年以来,保险资金(以下简称“险资”)累计举牌达17次,涉及被举牌公司15家,举牌次数创2021年以来新高。长线投资特点鲜明业内人士指出,作为“耐心资本”之一,险资活跃举牌主要与政策鼓励、市场低估值、高股息资产吸引力强、战略投资布局以及会计准则变化有关。证券时报ⷦ•𐦍梳理发现,上述被举牌公司所属板块一直是险资重点布局方向。例如,华光环能、江南水务、城发环境属于新质生产力板块;无锡银行和赣粤高速属于破净板块;龙源电力、华能国际属于新能源板块;绿色动力环保、皖通高速属于国企改革板块;华电国际、中国中免、上海医药、深圳国际属于核心资产板块;国药股份属于医疗改革板块。新质生产力和新能源板块代表了未来的发展方向,具有较高的成长性;破净板块则具有较低的估值优势;国企改革和医疗改革板块则受益于政策支持和行业整合;核心资产板块则具备强大行业领导力和盈利能力。这些板块共同特点是具备长线投资价值和稳定收益预期,符合险资作为“耐心资本”的投资策略。重仓持股的四大特征今年以来,支持“长钱长投”的政策不断出台。新“国九条”提出,大力推动中长期资金入市,持续壮大长期投资力量,包括优化保险资金权益投资政策环境,完善全国社会保障基金、基本养老保险基金投资政策等举措。中央金融办、中国证监会9月联合印发《关于推动中长期资金入市的指导意见》,提出大力引导中长期资金入市,打通社保、保险、理财等资金入市堵点,努力提振资本市场。据上市险企三季报披露的数据,多家头部保险公司三季度末的交易性金融资产较6月末都有所提升。例如中国平安2024年三季度末,以公允价值计量且变动计入当期损益的金融资产为22491.22亿元,较今年二季度末提升4.8%。据数据宝统计,截至三季度末,险资合计持有700只a股股票。数据显示,险资持股数量与相应公司净利润、股息率、机构关注度、总市值均存在正相关关系。险资持股数量超1亿股的个股有70只,市值中位数在420亿元左右,其中有60只今年前三季度实现盈利,占比达85.7%;有50只以11月18日收盘价计算的滚动股息率超2%;46只获5家以上机构评级。可以看出,险资偏好高股息、盈利能力强、机构关注度高、市值较高的个股。数据宝以9月末的总股本为统计口径,今年前三季度实现盈利,且属于非金融行业上市公司,有32只个股险资持股占总股本比例超5%。其中,农产品的持股比例最高,达29.97%,公司业务范围涉及农产品基地种植、城市食材配送、进出口等农产品产业链服务,前三季度实现归母净利润3.13亿元,同比增长7.31%。该股还获得公募基金青睐,今年三季度末基金持股占流通股比例达7.33%。从二级市场来看,11月7日,公司股价已突破国庆节后首个交易日的高点。12只个股业绩增长潜力较高数据宝进一步统计发现,上述32只个股中,有12只获5家及以上机构评级且一致预测2024~2026年净利润复合增速超20%。其中,银轮股份获27家机构评级,居首位。公司专注于油、水、气、冷媒间的热交换器、汽车空调等热管理产品以及后处理排气系统相关产品的研发与生产,今年前三季度实现营收92.05亿元,同比增长15.18%;归母净利润6.04亿元,同比增长36.20%。浙商证券表示,银轮股份前三季度盈利能力提升,公司发力第三曲线和第四曲线业务,有望成为业绩新增长点。从增长潜力来看,三美股份获14家机构关注,一致预测今后三年净利润复合增速达36.11%。公司主营氟制冷剂、氟发泡剂、氟化氢,今年前三季度实现营业收入30.39亿元,同比增长16.50%;归母净利润5.61亿元,同比增长135.63%。长城证券认为,随着制冷剂需求向好以及前期库存的逐步消耗,三代制冷剂行业有望维持较高景气度,公司盈利水平有望持续提升。(本版专题数据由证券时报中心数据库提供翟超/制图)网页链接

牛市到来，哪些题材会成为市场主线？所谓主线是指可以贯穿整个牛市始终，通过不断的上涨和回调，股价节节攀升，是场内资金主要追逐的方向。自从9.24日牛市启动至今，我们除了看见的普涨行情，有两条线基本上涨了一个多月，一个是并购重组；一个是以华为概念为代表的大科技；那么接下来还有哪些题材会成为牛市主线呢？ ①金融服务行业金融服务主要是指证券，保险和多元金融方向，牛市来了，交易量大增，投资收益增加，最直接的利好就是券商和保险等多元金融，创投收入的增长会立竿见影，所以牛市金融服务业是首当其冲的。 ②有回购实际行动的公司央行政策支持，企业现金储备充足，自己买自己公司的股票，必然会使自己公司股价上涨，也是对自己公司经营长期向好的肯定，美国纳斯达克指数不断上涨，就是与其优秀大公司不断大额回购公司股票有很大的关联。 ③低估，高成长，有分红，没有大涨过的破净央国企。这就是未来价值投资的重点方向，也是启动本轮牛市的根本目的，只有央国企的市值管理上升到一个新的估值高度，就能吸引大量资本投资A股，随之而来的化债问题也就迎刃而解，你是不是也认为这5大方向会是今后牛市行情的主线呢？个人观点，仅供参考！

安徽中经国融投资有限公司新闻快讯基本养老金将在2035年耗尽？社保养老金专家金维刚：属于误解、误读和误导来源：界面新闻　　近年来，多家相关机构曾经发布报告，称我国基本养老金将要在2029年或者2035年耗尽累计结余。因此，80、90后很可能成为无养老金可领的一代。然而，上述说法却遭到了社保养老金专家金维刚的坚决否认。　　“这种说法存在炒作嫌疑，对我国的基本养老保险制度存在误解、误读和误导。”11月27日，在云南昆明由同方全球人寿与清华大学经管学院共同举办的一场养老专业论坛上，中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长金维刚这样表示。　　养老金发放纳入地方政府考核　　金维刚表示，首先，在筹资来源上，早在1991年国务院发布的《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》里就明确了基金的筹资机制。其来源主要包括四个方面，第一是单位缴费，第二是职工个人缴费，第三是财政补助，第四是运营收入。　　其中，基本养老金着重需要关注的是“财政补助”，这意味着基本养老金和商业保险不一样，它是一种社会保险，是国家的法定的公共的养老金制度，以政府的信用担保与财政补贴作为后盾，并承担托底保障责任。　　此外，我国在上个世纪90年代的国企改革时期，就提出过“两个确保”，就是确保退休人员的养老金按时足额发放，并将其列入地方政府考核。　　金维刚表示，我国的社会保险基金，包括基本养老保险基金预算，设在财政部的财政专户，需要人社部和财政部共同编制养老保险基金预算，在机制上保障它的基金大体上当年能够实现一个基本的收支平衡。虽然我国部分地区在年底可能存在各种各样的原因会出现当期收支不平衡问题，但是一般会通过财政的追加补助、转移支付的方式，来实现当期基本收支平衡。　　他还表示，最新数据显示，我国的基本养老保险基金本身的积累够支付12个月，至少是在未来很长一段时间内，都不存在基金穿透。　　今年2月，我国财政部公布的数据显示：2023年，中央财政安排基本养老保险补助资金约1万亿元，重点向基金收支困难的中西部地区和老工业基地倾斜；地方各级财政也积极落实相关支出责任，确保及时足额发放基本养老金。　　此外，实施养老保险全国统筹。按照中央部署，这项制度自2022年起开始实施，在全国范围内对各地基金结余进行合理调剂。2023年全国统筹调剂资金规模达到2716亿元，有效解决了地区间养老负担和基金结余分布不均衡的问题。　　财政部资产管理司司长侯俊明表示，截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已接近6万亿元，养老金按时足额发放能够保证。　　社保基金资金来源两方面　　金维刚表示，早在2000年，为了应对人口老龄化，我国开始设立战略储备基金—全国社会保障基金，这个基金将在基本养老保险基金收支出现失衡，以及财政补助不足以弥补的时候进行动用。目前，全国社会保障基金现在已经积累了20多年，规模达到3万亿，但现在该基金仍然只封闭运营而不使用，因为我国尚未到达养老金领取的高峰期。　　此外，金维刚还表示，全国社会保障基金的资金来源除了有中央财政直接拨款，还有一个方面是来源于国有资本的划拨与基金运营的投资收益。　　界面新闻记者注意到，我国自2017年起启动了划转部分国有资本充实社保基金的改革。根据当年发布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，我国将划转中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构10%国有股权至全国社会保障基金理事会和地方相关承接主体。2018年，人社部表示，已有逾2800亿元地方养老金已经到账并开始投资。　　金维刚表示，另一项数据显示，我国的国有资本规模已经超过了340万亿，划拨1%就是3.4万多亿，足够企业职工支付半年以上；若划拨10%，就是34万亿。　　他表示，这样的制度安排能确保城镇职工的基本养老保险基金可以实现长期可持续发展，为我国社会保险制度的可持续发展奠定坚实的基础。

国企面试必备：这些细节让你脱颖而出最近，不少国企和央企都开始了秋招面试，很多小伙伴都在问我关于面试和求职的问题。作为一个过来人，我想分享一些心得，希望能帮到你们，少走弯路，早日拿到心仪的offer！𐟎‰ 深入了解企业 𐟓š 首先，你得对目标企业了如指掌。通过企业官网、公主号等渠道，全面了解它的业务范围、产品服务等信息，熟悉它的价值观和经营理念。千万别海投，对所面试的行业一点了解都没有。我有个朋友去面试一家保险公司总部时，面试官问“寿险行业有哪些产品”，他居然答不上来。其实这类问题提前看看官网就能搞定。另外，熟悉岗位JD也很重要。我之前面试一家券商时，初面时面试官问我这个岗位需要做什么，要哪些能力。幸运的是我提前熟悉了JD，加上自己的理解，当时面试官说我是所有他面过的候选人对这个岗位理解最准确的。复习专业知识和项目经验 𐟓– 其次，回顾一下你在简历中提到的专业能力、实习经历、项目经验等内容，准备好详细的案例和成果展示。例如，有个同学之前参加过一个券商信用风险评级项目，他把整个项目交付的文档打印了好几份，进场后递给了面试官。当时是多对多半结构面试，面试是信用风险的岗位，在场的几个面试官都对他的材料非常感兴趣，还问了很多细节，他都对答如流，后来他也很顺利地通过了面试。准备常见面试问题 𐟤” 国企央企面试其实还是会问很多常见问题，提前思考和准备能让自己回答的更全面，从容。比如“为什么你想要加入我们公司”“你的职业规划是什么”“你最大的优点和缺点是什么”等。在平时多与同学或朋友互相练习，纠正自己不好的口头禅，提高面试技巧和表达能力。国企的企业文化更倾向人才的稳定性，在回答优点的时候可以稍微侧重这一点。以上提到的都可以提前准备一个面试问答文档，每次面试前根据岗位稍加润色，更加突出重点，提升岗位匹配度。做好了充分的准备，就可以自信满满迎接即将到来的面试啦～更多面试技巧详见下篇！有问题欢迎在评论区见哦！𐟑‹

中华赢（翡翠版）增额寿险优缺点详解大家好，我是梅姐，今天咱们来聊聊增额终身寿险中华赢（翡翠版）这款产品，看看它到底值不值得买，有哪些优点和缺点，适合哪些人群。优点分析 𐟌Ÿ 起步资金低：这个真的是良心产品，只需要1万元就能投保，简直是给普通人量身定做的！航空意外额外赔付：对于经常坐飞机的小伙伴来说，这个简直是量身定做的，航空意外身故和全残都有额外赔付，简直贴心！减保无限制：有些增额终身寿险减保取现会有20%的限制，但这款完全没有限制，想什么时候取就什么时候取！回本快：特别适合短期交费，比如缴费期5年，第5年现金价值就能超过所交保费，追求快速回本的朋友可以考虑！保单贷款：现金价值的80%可以用来贷款，解决临时资金周转的问题，而且利率还低于市场同期利率，真的是救急的好帮手！灵活搭配健康险：可以和医疗险、意外险等灵活搭配，保障更全面！隔代投保：爷爷奶奶、姥姥姥爷可以给孙子孙女投保，亲情满满！国企背景：这是唯一一家以“中华”两字命名的保险公司，国企背景让人更放心！缺点 ⚠️ 分支机构少：需要在有分支机构的地区购买，这点有点不方便。适合人群 𐟑劥Ÿ𚧡€健康险已经配置齐全的朋友：如果你已经有基础的健康险，可以考虑这款产品作为补充。有一笔闲钱长期不用的朋友：如果你有一笔钱暂时用不上，可以考虑这款产品。想给孩子做教育金、婚嫁金、创业金的朋友：给孩子准备一笔长期稳定的资金，这款产品是个不错的选择。想给自己做养老金规划的人：为自己的退休生活提前规划好。想要做财富传承的高净值人群：这款产品的现金价值属于中档水平，适合做财富传承。想做家企资产隔离、婚姻资产隔离的朋友：可以灵活搭配其他保险产品，达到资产隔离的目的。总结 𐟓 总体来说，中华赢（翡翠版）和其他同类产品相比，现金价值属于中档水平。买保险从来不是一件容易的事，找到适合自己的产品需要多了解、多比较。希望这篇文章能帮到大家！如果有更多问题，欢迎关注【梅姐探保】，我会给你最专业、最客观的建议！

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀