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都挺好公司前沿信息_都挺好之吴非篇(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

都挺好公司

「张泽禹被公司PUA」！「张泽禹待遇」有人说过觉得周围人都挺好的，没见过坏的。原来人强大起来周围人都会对你好，可是我们该怎么对一个17岁的孩子说让他强大到周围都是好人呢？而他一次次的摔打都是你公司给他的，他信任你们，千里追梦一个人来到公司，为了你公司给他编的梦，多少个离家的夜里想着那个梦把眼泪咽下去让自己再努力一点，而你公司在干什么？你忌惮重庆本地的孩子，把所有的错压在这个外来的孩子身上，你用重庆本地的有粉籍的老师一次次打击这个外地来的孩子，可能在无数的夜里他都问过自己还要怎么再努力才可以，而你重庆的老师一次次的在告诉他再努力也没用，没学到该学的还惹一身伤，他努力走到粉丝面前，你公司更加害怕这个所谓的不纯血的孩子伤害了你公司高贵的重庆纯血，于是一次次的打压，粉丝以为给足够的爱，花足够的钱，他就能前路只有鲜花和掌声，殊不知在粉丝使劲的时候你公司在使劲欺负他，做所谓的服从性测试，让他一次次打碎再重塑再打碎他。

装修真让人头疼𐟘䯼Œ找公司太难了！最近找装修公司真是让我头疼得不行，从拿到新房到现在，我已经看了六家装修和全屋定制的公司，但每一家都有让我不满意的地方。 𐟥‡ 首先，我找了江都当地的一家公司，他们确实有几个代表作，但态度有点高傲，价格还特别高。光是拆除一项就比其他公司贵很多，最后虽然有点优惠，但还是比其他家贵不少。 𐟥ˆ 然后，我发现了扬州一家新开的公司，虽然时间不长，但态度和价格都挺好的。他们在其他城市也有几家店，听说挺有名的。本来打算选他们，但中途有个熟人介绍了一家。 𐟥‰ 熟人介绍的公司看起来很靠谱，他们自己家就是他们装的，说特别负责。沟通了一下，没啥大问题，价格虽然不便宜，但因为是熟人介绍的，我又不好意思还价。而且怕后面有问题不好开口（很多朋友都说不要找熟人，但不认识的人又怎么知道好不好呢？真是矛盾～）。我还看了其他大品牌的定制公司，说实话性价比不高，感觉套路也不少。跑了一个多月，我甚至一度想自己找人干，但时间上不允许我到处找材料和对接师傅。真是纠结啊！𐟘–

北京装修公司实地考察：眼见为实（中）大家好，上篇文章说了我计划最多再跑两天，毕竟工作实在太忙了，请假跑装修公司真是比上班还累啊！每天预计跑三家（可能会多跑），目前准备跑的有业之峰、住范儿、一起装修网、博洛尼、东易日盛和生活家，顺便看看周遭有没有什么靠谱的工作室。话不多说，出发吧！业之峰首先去的是业之峰，这可是国内老牌的装修公司了，我抱着挺大的期待过去的。公司确实蛮大的，装修风格也比较大气，有种成年男性化的感觉（不知道这么形容合不合适，但找不到其他词了）。接待的客户经理和设计师服务态度都挺好，但总觉得有点机械化，少了点人情味。不过毕竟是老牌公司，我还是耐心聊了不少内容。他们家的套餐分个性化和定制套餐。定制套餐比较大众化，基本上是样板间能看到的那种，价格相对优惠。个性化套餐就是量身定制了，价格比较高，我暂时不考虑。综合来说，服务加套餐内容给我的感觉比较一般，比起其他公司，没感受到什么明显竞争力。住范儿接下来去的是住范儿，相比业之峰，住范儿算是“年轻”的公司了。整体装修风格和接待服务态度都给我一种有活力的感觉。不过他们家更像是个大卖场，除了前台服务经理和设计师样板间，还有很多合作的品牌。能在现场看到合作品牌的东西，说实话我觉得这个设计还是蛮好的。套餐内容都很不错，看起来很透明，不过不知道有没有增项。有没有住范儿落地的姐妹私信一下？整体给我的感觉还是很不错的，设计师沟通等各方面都很顺畅。就是他们家不支持没开工前无理由退款，感觉有点霸王条款，不是很懂为啥有这条。一起装修网最后去的是一起装修网，对比其他装修公司的名字，总觉得少了些什么。到了总部也发现，他家应该是整体装修氛围等各方面最“朴实”的，就是那种很一般的设计，给人一种廉价感。进门就被客户经理接待了（其实就是销售，其他几家都是一样的），然后让我没想到的是，这个客户经理居然兼设计师！这是销售+经理+设计师三合一啊，不过本着来都来了的原则，还是继续聊了下去。设计师给我的感觉还是挺实在的，能听得出很用心的在根据我家的情况进行一些有效建议，整体沟通下来感觉还不错。然而一看报价傻眼了，我还以为他家怎么也得比其他家优惠一些吧......好吧，是我想多了，还是不考虑了！今天的实地考察就到这里啦！希望对大家有帮助！

顺义装修费用揭秘：15万起？房子到手后，装修的焦虑也随之而来。需要更换窗户、安装地暖，还要全屋拆除重新装修。经过半个月的学习，跑了四五家装修公司，终于搞明白了装修有整装和单项报价之分。 𐟏 装修公司的选择真是让人眼花缭乱，每天电话不断，几乎要被各种报价和材料搞得晕头转向。已经看了四五家装修公司，每家的报价都不同，有的18万，有的16.5万，还有15万的。每家的材料听起来都挺好，但价格差异却这么大，真是让人失望。 𐟤” 整装是不是更好呢？还有送家具的，看起来很划算。真心希望有经验的朋友们能分享一下，你们都花了多少钱装修？

1688购物体验：银饰也能很时尚！最近在1688上淘到了一些超时尚的银饰，戴了一段时间，感觉真的不错！银饰的质感和耐久性都挺好的，比起那些合金或者铜镀的饰品，银的质感更胜一筹，而且不会掉色。比如我买的锤纹银戒指，去年买的，戴到现在，虽然磕磕碰碰的，但反而让锤纹更明显了，完全没有氧化变黑，反而更好看了！搭配衣服也特别方便，怎么戴都好看。还有镂空雕花的银饰，广东景旭珠宝有限公司的，设计真的很有创意，戴起来特别有感觉。还有海星碎银和蓝色串珠，分别来自义乌市未晚和青岛美娅珠宝有限公司，都是我很喜欢的款式。总之，1688上的银饰真的可以很时尚，大家不妨去看看，说不定也能找到自己喜欢的款式哦！

国航头等舱偶遇《都挺好》明星苏明成中国国际航空公司，作为国内航空公司的佼佼者，代表了国内航空服务的最高水平。那天，国航头等舱的上座率相当不错，大约有八九个人。坐在3L位置上的那位神秘人物，面容模糊，但显然是一位电视剧明星。最近他主演的《都挺好》可是刷屏热剧，让人印象深刻。头等舱的座椅舒适度相当高，而且747-8上的保养似乎比之前的777要好。屏幕不仅大，而且亮度惊人。晚上，旁边的乘客打开屏幕，瞬间整个前舱都被点亮了。新飞机的另一个好处是硬件更为现代化，747-8和787上都配备了触控屏手柄。国航的服务真是没得说，空乘们自信而不做作，这种自信源自于对国航品牌的认同感和骄傲。如果要用一个词来概括的话，就是大气，给人一种特别舒服的感觉。我觉得国航的头等舱比东航的要好得多。其实，一上飞机，空乘们就有些骚动，但我并不认识郭京飞是谁。后来大家吃完饭，在吧台处喝酒聊天才知道他的名字。聊了一下发现他是个健谈的人，而且没有架子，对我不认识他这件事也毫不在意，真是很nice的人。交谈中了解到，他这次是来纽约拍电影，工作了一周左右回北京，下个月还要去加拿大拍电视剧，感觉他也挺辛苦的。听他们和乘务员聊天的过程中发现，国内影视明星们都很喜欢坐国航的头等舱。这次从PEK出发的时候也碰到一个明星（虽然我不认识），一堆人长枪短炮围着拍照。所以大家下次飞国航LAX和JFK头等舱的时候不妨多留意一下，说不定能碰上娱乐圈的明星。同样，想碰到香港明星的话，不妨试试飞国泰的YVR、LAX、JFK头等舱。最后，感谢大家的支持和关注，我会继续分享更多的旅行体验。

“你这种人，还能要吗？”一女子在一家公司上班，待遇各方面都挺好的，唯独办公室里有一位男同事，总在办公室抽烟。女子为此和男同事沟通了多次，但都不管用。无奈之下，女子就找到了老板，希望老板出面管管。不料，老板不但没帮女子解决问题，反而觉得是女子事儿多，还让女子可以选择辞职。女子觉得自己特别委屈，明明是为了大家的健康，怎么自己反倒被炒了鱿鱼。有人说，女子能力不大，事还挺多。开除没毛病。有人说，说白了，男同事比女子对公司来讲，更有价值。

会计做账实操100问，老会计干货这段时间公司来了很多会计新人，光我自己就带了好几个。接触这一段时间后，我发现他们都有一个通病，那就是只懂得理论知识，不懂得实践。不知道他们在毕业之前有没有去公司实习过，在校的成绩都挺好，但是派发给他们的工作有很多都不太会。学校也挺好的，但是实践能力真的是需要锻炼的。在这里给现在还在校的学生讲一个很现实的问题，在校期间的假期一定不要荒废，要出去实习一下，其实会计方面的工作就那么多，怕就怕正式工作一窍不通的。给大家整理了一份会计做账实操100问里面基本涵盖了所有的会计实操问题，可以找我，分享给大家pdf，学习一下吧！#会计# #小白轻松学会计#

在珠海这座繁华都市的某个城中村里，我竟有幸邂逅了一位自来水公司的资深员工。有一次，受他邀请去家中做客，一进门我就惊呆了，他做饭、烧水、洗菜，全是直接打开自来水龙头就用。我好奇地问他：“您咋不安个水质过滤器呢？安了过滤器，饮用水品质能大大提高呢。要是不安，烧开水的时候，水壶里常有沉淀物，喝着多难受啊。” 他满脸笑容地回答：“我觉得没必要安。我一直都直接用自来水煮饭烧水，做出来的食物口感没差，都挺好的。” 我还是有些困惑，追问道：“可现在水质污染挺严重的，自来水里可能有好多杂质和有害物质呢。过滤器不就是为了把这些东西过滤掉吗？”他依然笑着说：“我在这儿土生土长的，这么多年一直用自来水，从来没出过问题。而且自来水供应前都经过严格处理，安全有保障。再说了，过滤器还得定期换滤芯，那也是一笔不小的花费呢。” 听了他的解释，虽然我仍觉得过滤器作用很大，但也得承认他说得有道理。也许对一部分人而言，他们更习惯传统的用水方式，觉得这样既方便又省钱。而另一部分人，则更看重生活品质和水质纯净度，愿意花钱买过滤器来保障健康。这无非是每个人依据自身需求和价值观做出的不同选择罢了。就这样，在这位自来水公司员工的家中，我体会到了一种简单又真实的生活哲学，也感受到了这座城市多元生活方式的和谐共生。#生活# #动态连更挑战#

如何应对那些让人头疼的领导？𐟤” 大家有没有遇到过那种让人无语的领导？我现在的领导简直就是各种槽点集一身，每天上班都感觉像是在坐牢。𐟘“ 你们有没有更好的应对方式？分享一下吧！我之前公司的领导都挺好的，知人善用，现在的领导真是让人无语。𐟘䊥žƒ圾领导的十大特征想一出是一出：工作进行中，领导总会提出新的意见或改变，完全不顾下属的感受。打压下属：工作出现问题时，不是正常沟通，而是大声呵斥、吐脏字、贬低、侮辱下属。怕下属能力超过自己：当发现有下属的能力超过自己，或者某件事下属比自己更懂，就会耿耿于怀。让下属背锅：遇到问题会把责任全推给下属，一些难搞的工作也全让下属去做。见不得下属好：如果公司想要提拔某个下属，领导会故意说这个下属不好的地方。又当又立：满嘴的仁义道德，实际小肚鸡肠、记仇、眶眦必报、媚上欺下。暗中挤兑：如果某个下属因为什么事惹到他，他就会想尽办法挤兑、孤立这个下属，甚至让这个下属在这家公司待不下去。喜欢被拍马屁：喜欢会捧他、拍他马屁的下属，不捧着他的下属，即使工作能力强，也不招他待见。搞双标：自己能犯的错，下属不可以犯，自己犯错永远是有原因的，下属犯错就要挨批。靠关系上位：一些关系上位的领导，趾高气昂，对工作上的事又不精，起不到好的带头作用。大家有没有遇到过类似的情况？你们是怎么应对的？希望大家能分享一些实用的经验，大家一起加油！𐟒ꀀ

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