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到公司不想工作怎么办下载_不想去公司了(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

到公司不想工作怎么办

没有经济压力，但找不到喜欢的工作怎么办？作为一个97年的男生，23年研究生冷门专业毕业，进了一家非常压抑且恶心的企业工作。每天996的工作制度，到手工资只有4500元。除去房租和吃饭，每个月只能存下小一千元。公司7月份裁员，我的同事被裁了，但公司不招人，却让我接手他的全部工作，这我肯定不能接受，于是辞职了。回家后，我躺了四个月，根本不想找工作，因为实在是太累了。当初选择工作只是为了生活，所以做得非常将就，也不喜欢原来的工作氛围和内容。自己也不知道喜欢什么，想做什么。以前想当程序员，非常热爱前端行业，但众所周知，前端现在也不景气了。手上还有父母给的20万元存款，父母还买了一台代步车和一套全款的带车位精装商品房，只是没有装修和买家具。现在想花个一两万元把基本家电买了，然后就继续躺平了。自己平时不怎么买东西，一个月可能只花1000不到，估计能躺好久。想做的行业已经彻底烂完了，找到工作的可能性为零；不想做的行业也做得非常痛苦。内心是抗拒躺平的，但海投简历也找不到工作，真的不知道该怎么办了。

和朋友一起租房的那些事儿 𐟏 最近真是被烦心事搅得心烦意乱。事情是这样的，我有个朋友说她要去外地工作，于是我们商量好了一起租房。她说她要先考驾照，等驾照拿到手再来找我一起住。于是我就先去了外地，找到了一间房子，把所有生活必需品都买好了。结果等到她驾照考完要来找我时，我真的很开心，想着两个人住在一起互相照应挺好的。可是当她真正到来时，却告诉我她找到了一个包住的工作，决定住在公司宿舍。我当时真的很无语，毕竟我找房子的时候可是不确定她会不会来呢。之前在家找工作的时候，她也是放了我鸽子，最后找了个包住的工作，让我自己租房子。所以这次我找的房子很小，价格也不高。我直接问她到底怎么想的，是和我一起住还是找包住的。她说找包住的，我就很无奈。毕竟我没有义务绑着别人掏房费。后来她又说还不确定，先找找看有没有包住的公司宿舍。如果找不到再回来和我合租。我这才明白，她这如意算盘打得真好，我什么都买好了，结果你说不一起住了，等找不到工作再回来合租。那我自己也不是负担不起，想着直接告诉她我不想和别人合租了，她找到工作尽快搬走。真是不知道怎么办了…… 𐟘“

公司增加工作量？教你如何巧妙拒绝！公司恶意增加工作量，员工该如何应对？𐟤” 公司为了逼你走，经常会使用增加工作量的手段。如果你接受，可能会因为工作负担过重而自动离职；如果不接受，公司可能会以不服从工作安排为由开除你。看起来这招似乎无解，但其实有办法应对：拒绝但不接受首先，你需要有证据证明公司增加的工作量是不合理的。你可以收集证据，比如工作量增加的时间、内容、影响你正常工作的程度等。只要你能证明公司是在变相强迫加班，你就可以拒绝。如果公司因此开除你，那就是违法行为。你可以通过仲裁维护自己的权益，要求公司支付工资差额或补偿金。证据不足怎么办？如果你不确定自己的证据是否足够，或者无法找到扎实的证据，那就积极接受工作安排。这样公司就不能说你不服从工作安排了。在下班前，通过公司规定的申请加班流程发起加班申请。如果公司不同意你的加班申请，那就准时下班。如果公司同意了，你可以拿到加班工资。至于加班期间你干了多少工作量，干的是重要的部分还是不重要的部分……你懂的。不想申请加班怎么办？如果你不想申请加班，那就到点下班走人。有人可能会问，公司要用完不成工作开除我怎么办？那就让他开除啊。完不成工作，属于能力不行，算是不胜任工作。不胜任工作，公司也得对你调岗或培训，然后再一次证明你不胜任工作，才能开除你。这个过程至少要3个月到半年，就算你真不胜任，那公司也得给n或n+1的经济补偿。记住，面对不合理的工作量增加，不要慌张，要有策略地应对。保护好自己的权益，同时也要保持冷静和理智。𐟒ꀀ

法国公司委托医生家访，医生态度恶劣今天早上真是被吓了一跳，公司竟然委托医生来家里家访。更夸张的是，这位医生的态度真是让人无语。首先，我的病假单上明明写着“可以外出”，他一到就气冲冲地说：“你们的门铃坏了，按了没反应，如果不是我砸门，今天你们不开门怎么办？！”（言下之意是我可以外出，你做好自己的工作，病人不在家就下次再来呗。）然后他问我为什么请病假，我说是因为工作压力大导致的身体不适。公司并不知道我休病假的具体原因，我也不想隐瞒医生，但也不能告诉他实情。接下来，他用了以下词语评价我的病假：“你的家庭医生居然给你病假超过一个月以上，真奇怪，这是不可能的。”他还说要和我的家庭医生谈谈。我当时还以为是公司委托的访问，毕竟进门的都是客嘛，于是邀请他不要站在门口聊，进来客厅坐着聊。他拒绝了，但态度稍微好了一些。然后他填了一个访问的单子，让我交给家庭医生。整个访问过程大概5分钟吧。他走后，我还处在震惊的状态。接过单子一看，果然是公司委托来的。家人告诉我，幸好你刚才懵着不知道咋回事，没有因为他的态度不好说话不好听。不然这人可以对你不利。不过这家公司做事也真是绝了，病假前我说去看病晚点完成工作，同事领导都让我“遵守截止日期”，期间一毛钱工资不用付，还有同事骚扰，现在居然还托人来查我。估计是想赶紧采取措施将人扫地出门。于是我赶紧约了工作医生，留下记录。

异地恋的烦恼：工作与爱情的艰难抉择 𐟒𜰟’” 我和男朋友在一起已经半年了，我们最初是在同一个城市。他拥有本科学历，比我大五岁，现在26岁，是一名培训机构的音乐老师。我还在大专实习阶段，面临着实习和未来的选择。我们双方都见过对方的家长，关系算是比较稳定。最近，系里主任推荐我去上海一家国企实习。我一开始是想尽量找个能学到技术的工作留在盐城，后来又想着先去上海实习半年，学到技术再回来。心里还是想着留在家里。一开始我不知道那家公司是国企，现在想实习结束后尽量能留在公司。如果我能留下的话，想着我这个学历能在国企上班很不容易，想等工作稳定再订婚，工作两年左右结婚。因为家庭条件不好，我想多赚点钱自己能有底气再结婚。男朋友则觉得他没有安全感，加上年纪越来越大了，在他所在的行业能找个按时发工资、缴纳五险一金的公司不容易，再加上年纪大了也没有那么多精力和体力再去闯了。但他还是希望我把工作放在第一位。刚刚聊到这个话题，心里挺难受的。自己确实没法给他什么承诺，那些承诺都是虚的。现在我很焦虑，到底该怎么办？我想要一份体面的工作，又不想放弃这段感情。𐟘

【公司调岗不想去怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下关于企业调岗的法律知识！𐟑€𐟑€𐟑€ 在企业调整岗位时，这无疑涉及到了改变劳动合同内容的行为。如果您对这样的变动并不愿意接受，那么首要的任务便是仔细审查企业的调岗决策是否合法并且合理。根据法律法规，合法且合理的岗位调动应当满足以下几个基本条件：其一是岗位调动必须源于用人单位的生产经营需求；其次，调动之后的员工薪资待遇应该与原来的职位基本保持一致；此外，调岗本身不能带有侮辱性的成分或者惩罚性质；最后，岗位调动也不应增加员工的劳动成本负担。如果企业的调岗行为不符合上述要求，那么您有权利予以拒绝，并继续留在原有的岗位上工作。在此过程中，您还应该以书面形式明确表达自己对于调岗的反对意见，并妥善保存相关的证据材料，例如书面通知、电子邮件、聊天记录等等。假如因为您的拒绝而导致企业单方面解除劳动合同，那么您可以依法主张违法解除劳动关系所带来的经济赔偿。总而言之，我们要关注的核心问题就是如何准确地判断岗位调动的合法性，从而有效地保护自己的合法权益不受侵害。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ下面我将为大家提供三个关于企业调岗的具体案例，希望能够帮助大家更好地理解和运用这些法律知识！𐟒갟’갟’ꊊ案例一：公司因业务调整，决定将小王的岗位从销售部调到生产部，薪资待遇不变。但是，小王认为生产部的工作环境和工作强度都不适合自己，于是拒绝了公司的调岗要求。公司以小王不服从工作安排为由，解除了与小王的劳动合同。小王认为公司的调岗行为不合法，于是向劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委员会认为，公司的调岗行为符合法律法规的要求，小王拒绝调岗属于不服从工作安排，公司解除劳动合同的行为合法，因此驳回了小王的仲裁请求。案例二：公司因业务调整，决定将小李的岗位从销售部调到客服部，薪资待遇降低了 20%。小李认为公司的调岗行为不合法，于是拒绝了公司的调岗要求。公司以小李不服从工作安排为由，解除了与小李的劳动合同。小李认为公司的调岗行为不合法，于是向劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委员会认为，公司的调岗行为不符合法律法规的要求，小李拒绝调岗属于合法行为，公司解除劳动合同的行为违法，因此裁决公司支付小李违法解除劳动关系的经济赔偿。案例三：公司因业务调整，决定将小张的岗位从销售部调到市场部，工作内容和工作强度都有所增加，薪资待遇不变。小张认为公司的调岗行为不合法，于是拒绝了公司的调岗要求。公司以小张不服从工作安排为由，解除了与小张的劳动合同。小张认为公司的调岗行为不合法，于是向劳动仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委员会认为，公司的调岗行为不符合法律法规的要求，小张拒绝调岗属于合法行为，公司解除劳动合同的行为违法，因此裁决公司支付小张违法解除劳动关系的经济赔偿。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤻夸Š就是我为大家分享的关于企业调岗的法律知识，希望能够对大家有所帮助！如果大家还有其他问题，欢迎在评论区留言或者私信我！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【单位无故辞退员工怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题——被公司违法辞退该怎么办❓❓❓ 𐟒尟’尟’姛𘤿᥾ˆ多人都遇到过这种情况，公司无缘无故就把你给炒了，而且还不给你任何说法。这时候你该怎么办呢𐟤”𐟤”𐟤”？别担心，今天我就来给大家分享一些应对方法，让你能够合法维权，维护自己的权益𐟒갟’갟’꯼ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ首先，当你收到公司的辞退通知时，一定要要求公司给出正式的书面声明，这是你后续维权的重要证据𐟓„𐟓„𐟓„。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ其次，你可以和公司进行沟通协商，要求公司支付相应的经济赔偿金。根据国家相关法规，经济赔偿金的数额是按照你的工作年限和月工资来计算的，具体标准可以在网上查询𐟔𐟔𐟔。 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ如果公司不愿意协商或者协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼𐟎밟Ž밟Ž룀‚需要注意的是，申请仲裁的时效期限为一年，所以一定要及时维权哦𐟕𐟕𐟕！ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰总之，被公司违法辞退并不可怕，只要你掌握了正确的维权方法，就能够维护自己的合法权益。希望今天的分享对大家有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言哦𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司恶意调岗降薪不满一年怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最近我遇到了一个超级无语的事情，想跟大家分享一下，顺便给大家提个醒！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኊ我在一家公司工作还不到一年，最近公司突然给我调岗降薪，也没有提前跟我商量，这不是明摆着欺负人吗？𐟘䰟˜䰟˜䊊我当然不能接受，就去找公司领导理论，结果他们还振振有词，说这是公司的规定，他们有权这么做。𐟘’𐟘’𐟘’ 我可不吃这一套，我觉得他们这是违反了劳动合同，我可以去劳动监察机构投诉他们，或者直接去法院起诉他们！𐟒갟’갟’ꊊ我还咨询了律师，律师说我这种情况胜算很大，还可以要求公司支付经济赔偿金呢！𐟤鰟䩰Ÿ䩊所以我想告诉大家，如果你们遇到了类似的情况，一定要勇敢地维护自己的权益，不要怕麻烦，不要被公司吓唬住！𐟑Š𐟑Š𐟑Š 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟘…𐟘…𐟘… 公司面试那些事儿 𐟘…𐟘…𐟘… 真是世界之大无奇不有！上个月公司面试了一些人，结果真是让人哭笑不得。 𐟘䠦œ‰个小伙子，早上总是起不来，我们好心地让他住在公司宿舍，还管吃管住。第一天他说不搬行李不去面试，第二天早上七点半我们去喊他，结果直接让我们滚蛋！真是气得我牙痒痒。 𐟤梀♀️ 还有个小姑娘，来之前说好的是长白班坐班，结果到了公司发现根本没有站班，她坐不住非要找个站班的。真是无奈啊！ 𐟤’ 还有个人不愿意买那几十块钱的保险，我问他如果出工伤怎么办，他竟然说不用你管！真是让人无语。 𐟘„ 不过，大多数应聘者还是很正常的，工作使我快乐！哈哈哈！

拒了杭州offer，焦虑等华为回应𐟘㊦œ€近真是焦虑到不行，拒绝了杭州一个还不错的公司offer，虽然平台没有华为大，但在杭州也算是有点名气，做硬件的，工作也比较轻松，年薪大概15万，还能加上杭州的补贴。现在主要在准备考公务员，真是双重压力啊𐟘㣀‚ 家人们，你们说华为的池子到底能不能泡出来啊？我真的更喜欢华为那个岗位的方向和内容，给的也更多。现在真是不知道该怎么办了，感觉拒了杭州的offer有点冲动，但又不想后悔。大家有没有什么好的建议啊？真的好焦虑……𐟘　