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公司不开复工权威发布_2024新劳动法辞退员工赔偿(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司不开复工

印度工人的胃口彻底打开了，提出以下新诉求，不满足决不复工∶ 1、工作时间6天8小时不行，要改成5天7小时，每周多休一天。理由是工作是为了更好的生活，不是做牛马。 2、工资待遇要提高，不能再让咱们拖家带口的人勒紧裤腰带过日子。物价涨得这么快，工资也得跟上趟，不然怎么养家糊口？ 3、公司得提供免费午餐，民以食为天，吃得好才能干得好。咱们工人辛辛苦苦，总不能顿顿吃泡面吧？ 4、上下班交通要解决，班车接送或者交通补贴得有。每天挤公交、地铁，累得跟狗似的，哪有精力好好工作？ 5、节假日加班得给双倍工资，不能让我们在家人团聚的时候，还在为公司卖命。 6、工作环境要改善，空调、风扇都得配上。夏天热得像蒸桑拿，冬天冷得像冰窖，这哪能让人安心工作？ 7、员工福利要增加，比如定期体检、生日礼物啥的。咱们工人也是人，需要关爱和尊重。 8、管理层要听取我们的意见和建议，不能搞一言堂。公司的发展离不开我们这些基层员工，得让我们有发言权。

WFH让我决定逃离湾区，搬去德州！最近大家都热议WFH（远程办公），我也忍不住来聊聊我的亲身经历。自从疫情爆发，很多公司都开始实行WFH，我也不例外。几个月下来，公司复工时间一推再推，我甚至开始考虑去哪儿上班都无所谓了。于是，我决定先试试在洛杉矶远程办公，每天早上骑自行车去Venice海滩，幸福感爆棚。一个月下来，感觉生活美滋滋。不过，我还是决定长期搬离湾区，去德州定居。为什么选择德州呢？首先，我以前在那边上过学，对那边的情况比较了解，而且还有朋友在那边，让我更放心。于是，我从湾区出发，一路开到德州。先说说德州给我的整体感觉吧： Dallas这边几乎没有什么徒步的好地方，周边也没有太多高科技文化。大家基本上都是会计、金融、电子工程或者医学生，生活状态是人人有房子、有猫狗、有儿女双全。相对来说，娱乐生活比较单调，天气也一般。不过，油价和物价低得惊人，中餐厅选择很多，老虎堂、海底捞、日本超市应有尽有，基础建设也很好，几乎看不到流浪汉和帐篷。相比之下，现在湾区的帐篷越来越多，真是让人心酸。自从我跟公司的HR说了我想在德州远程办公后，公司主动建议我改一下税表，这样能省点税，相当于变相涨薪了。再来说说房价：在SF，同样的租金只能租到2b2b的一间卧室，而在德州则可以买到一套新建的独立4b-house（学区全部9分以上）。到了德州后，我一直在看房子。最后认真研究了一下同类职位在德州的薪资水平，发现base工资可能比湾区低3-4万左右。而且德州不流行给股票和签字费，所以薪资待遇方面不如湾区。但仔细算一下，还是发现德州的房价差异更大。如果在德州买个50万左右的房子，在湾区可能要1.5-2M左右。这个房子的差价不知道薪水的差得多少才能补回来？还要考虑两地物价、税收和发展潜力等因素。搬还是不搬？还是要看个人想要的是什么。如果不确定，可以两边都体验一下。所以WFH真的是一个难得的机会，一定要抓住机会体验一下在不同地方生活的感觉。我喜欢湾区的tech氛围、好天气和各种户外活动，但也觉得那里的内卷现象比较严重。基本上认识的人全都开始转码刷题。而德州那种规则有序的发展环境、每个人都有自己的职业选择和追求、房价稳定、没有流浪汉问题、车停路边砸车几乎是不可能的……总之，地方大随便停。希望大家都能早日财务自由，不必考虑这种问题，想去哪就去哪！

产后复工记𐟒𜯼š暖心回归产后复工已经一周多了，感觉时间过得真快。第一天回到公司，HR给我送了一大束花，还有给儿子的一小束花，真是贴心啊！𐟌𘠥Œ事们也很热情，虽然我知道大家都在等着我分担工作，但这份欢迎还是让我感到很温暖。上周是第一周上班，主要是在清理邮箱，找找回上班的感觉。这周开始，一个个会议开下来，逐渐上手开始做事了，才真正感觉到“产假结束了”的现实。感谢老板非常理解我，给我时间适应：“我知道这很难，不用急，等你准备好再告诉我。”𐟙Œ 当我告诉他我即将成为单亲妈妈时，他也很暖心地告诉我：“离开错的人是好事。如果你想找人聊聊，我随时都在。”这种分寸感真的让人感动。真的很佩服那些背奶妈妈们，我只试了一天就觉得好麻烦。𐟘… 幸好我们可以居家办公，目前我两周去一次公司，不去也行，但周围好吃的实在太多了。这样一想，又是爱公司的一天！❤️

年后复工的心情文案合集 𐟓š ❶ 假期余额不足，仅剩1%。 ❷ 节后状态：工作达人。 ❸ 假期结束，收心上班。 ❹ 假期结束，一切向“钱”看齐。 ❺ 休息的日子仿佛开了2倍速。 ❻ 下次见面就是新年了。 ❼ 假期结束，恋家的小鬼已下线。 ❽ 今天开工了，希望大家叫我靓妹，让我爱上工作。 ❹ 晒晒开工照，证明公司还在。 ❺ 人为什么要上班？我在唯薪主义公司工作。 ❻ 所有的道别里，我最喜欢“下次见”。 ❼ 假期综合症，节后第一天上班起不来。 ❽ 今日日常：拔充电器、收拾行李、赶路。 ❾ 开工了，像个战士一样奋斗！ ❿ 假期结束，又要开始积攒思念，期待下一次见面。 ❶❶ 一眨眼假期就过完了，早知道就不眨眼了。 ❶❷ 后备箱是满的，嘱咐是满的，不舍也是满的。 ❶❸ 人之初，性本善，不想上班怎么办？

天津诺德金融大厦复工，滨海新地标崛起！ 𐟌† 天津滨海新区的地标性建筑——诺德金融大厦，这座正在建设的300米高楼，近日已经正式复工。工人们正在紧张地安装幕墙，标志着这座未来滨海的标志性建筑即将焕发新的活力。 𐟔蠥œ襤馴奼€发区的座谈会上，城投公司对诺德金融大厦的建设进展和后续开发计划进行了详细介绍。作为滨海新区的地标，这座建筑不仅代表了天津的现代化建设，还将在区域经济发展中发挥重要作用。 𐟏™️ 诺德金融大厦的建设，不仅将为天津经开区增添一座新的地标，还将助力该区域成为国家级经开区的示范区。城投公司将继续致力于推动区域的发展，为滨海新城的美丽建设贡献力量。

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#鞍钢西鞍山铁矿、鞍钢东部矿区联合产能提升、鞍山五矿陈台沟铁矿3个超百亿元项目加速建设；华能海城新能源融合发展、辽宁奥亿达新材料有限公司炼化一体产业链提升、鞍钢股份本部钢渣处理工程等项目开工建设……今年，鞍山市以重大项目建设为牵引，央地合作发展的步伐铿锵有力。截至目前，鞍山市新开工8个央地合作项目，累计开复工建设亿元以上央地合作项目38个，总投资达821.6亿元。

春天已经来了，项目都在复工了。各路资金大力支持，银行信贷向小微企业开绿灯，多重利好提振经济。最近不断接到工程复工的项目“要约”，见面看项目，房产公司老板兴致勃勃的对前来谈工程的老板们说：“正在跑’白名单’项目，进去就可以有资金支持，项目就可以复工，大家放心大胆的准备开始上人吧！”接着带领各建筑老板去项目工地看现场。

我一个朋友，跑到越南开服装厂，本想着那边工人工资低，赚钱容易，没想到公司“水土不服”。朋友昨天给我打电话叫苦。他说公司去年在越南开了一个服装厂，这里工人工资确实不高，平均工资才相当于人民币2000元。看起来好像成本低了，但钱不是想象中那么好赚。主要是这里的工会不通人情。他说了上个月底发生的事儿，上个月30号因为网络问题没有按时发工资，公司财务通过车间喇叭，通知说第二天发，没想到第二天工人一个没来，原来是在工会的带领下罢工了。厂长和翻译过去解释了半天，最后工会才同意复工，并且要求罢工这天的工资一分不能少。唉，一千多工人，误工损失，比一天的利息不知多了多少倍啊！在国外赚钱真不容易啊！在国内的工人可以押一个月工资，可以不给工人缴社保，但这里不行，工会不答应，说违法了。朋友的话语间，流露出对工会的不满和无奈。在国内，工会处处为公司着想，想不明白为什么他们总是替工人说话。所以，投资有风险，去国外投资前，一定要了解清楚国外的法律，不然，盲目投资，水土不服，失败就怪不得别人了。你说呢？

原来不是宝宝离不开我，是我离不开宝宝 𐟌™ 复工前夜深夜，宝宝终于入睡，我却在黑暗中忙碌起来，收拾着第二天上班所需的物品：吸奶器、电脑、手机充电器……突然想起，背奶包还没买！幸好邻居家有，我赶紧借了一个二手的。糟糕，还忘了抢公司车位，看来只能坐地铁上班了。9点半到公司，路上需要一个半小时，于是定了7点的闹钟。 𐟌ž 复工第一天早晨7点，闹钟准时响起，宝宝饿了，奶刚好涨了，太好了，不用吸奶了。匆匆忙忙化好妆，吃完早餐，8点整准时出门。听到宝宝醒来的声音，我立刻冲过去，她对我笑了笑。我抱起她，轻声说：“妈妈今天要上班了，你今天可能要喝4、5次奶，妈妈下班就回来了。在家要乖乖的哦。” 放下她，挥手告别，她又开心地笑了。但我心中却充满了不舍。 𐟌Š 白天的工作白天，我无数次查看监控，看着她在姥姥的怀里，我也好想抱抱她。想到自己能陪她的时间越来越少，心里难免有些难过。但我知道，这是成长的必经之路。母爱就是一场得体的退出，成长的过程就是一次又一次的分离。你用力奔跑吧，无论你什么时候回头，我都会在你身后。

背奶妈妈的职场与家庭挑战辞职还是继续工作？这是一个让人头疼的问题。很多人说，无论怎么选都会有遗憾。但对我来说，我没有选择权。自古以来，鱼和熊掌不可兼得。为什么女性生完孩子后就必须在家带孩子呢？复工后，我每天都要背着吸奶器上班。公司没有哺乳室，我只能去卫生间挤奶。幸运的是，中午可以回家看宝宝。每次下班，我最盼望的是能骑到一辆单车，或者同事主动把电动车借给我。作为一个职场背奶妈妈，这些小细节让我感到非常温暖。每天中午12点下班，1点半就得赶回去，否则会被领导批评。一回家就赶快给宝宝喂奶，喂完奶自己再吃饭，有时候饭都吃不完就得去上班了。虽然工作辛苦，但每天能见到宝宝，我就觉得很治愈。然而，随着时间的推移，孩子没有人带了。我不得不放弃工作，面临又一次失业。生活需要钱呀，孩子的童年只有几年，长大后会记得谁带吗？不管他们记不记得，没有经济来源是无法生活的。哺乳期原本公司是不会开除的，这倒好，我自己主动辞职了。

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