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公司常年招人权威发布_天天招人的厂有良心吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司常年招人

𐟚먋州职场坑人公司大揭秘𐟚늰Ÿ˜𓨦在苏州找工作？小心这些公司！以下是一些需要避雷的公司，大家一定要擦亮眼睛哦！ 1️⃣ 若态科技：这家公司被大家戏称为“夫妻店”，管理层都是亲戚，而且不晋升、不涨薪，甚至还会降薪！人员流动大，离职时还不给n+1的赔偿，真的让人头疼。𐟘㊊2️⃣ 同程旅行：虽然这家公司是苏州的互联网大厂，但常年招人，试用期结束就裁掉，而且绩效强排，内卷严重。很多岗位都是外包的，真的不值得去。𐟙…‍♂️ 3️⃣ 追觅科技：这家独角兽公司虽然工资高，但工作压力巨大，员工关怀一塌糊涂。加班严重，让人受不了。𐟒𜰟’𛊊4️⃣ 大禹网络：这家MCN直播公司虽然直播做得很好，但PUA严重，各种pua主播。而且公司不肯给钱，还要加班，真的让人无法忍受。𐟤슊5️⃣ 苏州闹海科技：这家公司真的离谱，裁员不直接裁，恶心人。派系斗争严重，需要舔领导，晚上还要叫女员工去家里述职，这种公司真的不值得去。𐟚늊𐟔以上就是给大家整理的一些苏州需要避雷的公司，希望大家在找工作的过程中一定要小心。记得选择正规、有良好口碑的公司哦！𐟒𜰟’𐀀

店里有个女销冠，每月任务是8台车，每次都能超额完成。一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。三个月后，销冠回来了，业绩依然拔尖，又过了一个月，销冠离职。原因是绩效变了，以前十台车，月入过万，现在还是一样十台车，但需要完成的门槛变高了。比如，试驾考核率，分期金融率，二手车置换率等等。老板在销冠走后说，一个团队不会因为某个人离开而解散。他没有说错，公司离开谁都能转，但从那以后，销售业绩一直没有起色，新人有激情，有冲劲，没有谈判技巧。老人有技巧，没有激情，就混着那五险，能卖一个是一个。而销冠，在竞争对手那，依然销量拔尖，有时候一起吃饭聊天。她说，上班要嘛为钱，要嘛为人。人没有，钱又不给我，我去哪不行啊。所以，优秀的人为什么离职，很简单嘛，要嘛钱不到位，要嘛人不到位。

店里有个女销冠，每月任务是10台车，每次都能超额完成。一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。三个月后，销冠回来了，业绩依然拔尖，又过了一个月，销冠离职。在我们这个小车行，李娜是个传奇的存在。她每个月的任务是卖出十台车，可她总能把数字提升到二十、三十台，简直无人能敌。她总是一边给客户讲解，一边用那种温暖的微笑感染着身边的人。“你看，这款车的油耗低，空间大，最适合你们一家出游。”她的声音轻柔而坚定，听她说完，顾客总是点头如捣蒜。我记得第一次见到她是在春天的一个早晨。阳光透过窗户，温暖而亮堂。李娜正和一对年轻夫妻热烈地讨论车子。那个男孩满脸期待，而女孩则显得有些犹豫。李娜抓住机会：“如果你们担心费用，这款车每公里才几毛钱，超省油，我家的车友们都说好。”她的话语如春风拂面，温暖而贴心。后来，那对情侣买下了她推荐的车型，脸上满是满意。可幸福的时光总是短暂。去年秋天，李娜突然宣布怀孕。我吓了一跳，完全没有想到这一口气可以从销售战场转身为母亲。公司虽然同意她休假保留职位，但我知道，销售市场就像潮水般汹涌，永远不会等任何人。临走时，她向我微笑道别，“我会回来的，等我哦。” 春天再次来临，李娜果然回来了。她推开门的那一刻，阳光洒在她的身上，仿佛给她镀上了一层金色的光辉。她的肚子已经不再鼓鼓的，但每当谈起孩子时，她的眼中依旧闪烁着温柔的光芒。“小宝贝已经开始叫妈妈了，我真是感动得流泪！”她一边说，一边用力握着我的手，笑容宛若花朵盛开。尽管刚刚复工，李娜很快又找回了状态。她的业绩依然领先，有时候还会告诉我一些新的销售技巧。“你要相信自己，跟顾客聊聊天，有时候他们不仅仅是想买车，更多的是想找人说话。”她的体会让我受益匪浅，渐渐地，我也变得更加自信。然而，一个月后，我注意到她的神情似乎有些不对劲。一天午后，阳光透过窗帘洒落下来，我鼓起勇气问道：“李娜，你怎么了？最近感觉你有些不开心。” 她停顿了一下，目光向窗外飘去，“其实，我在想，是不是该去追求其他的生活？我现在有孩子，想多陪陪他。”她的声音低沉，充满了挣扎与不安。“可是你在这里做得那么好，我们都需要你！” “但我更想成为一个全职妈妈，让孩子感受到我的爱。”她的眼神坚定，但我却看到了其中的惆怅。她告诉我她已经决定了，离职的念头在她心里悄悄扎根。最终，李娜离开了那家车行。那天，车行的每个人都为她送行，脸上挂着不舍的笑容。“我会常来看看你们的！”她微笑着挥手，背影在夕阳下显得异常温暖。而我知道，从此这个地方再也不会有她的身影。李娜的故事教会了我很多，也让我明白，生活的选择有时并没错。她的离去，无疑是我们心中的一丝遗憾，但也是她为家庭做出的无私选择。生活的舞台上，各自扮演着不同的角色，这份美好，永远铭刻在心中。

店里有个女销冠，每月任务是 8 台车，每次都能超额完成。一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。销冠怀孕回家生孩子后，店里的销售业绩明显受到了影响。作为一直对销冠有些嫉妒的我，心里却并没有因此而感到高兴，反而多了几分不满。有一天，领导召集大家开会，强调要努力提升业绩，填补销冠不在的空缺。我在心里暗暗嘀咕：“以前销冠在的时候，也没见这么重视我们其他人的努力，现在她走了，就开始给我们施压。” 会议结束后，领导把我单独叫到办公室，说：“你看，销冠不在，你要多担点责任，争取把业绩提上去。”我忍不住说道：“领导，我一直都很努力工作，可每次销冠在的时候，光芒都被她抢去了。现在她走了，又要我来承担这么大的压力。”领导皱了皱眉头说：“这是你的工作，要有担当。”我满心的不服气，但也只能无奈地离开办公室。几个月过去了，店里的业绩还是没有明显的提升。领导又开始着急了，经常在会议上批评大家。我心里的不满越来越强烈，觉得领导不公平。有一次，我和同事在聊天的时候，忍不住抱怨道：“那个销冠，一怀孕就走了，留下我们在这里受苦。公司还说保留她的职位，有什么用呢？我们累死累活的，也没得到多少重视。”同事也附和道：“就是啊，她不在，我们的日子也不好过。” 然而，就在大家都觉得销冠不会再回来的时候，销冠却突然出现在了店里。原来，她提前坐完了月子，准备回来上班。领导看到销冠回来，高兴得不得了，立刻给她安排了重要的工作。我看着销冠受到的待遇，心里更加不满了。我找到销冠，阴阳怪气地说：“哟，你可回来了，我们可盼着你呢。”销冠听出了我的不满，微笑着说：“不好意思啊，给大家添麻烦了。我会努力工作的。”我却不依不饶地说：“你是销冠，你当然厉害了。我们可没法跟你比。”销冠的脸色也变得有些难看，但她还是忍住了没有发作。从那以后，我和销冠之间的关系变得紧张起来。而店里的氛围也因为我们的矛盾而变得有些压抑。我不知道这样的日子什么时候才能结束，心中充满了无奈和不满。

店里有个女销冠，每月任务是 8 台车，每次都能超额完成。一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。销冠走后，公司又招来了一些新的销售人员。一开始，我并没有觉得有什么不同，继续做着自己的工作。然而，随着时间的推移，我发现新人们的表现远远不如那个销冠。有一次，领导在会议上批评我们销售业绩不佳。我心中不满，忍不住说道：“以前销冠在的时候，业绩根本不是问题。现在这些新人，怎么努力都赶不上她。”领导看了我一眼，说：“不要总是拿以前的人来比较，你们要自己努力提高业绩。” 我虽然嘴上没再说什么，但心里还是很不服气。我觉得公司在销冠离开后，没有采取更好的措施来提升销售团队的实力，只是不断地招人，却没有真正解决问题。几个月后，销冠生了孩子，准备回来上班。我本以为她回来后，一切都会好起来。可是，当她回来后，我发现她的状态似乎不如以前了。有一天，我和她一起接待客户。客户提出了很多问题，我本以为销冠能够轻松应对，没想到她却有些犹豫，回答得也不是很流畅。我在一旁看着，心里很着急，也有些不满。事后，我找到销冠，说：“你怎么回事啊？以前你可不是这样的。现在怎么变得这么不专业了？”销冠听了我的话，脸色有些难看，“我刚生完孩子，还在适应阶段。你不能这么苛刻吧。” 我哼了一声，“公司可不会因为你刚生完孩子就降低要求。你要是一直这样，还怎么当销冠啊？”我们不欢而散。接下来的日子里，销冠的业绩虽然有所提升，但还是没有恢复到以前的水平。我对她的不满也越来越强烈。我觉得她占着销冠的位置，却没有发挥出应有的作用。然而，有一次，我在和一个客户谈判时遇到了困难。我想尽办法都无法说服客户签单。就在我几乎要放弃的时候，销冠出现了。她凭借着自己的经验和技巧，成功地说服了客户，签下了订单。那一刻，我看着销冠，心中的不满渐渐消失了。我意识到，她虽然在生完孩子后经历了一段困难时期，但她的实力依然不容小觑。从那以后，我开始重新审视自己的态度，和销冠一起努力，为提升公司的销售业绩而奋斗。 #大学第一课#

店里有个女销冠，每月任务是 8 台车，每次都能超额完成。一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。销冠回家生孩子后，店里的销售业绩明显有了一些下滑。领导开始频繁给我们施压，要求我们更加努力地去完成销售任务。我心里不禁有些不满，凭什么她不在了，压力都落在我们头上。有一天，领导又在开会时强调销售任务的重要性。我实在忍不住了，举手发言道：“领导，销冠不在，任务却一点没减，这对我们不公平吧。她每个月都能超额完成任务，现在她走了，我们怎么可能一下子达到那么高的目标呢？” 领导皱了皱眉，说：“她虽然不在，但我们不能因为这个就降低标准。大家要更加努力，争取弥补上这个空缺。” 我不服气地说：“说得容易，她是销冠，有她的本事。我们已经很努力了，可这任务实在太难完成了。”#热点引擎计划# 会后，同事们也纷纷抱怨起来。有人说：“这销冠一走，我们可倒霉了。”另一个人附和道：“就是，她生孩子去了，轻松了，我们却累得要死。” 几个月过去了，店里的销售业绩还是没有明显提升。这时，领导突然宣布，等销冠回来后，会给她更多的奖励和晋升机会，以表彰她之前的优秀表现。我一听，心里的不满更加强烈了。我找到领导，说：“领导，她生孩子这段时间我们这么辛苦，您却只想着奖励她。我们也需要鼓励啊。” 领导看着我，说：“她的业绩确实突出，等她回来能给店里带来更大的效益。你们也要向她学习，努力提升自己的业绩。” 又过了一段时间，销冠要回来上班了。大家都在猜测她回来后会有什么样的表现。我心里却有些忐忑，担心她会再次抢走所有的风头。销冠回来的第一天，领导亲自迎接，并在全体员工面前对她表示欢迎和期待。销冠微笑着说：“谢谢领导和大家的关心，我会尽快恢复状态，为店里做出更多的贡献。” 看着销冠自信满满的样子，我的不满又涌上心头，但我也知道，光不满是没有用的，我必须更加努力，才能在这个竞争激烈的销售岗位上立足。#我要上热门#

市场营销专业：这行，重点是你能带来多少业绩。公司招人，更看重的是你的销售能力和市场经验，书本上的东西其实用处不大。你要是在市场一线摸爬滚打三年，这经验常常比读三年研究生实在多了。市场营销的同学可以通过实习、参加营销比赛或者做项目来积累经验，提高自己的创新能力和对市场的敏感度。 #2025考研指南#

今天和前天一样（昨天没量），保持目标完成[耶耶耶]，明天继续这个目标。昨天跟粉丝聊天我脑洞大开：婚姻是职业，是只属于女人的职业。看看婚恋市场上几乎全是女生，没有几个男生就知道了。女求职者开出自己的简历，然后男老板们去看符不符合自己公司招人的要求。就算符合了入职成功了老板也会在外面找新的员工的（比如说小三，小四......），这时有些女员工受不了就辞职不干了（离婚）。入职成功了好的老板会发工资（上交生活费），不好的老板只会拖欠工资（不给生活费），这时有些女员工受不了也会辞职不干（离婚）。女员工会一直为公司创造效益老板才会离不开她一直合作下去。而且想打结婚这份工的女同胞们，一定要趁年轻呀，毕竟公司招人是有年龄要求的，过了一定年纪公司就不招了[嘻嘻]！继续努力，共勉[加油啊][加油啊][加油啊]！

广州游戏公司点评：那些你不得不知道的厂商 𐟎𙿥𗞯𜌤𝜤𘺤𘭥›𝦸𘦈公司的聚集地，真的是人才辈出。今天就来聊聊我在广州遇到的一些游戏公司，给大家一个简单的点评和推荐度。广州的游戏公司数量多、梯度广，所以这一期可能讲不完，后面还会继续更新。网易游戏 𐟌Ÿ 推荐度：4星网易游戏在广州主要是互娱部门，项目多，HC也多，但薪资竞争力一般。特别要说的是，他们的网易大神部门，感觉压力山大，常年都在招人，流动率也很高。三七游戏 𐟌Ÿ 推荐度：4星三七游戏在广州有很多分公司，有的主做国内市场，有的主做海外市场。公司规模大，具体还得看项目。他们的核心竞争力在于立项和项目快速迭代，紧跟市场和买量的能力非常强。虽然我不玩他们家的游戏，但游戏性方面不过多评价。诗悦网络 𐟌Ÿ 推荐度：3星诗悦网络被称为“血汗工厂”，加班非常多，但前几年的项目成功率还不错。这里的成功定义是：能赚钱的项目。阿里灵犀 𐟌Ÿ 推荐度：3.5星阿里灵犀在SLG赛道上表现不错，也在卡牌和MMO等赛道上不断推出新产品。研发实力还行，但内部信息不畅，加班也不少。 4399 𐟌Ÿ 推荐度：3星 4399加班多，还有一些国企氛围。不过这两年转型做得不错，在SLG和出海领域有一些成绩。建议去那些做得好的部门。多益网络 𐟌Ÿ 推荐度：1星多益网络，要不是真的穷到没饭吃，还是不建议去。总结整体来看，广州的游戏行业有几个特点：加班强度大，买量公司多，大家非常迎合市场，能够根据用户需求和市场变化做快速迭代。虽然压力很大，但工作机会还是挺多的。希望这些点评能帮到大家在选择游戏公司时做个参考！

店里有个女销冠，每月任务是 8 台车，每次都能超额完成。一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。都说“一孕傻三年”，可这销冠，怀孕生娃后，好像更精明了。我原本以为她休完产假回来，顶多也就是混个脸熟，然后就继续享受着“销冠”的光环，谁知道她一回来，就把我们这些“老油条”给比下去了。刚开始，销冠还有些“生疏”，毕竟带娃的琐事，哪有卖车的精明。但没过多久，她就又恢复了“战斗状态”，每天早出晚归，跟客户谈笑风生，那架势，比之前还猛。我呢，一直对销冠怀恨在心，想着她不在，我终于可以出头露面，可没想到，她一回来，就把我给“秒杀”了。领导也对销冠的回归感到高兴，每次开会，都夸赞她，说她“宝刀未老”，还特意给她安排了几个“大客户”。我看着她风光无限，心里那个酸啊，简直要爆炸了。更可气的是，销冠还特别“狡猾”，她总是能抓住客户的心理，用一些“小技巧”来完成交易。我明明也用了同样的方法，却怎么也达不到她的效果。这销冠，真是“生完孩子，更胜一筹”啊！我真想问问她，是哪位神仙指点，让她变得如此厉害？我开始怀疑，是不是我这些年都白混了？难道我的人生巅峰，就是被一个“生完孩子的女人”给超越了吗？我决定要好好反思，看看自己到底哪里不如销冠，努力提升自己的能力，争取早日“翻身做主”。我心里还是有些担心，万一我努力了，还是比不过她，那我的未来该怎么办？我决定，先把眼前的工作做好，至于未来，走一步看一步吧。

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