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刚进咨询公司权威发布_12345律师免费咨询(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

刚进咨询公司

职场新人必读：如何在混乱公司中生存？《第2份工作》这本书，虽然是一部虚构的职场小说，但它的作者可是大有来头。她曾经在顶级咨询公司工作，后来还进入了外交机构。通过讲故事的方式，她把职场中的那些人情世故和利益纠葛分析得非常透彻。说句实在话，这本书的价值绝对不亚于上万元的职场咨询服务，比现在那些自媒体平台上卖课的强多了。小说的主人公是一个毕业两年的小白，从一家氛围很好的外企跳槽到一个混乱的大公司基层。刚进公司的时候，她一脸懵逼，遇到的各种问题层出不穷：领导们指令不一，直属主管不给力，老油条同事交接任务时故意留烂摊子，杂活太多还要加新任务，乙方总是跟别人汇报而不重视她，好不容易带出来的助理想去别人团队……等等等等。这些困境其实很多年轻职场人都遇到过。作者对企业内部的运作理解得非常深，她能从各种角度分析这些问题的根源，让你恍然大悟：原来公司里有些事之所以这么离谱，是因为这样！更棒的是，针对女主的困境，作者给出了非常具体的建议，手把手教读者如何在职场中既能完成任务，又能保护自己。看这本书的时候，你仿佛有一个职场前辈在旁边，提前把职场里的那些坑、你当学生时不知道的潜规则都给你讲清楚。对于那些没有家里亲戚在高管位置的人来说，这本书简直是打破信息差的利器。比如，项目主管让女主签字报销饭局，看似女主是业务负责人之一，但这种情况下其实女主代表的是部门，签了这笔账单部门年末审计时，女主一定会被问责。主管就是知道这一点，才故意自己不签让女主签。如果不是看了这本书，我遇到这种情况一定会被人坑死。真心建议每个工龄五年以下的职场人阅读这本书，打破信息差，作者绝对值得你一读！

朋友的信任，二手车的完美交易谁能想到，我的一个朋友竟然在新加坡买了我的车！𐟘𒠥幧š„先生那天来公司咨询，正好我们刚进了一辆状况极佳、行驶里程低的Mazda，而那正是他心仪的车型之一。于是，我们约定第二天看车，试车后立刻成交。这次交易能如此顺利，或许真的是缘分吧。我对那辆车也非常满意，当时还担心它会被迅速卖掉。好的车，无论是卖给顾客还是朋友，都让人倍感安心。𐟚— 我的同事们大多是新加坡人，人脉广，资源多。两年前，我还是个汽车销售新手时，上司曾问我：“你有朋友要买车吗？”𐟤” 当时，我认识的同龄人大多刚在新加坡开始工作，年龄在21-26岁之间。再加上这里的交通很方便，不一定需要买车。另一个主要原因当然是“价格高”了。𐟒𘊊很高兴我的朋友和她先生对这辆车非常满意。✨𐟒œ

把云南菌子搬进美国心理咨询室会怎样？ 𐟓Mind Body Coop Lakeview的办公室里，有一件特别有意思的摆件——一个巨大的红色蘑菇。其实，这个蘑菇并不是我带来的，而是办公室里一直有的。 𐟌🠥𝓦ˆ‘刚加入这家公司时，我问了前台这些摆件的来源，他们告诉我这些摆设都是创始人从世界各地收集来的。为了环保，很多摆设都是二手货。比如，刚进办公室时，你会看到墙上挂满了各种轮胎内芯，地上还有两个旧行李箱的摆设（p3），再往里走还能看到一个红绿灯（p4）。 𐟏 我选择的办公室是一间可以做Play Therapy的咨询室（p5-6），里面摆满了各种奇奇怪怪的物件：封面上的大型红色蘑菇、羊驼玩偶、各种酒瓶迷你模型、人物模型等等。 𐟒젥𝓦ˆ‘第一次看到这间办公室时，真的被震惊到了。原来心理咨询室可以是这样的！它们不是那些空旷、简约、现代、统一风格的屋子，而是充满创始人自己奇思妙想的特色空间。今天的 Office Tour 就到这里啦！不知道屏幕前的你会不会喜欢这种风格的心理咨询室呢？

东风日产3月：收获与感悟𐟚— 入职东风日产的三个月，真的是一段充满挑战和收获的时光。作为02本科的毕业生，我的专业是211电子信息，虽然不是车辆相关专业，但公司对新技术人才的渴求让我得以加入。𐟚€ 𐟔 入职初期：培训和适应刚进公司，前一个月基本都在接受培训。了解公司的文化和价值观，参观各个部门和项目。这个过程让我对公司有了更深入的了解，也让我感受到了公司的活力。𐟒ꊊ𐟔砦𗱥…奷夽œ：项目参与和导师指导第二个月，我正式进入了科室，公司为我分配了一位导师。导师带着我一起参与项目，遇到不懂的问题可以随时提问。团队里的年轻人很多，没有代沟，沟通起来非常顺畅。𐟑袀𐟒𜊊𐟒𐠨–ꨵ„待遇：透明且优厚薪资待遇方面，和合同上说的一致。五天八小时工作制，节假日有慰问礼包，生日也有礼品。平时还有丰富的团建活动和下午茶，公积金也很可观。𐟒𐊊𐟌Ÿ 总结与展望总的来说，东风日产的工作环境很好，团队氛围融洽，工作内容也很有挑战性。如果你对东风日产感兴趣，欢迎来咨询和了解！𐟑‹

写给自己，也写给想进四大的你 ✨小时候，我从一个小地方跑到上海上大学。刚开始，我对“四大”一无所知。后来才知道，那可是相当厉害的公司。再后来，我意识到自己想要申请这些公司，但每次都失败。我才发现，原来同学们从大一就开始规划自己的求职方向和目标了。等我自己意识到这一点时，已经太晚了𐟘�‚ ✨于是，我开始一心考研，报了一所很好的学校，但自己的实力还达不到那个水平。考研失败了，还错过了秋招。然后我入职了一家小公司，一边工作一边考研。这时候，考研的目的就变得纯粹了——为了读研提升学历，争取进四大。 𐟌Ÿ幸运的是，工作的一年让我成长了很多。进入研究生阶段后，我对自己的未来有了清晰的规划（具体研究生规划可以看之前的笔记）。从实习、论文再到秋招，虽然实习没申请到四大实习很伤心，同学们也都比我优秀，但我还是通过提前的模拟面试、深挖简历等准备，最后拿到了德勤审计、毕马威审计以及安永咨询的可留用机会𐟑€。虽然可能不是最好的选择，但我完成了之前给自己定下的读研目标𐟎ﯼŒ我感到非常满足，也感谢自己的经历和蜕变！ 𐟒ꥸŒ望看到这段话的你，也能很幸运，成长为自己期望成为的人！我想告诉你：不管你是刚进入大学的人、准备考研还是正在读研，一定要给自己设定阶段性目标、大胆尝试、多努力。真的越努力越幸运！未来一定会更好！[派对R][派对R][派对R]

四大ESG咨询之路，4年职场新篇章𐟚€ 四年的四大ESG咨询生涯，即将画上圆满的句号𐟑‹。在这段不平凡的时光里，我见证了ESG从冷门到热门的变迁，也亲身体验了咨询行业的快速成长与挑战𐟒ꣀ‚ 回想刚加入CCaSS团队时，那时的我们还在探索ESG的边界，从最初的DD、ESG报告编写，到后来的战略规划、SBTi目标制定，每一步都充满了挑战与乐趣𐟎‰。如今，我们的业务已经扩展到了TCFD等前沿领域，团队也逐渐壮大，成为了公司内赚钱的一大利器𐟒𘣀‚ 这四年，我不仅在业务上得到了锻炼，更在个人成长上收获颇丰。咨询行业的工作节奏快、压力大，但正是这样的环境让我学会了如何高效地处理问题、如何与团队成员协作共进𐟤。同时，我也深刻体会到了咨询行业的魅力所在——那就是能够帮助企业解决实际问题，推动社会可持续发展𐟌𑣀‚ 如今，即将踏上新的职场征程，我充满了期待与不舍。期待未来能够继续在ESG领域发光发热，不舍与团队成员共度的美好时光𐟒–。但无论未来如何变化，我都会铭记这段难忘的四大ESG咨询经历，它将成为我职业生涯中最宝贵的财富之一𐟌Ÿ。人生就是一场旷野之旅，换个江湖，继续热爱！𐟌ˆ

【辞退员工补偿标准2024怎么算n+1】 𐟘𑨾ž退员工的N+1补偿标准大揭秘！𐟌ˆ HR𐟤𕤻짜‹过来~刚进公司的集美𐟑♀️们更要注意啦！今天我来给大家科普一下辞退员工的N+1补偿标准~𐟘Ž N𐟑‰指经济补偿，是根据你在公司工作的年限来计算的哦𐟧‚每满一年支付一个月的工资，超过六个月但不满一年的按一个月计算，不满六个月的则支付半个月工资𐟑。但要注意啦！如果你的工资超过公司所在地区上年度职工月平均工资的三倍𐟤鯼Œ那么只能按照平均工资的三倍来支付，并且支付年限最高不超过十二年哦𐟘！ +1𐟑‰这是代替通知的一个月工资。如果公司没有提前三十天以书面形式通知你被辞退，那就得额外支付一个月的工资作为赔偿啦𐟓„！大家一定要记住这些哟~如果有什么问题或者有不同意见也可以在评论区留言讨论哦𐟤—~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

互联网黑话大揭秘：你中招了吗？大家好，一个在求职路上不断摸索的资深运营。最近有不少小伙伴问我，刚进互联网公司实习，第一次开会听得一头雾水，秋招快到了，担心自己听不懂业务面试的深层次问题。今天我就来跟大家聊聊这些让人头疼的“互联网黑话”。 𐟑€ 首先，我们要搞清楚这些黑话背后的真正含义。业务面试中，面试官并不是故意用一些难懂的词汇来为难你，而是因为他们身处这样一个语言环境中，自然而然地就会用一套专业的术语来提问。那么，接下来我们就进入面试场景，逐一解读你可能遇到的这些“黑话”。业务面试的主要目的是挖掘你的简历信息。以下是一些你可能在面试中遇到的典型问题： 1️⃣ “我们的目标用户是哪些？” 这其实是在问你的目标市场定位。 2️⃣ “你的项目是如何增加用户粘性的？” 这里在考察你的项目如何留住用户。 3️⃣ “你的数据分析能力如何？” 这通常意味着你需要展示你的数据处理和解读能力。 4️⃣ “你的创新点在哪里？” 面试官想知道你的项目有什么独特之处。 5️⃣ “你的项目如何与竞争对手区分开来？” 这其实是在问你的项目有哪些独特的竞争优势。当你面对这些问题时，你是否能理解面试官的真正意图呢？如果你还有其他疑问或者想了解更多运营相关的知识，可以自行查询相关资料或者咨询专业人士。如果你已经在互联网公司实习过，却不知道如何在简历中展现自己的价值，那么请继续关注相关学习资源。未来我会分享更多关于简历书写技巧和JD拆解的学习资料。祝大家都能拿到心仪的offer！❤️

国企综合办会议纪要和记录的区别刚进入公司的时候，我常常搞不清楚会议纪要和会议记录的区别。经过几年的摸索，我终于有了一些心得，今天就来和大家分享一下！性质定位 𐟓œ 会议记录：可以理解为会议的原始档案。它需要详细记录会议的全过程，包括时间、地点、参会人员、发言内容等等，力求全面、客观、真实地反映会议情况。会议纪要：这是一种正式的公文文种。它是在会议记录的基础上，经过加工整理后形成的精炼总结，主要目的是传达会议的主要精神和议定事项。内容深度 𐟔 会议记录：追求的是全面覆盖，无遗漏地记录会议上的所有信息，包括发言人的原话、讨论的重点、不同意见及解决方案等。会议纪要：则注重内容的深度、高度及重点的提炼。需要将领导传达的信息、指示，用公文表达出来，做到格式规范、语言准确、条理清晰、重点突出，精准传达会议的核心精神。作用功能 𐟓š 会议记录：通常作为内部资料保存，为后续的查阅、研究、总结和检查工作提供重要的参考依据，不直接对外公开或传达。会议纪要：具备一定的政策性、权威性和指导性，通常会在一定范围内传达或传阅，以便相关单位或个人贯彻执行，推动工作落实。小心得 𐟒ኊ知道区别后，最重要的还是要深入了解各部门业务，会前熟悉会议资料。如果不了解业务，就会出现会上听不懂的情况，只能靠后期反复听录音、咨询业务部门，大大降低工作效率。同时，要多写、多改、多积累，培养自己的公文语感。

马云曾经的对手易趣创始人邵亦波 1973 年，出生于上海，父母都是中学老师 1991 年，获得哈佛大学本科全额奖学金 1995 年，从哈佛大学拿到物理与电子工程本科双学位，加入咨询公司波士顿，后半工半读再度进入哈佛大学进修 MBA 1999 年，从哈佛大学商学院毕业，创办了电子商务公司易趣，同年马云创办了阿里巴巴，王峻涛创办了 8848 2003 年，易趣被 Ebay 收购，邵亦波套现离场，与家人一起移居美国，离开了刚刚起步的中国电商江湖 2008 年，参与成立了经纬中国，先后投资了猎聘网、找钢网等 2019 年，以 34 亿元位列胡润百富榜第 1204 位

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