当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司培训洗脑权威发布_维修工人的培训2中文版(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司培训洗脑

武术教培培训经历：一场不愉快的冒险在决定去十堰之前，我曾询问是否能分配到武汉的培训机会。对方承诺可以，于是我购买了车票。然而，到了培训地点后，原本承诺的两天培训时间被延长到了四天。每天重复的资料让人感到厌倦，培训过程中不断被洗脑，强调要赚钱、要成功，甚至要无条件服从公司。四天培训后，我因有事需要回家，于是决定不再继续。尽管还没有进行面试，但对方承诺的每天120元的带薪培训费用现在却不予承认。往返火车票花费了三百多元，还浪费了五天时间。

23届毕业生如何选择保险公司？去年毕业到现在，我已经换了两份正经工作。今年5月中旬正式离职后，到现在还没找到工作。前同事在保险公司工作，觉得还不错，于是我决定去体验一下。最初只是想混混日子，继续找工作，因为保险公司时间挺自由的。 ✨新人培训三天培训从早上8:30开始，下午15:30结束，中午休息一个半小时，还提供午饭。三天结束后，你可以拿到一桶油和一包米。如果你愿意再培训一个月，每天就有100块钱，后续每半天（早上8:30~10:30）都是50块钱一天。 ✨第一天的内容第一部分：开班、自我介绍、分组、做游戏、讲解三天课程的内容。第二部分：保险新时代课程内容的讲解（培训手册里的内容很全面）。可能会觉得保险公司的培训是在洗脑，但我觉得还好，只是接受了一些新知识。 ✨我的意外发现我原以为参加这种培训的都是些宝妈、叔叔阿姨们，但去到那发现也有好几个毕业生。旁边那个姐姐开玩笑说，你是来打暑假工的吧。现在的阿姨们都很厉害，也很社牛。看图猜地名的游戏，我的脑子实在转不过来，想着百度一下，结果根本没机会，她们的脑瓜子转得太快了，根本跟不上。这就是堕落的后果吧。 ✨前同事的经历前同事在这混了一两个月了，第一个月每天参加活动培训，都能领到礼品。刚好推出了一个存钱的险，她刚好有钱，就和自己的妹妹一起搞了一个，第一个月就转正了，工资也有五六千。 ps: 我去的时候她没有要给我推销保险，只是看我在家也没事，有活动的时候就叫我去，去了也没给我营销。别人那都是带去了就会介绍保险，我这没有，所以也还好。 pps: 我去的是泰康人寿保险公司。

自如入职两天开单被辞退，原因竟是…… 在自如工作的经历让我感受到了工作氛围的轻松，同事们也都非常友好。然而，公司的一些做法却让我感到困惑。首先，公司的培训持续一周，前三天几乎都在进行洗脑式的教育，没有真正教授任何关于销售或出单的实质性内容。反而，我们需要背诵公司的理念和愿景，甚至一个字的错误都不行。例如，公司理念是“这是一个发展的公司”，而回答时只需说“这是个发展的公司”就会被判定为错误。这种形式主义让我感到有些病态。更让我意外的是，我在入职两天后开了一单，却因此被辞退。原因是我的价值理念与公司的价值观不符。尽管我尝试将公司的愿景和价值观向客户传达，但公司认为这并不符合他们的要求。于是，我在培训没有通过的情况下被告知可以离开了。这次的经历让我对下一份工作有了更多的思考。蔚来汽车一直是我心仪的公司，从4月份开始我就一直在关注。6月份找工作时，蔚来并没有招实习生，所以错过了机会。不过，当我从特斯拉辞职后，我迅速申请了蔚来的面试。如果这次面试顺利通过，我会分享更多的蔚来面试经验和未来的工作感受。总的来说，这次在自如的经历虽然短暂，但让我对工作环境和公司文化有了更深的了解。希望下次能遇到一个更加契合自己价值观的公司。

𐟚릏�˜大数据分析培训骗局：我的亲身经历 𐟔 最近看到很多关于大数据分析培训的讨论，今天我决定分享一下我的亲身经历。大学毕业后，我曾在一家装修公司工作两年，虽然平均工资一万多一点，但每天加班跑工地量房，让我心力交瘁。𐟒𜊊𐟓ž 后来，我接到了多个大数据培训机构的电话，他们承诺高薪就业，且不收费，甚至可以后付费。这些条件让我心动不已，于是我决定试听一节课。𐟎“ 𐟒ᠧ„𖨀Œ，经过一系列的洗脑式培训后，我意识到自己可能掉入了一个陷阱。尽管我对IT行业充满兴趣，大学时也自学过一些SQL和数仓建模分析，但这次培训的模拟面试让我感到不安。𐟘芊𐟑袀𐟏력€𜥾—一提的是，培训机构的老师团队确实很专业，有正科老师、就业老师，还有班主任和助教协助处理生活上的问题。𐟏밟‘颀𐟏려𝆥𓤽🥦‚此，我也不能忽视培训的实质内容。 𐟒ᠥ悦žœ你也在考虑参加大数据分析培训，一定要慎重考虑。虽然有些培训机构确实提供了一定的教学价值，但也要警惕那些可能存在的骗局。𐟚밟’㊊𐟔 总的来说，我在这次培训中的经历让我深刻认识到，选择培训课程时，不仅要考虑教学质量，还要仔细研究培训机构的背景和声誉。𐟎“𐟌Ÿ

老婆昨晚又一次拒绝了我过夫妻生活的请求，这已经是她参加完公司在海南的中层管理培训班回来之后的第三次拒绝了。我老婆自从参加了那个海南的中层管理培训之后，整个人就像是完全变了一个人似的。你说这培训班到底都教了些啥啊？简直就像是把人给彻底洗脑了一样！以前的她，那可是个十足的贤妻良母啊。每天在家里都是开开心心地忙着做饭、洗衣服之类的家务事，而且还常常会主动要求和我过夫妻生活呢。可现在呢，一回来就对我各种嫌弃，老是说我整天就知道窝在家里，没什么出息，还念叨着要学会养生，每个月只允许过一次夫妻生活。你说说，这都算是什么事儿啊？我作为一个大男人，为了这个家庭，都放弃了自己的事业，天天在家照顾老人和孩子，还兼职写书来补贴家用，每天都忙得不可开交，连脚都不沾地的，结果却换来老婆这样的嫌弃和冷落。她现在每天出门都要喷香水，还说什么女人有自己的隐私，不让我碰她的内衣内裤了。以前她的手机我随便翻都没问题，可现在呢，居然还加密了，还说什么要保持夫妻之间的信任。你说这信任是这么个保持法吗？难道把事情都藏起来不让对方知道，这就叫信任了？我真是怎么想都想不明白，她到底是被那个培训给洗脑了呢，还是本来心里就藏着什么事儿啊？难道一个女人就出去培训了七天，就能把对家庭的看法完全改变了？我真的是越来越搞不懂女人的心思了。现在我每天都过得提心吊胆的，根本不知道她到底在想些什么。我到底该怎么办呢？难道我为了家庭，还得去参加个什么培训班，去学习怎么“征服”自己的老婆吗？这也太离谱了吧。#动态连更挑战# #我要上热门#

海珠区面试黑幕：差点被忽悠出道𐟘𑊢˜… 真是离谱到家了！事情是这样的，接到一个面试电话后，我兴冲冲地跑去公司。前台看了我的面试邀请短信，登记了一下信息，然后叫HR来接我。 HR先是按部就班地问了一下我的简历，随便翻了翻我的作品集，接着就让我做测试题。这时候，我在旁边房间听到老师骂得特别凶，我还以为是他们在开会，结果是在上课。接着，HR开始盘问我的家庭经济情况，问得特别详细，真是让人无语。盘问完后，她开始给我洗脑，拿起笔就开始算数，说只要我在这上完课就能月薪上万。我听了之后心想：如果真有这么顺利的事，那可真是太美了。 HR继续说，公司这个制度是有根据的，央视出台的政策说提供培训式的工作方式是未来趋势，公司要积极响应。然后她给我看了一个培训入岗的方式，播了几秒的车间视频，类似于师傅在指导你打螺丝这种。真是差点笑出声，这跟平面设计有什么关系？ HR接着说，公司会提供基本的生活费用，两个月3000块。我听了之后问：“两个月3000块，不是一个月吗？”HR解释说：“一个月1500块，够你在广州有个不错的生活了呀，你还没给公司赚钱，那怎么能有这么多呢。”我听了之后心想：难怪你不签合同，原来是这样。 HR继续说：“签呀，我们是类似于明星的工作模式，公司把你培养出来，然后有很多分公司，给你分配到合适的地方或者给你介绍别的工作也是没有问题的。” 我接着问：“有成功的案例吗？我想看一下。”HR找了半天也没找出个所以然来，别期待了。我又问：“那这样你们培训完就送走了，靠哪个环节赚钱呢？”HR回答：“从你的月薪里扣呀，每个月返还给公司30%，直到完全抵消。”她还给我看了一个看起来很老旧的网页，说是他们自己建的，获得了一个由政府颁发的奖（好像是帮助大学生成功就业之类的奖）。我听了之后心想：笑死，搜了半天也搜不出来。最后，HR叫上课的老师给我介绍课程，这个老师讲完课后她又端着手机进来，说再打开那个网址看看。结果依旧搜不出来。她迅速岔开话题说：“那你要走了？”我只好再三表示我要走了她才放我走。真是差点被忽悠出道了！𐟘𑀀

长松咨询：企业老板的噩梦还是梦想？最近一直在和长松咨询打交道的企业家们，你们有没有觉得这就像是一场噩梦？𐟘蠦ˆ‘作为一个旁观者，真的有点看不下去了。那些曾经和长松咨询合作过的企业家们，你们是不是也有过类似的经历？今天就来聊聊这个话题吧。洗脑式培训 𐟧 首先，很多人都说长松咨询的课程听起来很高大上，但其实就是一种洗脑式的培训。课程内容听起来很宏伟，但实际操作起来却感觉有点虚。就像有些人说的，听起来很有道理，但一到实际操作就不知道从哪儿下手了。这种感觉真的很让人头疼。时间成本 ⏰ 作为一个企业家，本来就已经很忙了，还要抽出时间来参加这些培训。写笔记、写心得、准备考试，还要和同事之间PK。年底的时候，房地产忙得不可开交，忙着签约、回款、追款，结果还要忙着长松考试。这种压力真的是让人喘不过气来。辅导老师的真实态度 𐟑颀𐟏늊据说辅导老师才是长松咨询的精华所在，但他们的收费也高得离谱。在上海听课的时候，有一位辅导老师就很粗暴地透露说，“微咨询”根本无法落地。我当时的心情真的是很沮丧。我还开玩笑地对他说，那你们这不是骗局吗？结果他还嘱咐我千万别说是他说的。想想也是，一般老师进场后会采访各层级员工吧，但技术老师跟各部门员工聊了啥，啥记录都没有，好像就是为了完成任务。长松咨询的真实效果 𐟓‰ 长松咨询给公司做了一年的培训，结果优秀的员工走了几个，其中人力资源部和行政全军覆没。其他接受长松咨询的人力资源部门压力也很大。直接说结论吧，最好别接触这家公司。理论方面听起来没啥问题，但由于收费太高，培训期间工作量太大，参与培训的一般都是核心骨干，工作量本来就不小，长松咨询给一个企业制造了不少问题。企业老板想通过长松解决问题，最终往往没什么效果，属于白花钱系列。总之，对于长松咨询，大家还是慎重考虑吧。希望这些分享能给大家一些参考。如果你也在学习长松咨询，欢迎留言交流！𐟓退

揭秘某教育集团的骗局内幕大家好，今天我要跟大家分享一个亲身经历的骗子集团——简单好教育集团。希望大家能从我的经历中吸取教训，避免上当受骗。首先，简单好教育集团的老总刘盛振（刘帅），他根本不是什么中大研究生，连本科毕业证都没有！他就是个靠贷款诈骗的骗子。这个集团有很多名字，比如佰花盛开、青藤、启铭、立海文化等等，都是它的曾用名。为什么名字多？因为被举报后马上换名字继续骗！法人代表永远不是公司老总，而是那些给老总打工的主管和总监，所以毒瘤永远没有被清除！这个集团有两个所谓的“商学院”，其实就是他们在各个校区之间实行骗局的根据点。一个在广州大学城创智园四楼，另一个在石牌桥。我本人就是从佛山赶过去大学城的点。第一天有一个自称是人力总监的老师对我们进行职业培训和洗脑，不停地灌输集团理念和未来发展规划。奇怪的是，一个教培机构不看重老师的教学能力，反而一个劲要求老师融入集团内部。培训期间的外卖和路费都是不报销的，我培训了两天，外卖和打车费花了快三百。当他们觉得你被洗脑得差不多了，就会告诉你你可以去对接校区了。这时候就是真正的骗局开始了！所谓的校区其实就是各个地方的教学点，在广州、佛山、江门、惠州、深圳等地都有校区，而且基本都在市中心，所以学生很容易相信他们。进入校区后，你会发现自己只是一个普普通通的见习老师。见习老师没有工资、没有底薪，只有课酬和提成。但一般排课都不会给见习老师排课，哪怕你过了所谓的磨课考核也不会！我三天就过了磨课考核，结果只接了五节课，一个半月就只有五节课！这里的老师都是装成熟的大学生，基本都是二本在读的大学生，伪装成重本学校毕业的有多年教学经验的老师。老师课前备课也不认真，因为他们只注重自己的开发，也就是拉客报班的人数多不多。学生成绩如何他们不管，朋友圈天天发的截图是很早之前的截图。家长报班初中一节课差不多六百，高中一节课差不多七百，但到老师手里只有一百，其他全都是合伙人的（这里特指那些当了管理层的合伙人，普通合伙人每个月工资就一万）。公司还有乐捐制度，就是让你违反制度就交钱。公司当时让我进去说的是上五休一，结果上五天班是早上八点到第二天凌晨两点的五天，休一休的是一个上午，下午两点就要求你回公司去参加团建！而且会想尽办法让你去！但是团建活动是自费的！他们同样不报销！每天工作时间至少15小时！剩下的内容等我更新！希望大家能从我的经历中吸取教训，避免上当受骗！

三天体验斑马AI培训，感受如何？最后- 抱歉，是我不配从面试到培训（还未正式入职） 1⃣️ 转型的挑战因为从设计转行做教培，我一开始只想着找一家纯教学机构上班。但发现，只要是教培行业，几乎都要做销售。无论是大公司还是小公司，大部分都不是双休，要么是周一周二休，要么是单休。坐久了双休的行业，单休真的不想考虑。所以斑马AI的双休真的很吸引我～ 2⃣️ 面试时的美好承诺面试时，HR告诉我下午1点上班到晚上9点，周末双休，公司还有合作的健身房和下午茶，零食应有尽有！听起来真的太棒了～ 3⃣️ 三天的培训体验 Day1➡️ 上午：企业文化介绍（这个环节真的让我睡着了，总之就是“猿未来多么多么厉害”）下午：开始分科教学，我报的是阅读𐟓–。学习后会有考核演练，形式是语音和视频，内容不能重复。主要是介绍自己并夸小朋友。晚上：录制一段儿歌视频，要表现的有亲和力！ Day2➡️ 上午：继续洗脑𐟧 （简单概括：你就是服务人员，为家长服务，为学生服务。）下午：试讲考核，一段导入➕讲解（时间2-3分钟，我只讲了一分多钟，哈哈哈～）晚上：作业，主要是为了第二天的考核做准备。作业部分不涉及淘汰。 Day3➡️ 中午：开始建群，话术都会给到，复制粘贴到群里就OK！下午：考核与家长沟通（这个环节让我头疼，重点是要提及续课，说说系统课多么多么优惠，多么划算。） 4⃣️ 轻松通过考核三天结束后通过了考核，感觉淘汰率为0%。放轻松就好，毕竟还有很多其他的大教育机构可供选择。目前我还在试探中，等入职继续更新～

「5ipr资讯」【游戏公司DEI"洗脑工具"曝光：强迫白男承认自己有特权】近日有推主爆料，《黎明杀机》开发商Behaviour在开展DEI培训时，使用了一种名为“特权之轮（Wheel of Privilege）”的图表，告诉员工黑人、同性恋、跨性别者正在遭受压迫，白人、异性恋、男人正在享受特权。游戏公司DEI"洗脑工具"曝光：强迫白男承认自...

专栏内容推荐

1280 x 929 · jpeg
工厂开展外贸人员技能培训_三合一送料机出口-晋志德
素材来自:kssmc.com
1920 x 1280 · jpeg
最新央企分布，哪些城市是赢家？ | 每经网
素材来自:nbd.com.cn

1350 x 650 · png
Quy trình đào tạo nhân viên mới hiệu quả - Tanca
素材来自:tanca.io

620 x 309 · png
企业员工培训方案_360新知
素材来自:xinzhi.wenda.so.com

1280 x 960 · jpeg
工厂开展外贸人员技能培训_三合一送料机出口-晋志德
素材来自:kssmc.com
720 x 480 · jpeg
在你们公司，培训是什么？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 683 · jpeg
企业培训 – Shanghai Harvin Management Consulting Co. Ltd
素材来自:harvin.com.cn
3000 x 2000 · jpeg
企业员工培训的重要性！_工作
素材来自:sohu.com

620 x 309 · png
企业员工培训方案_360新知
素材来自:xinzhi.wenda.so.com

1334 x 1001 · jpeg
2018年第三期新员工培训圆满结束-企业快讯-武汉巨成结构集团股份有限公司 | 全方位服务于既有建筑物的整体改造
素材来自:wudajucheng.com
500 x 375 · jpeg
企业培训前需要做的8个步骤_新易咨询_精益生产管理咨询|企业管理咨询
素材来自:xy-zixun.cn

2048 x 3072 · jpeg
浅谈企业培训公司对企业有何帮助?
素材来自:k.sina.cn
4032 x 3024 · jpeg
创举资讯 | 2020新员工培训周圆满收官！ _天津市创举科技股份有限公司
素材来自:new-vst.cn

1426 x 951 · jpeg
2021第十七届培训年会，博志成带领泛地产行业亮相，荣获“品牌服务机构”奖 - 博志成——培训+咨询+资源整合一体化综合服务商
素材来自:bonzercn.com.cn
1200 x 628 · jpeg
开展企业培训能为企业带来什么样的好处?-量见云课堂
素材来自:blog.lzdxedu.com