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换了公司社保怎么转移下载_换了公司社保怎么转移操作(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

换了公司社保怎么转移

如何聪明地辞职？职场达人教你几招！在职场混久了，辞职这事儿难免会碰到。但如何优雅地离开，同时还能保持人脉和声誉，这可是一门学问。聪明人早就开始为离职做准备了，包括安排工作时间、梳理工作经历，甚至争取并完成重要的项目，这样在面试和交接工作时都能更有底气。离职日期有讲究 𐟓… 首先，离职日期很重要！很多人忽略了这一点。尽量在15号之后离职，这样公司还会帮你缴当月社保。如果你在15号之前离职，那当月的社保就得自己掏腰包了，多不划算啊！经济补偿不能忘 𐟒𐊥悦žœ你是主动离职，记得让公司开离职证明，并且去领失业补助金。如果是被辞退或者公司倒闭，记得办理失业登记，领取失业金。被动离职的话，一定要解除劳动合同，要求公司清算经济补偿金，并且一次性支付。社保转移要做好 𐟌 辞职后换工作，特别是在不同城市，社保转移是必须的。离开前，到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证。拿着这些证明到新单位，就可以办理社保转入手续了。离职流程 𐟓 离职流程也有讲究：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天和领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或者邮件）。工作内容要整理 𐟓‚ 记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下，打包好，后续可以丰富自己的简历内容。电脑文件要清理 𐟒𛊤𘀥𞗦𘅧麨‡ꥷ𑧚„电脑文件，尤其是各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。拿到所需文件 𐟓„ 离开前，确认拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间，还有确认五险一金交到什么时候。最好在离职前确认社保减员和公积金封存的时间。辞职信的注意事项 ✍️ 辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵啊不划算。工作交接要细致 𐟓‹ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。希望这些小技巧能帮到你，让你在离职时既体面又省心！

𐟒𜨁ꦘŽ员工离职的秘诀𐟒𜊰Ÿ‘‹想要离职并顺利过渡？这些技巧你一定不能错过！ 1️⃣ 选择合适的离职日期𐟓…：在15号后离职，这样公司还会为你缴纳当月社保，避免不必要的费用。 2️⃣ 确保经济补偿𐟒𐯼š主动离职时，记得向单位索取离职证明并领取失业补助金。若被辞退或公司倒闭，别忘了办理失业登记并领取失业金。 3️⃣ 社保转移不可少𐟓–：辞职后换工作不在原城市？做好社保转移，离开前到当地社保局开证明，新单位即可办理社保转入。 4️⃣ 离职流程要规范𐟓‹：编辑辞职信息发给领导，第二天与领导或人事面谈，最后提交正式辞职信。辞职信中务必明确最后工作日，避免纠纷。 5️⃣ 工作交接要细致𐟔：做好工作交接，把所有工作内容分类打包发给交接人，并核对交接表签字，确保离职后无纠缠。 6️⃣ 电脑文件要清理𐟒𛯼š离开前清理电脑文件，包括社交账号信息、聊天记录等，保护个人隐私。 7️⃣ 拿到所需文件𐟓„：确保薪资证明、离职证明等文件齐全，并确认本月薪资构成及发放时间。遵循这些秘诀，离职将不再是难题！𐟎‰

【公司和社保不在一个地方有影响吗】字数不够，多写了一段，希望对你有帮助𐟘Š。【打工人必看】𐟑‰𐟑‰𐟑‰换公司对五险一金的影响！！！打工人换工作𐟏ƒ‍♀️后，五险一金该怎么办𐟤𗯼Ÿ会有影响吗𐟧？今天就来给大家科普一下𐟑‡𐟑‡𐟑‡：换公司后，原用人单位会在解除劳动合同的十五日内为我们𐟑‰办理住房公积金和社会保险关系转移手续𐟓‹。这时候，住房公积金和社会保险费的缴费年限和数额𐟎‰𐟎‰𐟎‰，都可以累计计算，不会因为换工作而中断或清零哦✌️！所以，打工人在换公司时，一定要注意办理好五险一金的转移手续，这样才能保证我们的权益不受影响𐟒갟’갟’꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。

聪明员工离职的正确打开方式！想要离职？那你可得好好琢磨一下怎么操作。以下是一些小贴士，帮你聪明地离职。离职日期有讲究 𐟓… 首先，离职日期很重要！很多人忽略了这一点。如果你在15号之后离职，那公司还会帮你缴当月的社保。要是你在15号之前离职，那当月的社保就得自己掏腰包了。所以，尽量在15号之后离职，省下一笔钱。经济补偿别忘了 𐟒𐊧𛏦𕎨ᥥ🤹Ÿ是很重要的一点。如果你在15号之后离职，公司通常会支付一定的经济补偿。所以，别急着走，和公司谈谈补偿事宜。社保转移要做好 𐟌 辞职后换工作，特别是在不同的城市，记得做好社保转移。离开前，到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证。拿着这些证明到新单位办理社保转入，这样你的社保就不会中断啦。离职流程一步步来 𐟓 离职流程也很重要：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天和领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或者邮件）。工作内容要整理 𐟓 记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下，打包好这些资料，后续可以丰富自己的简历内容。电脑文件要清理 𐟒𛊤𘀥𞗦𘅧麨‡ꥷ𑧚„电脑文件，尤其是各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。拿到所需文件 𐟓„ 离开前，记得拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间，还有确认五险一金交到什么时候。这些文件对你的未来工作很重要。辞职信要写清楚 ✍️ 辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。工作交接要做好 𐟛 ️ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。希望这些小贴士能帮到你，祝你离职顺利！

异地社保转入北京：我的亲身经历分享 𐟌 作为一个多次跨省转移社保的打工人，我在这方面还是有些经验的。为了避免大家在办理过程中走弯路，我决定把自己的经历分享给大家。首先，我们得搞清楚几个基本概念：五险一金和六险一金是什么？五险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险一金：公积金六险一金：在五险的基础上增加了一个补充商业保险，有些公司会有这个福利。我们在医院看完病后保留相关凭证，在公司合作的商保平台按要求上传，即可获得全额或者一定比例的现金赔偿，直接打到指定银行账户。哪些可以异地（跨省跨市）转移？医疗保险、养老保险、公积金可以异地转移。可以全额转移吗？公积金和养老保险可以全额转移，医保只能转移个人部分。具体细节可以咨询相关机构。每次换工作地都要转移这些账户余额吗？这个看个人需求：如果你打算在当前城市定居，且社平工资较高、退休待遇较好：建议把之前在其他城市的医保、养老保险、公积金都转移过来。在北京工作过，打算换城市，但将来想在北京退休：建议医保和养老保险先不动，公积金转不转都可以。想在北京退休的话，要注意医保和养老保险的累计缴费年限，分别是25年和15年，且最后一年的退休地、退休单位需要在北京。经常漂泊、暂时没有定居意向：建议先不要转移，等稳定了或者退休前再统一转。我的经历分享养老保险转移：在12333 app上操作很方便，会有短信到账通知。医保转移：这个过程比较坎坷。在北京社保网上服务平台官网填错转出地，导致转出失败。在国家医保服务平台app上线上报错后，最后联系了北京海淀区和南京六合区的医保中心才搞清楚原因：前者因为后者超时不主动转出资金而无法办理接续，后者因为前者未接受转移而选择不主动打款。最后确认了转出金额和转移意愿，北京收到资金后，才把我的医保个人余额和累计缴纳年限更新了。特别感谢海淀区医保中心的同学，专业靠谱，声音还很好听哈哈。为什么转出地会填错？之前的公司注册地在雨花区，五险一金找的三方公司代缴（该公司在秦淮区），我自己南京户口还交了一年灵活就业社保，完全不知道会给我都转到了六合区。希望这些经验能帮到大家，让你们在异地社保转入北京的过程中少走弯路！𐟒ꀀ

雇主险为何难买？真相在这里！近年来，由于多家保险公司政策收紧，市面上合适的雇主责任险变得难以寻找。许多朋友都在问，为什么雇主责任险这么难买？尤其是对于5-6类职业，简直是难上加难。 𐟒𜠤𛊥䩯𜌦ˆ‘为大家推荐一个解决方案：保额高达120万，最低保费仅需600+/年保障项目包括意外身故/残疾、意外医疗和补贴最关键的是，还能拓展24小时保障，更好地保护员工和雇主的权益可替换，可加保非高空职业5人起保，涉及高空职业10人起保 𐟤” 为什么雇主险这么难买？这是因为雇主险的保障范围广泛，能够全面转移企业老板因工伤事故承担的风险。由于许多高风险企业老板通过雇主险转移没有社保的风险，导致雇主险的出险率高，保险公司亏损严重，久而久之，雇主险就变得难以购买。 𐟏�€‰择雇主险时，建议考虑以下几点：了解保险公司的政策调整，选择合适的保险公司考虑职业类型，了解不同职业的风险等级比较不同保险产品的保障范围和保费，选择性价比最高的方案注意保险合同的条款，了解清楚保障内容和免责条款 𐟔 选择合适的雇主险，可以有效保护员工和雇主的权益，降低因工伤事故带来的风险。希望这些信息能帮助大家更好地选择适合自己的雇主险。

聪明人离职的5个关键步骤 𐟌Ÿ 聪明人离职的五大秘诀 𐟌Ÿ 1️⃣ 选择合适的离职日期：记住，15号之后离职，社保公司还会缴纳当月社保，而15号之前离职，社保就得自己掏腰包了。所以，尽量在15号之后提出离职哦！ 2️⃣ 主动离职要有证明：如果你选择主动离职，一定要让单位出具离职证明，并记得去领取失业补助金。如果是被动离职，比如被辞退或者公司倒闭，也要去办理失业登记并领取失业金。 3️⃣ 辞职后换城市工作：如果你辞职后要去其他城市工作，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，然后拿着这些证明到新单位办理社保转入。 4️⃣ 辞职信的撰写技巧：下班后编辑一段辞职信发给领导，第二天再与领导或人事面谈，最后提交正式的辞职信。注意，辞职信里一定要写清最后的离开日期，防止公司纠缠不清。而且，不需要有任何申请、望批准的字眼，离职是每个打工人的权利，不需要任何领导的批准。 5️⃣ 做好工作交接：确定离职后，提前30天告知领导。劳动法规定，正式员工提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利的话当天就能办完所有手续。 𐟔 空窗期的完美解释：如果你在面试时被问及从上家离职的原因，记住这三点不要说：不要说上一家领导和公司的坏话，容易给人留下不能融入环境或者缺乏团队意识的印象。不要抱怨工资低，虽然可能工资低是客观原因，但因为工资低而离职，只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性。不要说因为男朋友/女朋友在这边工作或者父母不喜欢原来的工作而离职，这些都是职场大忌。 𐟒𜠈R想听的空窗期理由：如果你有较长的空窗期，HR可能会在意你的工作能力和稳定性。所以，你需要一个合理的解释。比如：在家调整状态，休息了一段时间。可以说自从毕业之后一直在工作，之前工作强度大超负荷，身体和心理都有很大压力。经过认真考虑后决定给自己一点时间调整状态，关注身体健康，在这段时间内也没有荒废学习。考研/考编/考公失利。可以说因为想提升学历或专业知识而考研/考公，但考试结果不理想。在备考期间也精进了某些能力和技能。虽然考研未能成功，但在这期间作息规律，每天安排很满。经过考虑后决定不继续考研了，认真思考职业规划后决定投入工作。被裁员。可以说之前的公司因为不可抗力因素或经营不善进行架构调整，调整后的方向不是自己感兴趣的。所以在寻找新的发展方向。之前一直忙于工作且工作强度大，没有认真复盘过去的工作。经过整体复盘后发现自己在某些方面不足，所以报名或自学了某些课程提升能力。面试前认真了解了贵司的岗位要求，与自己的能力很匹配，所以相信自己能很快投入工作。 𐟓ˆ 利用空窗期提升自己：在空窗期期间，可以利用时间报名短期课程或自学提升某些能力。比如备考期间精进的能力、工作中需要的技能等。这样在面试时可以更有说服力地展示自己的能力和提升情况。

离职时静悄悄？这些细节你一定要知道！有小伙伴形容离职前上班如上坟，离职后上班如中奖，心情那叫一个春风得意和满面春光𐟤㣀‚不过，作为职场老手，我还是建议大家低调点，没事偷着乐就好。以下是一些离职时需要注意的事项，赶紧收藏起来吧𐟌𗣀‚ 𐟓⠎o.1 保密新公司信息千万别急着告诉任何人你去了哪家新公司！尤其是同行业的人，信息透明化高，HR们经常互通有无，甚至有些公司有竞业限制𐟚룀‚一旦你说漏嘴，可能会影响你的背调结果。所以，就算是你职场里的亲兄弟，在没确定前也不要透露任何消息。 𐟓⠎o.2 选择离职日期虽然说当月在职哪怕1天公司也应该缴纳社保，但潜规则是15号为分水岭。15号后离职上家公司缴纳，15号前离职下家公司缴纳。注意时间衔接和社保连续性。 𐟓⠎o.3 转移社保如果你换城市工作，一定要注意转移社保。离开现工作城市且不会再回来的，需要到柜台办理社保转移，涉及到养老保险合并。公积金可以直接进行销户提取。 𐟓⠎o.4 确认离职前的事项离职前有几件事一定要确认清楚：交接、薪资发放、离职证明、社保、竞业协议等。这些都要确认完成，别给自己留尾巴。 𐟓⠎o.5 合规离职流程试用期提前3天，转正后提前30天提交书面离职报告，并在系统内提交离职流程。不需要公司同意，但你要跟进各个节点审批，最后1天交接文件签字，工作证、电脑等资产要归还。 𐟓⠎o.6 工作交接要清晰一定要交接，列好清单或表格。比如我上家公司交接给HRD的就有50条，每条都对应1-3个文件夹和诸多表格，交接完成后签字确认。 𐟓⠎o.7 慎重签署协议比如保密协议、薪酬保密协议、竞业协议等，能不签则不签，非要签也可以拒绝，或者确定清楚排除风险后再签。 𐟓⠎o.8 退出群聊该退的群离职后就要退了，该转让群主的就转让了，该退出的打声招呼就退出了。既然离职了就静静地离开，不要再生麻烦。 𐟓⠎o.9 清理隐私归还手机电脑前一定要清理隐私。上班摸鱼聊天、吐槽的聊天记录和缓存图片，自动保存的网页帐号密码，私人文件等，都要清空，不然说不定哪天就能听到你的花边新闻。入职可以高调，但离职一定要低调，没事可以偷着乐，但上面这些事项一定要处理清楚‼️

聪明员工离职必备9大步骤，你知道吗？离职时需要注意些什么呢？以下是一些实用的建议： 𐟓… 离职日期选择：尽量在15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月社保。如果15号之前离职，社保费用需要自己承担。 𐟒𜠧𛏦𕎨ᥥ🯼š如果主动离职，记得让单位开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，记得办理失业登记并领取失业金。被动离职时，要求公司清算经济补偿金并一次性支付。 𐟌 社保转移：辞职后换工作不在原城市时，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。 𐟓 离职流程：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天与领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或邮件）。 𐟓‚ 工作内容整理：保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理：清空自己的电脑文件，尤其是社交账号的图片、文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的可以格式化电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。 𐟔„ 工作交接：做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓‹ 拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）。离职证明（盖公司章）。确认本月薪资构成及发放时间。确认五险一金交到什么时候。确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 注意事项：辞职信里一定要写清日期，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳不划算。希望这些建议对你有所帮助，祝你离职顺利！