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一般正规公司面试流程下载_面试流程8个步骤(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

一般正规公司面试流程

MNC的Offer审批到底要多久？𐟤” 嘿，大家好！最近我在MNC面试了一家公司，面试过程还算顺利。然后在6月19号的时候，HR告诉我我的表现不错（但没明确说通过了），还拿走了我在现公司花红的凭证，说他们在准备proposal。当时我还挺高兴的，以为一天之内就能搞定。结果呢，一晃眼到了周末，再到今天6月24号，还是杳无音信。于是我开始有点担心了，是不是HR在敷衍我？毕竟听说有些公司的审批流程确实挺长的。所以，我想问问大家，这种情况下我什么时候跟进比较好呢？是再等几天，还是直接去问HR？毕竟时间拖得越久，心里越没底啊。𐟘…

𐟘𑨃Œ调失败，offer告吹？别慌！ 𐟔 背调，这个让人紧张的环节，一般在面试全部通过后、正式发offer之前进行。它主要针对已离职的公司进行，所以如果你还在职，公司通常不会查你哦。 𐟓‹ 背调都会查些什么呢？ 1️⃣ 身份信息：确保你是你，没有犯罪记录等。 2️⃣ 学历证书：确认你的学历是真实的。 3️⃣ 在职表现：你的工作表现、团队合作能力等都会被仔细审查。 𐟒𜠨ƒŒ调流程是怎样的？ 1️⃣ 面试通过后，你会收到背调通知并签署同意书。 2️⃣ 背调公司会核实你的基本信息，如工作时间、离职原因等。 3️⃣ 你的前领导和同事会被联系，了解你的工作表现。 𐟤” 如何完美应对背调？ 𐟒ᠥ﹤𚎨–ꨵ„水平，正规公司不会给出具体数字，但可能会要求提供银行流水。 𐟒ᠥœ訁Œ时间上，如果有合理的解释，如请假等，可以提前准备好。 𐟒ᠥ﹤𚎩↥Ｅ’Œ同事的评价，保持诚恳和谦逊，通常大家都会理解并给予正面评价。 𐟘𐠥悦žœ背调没过，offer毁了怎么办？别灰心！找出失败的原因，针对性改进，下次背调一定能更好地应对！同时，也可以考虑寻求职业咨询师的帮助，他们能给你提供更专业的建议。

女子相亲遭遇诈骗：假“烟草公司主管”承诺高薪工作但要求见面陪睡近日，浙江义乌一女子反映在相亲群遇到一位自称上海烟草集团下属公司“厂处级”部门主管，其承诺能安排月薪一万五的工作，但要求首次见面时能“抱着睡觉”，并通过发送工卡、工资条和购房合同等信息，试图证明自己的身份。12月2日，上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司人事部门工作人员表示：公司没有该厂处级员工，公司招聘有正规流程，均需要参加笔试、面试等流程。

烘焙学校那些坑，你真的了解吗？ 𐟍𐠦œ€近几年，市面上的烘焙学校真是鱼龙混杂，很多学校的创办者自己都不懂技术，对烘焙行业的情况也是一知半解，甚至低估了物料成本。毕竟，学烘焙是要动手做的。有些培训机构为了利润，减少了动手实作的机会，还把课时拉长。更离谱的是，有的学校居然用替代品教学，学生在学校里学得津津有味，但一出去什么都不会做。我有个朋友曾经在某咖啡学校学打奶泡，居然用洗洁精练习，结果到了咖啡厅用牛奶打奶泡时一个都打不出来，才知道自己被坑了。那么，什么样的烘焙学校才靠谱呢？以下是一些关键点：没有分校：正规学校一般不会有分校，因为当地人社局不授权。正规资质：这类学校有正规的资质，通常会有几块牌子：党支部、人社局国家职业技能鉴定机构、就业局职业技能培训指定学校。如果没有这些牌子的，那肯定是培训公司。学费合理：学费一般不贵，最贵的也就5000左右，通常是3000左右。而且是一次性收费，包含了材料费，不规定学时，学会为止。就业有保障：不仅仅是安排工作，而是用工单位都是正规单位，要签劳动合同，买社保，工作岗位一定是做烘焙，而不是其他。面试流程简单：这类学校的学生学会后，面试流程很简单。由学校安排面试，面试时做东西给面试官看，如果合格就签合同上班，否则就返回学校继续学习。课程短训：这类学校的烘焙课程一般都是短训，时间从一个月到半年不等。除了配方之外，不讲理论，只管技能培养。总之，想学烘焙的朋友们，选学校时一定要遵循以上几点。如果你能找到符合这些条件的学校，就可以放心去学。如果你还不知道选哪个学校，可以留言问我哦！

成都面试避坑指南：5月更新，避免踩雷！姐妹们，最近在成都找工作真是踩了不少雷，尤其是那些看似高大上的新媒体和文案岗位。今天就来给大家分享一下我的避坑经验，希望能帮到正在找工作的你们。成都嘉轩文化传媒采编这家公司在武侯区，真的超级小，公司里的人加起来都不到10个。面试的时候感觉像是被诈骗了一样，完全没有正规的感觉。大家一定要小心！成都南方家具有限公司文案这家公司在家具城那边，位置特别偏。前台和人事都不会主动招呼你，面试流程特别混乱，面试官还缺席。整个过程真的很不专业，大家一定要避开。学海方舟课程顾问这家公司在武侯区，说是课程顾问，实际上服务对象是退休老年人，主推写作课。课程价格乱提，乱象频发，实在是不能接受。大家如果看到类似的岗位也要小心。美尔贝文案提前了解过这个岗位，说是学不到什么东西，但还是去面了。首先，公司的写字楼真的很不好找；其次，最近在面试很多人，有第二轮面试。之前看到很多夸这个公司的帖子，去了之后还是觉得一般，也不是特别大。最后就是面试官，奇奇怪怪的，一个问题要问好几遍，我回答了很多次，觉得面试并不专业。如果有姐妹想面试文案岗的话一定要有作品，要看你的文笔。最后我应该是因为没有作品然后面试没有过。其他避雷公司还有一些公司我也看了避雷帖子没去：四川悟阅文化、成都抖小邦科技、鸳鸯传媒、蜀匠人、黑美创意、成都繁星闪耀、维音中国、富士康文员、京阳造价。希望这些经验能帮到大家，少花钱少浪费时间，找到合适的工作！𐟒ꀀ

农行面试应届生，真是让人又气又笑表姐说她毕业也没几年，这次居然第一次参与农行的面试。刚开始还挺期待的，结果一开口就有点无语了。现在的大学生真的就这么不注重面试准备吗？回答的问题前言不搭后语，完全没有条理性，一遇到专业问题就开始支支吾吾，感觉完全没准备。其实，对应届生要求也没那么高。慢点回答没关系，话术不正规也没关系，只要思路清晰、回答流利就行。哪怕是说大白话，只要不胡说八道，一般情况下都是可以的。谈谈未来3-5年的规划 𐟌𑊥œ觬줸€年内，我会专注于学习和熟悉各项业务流程，以及工作内容。接下来的两年，我会利用公司提供的各种培训机会，不断丰富自己的专业知识，跟上行业发展的脚步。经过三年的工作经验积累后，我希望自己能够具备一定的组织管理能力。如果有机会，我也愿意尝试往管理岗位方向发展，统筹规划一部分的业务内容，为公司的发展贡献自己的力量。为什么选择我们银行 𐟌🊩斥…ˆ，我了解到贵行有着比较完善的员工成长制度和培训体系，非常重视人才培养，而且贵行的人才济济，这与我心目中的工作环境非常契合。能够和这么多优秀的人一起工作，相信我能学到很多。其次，这个岗位离家很近，能让我兼顾家庭和工作，非常符合我的初衷。最后，我希望能够加入贵行，为每一个客户提供好的服务，与客户、公司一起成长。答题思路分享 𐟌𗊨‡ꦈ‘梳理类答题结构：总分总、并列、递进答题逻辑：是什么、为什么、怎么办；过去、现在、未来压力认知类答题结构：总分总答题逻辑：回应+解释+表态职业规划类答题结构：总分答题逻辑：认识+动机+未来总的来说，农行面试其实没那么难。只要掌握了框架结构，多练练历年面试题，问题就不大！敢开口，把嘴皮子练出来，面试就不再可怕！

昨天，一个研究生来面试会计。老板问了个奇怪的问题：“财务室着火，你先带什么出来？”研究生说显示器。我心想这人真傻，主机才重要啊。没想到老板直接录用了他。这是怎么回事？作为一名资深的人力资源经理，我已经面试过无数求职者。每天，我都会遇到各种各样的应聘者，听他们讲述自己的故事，评估他们是否适合我们公司。这份工作让我深信，人才是企业最宝贵的资产。但昨天发生的一幕，却让我陷入了深深的困惑，动摇了我多年来积累的经验和判断。昨天，我像往常一样来到公司，准备开始一天的工作。我们正在招聘一名会计，这个职位对我们公司来说至关重要。毕竟，一个优秀的会计不仅能够确保公司财务的准确性，还能为公司的发展提供建议。我坐到办公桌前，打开电脑，翻看了一下今天的面试安排。我注意到有一位研究生应聘者即将到来。他的简历看起来很出色：名校毕业，学习成绩优异，还有一些相关的实习经验。我对这次面试充满期待，希望能找到适合我们公司的人才。九点整，办公室的门被轻轻敲响。一个年轻人准时走了进来。他穿着得体的藏青色西装，打着深红色的领带，看起来很精神。我示意他坐下，开始了例行的面试流程。我们聊了他的学历背景、工作经验和职业规划。这个年轻人回答得很流畅，眼神坚定，语气诚恳。他谈到自己在学校学习会计的经历，以及在实习中获得的实践经验。就在我准备结束面试时，老板突然推门而入。他穿着休闲，脸上带着轻松的笑容。老板的突然出现让我有些意外，因为他平时很少参与具体的面试工作。他是个有些特立独行的人，经常会提出一些出人意料的问题或者想法。我有些紧张，不知道他这次又会说些什么。老板笑着对应聘者说："看来聊得不错啊，我来问最后一个问题吧。"应聘者立刻坐直了身体，显得有些紧张，但仍然保持着微笑。老板继续说道："假设我们的财务室突然着火了，你能带走的只有一样东西，你会选择带什么出来？" 我愣住了。这是什么奇怪的问题？在我多年的面试经验中，从未听过这样的面试题。这个问题似乎与会计工作没有直接关系，我不明白老板的用意。我看了看应聘者，他似乎也被这个问题难住了，眉头微微皱起，陷入了思考。办公室里一时安静下来，只能听到空调运转的轻微声响。我能感受到空气中弥漫着一种紧张的气氛。几秒钟的沉默后，应聘者抬起头，坚定地说："我会选择带走显示器。" 听到这个回答，我差点笑出声来。在我看来，这简直是个愚蠢的选择。如果真的发生火灾，最重要的当然是主机啊。那里面存储着公司所有的财务数据，

秋招那些事儿：我的一些小心得 𐟍‚ 1️⃣ 违约金那些事儿：签了两方协议的违约金其实是可以不交的。如果公司一直催，你也可以拖一拖，没人会管的。一般来说，直接毁约也没啥大问题。 2️⃣ 十月offer潮：十月的时候，offer会来得特别快，整体流程也会加快。所以现在不必太焦虑，好饭不怕晚。 3️⃣ 工作没有完美的：没有什么工作是完美的，多问几个内部人员，了解一下真实情况。 4️⃣ 华为的流程：985硕士走完华为的流程，基本都能拿到offer，只是早晚的问题。即使笔试或面试挂了，也有路子重新申请，不同部门不同岗位试试运气。 5️⃣ 河北人的选择：很多河北人最终都会选择去北京发展。

𐟚멁🩛𗦌‡南：逃离南京SGS！ 𐟚력—京SGS公司避雷指南！面试流程拖沓，初试后杳无音信，两个月后突然通知复试。通过面试后，入职时间一再拖延，一个月后再次联系是何用意？工资水平极低，承诺试用期后涨薪，但具体涨幅不明！加班频繁且无加班费，工作日加班仅有晚餐补贴，申请晚餐补贴还需提交订单资料！𐟍𝯸 𐟏 面试时因住址较远，建议在公司附近租房，方便加班。年终奖不确定，薪资待遇结构模糊。网上搜索SGS，几乎全是差评，看来问题并非空穴来风。𐟏⊊𐟔 慎重考虑，避免陷入类似陷阱！

面试后久等offer？求解！ 𐟓… 8月5日，我参加了面试。 𐟓… 8月9日，我与公司讨论了薪资问题。 𐟓… 8月14日，我询问了offer的进展，被告知仍在流程中，并表示只剩最后一个领导签字。 𐟓… 8月19日，我再次询问进展，并开玩笑式地问了关于“养鱼”的说法，被告知用人部门负责人也在催促流程。 𐟓… 8月21日，由于我的弟弟也在该公司工作，他帮忙询问了进展，得到的答复仍然是流程中，并表示已经催促过领导。 𐟓… 8月23日，我直接联系了人事部门，他们提到之前有过一个月才批的情况。 𐟓… 今天，已经是第三周的开始。 𐟒젦ˆ‘所在的房地产行业竞争激烈，而这家制造业大厂基建部总部岗位对我来说是一个相对合适的机会。那么，我还需要继续等待吗？

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