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签合同的不是本公司直播_签了合同感觉被骗了(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

签合同的不是本公司

成都租车自驾游避坑指南：6个实用建议 𐟚— 准备在成都租车自驾游的小伙伴们，快来听听这些避坑小贴士吧！作为一个成都本地人，我给大家分享一些实用的经验。选择靠谱的公司 𐟏⊩斥…ˆ，租车一定要选择有实体店的公司，千万别相信那些黄牛，他们只是想赚差价，一旦出事就溜之大吉。找有实体店的公司，至少有个保障。验车很重要 𐟔 租车时一定要仔细验车！看看外观有没有划痕，玻璃和轮胎有没有问题，刹车是否正常工作。最好录个视频作为证据，以防万一。合同条款要看清 𐟓œ 签合同前一定要仔细看条款，看看有没有不合理的条款。合同是一式两份的最好，确保自己的权益不受损害。别贪图便宜 𐟒𐊥ƒ万别因为贪图便宜去租那些低于市场价的车。羊毛出在羊身上，低价租的车可能在其他地方会让你吃亏。事故处理 𐟚‘ 如果在用车途中发生事故，一定要及时联系租车公司，根据保险去定损，千万别自作聪明去私自修车，这样可能会带来更多麻烦。油量问题 ⛽ 取车时要注意油量，租车前是多少油还车时也要是多少油，这样才能避免不必要的麻烦。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家旅途愉快！如果有更多问题，欢迎随时联系我哦！

成都青白江装修避坑指南：我的亲身经历现在我家装修终于搞定了，真不容易啊！𐟘… 刚开始装修的时候，真是累得不行，一个月跑了十几家装修公司，踩了不少坑。不过最后还是找到了一家靠谱的，装修顺利完成。作为一个第一次装修的新手，我也积累了一些经验，分享给大家，希望对你们有帮助。明确自己的需求 𐟓‹ 在找装修公司之前，先搞清楚自己的需求。比如你们家有几口人、空间怎么规划（保留几个房间、要不要做开放式厨房、衣帽间、书房）、喜欢的风格是什么、预算大概多少等等。带着这些需求去看设计方案和报价才有意义。选定几家上门量房报价 𐟓 初步沟通后，把你的需求告诉对方，让他们给你发一些过往的案例看看。挑选那些量房仔细、报价详细的公司。好的设计师会把细节考虑进去，比如柱子的位置、横梁尺寸、阳台和卫生间的高度等等。选择沟通积极且能详细解释每个装修细节的公司 𐟗㯸细节决定成败，这样的公司往往是在认真做口碑，而不是只为了让你交钱。毕竟把细节都了解清楚了，后期才不会出现问题。签合同的时候，一定要仔细看每个项目的费用，如果有增项也要写明浮动在总价的5%，防止被低价诱惑签约后又出现增项。（我一开始也看不太懂，所以找了监理。）我的装修经历 𐟏 整个装修过程中，网上那些虚高报价、工人威胁恐吓之类的情况我基本没遇到（刚签完合同的时候还是有点怕），还是比较顺利的。所以大家要知道，找一个靠谱的装修公司真的很重要。找装修公司不要心急，多对比几家才能找到合适的。祝大家都能找到靠谱的装修公司，装修顺顺利利！𐟎‰

华为车BU转签，将迎双重合同？ 𐟚—𐟓ˆ 华为车BU的员工们即将迎来一次工作上的重大转变。根据天眼查的信息，引望公司是华为控股的全资子公司，华为车BU的员工将逐步转签至引望公司，这意味着他们将同时与华为和引望公司签订劳动合同。这一举措旨在确保员工的薪酬福利待遇不受影响。 𐟤” 从法律的角度来看，劳动者能否同时与两家公司签订劳动合同呢？根据我国劳动法第三十九条第（四）项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。” 𐟓Œ 这意味着，劳动法并不禁止劳动者建立多重劳动关系。一个人可以同时与两家用人单位签订劳动合同，只要这种多重用工关系不会对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者本单位提出异议且劳动者拒不改正。 𐟚€ 根据华为目前的方案，以及两个主体的关系和实际的工作安排来看，大概率不会存在常见的双重用工带来的严重后果。至于具体的操作方式，我们拭目以待华为方面的官方宣布。

八仙宫之行：从焦虑到转运的心路历程去年6月，我经历了一次裁员的风波。刚开始的时候，生活还挺悠闲，但随着时间的推移，焦虑和迷茫开始占据上风。五一期间，我决定去八仙宫求个心理安慰，顺便问问工作的事情什么时候能定下来。老道长看了我的签，说五月会有转运，让我不要挑，不管是什么工作都去做。果不其然，5月30号，我签了合同，加入了一个荣耀的用研项目。虽然之前做的是设计，这次算是跨行了，但这是我一直想去的公司。抽空再去八仙宫还个愿，了却心里的石头。虽然我不信教，但这次经历让我对生活和未来有了更多的信心。感悟： 𐟒𜠥𗥤𝜤𘀥𜚦‰𞥈𐧚„，只是时间问题。不要内耗，保持积极的心态。 𐟍𝯸 吃好每一顿饭，睡好每一个觉。用仓央嘉措的话来说：人生除了生死，其他都是小事。 𐟓š 每天坚持阅读，没有哪本书是白看的。与其认命，不如牢牢把握自己的命运。

今年装修遇到的那些坑，大家来聊聊吧 𐟛 ️ 今年装修的朋友们，你们是不是也遇到了各种问题？自从我决定自己动手装修，感觉自己像是掉进了一个大坑里。先是找了个所谓的“独立设计师”，结果发现所谓的“独立”只是挂了个名头，实际还是装修公司的人。签了合同后，他们就开始各种增项，20万的预算，最后只花了12万，剩下的8万全成了增项费。真是气得我牙痒痒！其实，很多人都有类似的经历。装修公司看似便宜，但后期增项不断，质量也难以保证。前期他们哄得你团团转，签了合同后立马变脸。出了问题也不解决，水电做完就催二期款。二期款交了，主动权就没了。那么，如何避免这些问题呢？首先，别贪图便宜。天上掉馅饼的事少有，掉到你头上的更是万分之一。其次，市场有行情，低得离谱的报价一定有猫腻。高的离谱的报价也别急着还价，先看看质量再说。最后，那些一直做营销的公司，建议大家谨慎选择。如果你在某平台登记了号码，很多装修公司会联系你量房。记住，舍去最低的和最高的价格，和中间价谈。方案一定要一致，材料品质可以调整。今年已经下半年了，去年的客户差不多消化完了，新增客户比往年少了60%以上。餐饮业今年也不好过，1到6月的餐饮数据只完成了本年度计划的10%，去年同期是50%。钱难挣，屎难吃。我还是那句话：宁愿歇着，也不做昧良心的事。只把自己的工作做好，让消费者满意，仅此而已。希望各位装修的朋友们都能顺利完成自己的装修计划，不再遇到这些烦心事儿！𐟒ꀀ

𐟚멁🩛𗦌‡南：芜湖湾沚公司黑心行径曝光𐟚늨Šœ湖湾沚的一家公司竟然敢克扣员工工资，还嚣张地说厂规大于法律！𐟘ᠦˆ‘第二天一早就去了劳动局投诉，结果讨薪成功，真是大快人心！𐟎‰ 这家公司人员管理混乱，让人无语。我原本以为没有证据就很难证明之前的薪资，但因为公司没有签订劳动合同，本身就是违法行为。所以讨要工资变得非常容易。𐟑Œ 在劳动局，公司方面试图用厂规来搪塞，说我的工作后来都是别人分担的。但工作人员明确表示，法律是最大的，而不是厂规。公司人员顿时哑口无言，最终还是按照原先谈好的薪资给我发了工资。𐟘Ž 感谢劳动局的工作人员，帮我讨回了公道！大家如果遇到类似情况，一定要勇敢站出来，不要让黑心公司得逞！𐟑

劳动仲裁必备证据清单，别傻傻全交！ 𐟔 在劳动仲裁中，证据是关键。但并不是所有的证据都需要提交，有些证据可能会让你陷入不利。以下是一些在劳动仲裁中需要特别注意的证据，别傻傻的全交哦！ 𐟓‹ 一、未签订劳动合同的情况如果你手头有公司的人事任命书，千万不要提交。因为任命书有时可以替代劳动合同，从而否定未签合同的双倍工资差额。 𐟓‹ 二、以客观情况变化为由辞退你如果单位以客观情况变化为由给你经济补偿金N，但你想主张2N，不要提交任何有关公司与你协商过的证据。否则，仲裁员可能会认定你们之间只是协商未达成一致，从而支持你N。 𐟓‹ 三、以调岗降薪为由辞退你如果单位以调岗降薪为由给你经济补偿金N，但你想主张2N，不要提交你同意过调岗降薪的证据。相反，要拿出对调岗降薪的异议函，证明公司逼迫你离职，但你不走，公司直接出具不到新岗位报道而连续旷工的辞退通知书，你在这种情况下被辞退，从而证明公司违法辞退要支付2N。 𐟓‹ 四、因请病假或事假被辞退如果你因为请病假或事假被单位辞退，不要把返岗通知书作为证据提交。因为这样单位就尽到了提示义务，你可能会败诉。只要你不是无故旷工，这种辞退很可能会被认定为违法辞退。 𐟓‹ 五、以考勤问题为由辞退你如果你因为考勤问题被辞退，不要提交考勤存在异常的记录作为证据。因为考勤的举证责任在于单位，你只需要在开庭时说单位没有严格落实考勤制度，在职期间并没有对异常考勤做出任何处理，单位这属于事后考勤倒追责。 𐟓‹ 六、以能力不足为由辞退你对于这一点，你基本上不需要提供证据。开庭时只需陈述：单位并无具体化合理化数量化的考核标准，考核结果也没有向劳动者进行公示并经劳动者签名确认，无法胜任工作的结果是对劳动者进行调岗或培训，而不是直接辞退，单位因此需要支付2N赔偿金。

长沙商转公攻略：省钱又省心的最佳选择！ 𐟌Ÿ 大家好，今天我们来聊聊长沙的商转公攻略，这可是省钱又省心的好选择哦！首先，商转公的好处大家都知道，公积金贷款的利率比商业贷款低得多。举个例子，如果你买首套房，贷款60万，借款30年，商业贷款在利率上浮20%的情况下，你需要还利息67万多，每个月要还3551元。而公积金贷款，年利率只有3.25%，利息总额才34万，每个月只需要还2611元，每个月能少还940元！算下来能省33万多，这可是不少钱啊！商转公流程对于那些公积金暂时没缴满12个月的购房者，先用商贷再用公积金贷款是个不错的选择。商转公的额度不能超过原商业贷款剩余的本金余额。如果是二手房贷款金额超过契税完税凭证记载的金额，就按商业银行剩余的本金金额来算。目前长沙商贷转公积金有两种方式：房屋抵押方式所需资料：《住房公积金个人借款申请表》借款人夫妻双方的身份证户口本婚姻状况证明（已婚者提供结婚证，离婚者提供离婚证、民政部门盖章的离婚协议书或法院生效判决书）具体流程：咨询商业银行是否同意提前结清向管理部提交贷款申请资料管理部前台收件、录入初审、复审、审批结清商业银行贷款签订借款及抵押担保合同担保公司复核受委托银行复核借款人去房产部门办理抵押中心放款其他房产抵押方式所需资料：《住房公积金个人借款申请表》借款人夫妻双方的身份证户口本婚姻状况证明（已婚者提供结婚证，离婚者提供离婚证、民政部门盖章的离婚协议书或法院生效判决书）具体流程：咨询商业银行是否同意提前结清去贷款管理部做贷前咨询向管理部提交贷款申请资料管理部前台收件、录入初审、复审、审批签订借款及抵押担保合同担保公司复核受委托银行复核借款人去房产部门办理抵押中心放款总结商转公不仅能省钱，还能让你更安心。希望这篇攻略能帮到大家，让你们的购房之路更加顺畅！𐟌ˆ

这些劳动法，一定要熟记 1.正式员工离职，提前30天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2.试用期员工离职可别含糊呀，提前3天通知公司就行啦，不管公司啥态度，时间一到就能走，可别被忽悠着多留，自己的权益得自己守好。 3.公司安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时加班，加班费应不低于工资的150%；休息日加班且不能安排补休的，不低于工资的200%；法定节假日加班，则不低于工资的300%。劳动者要清楚知晓自己加班应得的报酬，不能让公司随意克扣或拖欠。 4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在未签订合同期间，劳动者要留意保留工作相关的证据，如考勤记录、工作邮件、工作成果等，以便在需要维权时能够有力地证明劳动关系的存在及相关权益诉求。 5.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。医疗期的时长根据劳动者的工作年限等因素确定，在此期间，劳动者享有相应的病假工资和医疗待遇保障，公司应依法履行义务，劳动者也应了解自身的医疗期权益范围，避免被不合理对待。 6.用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若遇到此类不合理要求，劳动者有权拒绝并可向劳动监察部门投诉举报，维护自身的合法权益和人格尊严。

杭州跟团游避坑指南：那些年我踩过的坑今年七月，我满怀期待地参加了一次杭州三水的跟团游，想着四天三夜的行程，可以好好放松一下。结果，体验并不如预期。现在，我来分享一下我的经历，希望能帮到大家。跟团游的那些坑 𐟚𖢀♂️ 信息沟通不畅：出发前，我在痘印上看到了一个所谓的“品质自由行”服务，聊天时看了客服的导游证，还查了公司的企业信息，感觉挺靠谱的。结果到了现场，才发现问题多多。比如，提前一周发了行程给客服，答应最后一天上午游西湖，结果导游不知道，安排了下午游西湖。下午还要赶动车，只能我自己联系客服（根本联系不上那种），打投诉电话，导游联系公司，整个过程绕来绕去，解决个行程错误问题都这么费劲。协议签约问题：签协议时太信任对方，没有录音。负责协议签约的说合同是政府固定模板，后面写的行程不要看、跟我们没关系、完全按照我们行程来，但实际带团的导游就是根据后面的行程来带团的。签协议上面没有对方公司的联系电话，遇事根本联系不上对方，而且签约时应该打通电话确认的。当地团 vs 外地团：应该报当地团，比如这次去杭州玩，找的是无锡的旅行社。投诉、报警都得打无锡区号的110、12345，杭州当地根本管不了，因为报的不是杭州当地的旅行社，无锡、杭州两个城市，根本解决不了问题。行程安排不合理：第一天出发就应该让导游报全部行程，每天报行程出现信息差，发现不对时可能已经晚了，那就很扫兴。住宿和餐饮：果然一分钱一分货，跟团价格便宜，住的酒店很差、卫生不过关，吃的很差、还不干净。比如上菜时发现卤鸭出现了创口贴、青菜有小虫子。总结 𐟓 如果你想玩得尽兴，千万不要跟团，尤其不要相信什么品质自由行。喜欢杭州，就住在杭州，深度玩个几天。西塘比乌镇这种太商业化古镇清静、惊艳多了，景区消费也不会很贵，我还会再去的。希望我的经历能帮到大家，避免踩坑，玩得开心！

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