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应聘子公司前沿信息_女生最好就业5个专业(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

应聘子公司

云南鸿翔中药科技公司市场岗位求职全攻略大家好，我是甜柚，20年毕业，22年辞职，目前正在寻找新的工作机会。今天想跟大家分享一下我在云南鸿翔中药科技有限公司的面试经历。 𐟏ᠥœ𐧂𙯼š云南昆明 𐟓 公司：云南鸿翔中药科技有限公司 𐟔𘠥𒗤𝍯𜚥𘂥œ𚧮᧐†员这家公司是一心堂集团的全资子公司，业务涵盖中药材、中药饮片、食品和保健品的科研、生产和销售。在云南地区，算是相当不错的民营企业了。HR对简历的反馈速度很快，通常1-3天内就会有面试通知。我应聘的市场岗位一共经历了两面：第一面：HR面试第二面：市场总监面试 𐟔… 一些客观信息：市场管理员岗位的试用期是两个月，转正后才会缴纳五险一金，公司提供早午餐，住得远的有免费班车接送。公司总部设在昆明南边，占地面积超过2000平方米，交通稍微不太方便。 𐟔… 感受方面：面试我的HR和总监都非常友好，整个面试氛围很平等。不过有一点让我有点疑惑的是，HR告诉我公司对于薪酬有严格的规章制度。比如本科和专科的底薪差别不大，工作3年以下的员工统一按公司设定的底薪，试用期和转正后的工资变化不大。这可能是因为公司员工多，这样管理起来比较方便。对于市场管理员岗位，HR告诉我工作内容比较繁杂，不仅要做应聘岗位的工作，有时候还要帮忙做其他事情。因此，这个岗位可能类似于“搬运工”，哪里需要搬哪里。 𐟔… 最后，非常感谢HR热情地邀请我在公司7楼食堂吃午饭。虽然收到了offer，但因为考虑到通勤不方便和薪资问题，最终我还是没有去公司。好了，以上就是我在云南鸿翔中药科技有限公司的面试分享。希望我的经历对大家有所帮助！祝大家都能找到心仪的工作，有钱赚，有书读！❤️

急招5人！朝九晚六，待遇优厚！我们正在寻找5名有志之士加入我们的团队！岗位年龄限制为20岁，不招暑假工哦！请符合要求的应聘者投递简历。 𐟒𜠥𒗤𝍤𛋧𛍯𜚊工作内容：公司提供客户资源，通过电话或线上沟通形式与客户确认资料信息，开发意向客户。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休不加班，节假日正常休息。薪资待遇：底薪3900元+提成+奖金法定节假日带薪休假，每周双休转正后享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅行其他福利：入职即送集团旗下子公司各种福利卡年终奖，节假日也有各种小福利交通便利，公司就在地铁口旁边，周边美食众多还可以带狗狗猫猫来上班！我们期待你的加入，一起创造美好未来！

海信校招：福利待遇全解析海信集团，这家在电视领域广为人知的公司，实际上涉足的领域非常广泛。除了传统的家电，海信在地产和高新技术行业也有着不小的成就。比如在青岛，海信地产是顶尖的，尤其是在小麦岛附近的沿海一线黄金地段。此外，海信网络科技公司在智慧交通领域的创新也表现不俗，全国排名第三，仅次于百度和华为。对于应届毕业生来说，海信集团提供了一个非常有吸引力的平台。集团的架构分为集团+子公司模式，比如家电集团以传统家电为核心，下属公司包括空调、冰箱和智慧生活等。电子信息集团则以新兴产业为核心，涉及光电通信、网络视像、芯片和商用显示等领域。虽然每个集团分设诸多公司，但技术会共享。校招待遇：信动力计划 𐟚€ 信动力计划是海信校招中待遇最好的项目，主要面向重点学校的学生会主席、副主席等。这个计划的待遇非常丰厚，年薪起步20万，甚至有同学拿到28万的高薪。这个计划主要是走管理渠道晋升，半年考核一次，不合格会被淘汰回原岗位。如果你认为自己能力出众，可以尝试一下。普通校招 𐟓š 对于大多数普通应届生来说，校招投递应聘是更常见的选择。待遇分为研发技术岗位和运行管理岗位。一般来说，技术岗位的待遇会相对高一些。以下是一些具体的待遇信息：工资待遇 𐟒𜊧ᕥ㫦 ᦋ›基本工资16万，计算机类等部分岗位则是18万。虽然这个薪资在青岛算不上顶尖，但相比其他城市还是不错的。去年校招同样条件的薪资是12万，后来还给之前的员工涨薪30%。具体来说，月薪一万二，其中近1800是月度绩效，试用期工资一万。社保公积金 𐟏报…짧漢‘缴存比例为个人和公司各10%，社保缴存公司25%，个人10%左右，缴存基数为试用期工资。相关福利 𐟏 住房福利：提供一年免费公寓住宿和五年住房补贴。前三年每月600元，后两年每月300元。高要求福利：对于两年绩效评定为S的新人，且名下无房的，可以申请50万免息购房贷款。不过这个要求有点高，了解一下就好。涨薪 𐟓ˆ 每年普调5%，评级S的涨幅好像是8%，具体数字可能会有出入，但涨幅都不算高。涨薪主要看升职和项目奖金。加班情况 𐟕’ 虽然说是965工作制，但实际情况可能不止这些。有时候忙起来可能会更晚。周末理论上是双休，但有的部门周六可能要去半天，不强制，但反馈是周六不去活干不完。具体情况还是咨询本部门，每个公司不同。总的来说，海信集团提供了非常全面的福利待遇，对于想要留在青岛的应届毕业生来说，是一个不错的选择。

我家侄子在 2021 年大学毕业后通过校招进入了中铁九局。他应聘的是会计岗位，三个月试用期满后，扣除六险两金，到手工资约有七千左右。一年后，工资上调了一千二百元。公司免费提供吃住，不过工作是在项目工地上，还经常加班，工作氛围让人感觉很压抑。十个月后，侄子从中铁辞职，应聘到了格力旗下成都的一家子公司，同样从事会计岗位。三个月试用期满后，扣除五险一金，到手工资六千左右。这里不经常加班，公司提供餐补和免费宿舍，但工作氛围比较沉闷，而且单位离家通勤时间要一个多小时，每天上班都得早早起床去挤地铁。七个月后，侄子果断从格力辞职，应聘去了成都宏科电子科技公司的会计岗位。同样是三个月试用期，期满后扣除五险一金，到手工资（与绩效挂钩）基本在七千上下，公司有年终奖，普通职工一年三万。公司提供餐补，工作氛围也很好，只是月初月底需要加班。最主要的是单位离家不到五公里，骑行只需二十分钟左右。侄子对现在的工作比较满意，工作之外有比较充分的个人时间去做自己想做的事。他想利用好这些时间，明年就可以考中级会计师了，完后还准备去参加一些事业编岗位考试。侄子说他现在趁着还未结婚，想通过各种考试把自己的价值提高一点，争取找到一个更稳定轻松的工作。如果现在不实现，等结婚后有了家庭和小孩，就会有顾虑，就不敢轻易辞职跳槽了。

我们单位财务科最近加入了一位新同事，据说是有些家庭背景的女孩。她刚从哈尔滨一所二本的金融学院毕业，专业是财务管理，一毕业就能直接进入像财务科这样关键的部门工作，这显然不是寻常情况。她的日常工作看起来比较轻松，主要负责处理一些票据、整理收据等杂务，显得相当清闲。在我们这样一个央企的二级子公司中，去年有一位来自东北财经大学的研究生应聘到单位，但即便他拥有优秀的学历背景，最终也未能如愿进入财务科，而是被分配到了下属分厂做核算工作。而这位新来的女孩尽管只是毕业于一所普通的金融学院，但由于其家境显赫，却能够直接进入核心部门任职。其中的缘由大家都心知肚明。这位女孩给人的感觉非常高冷，平时很少与同事们交流互动，几乎总是独自行动。甚至午餐时间也不去公司食堂用餐，据说是因为不喜欢食堂油腻的食物，宁愿外出享用西餐。上班期间，她还经常更换驾驶不同的车辆来上下班，有时是一辆奥迪Q7，有时又换成斯巴鲁，这种行为更增添了她的神秘感。而且可以观察到，就连处长对她都格外礼貌，在布置任务时语气温和，完全不同于对待其他员工时那种命令式的口吻。或许这就是国有企业里常见的现象吧，对于我们这些普通员工来说，只要薪酬待遇满意，对于谁得到特别关照这种事情也就不再过多计较了。#教育创作激励计划# #体制内# #公务员#

Koodo客服难找？速预约！今天真是被Koodo的客服气得不行！在应聘Telus销售岗位前，我根本没听说过Koodo这个手机公司。虽然听到过，但也以为是个小公司，转头就忘了。结果投简历时才发现，原来Koodo是Telus的子公司，真是大吃一惊！不过，有一点我不得不吐槽，就是他们的客服。我从没见过这么麻烦的客服。如果是个小公司，没钱设置多语言客服就算了，但堂堂Telus子公司，连个热线都没有。想要打个英文客服吧，还需要提前预约，不会预约的可能要在官网折腾半小时。今天就因为没有客服，预约英文客服的流程又太麻烦，被几个阿姨甩了好几个大白眼。阿姨们，我也一肚子火啊！因为我也用的是Koodo啊！深知急需联系Koodo客服的痛苦，今天我来帮大家梳理一下如何自己操作预约客服的过程。第一步：找到官网首先，Google搜索Koodo mobile，然后找到Koodo官网，点击官网链接进去。链接如图一所示。第二步：进入帮助页面进来以后看右上角，有一个三条杠的图标，点开以后就能看到help选项，接着点击help。加载之后就会看到一个Online chat，点击Chat now，如图二、图三所示。第三步：输入#helpss 进去之后系统会问很多问题来尝试帮您解决问题。为了节省大家接下来跟机器人慢慢聊天的时间，直接输入：#helpss，如图四所示。然后对面机器人就会省掉中间的询问步骤，直接弹出Schedule a callback的选项，点击选项。第四步：填写信息点击之后系统会问你的问题：你的姓名、你的预约原因、你可以接听的手机号码，如图五、图六所示。填写完毕之后，系统就会生成一些可以预约的时间，如图七所示。可以选择的时间一般都是相隔半个小时，所以选到一个合适的时间应该不难。总结综上所述，就是Koodo预约客服callback的全过程。这么看的确挺麻烦的，我写都快写睡着了。希望这篇攻略能帮到大家，别再被Koodo的客服气到了！𐟘…

1月17日，唐山人才网发布《唐山港集团股份有限公司2020年管培生招聘公告》，公告显示，唐山港集团股份有限公司要招聘30人。详情如下：唐山港集团股份有限公司2020年管培生招聘公告为了满足公司战略发展对高素质人才的需要，兹面向社会公开招聘工作人员，特发布本招聘公告。一、公司简介唐山港集团股份有限公司是主导唐山港京唐港区建设发展的国有大型上市港口企业，主要从事码头和其他港口设施经营、货物装卸、仓储保税、综合物流等业务，拥有全资及控股子公司30家、参股企业15家，在册职工3800余人。唐山港集团始终秉承“发展港口、成就员工、奉献社会、回报股东”的企业宗旨，始终坚持“艰苦奋斗、自强不息、事事求好、敢为人先”的企业文化，以高质量建成综合型国际化大港为目标，持续推进港口装卸、集装箱、物流、贸易金融“四大板块”协调发展。2019年，全港完成吞吐量3.01亿吨，连续22年保持较快增长势头，其中，完成集装箱运量230.4万标箱，继续稳居河北三港四区第一位。公司被评为省市两级先进集体和促进唐山高质量发展先进集体，并荣获第三届唐山市市长特别奖。2019年，公司盈利能力继续保持较快增长，前三季度，净利润完成12.5亿元，同比增长13.34%，在全国19家A股上市港口企业中位居第五位。自2010年上市以来，公司总资产增长了2.2倍，净利润增长了3.7倍，连续9年保持两位数增长。二、招聘需求 (一)招聘专业及人数 (二)条件要求 1、211、985院校统招全日制一批本科及以上学历应、往届毕业生； 2、年龄30周岁以下； 3、2020年应届生需在2020年7月30日前能取得相应学历毕业证、学位证； 4、在校期间担任过班干部或学生会职务者优先； 5、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同唐山港集团的企业文化和价值观，愿意履行唐山港集团员工的义务和岗位职责。三、薪酬福利 (一)工资奖金(6000+) 岗位工资+绩效工资+考核工资+年终效益奖+安全奖+人才津贴。 (二)保险福利(七险两金) 养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+意外伤害险+家庭财产险+住房公积金+企业年金。 (三)其他福利法定假期+单职公寓楼+免费通勤+午餐补贴+工装+劳保用品+服装洗涤补贴+取暖费等。四、招聘信息 (一)报名时间：2020年1月31日前 (二)报名材料及方式：应聘者请将应聘材料发送至tsgzhaopin@163.com电子邮箱，标题为“专业-姓名-学校-学历”。申请材料应包括： 1、应聘人员登记表(格式见附件)； 2、往届生毕业证、学位证扫描件； 3、资质证书扫描件； 4、荣誉、奖励证书扫描件。 (三)工作地点：唐山市海港开发区 (四)其他：本次招聘面试在2月8日(元宵节)前后进行，具体以后续通知为准。应聘人员登记表

为什么说秋招就是一场羞辱仪式？秋招就是社会给大学生上的第一课，你用毕生所学打印出来的简历，你满怀憧憬递上去，扭头就被丢到了垃圾桶。被一名大学生看到质问，既然不打算招我们，为何要收到简历扔掉呢，你们不缺人为何又要来我们学校秋招呢？学校就业指导说，这些企业根本就不缺人，都是学校花钱请人家来的，就是来走个过场，学校的荣誉和面子也好看。一位央企子公司的HR透露，我们去二本学校秋招，主要是为了完成上面交代的任务，根本不抱希望招收到合适的应聘者…

单位财务科新来了一个女孩，据说家里有点东西，刚一毕业就能分到财务科这样重要的部门，绝对不是一般人！据说是哈尔滨一个二本的什么金融学院，学的是财务管理，刚一毕业就分到了财务科，每天没有什么实质工作，也就是占占票子，整理一下收据，打打杂好，真的很清闲。我们这样一个央企的二级子公司，去年东北财经大学的研究生应聘到我们单位，都没能进入财务科，被分到了某个分厂管核算去了，那个东北财经大学的研究生，那可是正经的高材生，只不过家里没有什么背景，就被下放到下边的分厂了。这个女孩也就是个金融学院的，学校一般般，但是家里很有来头，直接就能进到财务科，这里的奥妙我们都清楚。这女孩也很清高，从来不和我们搭话，一个人独来独往，中午吃饭都不去食堂，据说是上外面吃西餐，吃不惯食堂的饭菜，说是油太大。上班的时候经常换车开，有的时候开一辆奥迪Q7，有的时候开一遍斯巴鲁，反正是显得很神秘。我看我们处长对她也很客气，安排工作的时候都是和风细雨的，不像对我们颐指气使的，可能国企就是这个风气吧，反正我们也都习惯了，只要工资能给到位，管他谁是谁呢？爱谁谁吧！大家觉得呢？

【大连37家国企现场揽才 6700余名求职者入场洽谈】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月30日上午，由市人社局、市国资委联合主办，市就业人才中心、市交通集团承办的2024年大连市国有企业千岗专场招聘会在大连北站综合交通枢纽成功举办。作为我市近年来举办的规模最大的国有企业专场招聘活动，集中体现了我市深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神和党中央高质量充分就业决策部署，全面落实市委新时代人才振兴大会精神，实现以高质量人才振兴引领新时代大连全面振兴的具体实践，充分发挥了国有企业就业引领作用。本次活动中，市人社局会同市国资委、市委金融办以及各区市县政府、先导区管委会，充分调动市属及区属国企、国有制金融机构、央企及外省市国企在连分支机构积极性，深入发掘优质岗位潜力，华锐重工、瓦轴集团等37家国有企业到场参会，现场提供优质岗位1100余个，涉及装备制造、化工、软件信息、交通运输、文旅等重点行业和新兴产业，重点招聘设计研发、营销、技术工人等急缺岗位，还特别设置了中高层管理人才招聘岗位。沈阳工业大学2024年毕业的小赵同学，所学专业为机械设计制造及其自动化，通过网络得知国企招聘会的消息后来到现场。令他感到惊喜的是，多家国企招用机械专业的设计工程师，最终他与大连华锐重工集团股份有限公司、大连橡胶塑料机械有限公司、瓦房店轴承集团有限责任公司3家国企的招聘负责人进行了深入沟通并投递了简历。他感觉留连在国企工作的目标已经离他越来越近了。大连康养产业集团有限公司是我市大力发展银发经济的代表企业，集团旗下的养老服务、康复医院、护理院等子公司齐聚现场。本次招聘会上，康养集团提供的岗位数量较多、待遇优厚，对求职者吸引力很大，现场应聘人员排起了长队。工作人员及时引导求职者到备用招聘区，为企业和求职者创造了舒心的洽谈环境。据统计，招聘会共吸引6700余名求职者入场，现场人头攒动，企业和求职者紧密对接、热烈互动，600余人次当场达成就业意向。许多求职者既选定了心仪的工作岗位，更收获了留连来连工作的信心和决心。同步开展的网络招聘会，依托市人力资源市场网站、各相关单位微信公众号、微博发布岗位信息，为广大青年人才提供更加便捷的求职渠道、更加多样的岗位选择。直播带岗活动通过主播云讲解的形式，对岗位信息进行细致解读，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了3.2万人次在线观看。同时，注重招聘会的宣传发布效应，现场设置服务专区向求职者提供住房、落户、就业等政策解读，其中着重宣传解读了我市住房服务新政；开展国企宣介、简历登记、职业指导、劳动权益保障等咨询服务。通过联合多方优质公共服务资源，为广大求职者打造健康有活力、发展有底气、幸福触手可及的就业环境。下一步，市人社部门将在市委人才办的指导下，持续聚焦“六个建设”目标任务，精准落实《提升清单》，按照市委新时代人才振兴大会和全市科技大会部署要求，坚持以更加积极的姿态育才引才用才，持续搭建引才聚才平台，大力丰富公共就业服务活动载体和形式，集聚更多优秀人才留连来连就业创业，为我市实现全面振兴新突破集聚强大人才力量。（大连新闻）

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