当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司员工拓展权威发布_我为什么不建议年轻人做销售(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司员工拓展

𐟌Ÿ员工奖励与惩戒指南𐟌Ÿ 𐟎€𛥈™ 为了明确员工奖惩的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，激励优秀员工，改善偏离公司价值观的行为，特制定本制度。 𐟓œ 奖惩原则公司对员工的基本要求包括：遵守公司各项规章制度、岗位描述、工作目标（绩效考核指标）和临时工作任务。员工的日常表现将接受月度的考核评价，其分值将决定员工的工资水平。 𐟏† 奖励奖励分为嘉奖、记功、发放奖金、授予“优秀员工”称号和晋升。以上五种奖励可单独执行，也可合并执行。嘉奖：员工有下列事件之一者给予嘉奖，嘉奖通报全公司。工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者；领导有方，使主管业务工作拓展有相当成效者；预防事故或合理规避风险使企业正常经营不致受到较大影响者；品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者；全年考勤记录无缺勤者；其他对公司或公众有利益的行为，具有事实证明者。记功：员工有下列事件之一者给予记功，并通报全公司。绩效考核成绩超过上级安排任务的50%以上者；遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者；检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损失者；全年累计获嘉奖五次者；连续三年，完成本职工作，无任何劣迹者；对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的；合理化建议在应用中取得较好效果者。 𐟚렦ƒ馈’ 员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，给予相应惩戒。轻微违纪：员工有下列行为之一者，视为轻微违纪，扣员工当月绩效工资20-50元。不按规定穿着服装或佩戴胸章罚款50元；在办公室内（严禁吸烟的作业场所区）吸烟者罚款20元；上班时间串岗聊天者罚款20元；在上班时间离开办公区域30分钟以上，未告知上级或同事者罚款50元；同事间互相谩骂、说脏话、粗话者罚款50元；参会人员迟到者罚款20元；私自留客在食堂用餐者罚款20元；未按公司指定位置，随意摆放车辆或堆放杂物者罚款20元；在食堂就餐，乱倒饭菜者罚款20元；乱扔杂物，破坏环境卫生者罚款20元；私自挪动消防设施者罚款50元。一般违纪：员工有下列行为之一者，给予警告处分，扣发当月绩效工资50-100元。个人过失致发生工作错误，情节轻微者；未经批准擅自离职怠慢工作者；不能按时完成重大事务，又不及时复命，但未造成损失者；工作时间饮酒者；因指挥、监督不力造成事故情节较轻者；轻微违纪达6次（含）者。记过：员工有下列行为之一者，给予记过处分，扣发当月绩效工资100-200元，并按制度赔偿损失。不服从上级领导工作安排及工作调动者；对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者；在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；损公肥私或泄露公司机密给公司造成较大损害者。 𐟓‹ 员工年度奖惩员工年度奖惩将根据员工一年的表现进行综合评定，具体细节将另行通知。通过以上制度，我们期望能够激励员工积极进取，同时规范员工行为，共同创造一个和谐、高效的工作环境。

老板喜欢辞职又回来的员工吗嘿，小伙伴们！𐟑‹ 今天咱们来聊聊一个挺有意思的话题——老板喜欢辞职又回来的员工吗？𐟤” 哎呀，说到这个话题，我可是有话要说啊！因为我身边就有不少这样的例子，有的老板特别喜欢这样的员工，觉得他们更有忠诚度；有的老板则不太感冒，觉得他们不够稳定。不过呢，经过我的观察和总结，我发现了一些规律，下面就来和大家分享一下吧！𐟘‰ 一、老板喜欢有能力的员工，无论是否辞职过𐟒ꊩ斥…ˆ啊，咱们得明白，老板最喜欢的还是那些有能力的员工！𐟒ꠦ— 论你是否辞职过，只要你有能力，能为公司创造价值，老板都会喜欢你的！我之前有个同事，他之前因为个人原因辞职了，但后来公司有个大项目需要他这样的专业人才，他又回来了。结果呢，他不仅把项目做得非常漂亮，还帮公司拓展了不少新业务。老板对他可是赞不绝口啊！所以啊，小伙伴们，别担心辞职会影响你在老板心中的地位，只要你有能力，一切都会好起来的！𐟒ꊊ二、辞职又回来的员工，需展现更多忠诚𐟒– 当然啦，辞职又回来的员工，要想得到老板的信任，可得展现更多的忠诚哦！𐟒– 我之前有个朋友，他之前因为薪资问题辞职了，但后来发现新工作并不如意，于是又回到了原公司。他回来后，工作特别努力，还经常主动加班，帮公司解决了很多难题。老板看他这么忠诚和努力，很快就给他升职加薪了！所以啊，小伙伴们，如果你也打算辞职又回来，记得要展现更多的忠诚和努力哦！𐟒– 三、老板看重稳定性，但也理解特殊情况𐟙 老板们确实看重员工的稳定性，但也不是不能理解特殊情况哦！𐟙 我之前有个同事，她因为家庭原因不得不辞职，但处理完事情后，她又回到了公司。老板虽然有些担心她的稳定性，但看到她这么有责任心和担当，还是决定给她一个机会。结果呢，她回来后工作更加出色了，还成了公司的小明星呢！所以啊，小伙伴们，如果你因为特殊情况不得不辞职，记得要和老板好好沟通，让他们理解你的难处哦！𐟙 四、辞职期间保持联系，展现职业精神𐟒𜊨𞞨Œ期间，别忘了和原公司的同事和老板保持联系哦！𐟒𜠨🙤𘍤𛅨ƒ𝥱•现你的职业精神，还能让你在需要的时候得到他们的帮助。我之前有个朋友，他辞职后并没有完全断绝和原公司的联系，还经常和同事们交流行业动态和工作经验。后来，当他想回到原公司时，同事们都很欢迎他，老板也很快就同意了。所以啊，小伙伴们，辞职后别忘了保持联系哦！𐟒𜊊五、回归后需快速适应，展现新面貌𐟌ˆ 回归原公司后，可得快速适应新环境和新工作哦！𐟌ˆ 我之前有个同事，他辞职后去了另一家公司，但发现并不适合自己，于是又回到了原公司。他回来后，很快就适应了新环境和新工作，还带来了新的想法和创意。老板看他这么能干，很快就给他安排了更重要的任务。所以啊，小伙伴们，回归后可得快速适应新环境和新工作哦！𐟌ˆ 六、老板喜欢有成长和进步的员工𐟚€ 最后啊，无论你是否辞职过，老板都喜欢那些有成长和进步的员工！𐟚€ 如果你在辞职期间学到了新技能或新知识，回来后能更好地为公司服务，那老板肯定会更加喜欢你的！我之前有个同事，他辞职后去进修了一段时间，回来后不仅能力更强了，还带来了新的业务机会。老板看他这么有潜力，很快就给他升职加薪了！所以啊，小伙伴们，别忘了在辞职期间也要不断学习和成长哦！𐟚€ 好啦！𐟑‹ 以上就是我分享的关于老板是否喜欢辞职又回来的员工的经验啦！希望对你们有所帮助哦！记得哦！无论你是否辞职过，只要你有能力、有忠诚、有成长和进步，老板都会喜欢你的！✨

新员工入职军训团建全攻略今年的新员工培训要搞点新花样！𐟎‰ 𐟔† 00后的小伙伴们刚入职，怎么让他们迅速融入公司大家庭呢？𐟤” 𐟔† 消除陌生感，增强归属感，团建活动来帮忙！𐟎ˆ --- 基本信息团建主题：新员工入职军训拓展培训参与人数：20-500人活动时长：1天活动场地：军事拓展场地 --- 目标收益技能提升：员工视角：帮助新员工快速从学生转变为职场人，树立正确的职场观。团队视角：激发员工的工作热情和动力。公司视角：增强新员工对公司的认同感和归属感。素质修养：员工视角：建立正确的职场观，树立责任意识和心态，提高自我管理能力。团队视角：提升新员工的综合素质。公司视角：调整和改善员工职业心智和规划。 --- 活动板块军事训练破冰融合团队意识共创高效 --- 实施科目队列训练：提升新员工的工作效率，塑造积极向上的精神风貌。开营仪式：通过庄严的入营仪式，让团队成员快速进入状态，营造浓厚的军旅文化氛围。消防安全培训：牢固树立“安全第一，预防为主”的宗旨。管理圣塔：帮助新员工快速融入团队。卓越圈：体现协同工作在解决问题中的作用，时刻保持危机意识，快速响应。毕业墙：为达成团队目标，每个成员都应奋勇争先，相互支持与合作，共同成功。没有完美的个人，只有完美的团队。 --- 拓展项目破冰环节团队建设风采展示达芬奇密码神笔马良挑战五分钟旱地冰壶魔鬼训练死亡爬行射击打靶合力助塔飞盘挑战百人战鼓急速六十秒抱团打天下徒步拉练动力绳圈篝火晚会 F1 赛车驿站传书共绘蓝图大合影 --- 准备好迎接挑战，让新员工们在汗水和欢笑中快速成长吧！𐟒갟Ž‰

枣庄联通工会、团委开展红色剧本杀活动，助力青年员工发展近日，枣庄联通工会、团委在团委书记冯凯的带领下，于魔方街探案馆组织了一场别开生面的剧本杀活动，公司青年员工积极参与。本次活动选用红色剧本《永不消逝的电波》，为青年员工带来独特体验。活动中，成员们沉浸于剧情，通过分析线索、梳理情节，充分锻炼了逻辑推理能力。这种能力在公司业务拓展、问题解决等方面至关重要，有助于青年员工在工作中迅速找准方向、提出有效方案。更为重要的是，此次剧本杀以青年员工喜爱的形式，打破了常规交流的局限，拓展了交流方式。在公司发展进程中，高效的沟通与协作是关键。这次活动促进了不同部门青年员工间的交流，增进了彼此的了解与信任，为日后跨部门合作项目奠定了良好的基础，有助于打破部门壁垒，形成更紧密的团队。同时，红色剧本让青年员工深刻体会红色文化内涵，培养他们的责任感与使命感。这将激励青年员工以更饱满的热情投入到公司发展中，为枣庄联通的发展贡献青春力量，推动公司在通信领域竞争中不断前行。

好评如潮！这样夸公司最到位 1. 身处这样的公司, 每天都像沐浴在春风里 2. 公司氛围真好, 遇事总有人热心相助 3. 公司立志高远, 季度目标清晰, 市场不断拓展, 品牌影响力日益增强, 我们为之自豪, 好评自然如潮 4. 他们每月定时会议, 策略明确思维新, 影响基层态度正 5. 公司文化清正, 劣行零容忍, 团队和谐又高效 6. 这家公司, 真是贴心到家, 不仅薪酬随通胀调整, 还有额外福利, 吃喝不愁 7. 唯有卓越公司, 方能好评如潮, 业务兴旺, 员工心悦 8. 该公司, 得益于完善的薪资体系, 员工安心 9. 那里氛围融洽, 少了些爱推事的老油条 10. 吸引人的不只是待遇, 更是它员工的为人处事 11. 无需门铃无需密码,你的笑脸,就是最佳通行卡 12. 无需按铃无需等待,它的热情,如春风拂面,温暖每个访客心 13. 从它那里出来, 满载而归的样子, 人人都夸它好得不得了 14. 这家公司, 员工与员工之间亲如一家, 好评如潮

雇主责任险的坑，你踩过几个？𐟤” ### 赔付比例低得吓人很多人在买雇主责任险时，只看保额，却忽略了赔付比例。不同保险公司的赔付比例差异很大，有的可能只有1%，有的则高达10%。举个例子，某公司买了80万的雇主责任险，员工小李被鉴定为十级伤残。如果按照10%的比例赔付，小李能拿到8万块钱；但如果按照5%的比例赔付，就只能拿到4万块钱。这中间的差别可不小啊！ 24小时非工意外不覆盖很多平台的雇主责任险，都不包含24小时非工伤意外。这意味着，如果员工在非工作时间发生意外，比如聚餐或者休假期间，雇主和员工之间的矛盾会非常多。有些政府机构还会要求企业进行人道主义援助，这真是让人头疼。有没有24小时拓展的雇主责任险，差别可大了。名单变更麻烦有些保险公司在名单信息变更时，流程复杂得让人抓狂。比如，有些保险公司下午时间太早就不能增员替换了，周末和节假日也不能操作。这给企业带来了很大的麻烦。全时保客服9:00-23:00内人工在线，按天计费，随时人工操作加减保，免除企业的后顾之忧。总之，买雇主责任险时一定要多留个心眼，别被表面上的数字和条款迷惑了。了解清楚这些坑，才能避免踩雷。

𐟓ˆ 中兴通讯业务发展与国际拓展解析 𐟌 中兴通讯，成立于1985年，最初名为深圳市中兴半导体有限公司，由侯为贵创办。经过多年的发展，中兴通讯已经形成了三大主营业务：运营商、政企和消费者业务。其中，运营商业务是公司的核心业务，涵盖了2G/3G/4G/5G无线基站与核心网等。 𐟓Š 2023年，中兴通讯的营收达到了1242.5亿元，同比增长了1.05%，净利润为93.3亿元。虽然增速相较于前几年有所放缓，但运营商业务依然占据了公司总营收的66.6%，收入达到827.6亿元。 𐟌 中兴通讯的海外业务也表现不俗，2023年海外收入达到377.7亿元，占总营收的30.4%。自1997年成功中标孟加拉电信公司项目后，中兴通讯正式开启了国际市场拓展之路。目前，公司海外员工约有1万人，业务覆盖了110多个国家。 𐟏⠤𘭥…𔩀š讯的海外岗位包括职能支持岗（如行政、HRBP等）、海外营销岗（如客户经理、MKT技术和商务）以及工程师。除了工资，员工还能享受一系列补贴和包住宿的福利。住宿通常位于市中心，有些国家还配有司机和厨师等。中兴通讯在海外市场的发展不仅提升了公司的整体竞争力，也为当地居民提供了更多的就业机会。

广东一公司发钱鼓励员工恋爱：创新还是物质化？近日，广东某公司推出了一项令人瞩目的福利政策：发钱鼓励员工恋爱。据悉，只要员工在公司内部论坛发布外部单身资源信息，促成内部员工与外部人士的相亲，并成功确定恋爱关系持续3个月，即可获得1000元的奖励。这一政策无疑为员工们带来了不小的惊喜和热议。有人表示，这是公司关注员工个人生活的体现，有助于提升员工的幸福感和归属感。毕竟，在现代都市生活中，不少年轻人都面临着“脱单难”的困境，公司此举无疑为他们提供了一个有效的途径。然而，也有人对这一政策持保留意见。他们认为，将恋爱与金钱挂钩过于物质化，容易让员工产生功利心态。而且，如何确保信息的真实性和奖励的公正性也是一个不容忽视的问题。尽管存在争议，但不可否认的是，这一政策确实为员工们提供了一个拓展社交圈子、结识新朋友的机会。对于公司而言，这也是一种创新的员工激励方式，有助于提升员工的工作积极性和效率。总的来说，广东这家公司的恋爱激励政策既体现了公司对员工个人生活的关怀和支持，也引发了对现代职场文化和员工福利的新一轮思考。希望未来能有更多企业关注员工的个人幸福，推出更多有益于员工幸福生活的举措。#广东一公司发钱鼓励员工谈恋爱# #动态连更挑战# #热点周际赛#

如何通过拓展训练提升企业执行力 𐟒ꊤ𜁤𘚥‘˜工执行力不足，一直是许多公司面临的一大难题。尽管每家企业都希望员工能够高效执行任务，但现实往往与期望相去甚远。那么，如何在拓展训练中有效提升企业员工的执行力呢？清代钱泳在《履园丛话》中提到：“‘读万卷书，行万里路’，二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年，而一出书房门，便不知者比比皆是；然绍兴老幕，白发长随，走遍十八省，而问其山川之形势，道理之远近，风俗之厚薄，物产之生植，而茫然如梦者，亦比比皆是”。这句话告诉我们，即使一个人的专业技能再高，如果没有很好的执行力，也是不可行的。在企业中，领导需要的是员工能够高效地解决问题，而不是只知道问题所在却“无动于衷”或者动作缓慢。通过拓展训练可以有效解决这类问题。在拓展训练中，员工通过参与各种设定的项目来锻炼自己的执行力。例如，“毕业墙”这个项目，学员们需要一起通过一面光滑的墙面。在这个过程中，大家体会到团队合作的重要性，而执行力是这个项目成功的关键。此外，还有许多其他针对执行力的拓展项目，如“雷区取水”和“雷阵”等。这些项目不仅能让员工亲身体会到执行力的重要性，还能在实际工作中更好地应用。通过这些拓展训练项目，员工不仅能够提升自己的执行力，还能更好地理解团队精神和协作的重要性。这样，企业在执行任务时就能更加高效和有序。

为什么35岁技能最好反而下岗了？有人说本质上就是公司不需要用到那么优质的员工了。就是公司知道你的能力是很在线的。但是他们并不需要你的这种这么优质的员工。他说这个世界上本质上就是一种草台班子，就是他们不需要一个接近100分的员工。只需要一个65~75分的员工就够了。所以当你的技能达到将近100分，他们就需要把你给淘汰掉。当然也有一些是需要将近100分的员工来坐的位置，但是那些位置基本上是不流通的。所以就会导致很多35岁的人很优秀，职场技能满满，反而直接下岗了。有人说35岁以后你还想要有好的工作，那么可能就是只有一种情况。就是你要拥有一定的资源，就是你要为公司带去资源。公司拥有你以后就能直接得到订单或业务上的一个飞升。或者是业务拓展。就像之前有个男的说他去面试，公司问他有没有资源，然后再问他有没有已经突破0~1的项目。可能就只有自带这些东西的才能问到一份好的工作吧。要求实在是太高了。#多的是你不知道的事# #我要上热门#

专栏内容推荐

850 x 638 · jpeg
大型户外野炊活动场地_公司员工拓展训练_吉水山庄拓展基地
素材来自:jssztzjd.com
1202 x 1802 · jpeg
新员工融入拓展培训课程 - 深圳智尚拓展公司
素材来自:zhishangtuozhan.cn

1024 x 682 · jpeg
公司年会拓展流程（上）-丫空间
素材来自:yaspace.cn
700 x 466 · jpeg
东宇物流新员工拓展训练活动-上海拓展,上海拓展训练,上海实力拓展训练公司
素材来自:9ituozhan.com

606 x 889 · jpeg
6月员工拓展训练活动-公司动态-佛山市蓝箭电子股份有限公司
素材来自:fsbrec.com
600 x 400 · jpeg
培训专家-新动力管理公司赴东蒙为XX公司员工拓展培训
素材来自:fushantz.com

800 x 496 · jpeg
新员工参加公司拓展训练心得体会800字「精」-风云际团建
素材来自:bjtuanjian.cn
1440 x 1080 · jpeg
深圳公司组织企业拓展活动的目的及意义 - 团建百科 - 深圳途客户外策划有限公司
素材来自:tbtuke.com

5472 x 3648 · jpeg
公司举行2019年新员工素质拓展活动-武汉市政工程设计研究院有限责任公司
素材来自:whmedri.com.cn
992 x 694 · jpeg
公司团队拓展|公司员工集体素质拓展训练心得体会-丫空间
素材来自:yaspace.cn

800 x 600 · jpeg
拓展训练方案-公司员工拓展培训方案-团队拓展训练方案_茶山东莞户外团建拓展场地
素材来自:300d.cn
1180 x 787 · jpeg
梅花集团2019新员工素质拓展_北京拓展_北京拓展训练_北京拓展公司_力点拓展
素材来自:teamout.com.cn

800 x 496 · jpeg
增强员工企业归属感拓展活动-风云际团建
素材来自:bjtuanjian.cn
1200 x 674 · jpeg
新员工拓展训练营 - 广州人上人拓展公司
素材来自:gzrsr.com

720 x 1280 · png
蓝色企业团建拓展活动相册员工拓展风采展示回顾总结海报模板_海报素材_在线海报图片下载-人人秀海报网
素材来自:hb.rrx.cn
639 x 475 · jpeg
公司员工拓展活动方案-丫空间
素材来自:yaspace.cn

1200 x 674 · jpeg
新员工拓展训练营 - 广州人上人拓展公司
素材来自:gzrsr.com

1200 x 675 · jpeg
新员工拓展训练营 - 广州人上人拓展公司
素材来自:gzrsr.com

1200 x 800 · jpeg
公司员工拓展活动方案-丫空间
素材来自:yaspace.cn
800 x 496 · jpeg
春季公司员工拓展活动-风云际团建
素材来自:bjtuanjian.cn

800 x 496 · jpeg
北京家安盛系统门窗公司员工拓展训练活动_风云际拓展
素材来自:010tuozhan.com
1024 x 779 · jpeg
新员工培训彩色条幅设计图__展板模板_广告设计_设计图库_昵图网
素材来自:nipic.com

980 x 675 · jpeg
《飞盘运动》-主题团建课程_南昌拓展|江西拓展|户外拓展|拓展公司|江西龙途文化发展有限公司官网
素材来自:longtuwh.com
1200 x 674 · jpeg
新员工拓展训练营 - 广州人上人拓展公司
素材来自:gzrsr.com

800 x 600 · jpeg
员工拓展活动|湖南顺天集团_顺天集团_湖南顺天官网-www.hnshuntian.com
素材来自:hnshuntian.com
1080 x 718 · jpeg
拓展训练对企业员工的意义与好处_北京拓展_北京拓展训练_北京拓展公司_力点拓展
素材来自:teamout.com.cn

1620 x 1080 · jpeg
公司拓展活动开展有哪些优势？_公司拓展活动-深圳途客户外旅行策划有限公司
素材来自:tbtuke.com
3648 x 2736 · jpeg
员工拓展活动|福州企业员工户外拓展活动福州企业军旅生活体验拓展方案-丫空间
素材来自:yaspace.cn

800 x 496 · jpeg
新员工拓展培训项目要适应工作类型-风云际团建
素材来自:bjtuanjian.cn
865 x 651 · png
员工在拓展活动中团队协作-中电建振冲建设工程股份有限公司
素材来自:cvec.com.cn

5472 x 3648 · jpeg
银联数据服务有限公司——科技为金融赋能
素材来自:cupdata.com
1024 x 683 · jpeg
员工风采 - 广州市交通规划研究院有限公司
素材来自:gtpr.cn

600 x 750 · jpeg
广州新员工拓展培训，拓展训练，销售人员拓展【广州足迹拓展公司】
素材来自:zujiteam.com
1487 x 710 · png
五、企业拓展训练的意义有哪些-丫空间
素材来自:yaspace.cn

1448 x 647 · jpeg
企业员工拓展训练活动应该注意那些-小小游团建公司
素材来自:hrero.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)