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查到公司分包权威发布_注册一个空壳公司要多少钱(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

查到公司分包

良品铺子后续来了，这套路太熟悉了。所谓“涉事产品为代工”，换在其它领域，翻译过来就是： 1、在职能部门，这叫“涉事人员是临时工”，实际上什么情况只有他们自己知道，大家应该都懂。 2、在建筑行业，这就叫“所涉工程是分包负责”，实际上催生了专门的“顶包公司”，出事故以后，找个小公司补上一份分包合同，强行担责。我看这事儿也算查到头了，就像查贪腐一样，意思意思就行了，真刨根问底会揪出一堆人来，牵涉太广。虽然希望不大，还是期待某些人能重视这种乱象，好好整治吧。

“奢侈品就是智商税！”意大利突击检查某奢侈品品牌生产工厂，发现市价2800美元的迪奥包，成本只需要57美元，这样低廉的成本价可不是造假，而是正规的供应商。更为令人惊讶的是，这些分包商大多数都是中国人开办的企业，里面的工人也大部分来自中国。工人的工作环境，更是骇人听闻。（案例来源：头条热榜）据悉，意大利检察官得知，两家奢侈品巨头迪奥和阿玛尼，每次只需要支付极少的费用，就能拿到零售价高达几千美元的包。为此检察官对这两家奢侈品生产商进行了突击检查。不查不知道，一查吓一跳，这背后的差价让检察官为之震惊。更为惊讶的是，这些生产商对工人的剥削。原来，迪奥公司使用的是第三方供应商生产，他们只需要向供应商支付 57 美元，就能拿到零售价为 2800 美元的包。对于生产成本而言，这57美元也是绰绰有余。这些生产商大多数是中资企业，里面的工人也有很多是国人，其中两人非法居住在中国，另有七人没有所需证件。生产商给工人们的时薪只有2到3欧元，折合人民币也就15到20元之间。而且，工人们都是从早上忙到晚上九点，没有节假日，更没有周末。这些工人的价格远低于行业集体谈判协议的规定。检察官还透露，调查发现，工厂为了提高生产效率，这些工人们直接在工厂车间吃饭睡觉，以便全天候生产包。工厂在夜间和节假日也依旧进行生产。检查还发现，工厂为了能让工人更快的操作，涂胶机以及刷机上面的安全装置也被工厂偷偷拆除，给工人带来很大的安全隐患。对此，检察官认为，迪奥相关部门没有检查这些分包商的工作条件和技术能力，因此对他们提起诉讼。除此之外，阿玛尼也有类似情况，他们向分包商支付 99 美元，就可以拿到售价超过 1900 美元的包。听到这些消息，真的是骇人听闻，为了获取高额利润，竟然不惜违反法律规定，这样压榨普通员工。据当地检察官透露，这是奢侈品行业为获取高额利润的行业常见做法。意大利的奢侈品，最后竟然是中国人制造，中国人购买，真的是闭环了。不得不说，这样的压榨劳动力的方式，真的是骇人听闻，没想到每一件奢侈品的背后，都是高额的暴利和残酷滴压榨。我们且不说这些工厂在国外会受到什么处罚，即使在国内，这样的做法也是违反法律规定的。首先，劳动者有休息的权利，加班可以，但要保障工人们适当的休息权。《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我们国家实行8小时工作制，每天工作时间不超过8小时，即使要加班，每周也不能超过44小时，还要至少保证员工休息一天。这些中资企业，不断的压榨员工，让员工长期住在单位，没有节假日，也没有双休，工作时长更是无限延长。所以，这样的压榨简直是骇人听闻。 2、国内加班还可以依法要求加班费。《劳动合同法》第44条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。对于周末加班还不能安排补休的情况，员工是可以主张200%的工资报酬，所以，休息日加班是有代价的。对于国家法定节日加班，甚至还可以主张300%的工资报酬。但是，这些奢侈品生产商显然是没有这方面的保障，严重侵害了这些职工的合法权益。 3、工资也不是可以随便压榨的，有个最低工资保障标准。《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。工资不是老板想压榨多低就多低，而是不得低于最低工资标准的。各个省份工资水平不同，最低工资标准也不一样，而且随着物价的上涨，最低工资标准也是逐年上涨的。没有对比就没有伤害，看来这些中资企业对员工真的是太过分，为了高昂的利润，不仅严重侵害了员工的合法权益，更是没有底线的压榨员工。（人物均为化名） #每日热闻解读#

“奢侈品就是智商税！”意大利突击检查某奢侈品品牌生产工厂，发现市价2800美元的迪奥包，成本只需要57美元，这样低廉的成本价可不是造假，而是正规的供应商。更为令人惊讶的是，这些分包商大多数都是中国人开办的企业，里面的工人也大部分来自中国。工人的工作环境，更是骇人听闻。据悉，意大利检察官得知，两家奢侈品巨头迪奥和阿玛尼，每次只需要支付极少的费用，就能拿到零售价高达几千美元的包。为此检察官对这两家奢侈品生产商进行了突击检查。不查不知道，一查吓一跳，这背后的差价让检察官为之震惊。更为惊讶的是，这些生产商对工人的剥削。原来，迪奥公司使用的是第三方供应商生产，他们只需要向供应商支付 57 美元，就能拿到零售价为 2800 美元的包。对于生产成本而言，这57美元也是绰绰有余。这些生产商大多数是中资企业，里面的工人也有很多是国人，其中两人非法居住在中国，另有七人没有所需证件。生产商给工人们的时薪只有2到3欧元，折合人民币也就15到20元之间。而且，工人们都是从早上忙到晚上九点，没有节假日，更没有周末。这些工人的价格远低于行业集体谈判协议的规定。检察官还透露，调查发现，工厂为了提高生产效率，这些工人们直接在工厂车间吃饭睡觉，以便全天候生产包。工厂在夜间和节假日也依旧进行生产。检查还发现，工厂为了能让工人更快的操作，涂胶机以及刷机上面的安全装置也被工厂偷偷拆除，给工人带来很大的安全隐患。对此，检察官认为，迪奥相关部门没有检查这些分包商的工作条件和技术能力，因此对他们提起诉讼。除此之外，阿玛尼也有类似情况，他们向分包商支付 99 美元，就可以拿到售价超过 1900 美元的包。听到这些消息，真的是骇人听闻，为了获取高额利润，竟然不惜违反法律规定，这样压榨普通员工。据当地检察官透露，这是奢侈品行业为获取高额利润的行业常见做法。意大利的奢侈品，最后竟然是中国人制造，中国人购买，真的是闭环了。不得不说，这样的压榨劳动力的方式，真的是骇人听闻，没想到每一件奢侈品的背后，都是高额的暴利和残酷滴压榨。我们且不说这些工厂在国外会受到什么处罚，即使在国内，这样的做法也是违反法律规定的。

【百日攻坚战丨涉案金额45万余元金凤区公安分局成功破获一起职务侵占案】近日，金凤区公安分局经侦大队接到报警称，银川某集团公司原财务主管郝某利用职务之便，私收分包商款项3万余元，并利用OA办公系统使用权限，将该公司41万余元项目款以支付工程款的名义转入郝某指定的银行账户，郝某所得款项共计45万余元，拒不交还公司。接警后，金凤区公安分局经侦大队立即启动涉企案件快侦工作机制，抽调精干警力展开调查。办案民警通过询问报案人、调取银行流水进行资金分析研判，发现郝某具有职务侵占重大作案嫌疑。在取得案件重要证据、查明犯罪嫌疑人犯罪事实后，办案民警将犯罪嫌疑人郝某传唤到案。起初，郝某报着侥幸心理拒不交代，办案民警将郝某银行流水等重要证据摆在郝某面前时，犯罪嫌疑人郝某无法自圆其说，最终对自己的犯罪行为供认不讳。经查，自2021年8月开始，犯罪嫌疑人郝某利用自己担任公司财务经理及项目财务主管的职务之便，通过个人微信以及名下银行账户，收取项目分包商向该公司缴纳的工伤保险金共计3万余元。该公司在承建总包方工程期间，总包方授权郝某使用OA办公平台（财务审批系统）权限后，郝某通过虚构货款支付及退税事实，将该公司在总包方账面的工程款通过OA办公系统私自支付给他人，后通过银行转账流转回郝某的个人账户，共计41万余元。以上所得款项45万余元均被郝某用于日常消费和信用卡还款等。目前，郝某因涉嫌职务侵占罪，被依法采取刑事拘留强制措施，案件正在进一步侦办中。@平安宁夏@平安银川「金凤公安」「基层动态」「这里是银川」「遇见金凤遇见幸福」「平安2024」「平安法治2024」

「蓬检分享」【「男子工地打零工坠亡获赔886000元」】此前，外来务工者钟某某被工友发现坐在脚手架边缘，头低着一动不动，大概1~2秒后突然坠落，经抢救无效后死亡。相关部门认定，他很可能因突发疾病后坠落，致缺氧缺血性脑病而死亡。事后，其70多岁的母亲将多家公司告上法庭。经查，钟某某受雇于南京某商贸公司打建筑零工，而该商贸公司涉及到多层分包转包乱象。法院审理后认为，尽管钟某某仅受雇于南京某商贸公司，但另外两家公司也有过错。鉴于钟某某自身忽视了安全防护，自身存在一定过错，法院判决三家公司应对钟某某之死连带承担70%的赔偿责任，共计886000余元。荔枝新闻的微博视频

青岛市张村河崂山段一期综合治理工程五标段涉嫌违法分包近日，我们接到知情人士爆料，青岛市张村河（崂山段一期）综合治理工程（景观及桥梁部分）五标段（工程总承包）项目存在严重的违法分包行为。中标单位中亿新禾建设（青岛）有限公司、青岛市市政工程设计研究院有限责任公司及南京市园林经济开发有限责任公司（三家单位联合体中标）在获得项目后，并未按照合同约定进行规范施工，而是将工程进行了违法肢解和分包。据悉，该工程总承包项目原本应由中标单位联合体共同承担，然而在实际操作中，中亿新禾建设（青岛）有限公司却成为了现场具体施工单位。然而，这家公司并未完全履行自己的职责，而是将工程进一步分包给了青岛正鑫和市政工程有限公司等多家单位。这些分包单位在接手工程后，又进行了层层分包，导致工程质量难以保证，施工现场管理混乱。青岛市张村河（崂山段一期）综合治理工程是青岛市政府重点推进的市政项目，旨在提升城市形象，改善居民生活环境。然而，如此重要的工程却遭遇了违法分包的问题，这无疑给工程的顺利完成和工程质量带来了极大的隐患。违法分包行为不仅违反了国家相关法律法规，也损害了广大市民的切身利益。在层层分包的过程中，施工质量和安全标准往往被忽视，导致工程质量难以保证。同时，由于分包单位众多，责任划分不明确，一旦出现质量问题或安全事故，将难以追究责任。我们呼吁相关部门对此事进行彻查，严肃处理违法分包行为，确保工程质量和施工安全。同时，也提醒广大市民关注身边的建设项目，如发现类似问题，请及时向相关部门举报，共同维护我们的城市环境和公共利益。在此，我们也提醒所有施工单位，要严格遵守国家法律法规和合同约定，切实履行自己的职责，确保工程质量和施工安全。只有这样，才能赢得市民的信任和支持，为城市的发展做出更大的贡献。

「法院新闻」平南法院｜锦旗连连收，群众连连赞！案例1：买卖合同引纷争法官释法调解促双赢 A公司从事经营节能饮水机、不锈钢水箱，B公司向A公司采购不锈钢水箱，双方分别签订日期不同、内容相同三份合同。在双方签订合同后，A公司按约向B公司提供了不锈钢水箱，并安装完毕。但B公司未按约支付完毕剩余的货款，A公司催要货款无果后起诉至法院要求B公司支付尚欠款项。法官助理拿到该案后，认为案件事实较为清楚，与书记员多次联系双方试图进行调解，但是B公司对货款有异议，开庭审理前意见仍无法达成一致。开庭过程中，承办法官李仲权认为该案仍有调解的可能，再次进行调解工作，就争议内容对双方当事人作出合法、合理、合情的解释，最终，双方达成一致意见，签订调解协议。案例2：秉公办案暖人心当事人送锦旗表感谢 C公司将位于某公司的施工工程分包给D公司，双方签订了分包合同及三份补充协议。施工后，双方尚未进行结算；因双方对D公司所列“增量”工程是属于合同内还是合同外产生了较大分歧。遂C公司诉至法院要求解除已签订分包合同及三份补充协议，并诉请不再向D公司支付尚未支付的11.37万元合同价款。 D公司在接到本院送达的C公司起诉状副本等材料后，辩称已按合同约定的施工清单内容完工，不存在未完工情况，不同意解除双方签订的合同及三份补充协议，C公司不支付剩余工程款没有依据，反诉诉请C公司支付剩余尚欠工程款及支付增加工程的款项，并向法院申请鉴定。承办法官林小峻受理案件、听取原、被告双方的意见后，发现双方的争议在于案涉增量工程是否属于合同内，开庭后组织双方前往现场勘察，双方同意通过法院委托有资质的机构进行鉴定。但双方对鉴定初稿结果均有异议；后林法官组织双方与鉴定机构就异议部分面对面沟通，最终鉴定结果出来后，双方还是无法达成一致意见！遂根据已查明事实、最终鉴定结果作出判决，C公司支付剩余工程款和合同外增加工程的工程款。C公司对判决不服上诉至中级人民法院，该案经二审法院审理后，维持原判。结案后C公司主动履约，D公司向林法官送来锦旗，感谢林法官的尽心尽责、并多次联系组织双方调解的耐心与公正司法的决心！

工程行业要大变天了吗？今天无意中看到一级建造师考试群里有人在聊工程行业的相关话题，提到了行业的艰难，处境的尴尬，比如“之前大家笑话、调侃总监炒饭，以后可能需要羡慕总监炒饭了”，还有“以后别说看不起保安，可能就连保安都干不了了”之类的话题，自然而然也提到了各地如火如荼开展的挂证治理行动，说一句空前绝后也不为过，毕竟连劳动合同、社保缴纳凭证、工资流水都能提供，还被判定为挂证，而且驳回申诉。行内人都清楚，围标、借用资质、违法分包、转包、证书出借在行业内是普遍存在的，如果证书挂靠查的太严格，证书难找，很多企业资质肯定就经不起动态核查了，如果没有什么项目，慢慢就退出市场了，留下的都是综合实力更强的。很多人都在质疑上面为什么会抓着挂证人员不放，试想一下会不会这就是一个突破口，毕竟产生的是连锁反应，与借用资质、违法分包、转包相比，查处挂证人员相对比较容易，现在市场上已经不需要那么多建企、监理公司等相关企业了，大浪淘沙，最后留下的应该是更规范、更有实力的企业，围标、转包等情况也能相应减少，也算实现软着陆了。 #热点周际赛#

《工程层层分包，受伤工人的劳动关系如何认定？》 2023年6月2日，原告关某由案外人王某介绍到临沂A建筑劳务有限公司承建的某项目楼工作。6月6日，关某在施工中被墙板砸伤，经医院诊断为左侧锁骨骨折。经查，该项目楼由B建设集团承建，2023年1月，B建设集团与C建筑公司签订专业分包合同，将墙板安装分包给C公司，同日C公司与A公司签订劳务分包合同。后关某向驻地仲裁委提起劳动仲裁要求确认与A公司存在劳动关系，驻地仲裁委认定双方不存在劳动关系，关某不服仲裁裁定，诉至兰陵法院要求确认劳动关系。

【监理公司怎么去判定转包】【工程转包大揭秘！】𐟘𑦕™你一眼识破转包陷阱！ 𐟚祜襻𚧭‘工程中，转包可是个大问题！𐟘𐤻Š天就来给大家分享一下如何判定转包，让你远离转包的坑！𐟒ꊰŸŒŸ判定转包要通过以下几方面调查： 1.查资质𐟧：看承包单位是否有相应的资质，是否符合工程要求。 2.查总分包合同𐟓„：转包的关键就在合同里，一定要仔细查看！ 3.查人员𐟑导š看看实际施工的人员和合同上的是否一致。 4.差材料供应𐟒꯼š转包可能会导致材料质量下降，影响工程质量。 5.查设备𐟓毼š设备是否符合工程要求，也是转包的一个重要指标。 6.查工程现场管理资料𐟓ƒ：转包的工程现场管理可能会比较混乱，通过查看资料可以发现问题。 𐟓⨽쥌…可是违法的！不仅会影响工程质量，还可能会给你带来巨大的损失！一定要小心谨慎！𐟑€

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