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公司就自己上班怎么办下载_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

公司就自己上班怎么办

做品牌要花多少钱？这里有答案！ 𐟌Ÿ 品牌建设费用到底怎么算？做品牌到底要花多少钱？这个问题看似简单，实际上却非常复杂。今天我们就来聊聊这个话题，希望能帮到那些正在为品牌建设头疼的伙伴们。品牌建设的复杂性 𐟧銊首先，品牌建设的费用因人而异，因企业而异。品牌方可能不知道自己需要多少工作量，也可能对自己的需求不够明确。比如，有些人以为做个logo就等于做品牌了，但实际上他们可能更需要的是品牌推广。预算的重要性 𐟒𐊊预算是关键。一般来说，营销费用应该控制在企业总营收的10~20%之间。这个比例是综合了各种行业的经验得出的。比如，一些地产项目的营销费用可能只占3%，而一些新消费品牌则可能高达50%。具体还是要看行业的差异和发展阶段。品牌建设费用的范围 𐟓Š 根据经验，品牌建设费用的区间大致在5%~15%之间。为了方便计算，我们通常取10%。也就是说，如果你年销售额是100万，那么你的年度品牌费用上限就是10万。这样，品牌方就可以拿着这10万让品牌公司给出方案并开始工作了。目标明确，操作简单，预算也有了。没有预算怎么办？ 𐟤” 如果品牌方实在给不出预算，还有一种计算方式是按照人工成本来算。这个问题我们会在下一期详细讲解。结语 𐟎‰ 总的来说，做品牌需要一定的投入，但具体的费用还是要根据企业的实际情况来定。希望这些建议能帮到你，让你的品牌建设之路更加顺畅。

混日子就是在浪费你的青春！每天上班，你是选择兢兢业业还是混混日子？看完这篇文章，或许你会重新审视自己。 1️⃣ 无论为谁打工，都要为自己学东西。周鸿祎曾说过，他当年无论在哪工作，从不觉得在给别人打工，而是觉得在为自己干。因为干任何一件事，他首先考虑的是通过这件事能学到什么东西。学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。 2️⃣ 收获与投入成正比。应付工作是在浪费生命。要学会把普通事做得比别人好。一件事可以做好，也可以应付一下，但应付完了之后你不觉得自己是在浪费生命吗？人的进步离不开学校后的学习，而是在工作中通过做事情、做项目积累经验。再普通的事也争取做得比别人好，这样你的收获会更大。 3️⃣ 混日子实际上是在混自己。老板损失一小点年薪事小，你损失的是青春年华。如果你混日子，实际上是在浪费自己的时间。在很多大公司，你能黑老板多少钱呢？一年年薪10万，混10年也就100万，对很多公司来说伤害不到哪去。可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年后公司倒闭了或者把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？ 4️⃣ 机会总是留给有准备的人。怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。白手起家的人最后会发现，这个社会越来越公正。机会永远都有，不要天天去愤青、当键盘侠。很多互联网行业的大佬级人物，其实一开始都是普通人，他们在这个行业能成功，说明只要你努力你也有机会成功。 5️⃣ 不喜欢公司就赶快离开，但既然选择了留下，就要全力以赴把工作做好。如果觉得公司不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，何必为了老板的错误而耗费自己的生命。如果你决定不离开在公司做工作，你就应该把工作做好。总之，混日子实际上是在混自己！

字节二面：冷静应对，你也能行！家人们，别急！s信太多了，先暂停一下！𐟓𕠤𚌩⧚„面试经验来了！𐟓 回听了一下和老师的面试录音，感觉自己当时差点被面试官问懵了！是不是所有字节的二面都是这样？一面的时候还和蔼可亲，二面就变成了冷面阎王，问题一个接一个，简直让人应接不暇！具体的面试问题如下：用三个关键词介绍自己，并列举出这三个关键词相关的经历。讲讲你上一份工作中印象最深刻的事情？现在工作中遇到的最困难的事情是什么？你是如何解决的？为什么想做销售？你觉得你身上有哪些特质适合做销售？谈谈你对这个岗位的理解，你觉得你有哪些能力和这个岗位匹配？你的不足有哪些？当领导给你的销售KPI超过了你当前的能力范围，你会怎么做？你觉得入职后会遇到什么困难？你会如何解决？当发现有竞品或公司其他部门的人在竞争同一个客户时，你会怎么办？客户不理你，但你必须拿下他，你会怎么做？天啊！现在回听录音都觉得背后发凉！𐟘�œ了！世界就不能对我好一点吗？给我安排个peace&love的面试不行吗？为什么还要让我面试？难道不上班就发工资很难吗？这世界以痛吻我，我就真的好痛𐟘�𘍨ጯ𜁧Ž𐥜詩줸Š奖励自己吃顿好的！今天的面经就这样吧，手机没油了。

领导约谈后的心情复杂之旅 𐟘㊤𛊥䩧š„心情真是五味杂陈啊……先从今天的领导约谈说起吧。昨天我捅了个篓子，给领导陈姐（我的leader）道了歉，她今天一早就约我在咖啡厅见面。我十点就到了，提前点好了咖啡，等她来。见面后，为了避免尴尬，我们简单聊了几句闲话，然后就进入了正题。陈姐说她刚工作时也是什么都不会，都是靠自己摸索过来的。然后她开始批评我平时问问题的方式，觉得我问得很奇怪，没有必要问，让我锻炼自己解决问题的能力。她还举了昨天的例子，说我明明可以想好几种解决方案，再来问她怎么办，而不是直接把问题抛给她。接着，陈姐问我现在觉得昨天的工作怎么办？我想了几个方案，她说：“你看，其实你是有解决问题的能力的，我当初招你，就是觉得你在这些人里面算是靠谱的。” 大概意思就是，公司花钱雇你来就是认可你的能力，并让你解决问题的，汇报工作的时候，最好给到她工作进度+结果+处理方案，或者直接告诉她需要她做什么，而不是把问题抛给她。而我现在是：发现问题然后把问题传达给她，没有看见我的思考。关于沟通，陈姐说我们工作很需要有沟通能力，协调工作并不仅仅是把要做的事情安排给别人就好了。让我这几天多去和其他部门的人认识，不然再这样下去会被辞的。如果想以后继续从事这个行业，希望我多和其他部门沟通。最后，她还布置了一个学习任务给我。我们聊到11点多，总的来说：这一切不是为难我，而是锻炼我。她说我刚实习能遇到这样的领导，而不是那些不管不顾的领导，就应该好好学习，希望我能够更快成长，为以后的工作积累经验。心情真是挺复杂的……哎，感觉这份实习待不久了（纯实习岗，还剩一个半月自动离职）。今天我进行了自我反思，确实有些毛毛躁躁的（比如我发的笔记忘了遮住头像，后面发现才重新编辑），应该学习一些平时的社交礼仪和职场注意事项。我会收集整理一下如果工作上遇到紧急情况该怎么处理的笔记，希望大家不要犯我这样的错误。发消息之前还是要检查一遍再发送。

一个朋友在某手机大厂上班，收入非常高，到了40岁，被裁员了，每个月给8万8千的补贴，连续给12个月，之后第二年会减半，连续2年发工资，以后就要自己找就业，签了保密协议，不允许把现在的技术带到同行的公司去，朋友在想，在家呆两年就呆废了。去任何手机厂家都不会要了，去配套企业也不会要了。大家能给出什么好的建议不？二次就业怎么办？

假离婚变真离婚：孩子怎么办？如果离婚，孩子怎么办？真的不舍得孩子，甚至不想让孩子成为单亲家庭的孩子。之前买房子的时候，我们办了假离婚。房子在我自己名下，目前还没交房。我和我老公一年365天，从早到晚都在一起……因为我们在同一家公司工作。（为什么不分开工作？因为这个公司是我们夫妻俩一起创业的，郑州其他工作工资很低，我们两个也都没有什么技能，只好全都做这个）我们每天不停地吵架，大大小小的问题都有，有时候都不知道为什么吵。我很厌烦吵架，跟他说过很多次我不想吵架。我想平平静静地找出问题说通就好了，但他总是平静不了，然后我们就是大吵大闹，平静的时候就是在冷战。有的时候他甚至当着孩子面跟我吵，孩子在的时候我总是避免吵架，火药味上来了，我这边就不继续了。跟他提过很多次当着孩子面注意点，不要吵架，他还是一如既往。家庭背景方面，他爸妈都在郑州，他爸在上班，他妈在帮我们带孩子，有一个姐姐已婚，他们家有一个全款房。我爸妈在浙江上班，不在身边。兄妹四个，哥姐已婚有孩，弟弟未婚，全在那里上班，只有我在郑州。家庭条件一般。我们有一个四岁的女儿，在上中班。我婆婆周一到周五帮我们带孩子，周六日孩子我们带。不跟公婆住一起，我跟婆婆有矛盾不说话，我也不回他们家。只有我老公周五回去接孩子的时候他自己在公婆家住一晚。如果离婚，我娘家这边不能提供帮助，只能我自己，婆家也不会放人……工作也是自己努力创造的工作，不想放手，老公也不会放手，我该怎么办？要过来孩子的情况下：离婚，带着孩子在公司附近租房，等房子下来了卖了分钱，买一个小房子。以后跟孩子好好生活工作。离婚，带着孩子离开这里，去我爸妈那边找个工作，努力工作养活自己跟孩子。孩子不给我打官司能赢吗？孩子从小一直跟着奶奶，只有周六日我们才带。

同居分手后，我该如何面对？𐟒” 姐妹们，我和男朋友同居的日子结束了，现在真的不知道该怎么办。我们是读研究生时认识的，他在北京工作，毕业后我也来了北京，找了一份工作，工资7000。公司本来提供住宿，但我想和他住在一起，所以就放弃了那个机会。现在分手了，我真的不知道该怎么办。是继续在北京工作，自己租房子，每个月所剩无几，还是辞职回家？这份工作虽然公司氛围不错，但发展前景一般。再补充一下分手的原因吧。其实我们一开始就是两个世界的人。这次是因为周三早上我洗完头发吹头发时，吹风机突然卷进去很多头发，还发出一股烧焦的味道。我就叫醒他，他虽然听到了但也没睁开眼睛看我一眼，我就急着上班去了。到了公司后，我和他吵架，问他为什么第一时间不看看我到底怎么样。他说只是卷进去头发又不是掉几块肉，说我矫情。我听不下去就把他删了，然后两人一直冷战到周五下班。他来抱我哄我，我都拒绝了，然后他和朋友打了一晚上麻将。我反思后觉得可能是自己的问题，就去抱他，两个人就此和好。周六晚上的时候，我说这个吹风机容易卷头发，想重新买个吹风机。他直接说要买你买，我不买，我用着挺好，不知道你是啥人。我就生气了，说谁不想好好处对象你这样怎么处，他就说不处了。真的，以后再也不远嫁，再也不婚前同居了。希望大家能从我的经历中吸取教训，找到适合自己的生活方式。𐟒က

和朋友一起租房的那些事儿 𐟏 最近真是被烦心事搅得心烦意乱。事情是这样的，我有个朋友说她要去外地工作，于是我们商量好了一起租房。她说她要先考驾照，等驾照拿到手再来找我一起住。于是我就先去了外地，找到了一间房子，把所有生活必需品都买好了。结果等到她驾照考完要来找我时，我真的很开心，想着两个人住在一起互相照应挺好的。可是当她真正到来时，却告诉我她找到了一个包住的工作，决定住在公司宿舍。我当时真的很无语，毕竟我找房子的时候可是不确定她会不会来呢。之前在家找工作的时候，她也是放了我鸽子，最后找了个包住的工作，让我自己租房子。所以这次我找的房子很小，价格也不高。我直接问她到底怎么想的，是和我一起住还是找包住的。她说找包住的，我就很无奈。毕竟我没有义务绑着别人掏房费。后来她又说还不确定，先找找看有没有包住的公司宿舍。如果找不到再回来和我合租。我这才明白，她这如意算盘打得真好，我什么都买好了，结果你说不一起住了，等找不到工作再回来合租。那我自己也不是负担不起，想着直接告诉她我不想和别人合租了，她找到工作尽快搬走。真是不知道怎么办了…… 𐟘“

公司新来了个阿姨，负责打扫和做饭，月薪6000，面试时她说自己46岁，几天后翻资料才发现，阿姨岁数其实54岁。这几天，阿姨工作挺让人满意，工作勤快，做的饭也好吃。但老板嫌她不够诚实，又觉得年纪大了点，让我们处理好这事。真是让人为难，阿姨各方面都做得挺好的，难道就因为岁数和应聘说报了假年龄就要辞退吗？ ⠊⠊公司新来了个阿姨，负责打扫卫生和做饭。她看起来很精神，走路快步如飞，一点也不像上了年纪的样子。面试的时候，阿姨说自己46岁，我们都觉得挺合适的，就把她留下了。 ⠊⠊阿姨来了几天，大家都很满意。她做事麻利，把办公室打扫得一尘不染。厨房里飘出的香味，让人忍不住食欲大动。午饭时间一到，同事们都争先恐后地往食堂跑，生怕晚了就抢不到好菜。 ⠊⠊有天，我在整理文件时，无意中看到了阿姨的身份证复印件。这一看不要紧，差点没把我吓一跳。原来阿姨今年已经54岁了！这可比她说的大了整整8岁啊。 ⠊⠊我一时不知该怎么办，要不要告诉老板呢？犹豫再三，我还是决定如实汇报。 ⠊⠊老板听完，皱起了眉头。他说："这可不行啊，一开始就不诚实，以后怎么能信任她？再说了，54岁确实有点大了，干不了多久的。" ⠊⠊我听了心里很不是滋味，阿姨干活是真的好，大家都很喜欢她。难道就因为年龄大了点，就要把人家辞退吗？ ⠊⠊正想着该怎么办，老板又说："你看着办吧。" ⠊⠊我硬着头皮去找阿姨。她正在厨房里忙活，见我来了，笑呵呵地问我有什么事。我支支吾吾地说明了情况，问她为什么要隐瞒年龄。 ⠊⠊阿姨听完，脸上的笑容慢慢消失了。她叹了口气，说："唉，实在是没办法啊。我找工作找了好久，一听说我年纪大了，人家都不要。我要是不这么说，连面试的机会都没有啊。" ⠊⠊听了阿姨的话，我心里更难受了。想想也是，现在找工作不容易，特别是上了年纪的人。阿姨能力这么强，却因为年龄问题屡屡碰壁，换谁能不着急呢？ ⠊⠊阿姨接着说："我知道这样做不对，可我真的很需要这份工作。我儿子刚买了房子，每个月要还很多钱。我想帮他减轻点负担，所以才出来找工作。" ⠊⠊我听得心里一阵酸楚。阿姨年纪这么大了，本该享清福，却还要为儿子操心。她的不容易，谁又能体会呢？ ⠊⠊阿姨继续说道："我保证以后一定好好干，不会给公司添麻烦的。您看这几天，我做得还行吧？" ⠊⠊我连忙点头："阿姨，您做得真的很好，大家都很喜欢您。" ⠊⠊阿姨听了，眼睛里闪着光："那就好，那就好。我虽然年纪大了点，但我身体好着呢。我以前在工厂干了20多年，什么苦活累活没干过？这点活对我来说不算什么。" ⠊⠊看着阿姨恳切的眼神，我真不知道该怎么办。要是按规矩来，阿姨确实有错在先。可要是真把她辞退了，我又觉得于心不忍。 ⠊⠊我想了想，对阿姨说："阿姨，您先安心工作吧。这事我会和老板好好说的。" ⠊⠊阿姨连连点头，说："谢谢您，谢谢您。我一定会好好干的，不会让您失望的。" ⠊⠊回到办公室，我把和阿姨的谈话内容告诉了老板。老板听完，沉思了一会儿。 ⠊⠊过了好一会儿，老板才开口："一开始就不诚实的人，我是不想用的。可是阿姨工作确实做得不错，大家也都挺喜欢她的。" ⠊⠊我趁机说："是啊，阿姨虽然年纪大了点，但身体很好，一点也不耽误工作。而且她经验丰富，做事很麻利。" ⠊⠊老板点点头："这我也看出来了。不过，我还是有些担心。万一哪天她身体出了问题，我们该怎么办？" ⠊⠊我想了想，说："要不这样吧，我们可以和阿姨签个半年的短期合同。如果她表现好，身体也没问题，我们就继续用她。要是有什么问题，到时再说。" ⠊⠊老板觉得这个主意不错，同意了我的建议。 ⠊⠊就这样，阿姨暂时保住了工作。我把这个结果告诉她时，她高兴得差点掉下眼泪。 ⠊⠊阿姨更加卖力地工作，每天总是第一个来，最后一个走。她把公司收拾得干干净净，还经常变着花样给大家做好吃的。同事们都很喜欢她，经常夸她能干。 ⠊⠊看着阿姨忙碌的身影，我在想，如果阿姨一开始就说实话，她还能得到这份工作吗？在这个看重年轻人的社会里，像阿姨这样年纪大的人想找份工作容易吗？ ⠊⠊我也在想，公司到底该不该用阿姨这样的员工？她年纪大是事实，但能力也是实打实的。难道就因为年龄问题，就要否定一个人的全部价值吗？#我要上热门# #正能量#

会计在一个公司待太久会怎样？今年是我做财务工作的第12个年头，前后一共跳槽了8家公司。现在，我想分享一下我在这个行业多年的经验。性格变得死板 𐟧銥䧥ƒ𝧟婁“，会计工作讲究的是“有借必有贷”。这种观念会让会计们觉得世界是有规律的，破坏了就不平衡了。所以，很多会计在工作中也会尽量按照规律来，久而久之，性格就变得比较死板了。容易陷入舒适圈 𐟛‹️ 财务工作本身就和一堆死板的数据打交道，每天拿着固定的工资，不愿意去尝试新事物。时间长了，人就容易跳进自己认为的舒适圈，不愿意跳出舒适区。缺乏自信 𐟘Ÿ 财务工作中有个原则叫谨慎性原则，这个原则也会带到生活中。谨慎过头了，人就会形成一种职业病，接受新事物时缺乏自信。每次遇到新情况，总会想“万一出错了怎么办”。缺乏创造力 𐟎芥› 为财务本身的工资不高，很多人在一家公司待太久，高不成低不就。每天的工作都是重复的，久而久之，财务人员就会形成一种照葫芦画瓢的习惯，缺乏创造力。每个月的工作都是按部就班，没有新的挑战和突破。以上就是我的一些个人看法，大家有好的建议欢迎补充！

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