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社保不在公司交可以么下载_不建议灵活就业交职工社保(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

社保不在公司交可以么

试岗期？试用期？傻傻分不清？刚入职场的小伙伴们，你们是不是也被“试岗期”和“试用期”这两个词搞得一头雾水？别急，今天我就来给你们捋一捋，搞清楚这两个概念到底有啥区别！试岗期？试用期？傻傻分不清？𐟤” 首先，咱们得搞清楚一个事儿：试岗期这个东西，根本不存在！对，你没听错，法律上根本没有试岗期这一说。所谓的试岗期，其实就是试用期的一种变种，而且这种做法是违法的！《劳动法》和《劳动合同法》里明确规定，试用期才是合法的，而试岗期则没有法律依据。试用期的长度到底怎么算？⏳ 试用期的长度也不是公司说了算的。根据法律规定，合同期限不同，试用期的长度也不同：合同小于一年：试用期不能超过一个月；合同在一到三年之间：试用期不能超过两个月；合同三年以上：试用期不能超过六个月。所以，大家在签合同的时候一定要看清楚，别被公司忽悠了！试用期的工资该怎么算？𐟒𐊊试用期可不是白干活儿的时候！工资是必须要给的！而且，试用期工资不能低于正式员工工资的80%。别再让公司用“试用期工资低”来忽悠你了！社保要不要交？𐟓œ 很多人以为试用期不用交社保，其实这是大错特错的！《劳动法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司不给你交社保，你可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益！总结一下𐟓 总之，大家在找工作的时候一定要清楚试用期的相关规定，不要被企业的不合理要求所蒙骗。如果遇到问题，要勇敢地拿起法律武器保护自己。希望这篇文章能帮到你们，祝大家都能找到满意的工作！ #职场干货 #劳动法 #劳动法律师 #劳动 #劳动纠纷 #试用期 #试用期被辞退 #法律知识 #每日分享一个法律小常识

大小休工作，真的值得吗？𐟤” 姐妹们，我最近入职了一家公司，面试时说是大小休，我还挺高兴的，想着每周轮休，周末单双休，听起来挺不错的。结果入职两天后才发现，原来他们说的是月休6天！𐟘𑊊这让我有点懵逼了，因为之前6年的工作经验都是双休，周末固定休息，节假日也按国家规定来。现在这个工作每个月要少休4天，一年就是24天！而且国庆小长假可能也没有正常的7天假期。𐟘ž 长沙的工作真的不好找，尤其是双休的。双休在这里简直是个奢侈品！所以我就退而求其次，选择了这个大小休的工作。不过这家公司已经成立了23年，算是比较大的公司了，有很多老员工都在这里干了十几年，甚至有人在这里干到退休。人事姐姐告诉我，如果在这里做得好，基本可以作为我的养老工作。𐟘… 转正工资4500，交完社保到手4000。工资也不高，离家也就15分钟车程的小毛驴距离。上份工作是双休，交完五险一金到手5000，离家也很近，小毛驴15分钟左右。离职是因为老板人品不行，员工全部离职走人。𐟘䊊有了上份工作的收入和假期对比，我纠结了三天。所以姐妹们，现在找的这个月休6天，到手4000的工作到底好吗？𐟤”

义乌佛堂镇外贸公司避雷指南 𐟚늦œ€近在义乌佛堂镇的一家日用品外贸公司又开始招人了，我真的不想看到更多人被坑了。希望这篇帖子能被大数据推给正在找工作的小伙伴们，避免重蹈覆辙。𐟘⊥…쥏𘨃Œ景 𐟓œ 这家公司成立十多年了，但传统外贸和跨境电商都做得一塌糊涂。线下业务全靠一个大客户撑着，公司本身没什么业务，更别提给员工分钱了。新员工去了也没啥机会，线上老板自己什么都不懂，全听阿里忽悠。做过国际站的朋友应该都知道，花钱买一堆没用的软件，参加阿里组织的各种洗脑活动。（如果有需要，我可以分享更多参加这些活动的公司，真的让人恶心）工作环境 𐟏 工资不准时发，厕所男女不分，卫生要自己打扫，团建活动简直就是受罪，加班费没有，带薪年假也没有。来这上班简直就是应该感恩戴德，毕竟双休的工作在义乌已经是天堂了。社保和赔偿 𐟒” 试用期社保不交，辞退员工不按劳动法给赔偿。公司制度大于劳动法，法外狂徒，拽得不行。说有本事去仲裁它，义乌的公司真的都是法外之地。能跑赶紧跑吧。希望这些信息能帮到大家，避免再掉进这个坑里。𐟙

常见应届生身份问题解答！ 1.在读期间交了社保算应届生吗? 算。在读期间实习交的社保不影响毕业应届生身份认定 2.寒暑假期间实习，公司交了社保算应届生吗? 算。属于在读期间（非毕业找工作期间）缴纳的都不影响应届生身份认定。 3.兼职时交了工伤保险影响应届生身份吗? 不影响。还是有应届生身份的 4.毕业签了三方还是应届生吗? 算。毕业后没有缴纳社保，处于择业期内算应届毕业生 5.应届生身份什么时候失效? 一是毕业以后缴纳了社保；二是超过两年择业期。「找工作超话」「应届生」「央国企」「找工作」

年轻人为什么对养老保险越来越冷漠？养老保险本应是我们在退休后的一道基本保障，但如今，越来越多的年轻人却对它显得漠不关心。他们中的许多人认为，交社保是可以接受的，但不交似乎也没有什么大不了的。那么，这些年轻人为什么对养老保险越来越不感兴趣了呢？普通收入的年轻人：生活的压力 𐟏 对于收入不高的年轻人来说，每个月不交养老保险，公司还能少扣点钱。以北京为例，最低基数的社保每年需要承担4178.4元，这对于一些人来说，几乎是一个月的工资。年轻人面临着巨大的生活压力，不仅要养家糊口，还要还房贷、车贷。高昂的房租让他们的生活更加拮据。因此，他们更关心的是如何解决温饱问题，而不是养老保险。高收入人群：投资理财的诱惑 𐟒𜊨䚩똦”𖥅夺𚧾䨮䤸𚨇ꥷ𑥹𖤸需要养老保险。毕竟，他们有更多的钱可以用于投资理财。养老保险的投资期限太长，而他们更倾向于选择短期投资，这样收益更高。每个月扣那么多钱，对他们来说并不划算。农民：心有余而力不足 𐟌𞊥†œ民群众可能是所有人群中最想交却交不起养老保险的代表。生活在农村的年轻人经济条件较差，地方也不富裕。当地基本上没有公司为他们负担养老保险的费用，即使想交也只能自己全额承担。养老保险真的可有可无吗？ 𐟤” 虽然有些人对养老保险持中立态度，但并不意味着它没有价值。事实上，有些人退休后的养老金甚至比在职时的工资还要高。如果你现在就开始缴纳养老保险，那么等到退休时，生活水平可能会比在职时更高。结论 𐟓Š 如果你到现在还没有缴纳养老保险，家庭条件也比较富裕，那么退休后你的生活应该还不错。但如果你是普通家庭出生，那么未来你的父母可能会面临很大的压力。没有养老金也不想靠儿女，到了退休年纪也会不敢退休了。养老保险虽然不是我们生活的全部，但它确实是我们未来生活的一份保障。希望每个人都能根据自己的实际情况，做出最适合自己的选择。

椒江安家补贴公示啦！快来看看有没有你！ 11.15 终于公示了！这波公示出来后，我又可以申请第三次安家补贴了。最近换了工作，希望这次申请能顺利通过，真是期待满满啊！𐟙 10.12 发现第三批公示在10月11号就已经出了，但这次公示的人数好少，而且名单上竟然没有我的名字！难道是我错过了什么？真是让人无语啊。𐟘“ 10.9 国庆假期结束了，大家应该都上班了吧？但10月9号了，公示还没出，真是让人着急啊！𐟘䊊8.29 好消息！公示通过了！我天天盯着看，竟然在我不看的时候通过了！现在就是坐等公示和打钱了，感谢在我离职前夕通过，真是太幸运了！𐟎‰ 8.14 复审通过了，家人们！𐟘† 8.12 这都8月12号了，还在初审阶段，真是让人心急如焚啊！𐟘䊊7.12 提交申请 2022.7-2023.8 第一家公司 2023.8-至今第二家公司 2024.1月申请了第一次，已在五月到账本来想着要在第二家公司交满15个月社保才能申请，但昨天看到评论说只要第一次在同一家公司缴满三个月，后面只要社保不断缴（可以换公司）社保时间够了就行！于是马不停蹄试了一下，坐等好消息！𐟙

索康尼克扣工资？新人遭罚！索康尼作为大品牌，为什么会做出克扣员工工资的事情呢？刚入职的新人因为一件衣服没有出版就被罚款100元，合同上并没有这一项规定吧？人事王凌青多次算错工资，说好了入职后交五险一金和社保，公积金却没有帮我交，也没有通知就私自扣了我公积金的钱。如果没有交公积金，难道不应该提前通知吗？直接扣钱，就因为我是离职人员就可以乱扣工资吗？离职有错吗？是你们撤店我才离职的，这个能怪我吗？就因为这个理由就不帮我交公积金，觉得个人交200公司补贴200，是就是亏了吗？要是觉得亏了就不应该说有交公积金的事，既然说了就必须要做到。扣了我800的公积金虽然10月15日返回了，但是公司补贴的800没有退回我呀。正常来说这个是你们的责任，是你们没有交都不提前通知，那就应该要退我1600元才是正确的。社保明明都扣了两个月了，还不知足，还要在多扣我一个月的社保。要是没有注意看岂不是亏大了，而且没有经过我同意就擅自帮我交9月份的社保，为了逃避责任吧。人事王凌青确定有上岗证而不是有后台，不然多次算多工资就没有惩罚。我就因为一件衣服没有出版并且还是个新人就罚了我一百块，这不公平吧。索康尼好歹算是大品牌，为什么会做出克扣员工工资的事了，还是公司不知道，一切都是王凌青搞的？好聚好散不行吗？非要算错工资，还要不给交公积金，这不是欺负人吗？就你清高是吧，觉得自己很厉害，随便吞人家的公积金和社保钱，还有工资钱，有毛病吗？明明写写公司企业600和200加加起来就是800在加个人公积金200加600共一起应该是1600元呀，就返回了800块是什么意思，凭什么私吞了800元的补贴，就因为离职了吗，离职了就不想给吗？这估计就是所谓的人走茶凉吧，太寒心了。

「第一批退休的快递小哥已两房一车」这位大哥也算是踩到了时代的红利啊！快递公司能够足额交社保的不多，他在京东快递，公司给交了，因此能顺利退休。他退休时间卡得非常合适，如果再稍微晚两年，还要再多上几年班儿啊[哈哈] 「60岁快递老哥的退休仪式太上头了」

重庆一女子，因为不信任社保，坚持了 38 年不交社保，每个月给自己存了 1500 元，存了 38 年。这 38 年里，她的生活一直围绕着存钱这件事。每个月发了工资，她做的第一件事就是把那 1500 元小心翼翼地存到银行里。看着存折上的数字一点点增加，她的心里才会踏实。她叫林悦，是个普通的上班族，每天过 ...

终于有人把离职后社保怎么处理说清楚了！离职后关于社保的这些问题你一定要了解清楚！超详细的处理步骤已经整理好啦，内容很干，大家先码后看哦~ . 一、确定离职时间离职时间可能会影响公司社保缴纳的时间。大部分公司会以15号为界限：如果在15号之后离职，当月的社保公司还是会继续缴纳的，但如果是15号前离职，当月的社保公司一般就不给交了，需要自己交，否则就断缴了。所以建议尽量选在15号之后离职~ . 二、离职后社保要怎么处理？大部分时候个人不需要什么操作，只要公司给员工办理停保减员就可以。具体可以分为这几种情况：在本城市继续交社保已经缴纳过社保后就会有社保账户，后续新公司继续交社保还是交在这个账户里，社保不需要做任何处理，年限和余额都会累计在一起。到新城市发展交社保如果打算去新城市工作和交社保，就直接重新交新城市的社保，但不会影响之前缴纳的社保，可以这样处理： ①：暂时还不确定是否在该城市退休原来的社保在公司减员后就可以不用管了，账户会暂时封存，等到确定退休城市或退休前再转移到新城市。 ②：确定以后会在新城市退休可以把旧城市的社保转移到新城市，其中医保、养老、失业、公积金可以转移，而且转移的路径也不一样。转移后就意味着旧城市的社保年限和余额都清零，转移到新城市的社保账户里了。 ps：详细的社保转移步骤可以看图3-6 . 三、离职后暂时还不打算就业有三种方法可以继续缴纳社保： 1、交居民社保：一年交一次，居民医保不累计年限 2、交灵活社保：一个月交一次，可以交养老和医保，一般要求本地户籍或居住证 3、交职工社保：一个月交一次，可以交五险一金，和公司缴纳的一样，没有户籍等要求 . 四、在多个城市都交过社保在哪里退休？需要根据最后参保地和缴纳时间来确定，具体的看最后一张图哦~ . 还有什么其他疑问的可以𐟒줸€起讨论哦~ #社保##社保小知识#裸辞后的第一件事学会给自己交社保#社保缴纳##社保知识##社保转移#