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公司社保有没有用新上映_公司社保有没有用吗(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司社保有没有用

公司不交社保？教你三招搞定！如果你所在的公司没有给你交社保，或者缴费基数很低，不要担心，这里有三种方法可以帮你解决问题，甚至还能拿到双倍赔偿！ 𐟓 第一步：写一份“被迫解除劳动关系通知书” 如果你决定离开这家公司，首先写一份“被迫解除劳动关系通知书”。在通知书中，明确指出公司未为你缴纳社保，你不得不提出被迫离职。然后，通过EMS邮寄给公司，记得收件人写公司的全称。完成工作交接后，你就可以潇洒地走人了！ 𐟓ž 第二步：投诉社保局或劳动监察去社保局投诉或劳动监察，告诉他们公司没有给你交社保。你也可以拨打12333进行投诉。 𐟓‹ 第三步：提交劳动仲裁申请书写一份劳动仲裁申请书，理由就是公司未为你缴纳社保。同时，把劳动合同、快递单和解除通知书的复印件都提交给仲裁委。 𐟔” 仲裁立案后，会通知公司。这时，公司为了避免麻烦，很可能会找你协商。要知道，未交社保的投诉，如果公司处理不当，社保局会对其进行罚款，严重的话，还可能封掉公司账户。所以，为了避免更大的损失，公司通常会选择妥协，与你协商补偿费用。这样一来，除了仲裁的经济补偿金，你还能获得一大笔社保赔偿。双管齐下，问题一并解决！ 𐟤” 企业不缴纳社保还拖欠工资怎么办？可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果协商不成或者达成了和解协议但对方不履行，可以向调解组织申请调解。调解无果的话，还有更强大的武器——向劳动争议仲裁委员会申请仲裁！遇到劳动纠纷、不签合同、拖欠工资等问题，都可以咨询专业人士，他们会尽力为你提供帮助。

公司不交社保？教你如何高效维权！ 𐟑颀𐟒𜠥琥湤𛬯𜌥悦žœ你们发现公司竟然没有给你们交社保，或者交的基数低得离谱，千万别默默忍受！我有一个超有效的方法，不仅能让你拿到高额补偿，还能让公司乖乖认错！赶紧看过来！ 𐟓 首先，拿起笔来写一份“被迫解除劳动关系通知书”。一定要写清楚，因为公司不交社保，你不得不选择离开。写完之后，记得用EMS邮寄给公司，收件人一定要写公司的全称。交接完工作，你就可以潇洒地离开那个不把你当人看的公司了！ 𐟚€ 接下来，分两步走： 1️⃣ 先去社保局投诉或者劳动监察，告诉他们公司的恶劣行为。或者直接拨打12333投诉，让相关部门来为你撑腰！ 2️⃣ 然后，再准备一个劳动仲裁申请书。因为公司没给你交社保，你提出被迫离职并要求经济补偿金。别忘了把劳动合同、快递单、解除通知书复印件都提交给仲裁委。 𐟔” 仲裁立案后，公司就会收到通知，这时他们就知道你可不是好惹的。他们可能会主动找你协商，因为未交社保的投诉一旦处理不好，社保局可是会对他们进行罚款的！严重的话，还可能封掉他们的账户！ 𐟤‘ 这样一来，除了仲裁的经济补偿金，你还能拿到一大笔社保赔偿。双管齐下，一次性解决问题，简直不要太爽！ ⭕ 小贴士：试用期不缴纳社保是违法的！人社部有明确规定，试用期也得给你交社保！所以小伙伴们，如果在试用期发现公司没给你交社保，一定要勇敢维权！ 𐟒ꠥ悦žœ你还有不懂的地方，随时问我哦！让我们一起守护自己的权益，绝不手软！

没工作也能交社保？教你最划算的方法！社保一旦断缴，会影响我们很多权益，比如看病不能用医保报销、养老保险缴纳期限不够导致无法领取养老金，还会影响办居住证、买车、买房、落户、子女入学等等。所以，即使没有固定工作，也要尽量保持社保的连续性。那么，没有工作单位的朋友们该怎么交社保呢？今天我来给大家科普一下自己交社保的那些事儿~ 个人如何交社保？没有固定工作单位的朋友们，可以选择以下几种方式来缴纳社保：全职太太/先生、自由职业者、个体工商户等，可以选择以个人身份缴纳社保。这种方式需要你到当地社保局办理相关手续，缴纳养老保险和医疗保险。选择哪种方式最合适？选择哪种方式合适，主要看你的具体情况：如果你是全职太太或先生，或者自由职业者，个人缴纳社保可能更方便。如果你是个体工商户，可以选择以公司名义缴纳社保，这样可能更划算。自己交社保能领补贴吗？有些地方可能会有一些社保补贴政策，你可以咨询当地社保局了解具体情况。不过，补贴的金额和条件可能因地区而异，所以具体情况要咨询当地政策。挂靠公司代缴社保靠谱吗？除了个人缴纳社保，有些人可能会选择挂靠公司代缴社保。这种方式虽然看似方便，但实际上存在很大的风险。首先，资金安全无法保证；其次，这种方式可能存在法律风险。国家现在也在严查这种行为，所以大家千万不要在危险的边缘试探！总结社保是我们最基础的保障，即使没有固定工作单位的朋友们，也要尽量保持社保的连续性。当然，社保的保障是不全面、不足额的，所以我们还需要尽早配置商业保险，做好补充保障。这样才能构建一个完备的保障体系。希望这些信息对你有帮助！如果有不清楚的地方，欢迎留言讨论~ 𐟌ˆ

𐟒죀公司没为员工购买保险该怎么补偿】𐟔𐟔 𐟥‡公司没有购买社保，你可以这样做！大家好𐟧！今天来和大家聊一聊𐟓𑥅쥏𘦜ꨴ�𐧤𞤿的问题。当公司没有依法为员工购买社保时，我们有权利采取一些措施来维护自己的权益𐟒ꣀ‚ 根据我国劳动法律法规𐟓„，劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿𐟎。具体来说，经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的𐟑袀𐟒𛣀‚每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付𐟎。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿𐟎。下面是一些具体的建议𐟓‹： 1️⃣首先，要及时与公司进行沟通，明确提出公司未购买社保的问题，并要求公司依法购买社保𐟓„。同时，可以要求公司给予书面确认𐟓，以便日后作为证据使用𐟓„。 2️⃣如果公司拒绝购买社保或未能在合理时间内解决问题，可以向当地社保部门或劳动监察部门进行投诉𐟓ž。他们会对公司进行调查，并责令公司依法购买社保𐟓„。 3️⃣在与公司沟通或投诉的过程中，要注意保留相关证据𐟓‹，如聊天记录、邮件、书面通知等𐟓„。这些证据将有助于支持你的主张𐟓„。 4️⃣如果公司仍然拒绝履行法定义务，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的权益𐟓„。大家一定要记住⚠️，维护自己的合法权益是非常重要的❗️。如果你遇到了类似的问题，不要轻易放弃，要勇敢地站出来维护自己的权益𐟒ꣀ‚同时，也希望公司能够依法履行法定义务，保障员工的合法权益𐟓„。

大学生注册公司被罚？注销流程详解！在大学期间，为了参加创业竞赛，我注册了一家公司。但后来，我竟然忘记了注销它，结果被罚款了！原来，公司注册后没有进行申报和年检，被列入了异常状态。 𐟔” 提醒大家：即使没有实际经营，也要按时进行申报和提交年报，否则可能会被罚款。如果你决定不再使用公司，建议尽快注销。 𐟓 下面分享一下注销公司的具体流程：开清税证明：首先，登录国家企业信用信息公示系统，下载并填写清税证明。简易注销公示：在公示系统上进行简易注销，公示期为20天。预审材料：公示结束后，登录省政务服务网，进行简易注销预审，上传所需材料。选择全程电子化服务，审核通过后，在网页上发起签名，并在市场监管全程电子化app上签名。领取注销通知书：审核通过后，经办人携带身份证领取注销通知书。注销社保和医保：办理社保和医保的注销手续。注销对公银行账户：前往银行注销对公账户。公安局注销公章：在公安局注销公章，或者妥善保管公章。 𐟓Œ 注销公司是一个复杂的过程，但只要按照步骤进行，就能顺利完成。希望这些信息对你有所帮助！

深圳企业注意！骗子冒充工商局打电话最近在深圳做生意的朋友们要小心了！我接连收到三四个电话，前几个都被我挂掉了，最后一个接起来，是个女的，说话特别嚣张。𐟘ኊ她自称是“工商局的”，要核对企业的经营地址。听起来挺正规的，我还特意确认了一下，办公地址、法人姓名、电话、公司社保人数，信息都对得上。然后她突然说要用企业微信加我，让我拍一下办公地址的照片。𐟓𘊊听到这里，我就笑了。没见过哪个政府部门周六日还上班的，而且还有企业微信。于是我没加她微信，直接挂了电话。𐟙…‍♂️ 后来我打了12345，结果发现根本没有这个部门，也没有这个电话。核实了一下，果然是骗子。现在骗子的套路真是防不胜防，大家一定要小心，别被他们得逞了。𐟘䊊电话号码和二维码我都打了码，不想给骗子做宣传。希望大家都能提高警惕，保护好自己的隐私和财产安全！𐟒ꀀ

重庆公租房复核通过后接房失败的经历最近真是被重庆公租房这事儿搞得头大。公租房已经配租好了，接房通知书、押金和家具家电的资金都准备得妥妥的，就等着时间去接房。结果离接房还有几天的时候，公租房那边突然打电话来说不能接房了，因为资料没通过市里的审核，被刷下来了。政策说变就变，真是让人无语。我一直在主城区上班，但因为公司和社保都是外地的，结果现在直接被一刀切，连复审都过了也没用。当初申请的时候也没人说这些不行，现在一点挽回的余地都没有。真是让人心累。#重庆公租房

欧露塔：12人小公司为何卖周边？最近发生了一件让人摸不着头脑的事情，为什么一个只交12个人社保的小公司，主要业务是开发app的欧露塔，会被授权卖周边呢？𐟤” 首先，欧露塔的规模并不大，只有12个人交社保，主要业务是app开发。虽然他们的app功能在不断优化，比如抢票功能就很有用，处理审核投诉也比较及时。但问题是，卖东西和app开发是两种完全不同的工作。欧露塔并没有专门的人负责客服和售后，也没有能力找到好的周边制作厂家，更别提处理大量周边售卖工作了。说到底，欧露塔的核心业务是app开发，而不是卖周边。把一个做app开发的小公司当成小京东来用，这真的合适吗？𐟤芊所以，一切问题的源头就在于，为什么要授权给一个只做app开发的小公司卖周边呢？这真的让人百思不得其解。

社保免缴协议：虽然无效，但很有用！如果员工和公司达成一致，签订了自愿放弃缴纳社保的声明或协议，那么这份声明或协议在法律上是否有效呢？从法律角度来看，这种声明或协议是无效的。《劳动法》明确规定，企业有义务为员工缴纳社保。一旦建立劳动关系，企业就必须为劳动者缴纳各种社会保险费。因此，约定不为劳动者缴纳社保是违反法律强制性规定的，所以《社保免缴声明书》虽然看似是双方协商一致签订的，但实际上是无效的。如果员工以后通过仲裁要求企业补缴社保，企业一定会被判决补缴。然而，尽管这份声明书在法律上是无效的，但它可以包含一些有用的条款。例如，可以约定“由于员工主动要求企业不为其缴纳社保，因此企业每月支付员工一定数额的专项现金补贴。如果员工日后提出仲裁要求企业补缴社保，则员工应先归还累计获得的全部专项现金补贴。” 如果真的走到仲裁这一步，企业要求员工归还补贴的主张，也会得到支持。这样一来，企业和员工的利益就不会偏向一方。在实务案例中，有这样的条款，员工实际走到仲裁这一步的可能性就小很多。总之，《社保免缴声明书》对于企业和员工来说，都需要专业合理的条款约定。对于不想交社保的员工来说，这也多了一个选择。

自考档案归档指南：你做对了吗？亲爱的自考毕业生们，你们是否在拿到自考毕业证和档案时，曾被告知要将档案归档至人才市场、社保局或所在单位？但有些人或许并未将这一建议放在心上，将档案留在了自己手中。要知道，根据规定，档案是不允许长时间留存在个人手中的，一旦滞留，档案将变成“死档”，无法发挥其应有的作用。这不仅影响你未来的职业发展，还可能让你错失一些重要的机会。那么，如何确保自己的档案得到妥善管理呢？首先，当自考学校通知你领取毕业证和档案时，务必咨询学校是否可以为你公对公寄往你所在地的人才市场或社保局，或者你所在的公司。其次，提前与接收单位沟通，了解他们对于接收自考档案的具体要求和流程。如果你已经将档案拿在手中，那么请务必检查档案是否完整，包括是否有密封条密封、档案袋内资料是否齐全等。如果档案完整，你可以前往当地人才市场或社保局咨询是否可以接收并为你归档。如果档案未密封或有缺失，请及时与自考学校联系，询问是否可以补齐或重新密封，并公对公寄往人才市场或社保局。守护好你的自考档案，让它成为你未来发展的重要基石！