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公司发布期权权威发布_期权和期货哪个赚钱快(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司发布期权

随着英伟达公司即将公布一个异常复杂的季度业绩，这家全球市值最高的公司让交易者们准备迎接可能出现的巨大股价波动。数据显示，英伟达财报发布后一天的期权隐含波动约为正负8%。这将相当于市值接近3000亿美元的波动——仅次于标普500指数中的25家公司。

关于提醒上证50ETF期权合约即将调整的公告上证公告（衍生品）〔2024〕69号 2024年11月25日华夏基金管理有限公司发布《上证50交易型开放式指数证券投资基金利润分配公告》，上证50交易型开放式指数证券投资基金（基金简称为“华夏上证 50ETF”，基金代码为“510050”）将进行分红，除息日为2024年12月2日。依据《上海证券交易所股票期权试点交易规则》，上海证券交易所将于2024年12月2日对50ETF期权合约的行权价格、合约单位、合约交易代码和合约简称进行调整，并对除息后的50ETF新挂2024年12月、2025年1月、3月和6月等4个月份的标准化合约。请备兑开仓投资者在合约调整后及时按新合约单位补足备兑证券，做好合约调整准备。特此公告。上海证券交易所 2024年11月25日

小米国际业务部两位高管因贪腐被解雇小米公司最近发布了一份内部通报，曝光了两名国际业务部地区总经理涉嫌贪腐的案件。这两名高管分别是原国际业务部西欧地区部总经理欧文和原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭。根据通报内容，欧文涉嫌虚构外包业务，涉案金额巨大，公司已对其启动刑事及民事维权程序。而陈丙旭则被指控向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物以及接受奢侈招待等，涉案金额同样巨大。两名高管均因涉嫌贪腐被辞退，并分别被没收期权和赔偿公司损失。这两名高管均是小米海外业务的重要负责人，分别负责欧洲和拉美市场。小米此次的处罚决定引发了广泛关注，你认为这样的处理是否合理呢？

【安奈儿：首席执行官张翮因工作变动辞职】安奈儿发布公告称，董事会近日收到公司总经理暨首席执行官张翮递交的书面辞职报告，因工作变动原因，张翮辞去公司总经理暨首席执行官职务。辞职后，张翮将不再担任公司（含子公司）任何职务。张翮的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。截止本公告披露日，张翮未持有公司股份，其在公司2023年股票期权激励计划中持有的股票期权将按照公司《2023年股票期权激励计划（草案）》的相关规定处理。网页链接

有个朋友说自己是公司高管，初创企业做股权激励要他花30万买公司30万股，每股一块钱，问我有没有风险？首先要明确激励的目的、意义和关键的合同条款是什么？公司兑现收益的风险是多少。公司准备授予多少数量以及员工期权成熟的周期，行权期是多久？让员工了解期权的价值，以及兑现它的方式，要让员工切身感受到激励的价值和意义，要注意宣导。《股权兵法》新书发布会本周五下午两点半报名抢位中！享干货、得奖品、交朋友，约满即关闭报名，请尽快提交！

公司要做期权激励，可以按30%的员工作为核心，享受期权天使轮员工入股可按投资人买股的四分之一来计算可以让员工拿出年薪的30%来买股。公司总体期权池一般是15%，建议分四年来释放，一年平均释放4%的股权来做激励。《股权兵法》新书发布会本周五下午两点半报名抢位中！享干货、得奖品、交朋友，约满即关闭报名，请尽快提交！

六六获悉，日本上市公司 Metaplanet 发布公告称，该公司已与总部位于新加坡的数字资产交易公司 QCP Capital 达成比特币期权交易，涉及出售比特币看跌期权。交易中，Metaplanet 卖出了 233 份比特币 12 月 27 日到期的 62,000 美元看跌期权，以赚取 23.97 BTC 溢价收入。Metaplanet 表示，这一策略不仅增强了公司的比特币储备，还加强了公司的资产负债表，符合其加强长期比特币敞口、改善公司财务状况、支持公司实现盈利目标的持续财务战略。「币圈超话区块链超话」

邓超新片《胜券在握》定档，剧情抢先看！电影《胜券在握》已经定档，将于2024年11月15日上映。这部电影由刘循子墨执导，邓超领衔主演，邓家佳、郑云龙、喻恩泰等众多明星加盟。 𐟎젧‰‡名：《胜券在握》 𐟎�ˆ륐：《梦想家》 𐟎젧𑻥ž‹：剧情 𐟗“️ 上映日期：2024-11-15 𐟑袀𐟎젥Ｆ𜔯𜚥ˆ˜循子墨 𐟖‹️ 编剧：里八神、刘循子墨 𐟑堨”合编剧：张本煜、柯达 𐟌Ÿ 领衔主演：邓超 𐟎�𘻦𜔯𜚩‚“家佳、郑云龙、喻恩泰、张本煜、柯达 𐟑堧‰𙩂€出演：李乃文 𐟎젧‰𙥈뤸𛦼”：杨皓宇 𐟑堥‚演：宁理 / 白客 / 刘循子墨 / 陈明昊 / 佟晨洁 / 小爱 / 裴魁山 / 李晓川 / 卜钰 / 张一杰 / 曲哲明 / 曲高位 𐟓– 剧情简介：在一家科技公司工作的11号员工白胜（邓超饰）面临重重困境，被郝大哥（杨皓宇饰）催债，又被公司裁员。为了拿回属于自己的800万期权，他必须在公司苟住100天。于是，白胜设下骗局重返公司，虽然张见（张本煜饰）多次阻挠，但他意外获得了公司内部创业的机会！白胜组建了“泡泡工厂”，集结了“全能型”人事方芳（邓家佳饰）、“技术型”程序员哈雷（柯达饰）和“输出型”公关强尼（李乃文饰）。然而，监事周望高（郑云龙饰）的出现打破了他们的计划，等待他们的是一场更大的骗局……

远程工作薪资大揭秘！大家好，最近是不是都在关注远程工作的薪资问题？今天我们就来给大家做个简单的调研，看看不同岗位的薪资情况吧！技术岗位薪资一览 𐟒𛊥Œ𚥝—链开发工程师：$5,000 - $20,000 智能合约工程师：$7,000 - $25,000 后端/全栈开发：$4,000 - $15,000 前端开发：$3,000 - $12,000 非技术岗位薪资一览 𐟓Š 社区运营/管理：$2,500 - $8,000 产品经理：$4,000 - $15,000 市场营销：$3,000 - $10,000 商务拓展/合作：$4,000 - $12,000 其他岗位薪资一览 𐟎芕I/UX 设计师：$3,000 - $10,000 数据分析师：$4,000 - $12,000 合规与法律顾问：$5,000 - $20,000 小贴士 𐟒ኊ这些薪资范围会根据岗位性质、公司规模和地域有所不同。比如，北美和欧洲的薪资通常较高，而亚洲地区的薪资相对较低。不过，很多公司还会提供项目期权等额外福利，这些也会影响你的实际收入哦！希望这些信息能帮到大家，祝大家都能找到心仪的远程工作，赚到满意的薪水！

阿里巴巴股权激励：如何吸引核心人才？ 1️⃣ 阿里巴巴背景：全球领先的电子商务公司。特点：早在2005年就推出了股权激励计划，激励了大量核心员工，为公司的高速发展奠定了基础。研究价值：通过研究阿里巴巴的股权激励计划，可以深入了解如何通过股权激励吸引和留住核心人才，以及股权激励对公司长期发展的影响。 2️⃣ 腾讯背景：中国互联网巨头。特点：股权激励计划覆盖了各个层级的员工，有效地调动了员工的积极性。研究价值：腾讯的股权激励计划对于研究如何激励全体员工、促进公司持续创新发展具有借鉴意义。 3️⃣ 华为背景：全球领先的通信技术公司。特点：以员工长期贡献为考核依据，激励员工与公司共同成长。研究价值：华为的股权激励计划对于研究如何构建长期激励机制、促进公司与员工共同成长具有参考价值。 4️⃣ 小米背景：年轻的科技公司。特点：面向全体员工，授予了大量期权，极大地激发了员工的创业热情。研究价值：小米的股权激励计划对于研究如何激励全体员工、推动公司快速发展具有启示意义。 5️⃣ 道通科技背景：科技公司。特点：推出了员工持股计划和限制性股权激励计划，设定了净利润增长考核目标，同时推动施行长效性合伙人计划。研究价值：道通科技的股权激励计划对于研究如何结合公司实际情况制定股权激励方案、增强员工归属感和忠诚度具有参考价值。 6️⃣ 宜人易家集团背景：房产经纪平台。特点：通过股权激励将员工利益与公司发展紧密联系在一起，吸引更多优秀人才加入团队。研究价值：宜人易家集团的股权激励计划对于研究如何通过股权激励吸引和留住优秀人才、提升公司竞争力具有借鉴意义。

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