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在公司社保自己交社保下载_为何不建议个人交社保(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

在公司社保自己交社保

自己交社保和公司交社保，到底有啥区别？很多刚辞职或者刚入职场的小伙伴们可能会困惑，自己交社保和公司交社保到底有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题，大家记得做笔记哦~ 自己交社保的两种情况首先，自己交社保主要有两种情况：灵活就业社保：如果你是自由职业者，或者辞职后的职场人，交的就是这种社保。简单来说，就是你自己负责全部的社保费用。城镇居民社保：这个主要是城镇户口、未成年人和大学生在交。相对来说，缴费会少一些。公司交的社保：职工社保而公司交的社保，就是我们常说的职工社保。一般来说，职工社保的待遇会比灵活就业社保和城镇居民社保好一些。因为单位会承担大部分费用，你个人只需要交一小部分，压力自然小很多。灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业社保可以自己选择缴纳档次，这点挺灵活的。而职工社保就只能按照公司安排的来参保了。城乡居民社保和职工社保城乡居民社保交的金额比较少，医保报销待遇和退休金领取都比职工社保低。但这并不意味着城乡居民社保不值得买，尤其是对于老家父母来说，城乡居民社保里的医保和养老保险是生活的基本保障。有条件的话，还可以配合商业保险，比如百万医疗险等等。小贴士以上就是一些基本的社保常识科普，但各地区政策可能会有差异，大家客观看待就好。希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能找到适合自己的社保缴纳方式！𐟒ꀀ

公司交社保和个人交社保的区别，你知道吗？最近有不少朋友问我，公司交社保和个人交社保到底有啥区别？自己交社保到底值不值得？今天我就来给大家详细讲讲这两者的不同之处。性质不同 𐟏Ⱏ‘助斥…ˆ，公司交社保是法定的。根据《社保法》，公司必须给员工缴纳社会保险，这是企业的法律义务。哪怕员工签署了所谓的《员工自愿放弃社保承诺书》，也没用，责任是逃不掉的。这是为了保障员工最基本的生活权利。而对于没有固定工作或者自由职业的人来说，法律没有强制要求必须交社保，大家可以根据自己的意愿去社保中心办理，或者找经办机构办理。险种不同 𐟏尟”劥œ襅쥏𘤸Š班，公司会帮你缴纳五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。这些险种对于很多求职者来说非常重要，是基础保障。如果你是自由职业者，以灵活就业的身份参加职工保险，只能享受两险，也就是养老和医疗。参加居民社保也是同样的内容。缴费金额不同 𐟒𐰟’𘊥œ襅쥏𘤸Š班，五险的费用是公司和员工共同承担的。一般来说，员工只需要承担三分之一左右，公司承担三分之二。比如职工养老保险，个人只需要缴纳8%，企业缴纳16%。所以在公司上班的好处之一就是单位会帮你承担很大一部分费用。如果是个人缴纳社保，所有的费用都需要自己承担。比如说养老保险，个人需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。全部由自己缴纳，压力肯定要比在公司大一些。享受的待遇不同 𐟎𐟒𜊥•位缴纳的五险比个人多了工伤、失业、生育三个险种。失业了可以领取失业金，生育可以进行相关费用报销和领取生育津贴，工伤还有各种补贴，这些都很重要。个人缴纳的社保只有养老和医疗，缺失的三个险种也不能单独缴纳，也就没有相关的待遇。总结 𐟓𐟌Ÿ 公司交社保和个人交社保的主要区别就是以上四点：性质、险种、缴费金额和享受的待遇。希望这篇文章能帮到大家更好地了解两者的区别，做出最适合自己的选择！

自己交社保和单位交社保，哪个更划算？很多刚出社会的小伙伴或者处于辞职空窗期的朋友们，可能会对一个问题感到困惑：自己交社保和单位交社保到底有什么区别？今天我们就来详细解答这个问题！ 𐟔 自己交社保的情况有两种：灵活就业社保：适合辞职后的打工人和城市居民。城镇居民社保：主要是城镇父母和未成年人在缴纳。 𐟒𜠥•位交社保，指的是职工社保。一般来说，职工社保的待遇要优于灵活就业社保和城镇居民社保。 𐟓Š 灵活就业社保 vs 职工社保灵活性：灵活就业社保的养老金档次可以自己选择，比如40%、60%、100%等。固定性：职工社保则按照公司的安排来缴纳。 𐟏ᠥŸŽ乡居民社保 vs 职工社保城乡居民社保：缴费较少，但医保报销待遇和退休金领取都比职工社保低。职工社保：缴费较高，但医保报销待遇和退休金领取都优于城乡居民社保。 𐟒ᠧ‰𙥈릏醒：城乡居民社保也是非常重要的生活保障，尤其对于老家父母来说。如果担心不够用，可以考虑配置商业保险，比如百万医疗等。 𐟒𐠥悦žœ选择了灵活就业社保，记得领取补贴！例如深圳每月可以补贴本市社会保险费最低缴纳标准的2/3，操作很简单，在政务服务网上按照步骤申领就行。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栦— 论是自己交社保还是公司交社保，都是国家的基础福利。我们不仅要为自己安排好，也要为家人考虑。希望这篇详细的社保攻略能帮到你们！

没有工作单位？教你如何划算交社保！ 𐟤𗢀♀️上次分享失业补助金时，很多人问我辞职后是找公司挂靠社保好还是自己灵活就业交社保好。其实，这个问题分两种情况： 1️⃣ 第一种情况：临时裸辞或需要异地上社保如果你只是因为临时辞职或者需要在外地解决买房、落户口、孩子上学等问题，可以选择临时找公司代缴社保。但不建议长期这样做，因为费用较高。通过公司挂靠，你需要支付个人和单位两部分费用，总共要交38%左右，但只有8%是养老保险和2%是医疗保险能进入个人账户。 𐟌𐠤𘾤𘪤𞋥퐯𜚤𛥵000为基数，每月你要交1900元，但只有500元能进入个人账户，其余全部计入统筹。而且，通过代缴公司交社保还需要支付手续费，既不划算也不受法律保护。建议临时选择这种方式。 2️⃣ 第二种情况：暂时不打算找工作如果你暂时不打算找工作，建议选择灵活就业参保。这样以后如果有工作单位，再转回单位交社保会更划算。灵活就业参保只需要交养老和医疗保险，养老金档次越高，领取的养老金也越多。 𐟌𘠤𛥧𕦴𛥰𑤸š交医保为例，一般分为两档：一档：按照平均工资的4%缴纳，没有个人账户，全部计入统筹账户，不影响医疗报销比例和待遇。二档：按照平均工资的8%缴纳，每月社保卡里会有返款，但金额较少，勉强能用于门诊看病或药店买药。综合考虑，建议选择一档缴费，花更少的钱享受一样的待遇。 ✨ 总结：找工作过渡期间，不想断社保或有买房、孩子读书、落户口需求时，可以找公司代缴。没有这些打算且不打算进入公司工作的，可以选择灵活就业参保，经济压力更小。

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

公司不交社保？教你三步搞定赔偿！ 𐟌Ÿ 你是否也遇到过公司欠缴社保的问题？别担心，今天我来教你如何简单有效地维护自己的社保权益！ 𐟒ꠦŒ‰照以下三个步骤，你就能轻松追回社保： 1️⃣ 第一步：劳动仲裁𐟏›️。这一步是为了确认劳动关系，并以公司未缴纳社保为由，要求经济补偿金。这一步的胜诉率超过95%，所以一定要有信心！ 2️⃣ 第二步：社保中心𐟓‹。拿到社保缴纳明细后，确认公司欠缴的时间周期。然后，一次性要求公司补交，并可以实名举报公司未缴社保的行为。这样，社保中心会介入调查，并给公司施加压力。 3️⃣ 第三步：服务部门社保科𐟒𜣀‚在这里，填写补交社保的申请表格，并提交相关材料。接下来就是等待企业找你和解或者是等待赔偿了。这一步是最后的杀手锏，企业一般都会尽快解决，以免面临更大的麻烦。 𐟓Œ 在追回社保的过程中，还需要了解一些关于社保的小知识： 𐟔𙠧𜴧𚳧侤🝦˜聾쥏𘧚„法定义务，没有任何借口可以拖欠。即使签订了自愿放弃参保的承诺书，也是无效的。 𐟔𙠦–𐥅威Œ时，如果公司以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保，这是不合理的。除非有不可抗力等法定事由，否则公司不得缓缴或减免社保。 𐟔𙠥悦žœ公司每月给你发一笔社保补助费来代替社保缴纳，这也是不合理的。社保补助费不能替代正规的社保缴纳。 𐟒ᠩ‚㤹ˆ，补缴社保的时效是多久呢？ 𐟔𙠥œ訁Œ期间，如果公司一直未缴纳社保，可以主张从入职到离职期间的所有社保补缴。 𐟔𙠥悦žœ公司在职期间部分时间未缴纳，但现在已经缴纳了，可以主张补缴过去两年的社保。如果这两年内有未缴纳月份，同样可以主张补缴。 𐟔𙠧滨Œ后，有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，就无法再主张补缴了。如果你有劳动相关的问题，也可以直接发消息给我，我会根据你的自身情况帮你推荐适合的维权方式。

个人交社保与公司交社保的区别个人交社保和公司交社保存在多方面区别。一、缴费基数 1. 公司交社保：缴费基数为职工上年度平均工资，在社平的60% - 300%之间浮动，与员工本人工资挂钩。 2. 个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，在社平的60% - 300%之间，个人可灵活选择。二、缴费金额 1. 公司交社保：养老、医疗和失业保险由单位和个人按比例承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳。 2. 个人交社保：养老保险和医疗保险费用全由本人承担。三、户籍限制 1. 公司交社保：无本地外地之分，全日制上班即可缴纳。 2. 个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。

自己交社保和公司交社保，哪个更划算？大家好！最近越来越多的朋友选择自己交社保，那么自己交社保和公司交社保到底有什么区别呢？今天我们就来详细扒一扒！𐟑€ 𐟎辶–先，参保险种不同！公司交社保（职工社保）：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险齐全，保障面面俱到，但费用也相对较高。自己交社保（灵活就业社保）：通常只有养老保险、医疗保险和失业保险，保障范围较窄，但费用更低，更适合个人缴纳。 𐟎聾𖦬᯼Œ退休年龄也不同！职工社保：男性退休年龄为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。女性可以早退休5年，意味着可以早领5年的退休金！灵活就业社保：男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。所以姐妹们，如果有条件选择职工社保的话，退休能更早呢！ 𐟎牢者，医保福利报销政策大不同！职工社保：医保个人账户每个月的返款较多；生孩子时的产检、生产费用能报销，还有生育津贴可以拿。灵活就业社保：没有医保个人账户，生孩子时一般只能报销生产当日的费用，其他相关费用通常无法报销。 𐟒ᦀ𛤹‹，大家要根据自己的实际情况来选择社保缴纳方式哦！

今年的新农合大家都交了没？每人 400 元，看似不多，可一家若有四五口人，加起来好几千块，着实是笔不小的开支，成了家庭的一个负担。更无奈的是，我们全家都在城里居住，却只能交新农合，这名字一听好像专为农村人设立的医疗保险。在城里上班，单位却不给交社保，自己交灵活就业保险费用又太高承受不起，无奈之下只能选新农合。每次被人问到“单位没给你买社保吗？”，心里就像被刺了一下，自尊心很受挫。大公司门槛高进不去，小公司又不按规定办事。社保这事儿就如同双休日一样，有些单位规规矩矩给员工缴纳，可还有许多单位拒不执行。你要是跟老板提要求，他就会让你卷铺盖走人。为了生活，底层民众能怎样呢？真的是在夹缝中艰难求生，所谓的权益仿佛遥不可及，只能默默忍受。#我要上热搜# #热点引擎计划#

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。在这种背景下，劳动者的权益保护显得尤为重要。政府和社会应当共同努力，加强对劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识，转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念。政府应当在严厉处置违法行为的同时，给予用人单位一定的财政鼓励，比如对积极缴纳社保的企业给予税收优惠，对连续无拖欠工资的企业给予表彰等，以此激发企业的积极性，使法律得到更好的施行。只有当劳动者的权益得到充分保障，企业的利润与员工的工资同步增长，我们才能构建一个公平、和谐的社会环境。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？#动态连更挑战#

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