大公司招文员权威发布_大公司招文员的条件(2024年12月精准访谈)
老板的实质是资本家,资本家的实质是剥削! 最近两个月,公司因为订单量不足,就开始安排员工轮休,还安排双休,导致我们实际月上班时间不足26天,因为我们拿的是月薪,26天制的,上班时间不足,导致工资大幅度降低。前段时间趁着双休的周六,去住的附近面试了一家公司,长白班,福利待遇也不错,就是因为急招人,需要月底之前去报到上班。我也想着换个工作,想拿几个月稳定的工资回去过年。 在上周一的礼拜一,尝试着跟领导商量一下,说现在公司不忙,能不能让我月底离职,领导说不能公司不忙就想着走,会安排事情给我们做,让我继续顶着。因为我们这个大部分公司都是需要提前一个月提出离职申请才行的,看到领导的态度,我也不好说什么,就跟面试的那家公司文员说了,月底去不了,让那边再另外招人。 本以为这事就这样过去了,谁曾想,今天晚上领导又发信息问我,是不是确定要走?我一下就懵了,后面回想一下,就跟领导回信说,上次跟你申请月底走,你没同意,我就没提这个事了,那边也推了。领导回我说,好好,我也希望你留下来。莫名其妙的对话,让我一时摸不着头脑,晚上上班的时候,一个老员工跟我说,听小道消息说我们公司最近要裁员。我才恍然大悟,原来因为公司订单不足,老板不想养那么多员工,想裁员,又不想给赔偿金。所以今天才会有这样一出,问我是不是确定要走,如果我自己走的话,就不用给赔偿金了,细思极恐。 差点又掉坑里了,赚钱的时候,没想过我们这些一个月上29天30天的员工,订单量不足了,第一时间就想到我们这些底层员工了。经历了这些,才会明白为什么有的人经常挂在嘴边说的那句话,宁可睡地板,也要当老板。
女人主动起来有多主动? 之前给公司其他部门招了一个文员,40左右,模样一般,身材一般,本科学历,说话倒是快人快语。 后来干了快一年吧,部门经理跟我反馈,她经常上班脱岗。下午一点半上班,她一点半开始上班之后,有时候会自言自语,然后两点左右,就不知道去干嘛了。领导以为她去厕所了,派人去厕所找,根本没有。 接连几次之后,部门经理找她谈话,如果有什么困难就提出来,该请假请假,临时办点事也不扣工资,但是要让公司知道去了哪里,脱岗可不行,是违反公司制度的。她口头答应挺好,但是依旧我行我素,偶尔脱岗。 并且,下班后,大半夜里给部门经理发短信,说经理是不是对她有想法,她一个大龄单身女青年很恐慌,感觉遭到了职场x骚扰。部门经理第一反应就是,这是个SJ病!!!自己长的跟开花大枣糕似的,居然动这歪心思。 部门经理的意思是,她还有33天满12个月合同到期,工资照发,人别来单位了,补偿该给给。我跟大枣糕聊完,她同意了。当场就签了协商解除协议。 但是,晚上开始给我发短信。。。 我怕她说我x骚扰,我一条短信不敢回复。她就给我打电话,我本来不想接,后来想想,如果信息不回,电话不接,再骂我是渣男,我连解释的机会都没有啊,我就开着录音接的电话。 连续三天,每天晚上她给我打电话40-45分钟,基本上就是为什么要跟她谈解除而不是其他同事。 她想要撕毁协商解除协议,继续去上班。这是我第一次见这么积极主动要上班的。 她给我打电话,基本上都是她在抱怨,抱怨同事,抱怨领导,抱怨门口保安,抱怨食堂大妈,我把手机放一边,隔一会看没挂就再应一声。当时我怕她真去上班,到时候挨骂的肯定是我。 打了三天,估计自己想明白了,不再联系我。 还没完。三年后,突然有一天,她打电话给我。虽然我没有存她的电话,但是她一说你好,我就听出声音了,那个让我头晕的声音。 她说她最近运势不太好,她的运气会越来越差。她给我打电话是想让我停止对她的思念。 当时,我大脑都懵了。 #动态连更挑战#
我为什么选择去香港留学?(真实感悟) 说说我的个人背景吧: 我来自国内的一所双非二本学校,既不是985也不是211,更别提什么网排了,就是个普普通通的二本。虽然成绩还不错,专业成绩能勉强排到前20%,但我的专业是国际经济与贸易,听起来挺高大上,实际上就业前景一般。 果不选择读研,我的发展方向有这些: 考教师资格证参加教招,但以我的学历,面试大概率被刷✖️ 考教师资格证不参加教招,学历只能进入普通民办院校,工资大概在3000-5000元之间 选择专业方向做小公司跟单员,月薪也在3000-5000元左右,但受学历限制,大公司基本没戏❎ 不选择专业方向做公司文员,月薪3000-5000元且没有发展前途 果选择读研究生,我的发展方向(以及为什么选择香港) 研究生学历总比本科高,对未来求职有帮助✔️ 自我认知明确,国内985、211的学校竞争太激烈,不如申请香港的学校,至少在世界QS排名上并肩甚至更高슦礻𗦯高,一年的研究生学习可以取得硕士学位,比内地同龄早一年工作♂️ 香港全英授课,接触的国际老师国际学生多,可以极大扩展自己的全球性视野,我也想去体验一下㊦妜同等的留学生待遇,免税车以及落户个别地区都有优惠 功利性一点,所处的人际关系平台不同,交际圈可能会为未来提供一定帮助(狗头保命) 地理位置极其方便,高铁开通后去香港只要3小时左右,相当于在家门口读书 𝓧一个选择不可能只有优势没有劣势。虽然我列出的优点不少,但缺点也是因人而异的。我只是希望给还在迷茫选择的你一个参考或者帮助♥️
民ⷤ𗥅ⷥ𗞂𗦔🂷府,有些州强制要求企业招聘不低于当地人口比例的黑人员工,有些高科技企业,进行技术测试,结果胜出的大多数是亚裔,亚裔的知识扎实,更容易通过技术测试,白人则居中,黑人垫底。很多软件公司不愿意招黑人程序员,因为他们创造的价值太少了,招聘他们不划算。 为了满足民主党的规定,这些企业只能让黑人打杂,文员、保洁员、司机、保安都用黑人,这样才不违反规定。世界首富马斯克非常讨厌民主党的不公平规定,宁愿搬去共和党的州,也不愿意遵守民主党的奇葩规定。民主党更注重结果平等,共和党更注重过程平等。#热点创作者看美国大选# #程序员面试# #划算#
【放宽考公年龄限制,没有任何意义】只要35岁以下考公人数远超过录用人数,年龄限制放宽对于35以上的大多数人就不具备任何价值。因为,你可要求把包括报考年龄放宽到40,却没法强迫人家必须录用35岁以上者。#考公放宽至40岁释放什么信号#? 这就像,某豪门给三个女儿招上门婿,要求举人以上功名,被骂等级歧视,就把条件放宽到秀才。但只要举人以上的候选人超过30个,人家会招秀才? 某局长想给孩子找个家教,要求211本科以上,被举报学历歧视,就改为初中都可以,但985和研究生报名的都有几十个,大专或民办生有机会? 某工地要找10个搬运工,要求20-40之间男性,被举报年龄和性别歧视。但只要有10个以上20多岁的男性报名,不要说50岁的女性,就是符合最初要求的35岁的男性也没机会! 某广告公司招聘5个宣传文员,原来限定高丽人,被抨击地域国籍歧视,但只要有10个高丽人(包括南北高丽)报名,就算要求放宽到东三省,中四省和西南夜郎省,录用结果能有区别? 一个被歧视群体永远不要幻想通过改变明规则而改变命运。唯一办法,是努力改变自己被歧视的特性,或者是寻找更适合自己的位置!
高考失利?别急,还有这些路可以走! 高考没考好,滑档了?别灰心,读书的路不止一条! 首先,专科并不是终点。不管你是民办还是公办,都可以根据自己的规划,考虑专本连读。但要注意,如果你只差20分就能上本科,那还是建议走本科,毕竟学历高一点总是好的。 如果你觉得走专科更合适,那就得考虑一下,你是不是有提升学历的需求。比如你有考研或考公务员的计划,专本连读的毕业证是学信网可查的,四年后你就可以直接参加考研或考公。 另外,专升本也不是只有3+2这一条路。虽然考试会筛掉一部分人,但如果你没通过,还可以选择成人自考。不过,成人自考需要你自己规划好时间,因为没人约束你。 还有一些同学,可能连民办专科都比较悬。那没被录取怎么办呢?是复读还是就业?没有学历,只有高中文凭,男生可能还能进厂,女生呢?小企业招个文员都要求至少专科学历,更不用说大企业了。因为现在大专生已经很普遍了。 如果你不想复读,但又没被专科录取,还想读书,那可以考虑专本连读。四年后拿到本科学历,学信网可查。拿到本科毕业证后,你可以直接备考公务员或研究生。这个学历国家也是认可的。 考公考研都不是一次一定能过的,你有信心能过很好,不能过的话,你得花时间备考。专本连读四年拿本科学历后你就可以备考。复读还是专升本都要花更多时间去拿本科学历,而专本连读能将备考时间缩短,你可以尽快准备考公或者考研。 总之,选择权在自己手上。你对自己未来的规划,是你自己定的,没人能管,旁人只是建议,决定权在你自己手上!希望大家都能得到自己想要的答案,祝各位得偿所愿,前程似锦!
大专生找工作?别局限在这些岗位! 最近发现很多大专生在找工作时有个通病:总是自己做决定。家庭条件一般,父母知识水平不高,所以每一步只能自己摸索着走。由于学历限制,很多大专生只能选择文员、人事或者销售等职位,这些工作往往事多钱少,发展空间也有限。 其实,大专生们在找工作时不必如此局限。以下有几个前景不错的方向,即使是零基础也能轻松转行,双休且薪资可观。真心建议大家尝试一下。 新媒体运营 𑊥月薪7~8千。这个行业和互联网挂钩,发展空间大,晋升空间也大,是很多公司都在招的基础岗。入行门槛不高,对大部分普通毕业生来说是一个不错的机会;上手容易,对零基础也很友好。 数据分析 平均月薪15~25千。这个行业对专业要求不高,就业岗位多,是女性发展的不错选择。数据分析人员通过收集、整理和分析数据,为企业的决策提供支持。你可以学习数据分析工具和方法,挖掘数据中的价值。 云计算工程师 ☁️ 平均月薪12~16千。云计算成为未来计算机领域的重要方向,就业前景广阔。云计算工程师负责设计、部署和维护云计算平台,为企业提供高效的计算资源和服务。你可以学习云计算技术,掌握云平台的管理和运维。 车载测试 平均月薪15~30千。随着新能源汽车的兴起,软件测试需求增加。车载测试入门门槛低,非常适合零基础的新手。在这个领域,你可以参与到汽车软件系统的测试工作中,为汽车的安全和性能提供保障。 大家都意识到如今找工作越来越难,特别是学历低的大专生们面临着巨大的竞争压力。以上几个方向都可以了解一下。 我自己也是低学历转行,在转行之前也是犹豫不决,但既然选择了就坚定走下去。其实上手之后才发现,也就那样吧,不错的就是薪资可观,大环境就那样,拿着8-9千我已经很满足了~
番禺石楼急招岗位大揭秘! 㠧ꧦ쥏𘦀妋岗位啦!㊰导2人) 𐠨ꨵ:4.5-6.5K/月 颀 学历要求:初中以上 袀𞄨恦𑂯8-35岁 砦能要求:会打螺丝,有电子厂工作经验者优先 ꠥ𗥤𝜦度:吃苦耐劳,认真负责,团队协作精神强 跟单文员(1人) 𐠨ꨵ:4.5-6.5K/月 젤恨责:负责业务订单的跟进与管理,确保交易流程顺畅 沟通能力:与客户保持有效沟通,及时处理订单问题 客户关系维护:促进业务合作,维护客户关系 其他职责:完成领导安排的其他相关工作 栤员(1人) 𐠨ꨵ:4.5-6.5K/月 𗥤𝜥 容:负责仓库日常收、发、存管理,并登入ERP系统入账 遵守规章制度:遵守公司和仓库各项规章制度 栧首管理:入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝安全隐患 仓库规划:物料进入仓库管理,位置、分类的筹划与正确合理的摆放 려𘍥格品处理:定期上报不合格存货,按公司流程上报处理 砧工程师(1人) 𐠨ꨵ:5.5-7.5K/月 砤恨责:负责机器的研发及产品机械结构设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出 资料整理:负责有关机械、图文资料的收集、整理、归档 ᠦ祓开发:根据客户或公司新产品开发的需求,进行设备及产品的设计及研发 砨䇨𐃨产设备及装配的调试,及产线工艺的改善,装配效率的提升 问题处理:生产过程中异常问题分析处理及整改方案 快来加入我们吧!
秋招太难了!别拿别人的苦难当谈资 今年的秋招真是让人心累,有个朋友说得好:不是每个人都能轻易创业成功,也不是每个人都能成为网红。很多人只是希望能找到一份工作,养活自己。随便一搜,就能看到很多人因为秋招而心力交瘁,甚至有人因此抑郁。为什么一定要去消费别人的苦难呢? 秋招难,不是因为大家不努力 ꊧ狦难,不是因为大家不努力,而是因为大环境真的太糟糕了。市场萎靡,大企业都在亏损,身边的人也不再消费,对未来的看法普遍消极。能投的简历都投了,但连面试机会都没有。 艺术类毕业生的困境 芥几天在群里看到一个应届生说:“已哭晕,本硕都是艺术类top,至今0offer,本行都不要,想跨行业就更难了。国考1:800的竞争,教师编60个岗不招一个艺术老师。” 文科生的就业难题 再看看文科的小伙伴,今年的就业更难。主要是因为职场上的技能要求都是实战性的,比如数据分析。真心建议你们可以考个CDA数据分析师,转行做数据分析,工资相对较高。这行竞争激烈程度与文科的应聘的文员、老师相比,压力还是小很多的。 数据分析的职场刚需 随着各行各业数字化转型,现在职场最刚需的技能就是数据分析能力。这也是这两年CDA数据分析师大火的原因。系统学学SQL,Python,PowerBI数据可视化,工作效率提高很多。考过CDA数据分析师一级就足以应对职场上的各种数据问题,考过CDA数据分析师二级,一般具备了进入大厂的能力。CDA数据分析师官网和CDA网校有很多资料,用好不用报班。 希望大家都能顺利找到适合自己的工作,别拿别人的苦难当谈资。
女孩子毕业后的选择:当老师真的好吗? 每次和父母谈起实习的事情,我都感到压力山大。马上大四了,我还没找到实习单位,他们看到我在家待了两个月,实在看不下去,隔几天就催我去找实习工作。他们总是问我未来有什么打算,为什么不考教师资格证(虽然我考过一次,但没过)。 其实,我根本不想当老师。昨天吃饭时,他们又提到读文科的女孩子最好的出路就是做老师,因为假期多,工作稳定。我高中时就被他们灌输这种思想,因为我舅舅是校长,退休金有一万。有时候他们带我去舅舅家谈这些事情,总是这样,现在说这些我已经有点应激了。 现在他们听到我有表哥在哪里工作或者兼职,就叫我去问他们那里还招不招工。我真的感觉挺烦的。我只是想自己去找到那种对我以后工作能积累经验的实习。我爸是在公司做主管的,我妈是文员,他们就觉得在公司里工作不好出不了头,假期又少又累,考公务员、考研、考教师资格证才是我要做的。可是这些都不是我想要的。 为什么一定要做老师呢?我不真的喜欢教小孩。之前兼职做过家教,发现我真的不适合做老师。不是所有人都适合做老师的啊……不懂为什么天天要这样说我,这样弄得我压力好大,每晚都焦虑地睡不着。我感觉我的心理和精神状态都不太对劲了,得找个时间去医院检查一下。家里他们只会觉得这些是小事情,可是我觉得我真的很焦虑,每天晚上都会想很多事情然后睡不着。
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