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公司和工会前沿信息_加入工会的10大坏处(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

公司和工会

𐟧 揭秘工商管理：从基础到就业 𐟌Ÿ 𐟓š 专业概述工商管理是探索管理学、经济学和现代企业管理精髓的领域。它涵盖了企业战略制定、内部管理以及运用现代管理方法进行企业管理和决策。目标是帮助企业制定战略性目标，确保其生存和发展。 𐟓 核心课程工商管理专业的学生将接触到一系列核心课程，包括：高等数学线性代数概率论与数理统计管理学原理微观经济学宏观经济学技术经济学管理信息系统统计学会计学中级会计实务财务管理运筹学市场营销经济法现代公司制概论经营管理公司金融人力资源管理企业战略管理 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 工商管理专业的毕业生可以选择多种职业方向：公务员或事业单位职位企业行政、人事管理岗位社会团体管理服务岗位，如共青团、工会、妇联等非政府组织与非盈利组织岗位 𐟔 深入了解更多专业知识，帮助你在职业道路上找到方向。

中秋礼盒：幸福的齿轮开始转动𐟎 𐟓 产品尺寸：茶壶：81mm*50mm 茶杯：81mm*36mm 随行包：26mm*116mm*47mm 吉祥兔摆件：10.5cm*11cm*12.5cm 𐟎 适用场景： 2023年节日礼品商务礼品工会礼品礼品定制企业礼品客户送礼员工福利创意礼盒企业采购开业伴手礼互联网公司福利小众商务礼品传媒公司礼品金融业礼品活动礼品端午礼盒 𐟓 我们的服务覆盖全国各大城市，包括厦门、北京、天津、广州、上海等地，为各种企业和活动提供专业的礼品定制服务。无论是传媒公司、广告公司还是金融业，我们都能为你带来独特的礼品解决方案。

喜报：济源示范区2家企业和1名工会主席荣获全国荣誉称号近日，2023年度全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者推荐评选结果揭晓，经过层层推荐选拔，济源示范区总工会推荐的华能沁北发电有限责任公司工会委员会荣获“全国模范职工之家”称号，富士康济源科技园组装一厂事业处工会荣获“全国模范职工小家”称号，河南金利金铅集团有限公司工会委员会工会主席王万富荣获“全国优秀工会工作者”称号。 “全国模范职工之家”、“全国模范职工小家”、“全国优秀工会工作者”，是中华全国总工会设立的分别授予先进基层工会，基层工会下属先进工会或工会小组，基层工会优秀专兼职干部、专职社会化工会工作者和各级工会领导机关处级以下优秀工会干部的荣誉称号。每五年评选两次‌，是对基层工会工作的最高褒奖和肯定。评选工作一般在中华全国总工会全国代表大会届中开展一次，在工会全国代表大会换届之年开展一次。评选表彰工作在中华全国总工会书记处领导下进行，具体实施由中华全国总工会基层工作部负责。评选条件包括工会组织和工作的合法性、工会经费的独立管理、职工代表大会和厂务公开制度的推动落实等方面。希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、再接再厉,发挥示范带动作用,在努力夯实工会基层基础中再创佳绩。各级工会组织和广大工会干部要以先进集体和先进个人为榜样，贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，聚焦工会主责主业，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，努力构建和谐劳动关系，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，组织动员广大职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力、奋发进取，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！

【无偿加班能拒绝吗】 𐟙‹无偿加班？宝子们，我来给你们说道说道！𐟘Ž 首先，必须明确的是，在正常情况下，劳动者是可以拒绝无偿加班的！𐟤š 其次，公司要求劳动者延长工作时间的，需要满足两个条件：一是生产经营需要，二是与工会和劳动者协商，并且不得强迫劳动者加班。𐟑€ 但是，如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁到劳动者的生命健康或财产安全，需要紧急处理的，一般不可以拒绝加班。𐟘𗊰Ÿ’𜦀𛤹‹，无偿加班这种事情，大家一定要慎重考虑！𐟙

𐟌Ÿ公司工会健步走活动全攻略𐟌Ÿ 𐟎‰ 想要举办一场别开生面的公司工会健步走活动吗？这里有一份精心策划的活动方案，让你的员工在轻松愉快的氛围中锻炼身体，增强团队凝聚力！ 𐟓… 活动时间：选择一个周末的傍晚，让员工在忙碌的工作之余，享受一段放松的时光。 𐟓 活动地点：公司附近的公园或绿地，提供一个自然、宜人的活动环境。 𐟎䠦𔻥Š覵程： 1️⃣ 开场致辞：公司领导发表简短致辞，回顾公司的发展历程，并展望未来。 2️⃣ 表彰颁奖：表彰在公司发展中做出杰出贡献的员工，激发员工的荣誉感和归属感。 3️⃣ 表演节目：邀请员工自愿参与，展示他们的才艺，如歌舞表演、独唱、小品等。 4️⃣ 互动游戏：设计一些团队合作游戏和知识竞赛，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。 5️⃣ 精彩节目：邀请知名主持人和明星嘉宾助阵，为现场观众带来精彩的表演。 6️⃣ 抽奖环节：为参与活动的员工准备丰厚的礼品，增加活动的趣味性。 𐟎 活动特色：个性化定制：为员工和嘉宾提供个性化定制纪念品，留下美好的回忆。主题活动：根据不同的节日和主题，设计相应的活动内容和形式。线上线下互动：结合线上和线下的互动活动，让员工在活动中感受到公司的关怀和奖励。 𐟓š 活动方案大全：三八女神节活动方案全国消防宣传月活动方案庆元旦迎新年活动方案健步走活动方案红色教育主题活动公司周年庆活动方案 𐟔 想要了解更多活动方案，可以直接下载我们的活动方案大全，根据公司的实际需求进行修改和使用。

𐟒죀公司强制过年加班是否违法】𐟔𐟔 𐟘𑥅쥏𘥼𚥈𖨿‡年加班违法？但这三种情况除外！𐟘𑊰Ÿ䔥퐤𛬯𜌨🇥𙴦œŸ间公司强制加班，该咋办呢？𐟤” 𐟌Ÿ根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。𐟌Ÿ 𐟑‰但是，以下三种情况除外哦！𐟑ˆ 𐟒屮发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 𐟒岮生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 𐟒峮其他。 𐟤”所以，如果公司在过年期间强制加班，宝子们一定要了解清楚情况，看看是否属于这三种情况哦！𐟤”

企业如何制定规章制度才能合法有效公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。　　网友咨询：　　企业如何制定规章制度才能合法有效？　　律师解答：　　规章制度的制定主体是用人单位。一般情况下，公司的行政部门或者人力资源部门负责起草规章制度，最后由公司名义发布。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　律师补充：　　劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。认定劳动者严重违反用人单位规章制度，一般从以下几个方面进行裁量：　　1、规章制度的制定程序是否合法。规章制度内容不得违反法律、法规及政策的规定，且不得超越劳动组织与管理的范畴。　　2、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定。　　3、用人单位单方解除劳动合同的程序是否符合法律规定。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。　　【法律依据】　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四条　【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

【公司不辞退你故意调岗怎么赔偿劳务派遣】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题——企业非法调岗怎么办？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰首先，我们来了解一下什么是非法调岗。简单来说，就是企业未经员工同意，擅自将员工调到其他岗位，或者降低员工的薪资、福利等。这种行为不仅违反了劳动合同，也侵犯了员工的合法权益。𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኊ𐟑‰那么，如果遇到企业非法调岗，我们应该怎么办呢？𐟤”𐟤”𐟤” 1️⃣ 保留证据𐟓„：在遭遇调岗时，要第一时间收集证据，如调岗通知、工作安排邮件等，以便在后续的维权中使用。 2️⃣ 与企业协商𐟧：可以与企业的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明自己对调岗的不满和反对，并要求恢复原岗位或给予合理的解释。 3️⃣ 寻求工会帮助𐟧：如果企业不愿意协商或解决问题，可以向工会寻求帮助，工会会为员工提供相应的法律援助和支持。 4️⃣ 申请劳动仲裁𐟤”：如果以上方法都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。𐟒갟’갟’ꊊ𐟑‰最后，我想提醒大家，在工作中要注意保护自己的合法权益，遇到问题要及时采取措施，不要轻易妥协。同时，也希望企业能够尊重员工的权益，遵守法律法规，共同营造一个和谐稳定的工作环境。𐟙𐟙𐟙 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

{生育关怀、暖心相伴、做好贴心“娘家人”——安装公司工会开展生育慰问活动} 为大力弘扬新型婚育文化，助力生育支持政策体系和生育友好型企业建设。11月20日上午，安装公司工会开展生育关怀、暖心相伴、做好贴心“娘家人”为主题的生育慰问活动。活动中，公司工会一行前往生育子女的职工家中开展慰问走访，送上了组织的温暖、领导的关怀以及同事的问候。同时，公司工会还送去了牛奶、干果、鸡蛋、酸奶等慰问品。慰问交谈中，工会代表详细询问了产妇产后身体恢复情况及宝宝的成长状况，叮嘱她要好好休息，保持心情愉悦，注意饮食和营养，在照顾好宝宝的同时，也要注意调养好自己的身体。一声声亲切的问候、一句句关心的话语，不仅传递了来自公司工会的关心关爱，同时也让职工切实感受到公司这个大家庭的温暖，让职工及家属深受感动，倍感温暖，女职工程淑婷表示，非常感谢公司工会的关心和挂念，一定会照顾好自己和宝宝，待产假结束后尽快回到工作岗位，将以更加饱满的热情投入工作，用实际行动回报组织的关爱。此次慰问活动不仅彰显了公司对职工的人文关怀，更是工会积极履职的体现。下一步，公司工会将持续增强服务意识，提升工作质量，切实做好广大干部职工的“娘家人”。（通讯员：周梓怡）

「沈铁微播报」近日，沈阳局集团公司工会主办，长春（四平）区域职工男子篮球联谊赛在长春铁路文化馆综合体育馆举行，来自14个基层单位和长春铁路公安处的180名选手参加本次比赛。通过比赛，进一步丰富职工文化生活，拉进警企距离，增进各单位之间的友谊与合作。

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