公司环境怎么写在线播放_岗位工作环境怎么写(2024年12月免费观看)
如何编写一份成功的商业计划书? 编写商业计划书并不难,只要你知道该写什么。以下是一些关键步骤和常见错误,帮助你打造一份出色的商业计划书。 各部分怎么写? 公司介绍 品牌定位:企业的核心定位,用一句话表达,即“一个中心”。 发展历程:从成立到现在的重大里程碑事件。 商业模式:商业模式全景图。 组织架构:公司全员组织架构。 市场分析 宏观分析:企业经营业务的市场宏观分析、政策环境分析。 发展机会:行业中表现出什么重大的发展机会? 行业分析 行业规模:有多大?是否是竞争对手? 竞争对手情况:竞争对手的情况、行业进入壁垒。 市场营销 推广方式:采取什么方式推广产品?线上线下?产品是ToB还是ToC? 管理团队 创始人简介:创业者学习、重大经历。 创始团队简介:COO, CMO, CFO, CSO, 销售VP, 渠道VP等。 财务分析 业绩表现:成立以来到现在的业绩表现,包括每年投入资金、营收、利润、毛利润、净利润等。 财务收入构成比例:主要订单/合同/收入,组成的百分比分布情况。 未来预估:未来3年的业务及财务发展预估。 风险分析芥灩㎩鯼资源(原材料/供应商)风险、市场不确定性风险、研发风险、生产不确定性风险、成本控制风险、竞争风险、政策风险、财务风险(应收帐款/坏帐)、管理风险(含人事/人员流动/关键雇员依赖)、破产风险。 资金需求𐊥𝓥估值:根据营收、利润、用户和客户数量、市场前景、团队实力、商业模式成熟度等综合估值。 公司股权架构:创始人、合伙人、期权持股平台(核心员工激励)、关键资源或上下游资源合作者或机构、A轮投资者、B轮投资者、C轮投资者等。 本轮融资计划:本轮出让股比,融资额度,下一轮融资额度及发展规划,比如未来2-3年。 募资用途:募资用于产品研发、市场营销、团队扩张、渠道合作、运营提升等方面的投入资金和比例。 资金退出 投资人如何退出?企业上市?企业并购?管理层回购? 常见错误늧:如果创业者并不愿意投入资金去冒险,那其他人为什么要冒险呢? 引证不足:创业计划应当建立在有力的证据和合理的调研基础上,而不是猜测,或者靠创业者对未来会发生什么事的“想象”。 市场规模界定过宽:对新创企业的市场界定太宽表明真正目标市场并没有明确。例如,一家新建企业声称将来每年在制药产业获得205亿美元的市场。市场规模应当适当界定,显然,一家新创企业应当将目标明确在某个细分市场或行业内的特定市场。 财务分析过于大胆:这是很多投资者会着重观看的一部分内容,理由不够充分或者盲目乐观会失去可信度;相反,那些通过合理调研和正确判断活动,显得即冷静又理由充足的观点,将会很快获得信任感。 隐藏或回避不足之处:新创建企业试图去掩饰或者回避自身的不足是一种有勇无谋的表现。所有的企业都会有不足之处,作为投资者或者银行家,他们除提供资金外,要做的一件重要事情正是在于帮助新创建企业克服其不足之处。 形式上的缺乏:让读者费劲地读完那些错误连篇不平衡的资产负债表以及排版印刷上存在瑕疵的文稿都不是一件好事情。这类错误类型往往被看作对细节不够专注,从而有损创业者的可信度。 计划书过长:许多对创业计划书有经验的读者准确地知道他们要看什么,不要让他们费力地读完50页材料却仍未进人正题。例如,不要一页接着一页地对产业进行描述性分析。两页击中要害的信息和分析,要比那些从互联网中剪切或者粘贴的内容更有价值。 通过以上步骤,你可以编写一份成功的商业计划书,让你的创意变现!
被迫离职通知书怎么写?6步搞定! 大家好!很多朋友在被迫离职时,最担心的就是通知书写不好,导致拿不到经济补偿金。今天我就来手把手教大家如何写一份有效的被迫离职通知书,保证你的权益不受损! 𘀣基本信息部分 首先,要写清楚你的姓名、身份证号、入职时间、公司名称、工作岗位等。如果你是在劳务派遣或者第三方公司代交社保的情况下工作,劳动关系比较复杂,那就给所有可能的公司都发一份通知书。这样不管最后确认和哪家公司有劳动关系,都能保证你的被迫离职主张有效。 被迫离职的法律依据 根据《劳动合同法》第38条,被迫提出离职的情况主要有以下六种: 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。比如公司没有提供必要的安全设备,或者工作环境不符合合同约定。 公司未及时足额支付劳动报酬。像拖欠工资、少发奖金等情况都算。 公司未依法为劳动者缴纳社会保险费。社保没交或者没交齐都不行。 用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益。例如公司规定超长加班却没有加班费,这就违法了。 因为《劳动合同法》第26条第1款的规定,致使劳动合同无效。比如说公司用欺诈手段签订的劳动合同是无效的。 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 一定要把以上内容全部写进去哦!如果只写一个理由,比如只写公司未足额支付劳动报酬,万一这个理由不成立,那被迫离职的主张就不能成立,经济补偿金也拿不到。全部写进去的话,开庭时即使一个理由站不住脚,还有其他5个可以补救呢。 𘉣工作交接和补偿要求 要求公司在收到通知后三日内安排工作人员交接工作,这样可以避免后续公司说因为你没有交接工作,给公司造成了损失,还要找你赔偿。最后一定要记得要求公司支付经济补偿金、补足工资、补足社保。这可是我们应得的权益呢!
【公司劳务合同应该注意什么】⊰家人们,选对劳务合同真的很重要! 首先,劳务合同期限一定要明确!✨是长期、短期还是临时雇佣?期限关乎到你的权益和稳定性,所以要仔细看清楚哦! 其次,工作内容和工作时间也要合规合法!确保你的工作与合同上一致,而且工作时间不会过长或过短,保障你的休息和生活质量。 然后,劳务保护和条件可不能少!公司应该提供必要的劳动保护用品和工作环境,确保你的安全和健康。 劳务报酬和社会保险也要明确!你的工资怎么算?有没有社保?这些都要在合同里说清楚,避免以后产生纠纷。𘊰劳务纪律也不能忽视!⩁公司的规章制度是双方的责任,合同里应该明确哪些行为是允许的,哪些是不允许的。 ♀️ 最后,劳务合同终止的条件和违约责任也要完善!如果公司裁员或者你想离职,提前多久通知?违约金怎么算?这些都要写明白,以防万一。瀀
未来公司的样子怎么写 ⦜ꦝ妘宸写字楼,这座位于城市心脏地带的现代化办公大楼,已经成为商务人士的新宠。这里聚集了众多顶尖企业和创新团队,营造了一个充满活力和机遇的办公环境。 一踏入大楼,你就会被其现代而时尚的设计所吸引。宽敞明亮的办公空间,灵活多变的办公布局,让你能够全身心地投入到工作中。 ️♂️大厦内设施一应俱全,从健身房到会议室,从咖啡厅到休憩区,这里不仅是一个办公场所,更是一个可以放松、学习、交流的空间。 对于正在寻找理想办公空间的你来说,未来星宸写字楼无疑是一个不可多得的选择。在这里,你的事业将如同这座大楼一样,飞速发展,直达顶峰。 姫即行动,探索属于你自己的未来星宸!✨
采购员每日志怎么写 第一周的实习生活开始了!作为一名采购实习生,我的主要任务是深入了解公司的采购流程和各种采购工具的使用。为了更好地融入这个新环境,我积极参与了公司内部的采购培训,认真聆听同事们的宝贵建议。通过这一周的学习,我对采购行业的市场状况和未来发展趋势有了更深入的了解。 本周的收获:通过培训和学习,我掌握了许多专业的知识和技能,对公司的采购流程和工具也有了更全面的了解。同事们的建议和技巧让我在实践中有更深入的理解。 发现不足及改进措施:在实习过程中,我发现自己在采购工具的使用上还有许多需要改进的地方。接下来,我将加强各种采购工具的学习,并积极运用它们。同时,通过与同事的交流,我会进一步提升自己的沟通和协调能力。 这一周的实习生活让我受益匪浅,我对未来的实习充满了期待和信心。갟
「职场记录」 最近压力有点大,微博没有天天写。 到了每年做第二年预算的时间,公司要求我这边板块增加50%或者以上。 在这样的市场环境下,我去找了跨部门的其他领导,请求帮助。说了一下目前的情况,我这边基本盘小,实际情况是稳住现有盘子已经很吃力,增长10-20%可以够一够,可这个50%及以上的值就很难。 做了很久领导的同事说:1.老板不愿意听你讲难处,只愿意听,他想达到这个目的,你怎么去积极配合。2.这个难度目前看起来很大,你有没有什么思路去开拓市场,人员不够,奖励机制等你要出方案。那如何让老板来支持,这个问题也要好好考虑。#@财宝宝超话# 从业务岗转到管理岗也才一两年,求助财家班优秀的前辈哥哥姐姐们@财虹虹@财花花呀@财金plus@财茱茱@熊刀禾@财小方@财芯芯@财梦梦@财家富贵花「财宝宝超话」
【股东大会董事长致辞怎么写】 股东大会董事长致辞通常包含以下几个重要部分: 1.开场问候与感谢 -向各位股东表示诚挚的问候和衷心的感谢。 -对股东们一直以来的支持和信任表示感激。 岮回顾过去 -总结过去一段时间公司的经营成果和重要事件。 -强调取得的成绩和突破,例如业务增长、市场份额扩大等。 3.现状分析 -分析当前公司面临的市场环境和竞争态势。 -提及公司的优势和存在的挑战。 4.未来展望 -阐述公司的战略规划和发展目标。 -介绍未来的业务方向和重点项目。 5.团队与信心 -强调团队的重要性和团队的努力。 -表达对公司未来发展的坚定信心。 嶮结尾 -再次感谢股东的支持,并呼吁共同努力,实现公司的更大发展。 ✅总之,致辞要语言简练、重点突出,传递积极的信息,增强股东的信心。
简单的辞职报告怎么写?模板来啦! 辞职报告 尊敬的领导: 您好! 我因为个人原因,经过深思熟虑后,决定向公司提出辞职申请。以下是我的辞职报告: 首先,感谢公司这五个月以来对我的支持和帮助。在领导和同事们的指导下,我学到了很多知识,开阔了眼界,增长了阅历。公司的工作氛围非常好,同事们工作努力,领导也很体谅下属,使我在公司感受到了家的温暖。 经过几日的思考,我认为自己还年轻,应该勇于挑战,多给自己一些机会去经历不同的环境。只有在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生接下来应该走的路。无论以后是否能成功,我都将不后悔自己的选择。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,也很舍不得,舍不得大家的那片真诚和友善。祝愿公司在今后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 此致 申请人:[你的名字] 日期:[具体日期]
MBA推荐信怎么写?模板要点 申请MBA时,推荐信是不可或缺的一部分。它不仅能帮助院校了解你的职业素质和管理能力,还能展示你的社交技巧。那么,如何撰写一封有效的推荐信呢?这里有一些实用的建议和模板供你参考。 堩择合适的推荐人 1️⃣ 熟人推荐:选择一个与你关系密切的人,他们不一定有很高的职位,但一定对你的成长和工作状况了如指掌。这样推荐人才能深入分析你的优缺点和性格特征。 2️⃣ 了解你工作能力的人:优先考虑你的直接或间接领导,或者前任公司的领导。他们可以体现出你的管理潜力和在公司中的地位。 3️⃣ 公信力强的人:选择领导、教授或业内知名人士,他们的推荐信更有说服力,有助于院校评估你的专业能力和综合素质。 4️⃣ 与学校有联系的人:寻找本校毕业的优秀校友,他们的推荐信对学校评估你也有一定权重。 推荐信的内容 推荐信通常包含三部分内容: 1️⃣ 推荐人的基本信息:包括工作单位、联系方式、部门和职能等。 2️⃣ 与申请人相关的信息:例如认识过程、曾经给过申请人什么建议等。 3️⃣ 申请人能力的评估:包括沟通能力、组织能力、领导潜力、创新能力、团队合作、分析能力、环境适应能力、团队协作能力、职业修养、上进心、职场成熟度等方面。 推荐信模板 为了便于评审,许多院校会提供推荐信模板。以下是一个基本的模板框架: --- 亲爱的[学校名称]招生委员会: 我谨以此信向贵校推荐[申请人姓名],他/她在[工作单位]担任[职位],联系电话为[电话号码]。我与[申请人姓名]相识于[时间],在[工作或学习方面]给予了他/她许多指导。以下是我对[申请人姓名]的评价: 1️⃣ 沟通能力:他/她能够清晰表达自己的想法,与团队成员有效沟通。 2️⃣ 组织能力:他/她能够合理安排时间,高效完成各项工作任务。 3️⃣ 领导潜力:他/她展现出了一定的领导潜力,能够激励团队成员共同完成任务。 4️⃣ 创新能力:他/她在工作中能够提出新颖的解决方案,具备创新思维。 5️⃣ 团队合作:他/她能够与团队成员合作无间,共同解决问题。 6️⃣ 分析能力:他/她能够深入分析问题,提出合理的解决方案。 7️⃣ 环境适应能力:他/她能够快速适应新环境,适应变化的能力强。 8️⃣ 团队协作能力:他/她在团队中表现出色,能够协调团队成员的工作。 9️⃣ 职业修养:他/她具备较高的职业修养,能够遵守职业道德规范。 上进心:他/她有强烈的上进心,不断追求进步和创新。 1️⃣1️⃣ 职场成熟度:他/她在职场中表现出色,具备较高的成熟度。 我衷心希望贵校能够给予[申请人姓名]进一步深造的机会,相信他/她在贵校的学习和生活中会有出色的表现。 此致 敬礼! [推荐人姓名] [推荐人职位] [工作单位] [联系电话] [日期] ---
新手小白如何快速上手文案写作? 嘿,大家好!作为一个在文案圈摸爬滚打了四年的老手,今天我想跟那些刚开始写文案的小伙伴们分享一些心得。别担心,作为一个新手小白,写文案其实并没有你想象的那么难。 了解消费心理 首先,你得搞清楚一个事儿——人的消费心理到底是怎么回事。简单来说,我们大多数人写的文案都是为了推销产品。所以在介绍产品的时候,你得结合消费者的心理和产品能解决的痛点来写。 如何获取产品信息? 关于产品的特性,你可以跟公司的产品经理聊聊,或者看看公司的设计稿。了解产品之后,再结合产品的卖点和消费心理,找到共同点,就可以开始动笔了。 八大生命原力 今天,我先给大家介绍一下“八大生命原力”。人生来就有各种欲望,抓住这些欲望去创作,自然就能写出消费者想要的东西。 生存、享受生活、延长寿命 享受食物和饮料 免于恐惧、痛苦和危险 追求性伴侣 追求舒适的生活条件 与人攀比 照顾和保护自己所爱的人 获得社会认同 后天习得的需求 𑊩䤺这八大原力,还有一些后天习得的需求也需要了解: 获得信息的需求 满足好奇心的需求 保持身体和周围环境清洁的需求 追求效率的需求 对便捷的需求 对可靠性(质量)的需求 表达美与风格的需求 追求经济(利润)的需求 对物美价廉的商品的需求 逻辑关系 最后,记住一个逻辑关系:压力—欲望—满足欲望的行动。简而言之,当你唤起人们的欲望时,你就创造了一种动力,激发他们尽快采取行动满足他们的欲望。 希望这些小技巧能帮到你们,写文案其实并不难,只要你有心,多练习,多总结,一定能写出让人眼前一亮的文案!加油!ꀀ
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