当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

在公司宣布怀孕在线播放_周丽淇宣布怀孕(2024年11月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

在公司宣布怀孕

以后谁还敢生孩子？贵州贵阳一女子，工作三个月后发现怀孕，就告诉了公司。公司提议调她去轻松岗位，起初她还挺高兴，结果，工资从6000元直接降到了3000元。女士不能接受，跟公司吵了起来。最后，公司不仅辞退了她，还说：“你要不服，就去申请劳动仲裁！” 28岁的卢小婷，2023年5月刚刚开始在贵阳黔城佳膳餐饮管理有限公司担任实习项目经理，月薪6000元。入职初期，她尽职尽责，负责协调几家新餐厅的筹备工作，工作强度大，但她没有怨言，努力展现自己的能力，赢得了同事和上司的认可。看似一切都在顺利进行，但命运似乎总喜欢在最不经意的时候转个弯。 8月初，卢小婷发现自己怀孕了。虽然她内心充满了喜悦，想到自己即将成为母亲，但她也忍不住担心，这段新生命的到来，是否会影响到自己职业生涯的步伐。尤其是在她所在的岗位，压力和任务繁重，突然宣布怀孕，会不会因此失去眼前这来之不易的工作机会？经过几天的纠结，卢小婷决定向公司坦白，她深信自己可以做好平衡工作和家庭的安排。在和直属上司张经理的对话中，她向他透露了自己的怀孕消息，并表示愿意在不影响工作的前提下继续为公司贡献。张经理表现得非常理解，甚至表示会安排人事部门帮助她分担部分工作，听到这些，卢小婷心里松了一口气，觉得自己做出了正确的决定。然而，好景不长，事情并没有像她预想的那样发展。一个星期后，人事部给她发来了通知，表示由于她的身体状况，公司决定调整她的岗位，将她调到了采销专员的位置。这个新岗位的工作相对轻松，主要负责食材采购和供应商管理，不需要频繁加班。卢小婷心里虽有些失落，但毕竟工作压力减少了，她想，等生完孩子再争取回去原来的岗位，心态也逐渐平稳了下来。让她难以接受的是，这个岗位的薪资直接从原来的6000元降到了3000元，差距之大让她感到非常不公平。她忍不住向人事经理李芳询问，为什么降薪幅度如此之大，又为什么没有提前和她商量调岗一事。李芳的态度转瞬变得冷淡，回答也显得敷衍：“你现在怀孕了，工作效率肯定会受到影响，降薪调岗也是为了照顾你的身体状况。”卢小婷心里的委屈渐渐变得更强烈，她的业绩一直不错，凭什么因为怀孕就遭遇如此对待？为了弄清楚事情的真相，卢小婷找到了更多证据，准备与公司展开较量。她向媒体投诉了公司的不公行为，记者前来采访时，公司表现出极大的抗拒，甚至派人将记者赶出了公司。接着，第二天，她再次来到公司，要求人事部给出一个合理的解释，结果却收到了公司递来的“解除劳动关系通知书”。卢小婷简直不敢相信自己的耳朵——就在她寻求公正的第二天，公司就下了如此决绝的决定。李芳甚至冷冷地表示：“考虑到你的特殊情况，公司决定解除与你的劳动合同，你现在可以走了。”面对卢小婷的抗议，李芳居然给出了更让她愤怒的理由：“你不接受调岗安排，工作可能会影响到你和孩子的健康，所以我们只能做出这个决定。我们公司也不是慈善机构，不会养你这样的人。” 这些话深深刺痛了卢小婷，她原本满怀信心地为自己争取权利，结果却被如此毫不留情地打发走。走出公司大门时，她内心充满了愤怒和无奈，回想着自己在签订合同时，合同明确规定试用期内公司不得轻易解除劳动关系，眼前这一切显然已经超出了她的预期。情急之下，卢小婷决定申请劳动仲裁。她向仲裁员详细陈述了公司在她怀孕后如何以“身体原因”降低薪资并单方面解除合同的经过。根据《劳动合同法》，雇主不得因员工怀孕、生育或哺乳期间降低其工资或解除劳动合同。劳动仲裁员认为公司没有提出足够的证据证明她的工作考核不达标，最终支持了卢小婷的申诉，要求公司撤销解除劳动关系的决定。尽管如此，面对卢小婷的起诉，公司仍然坚持原定的裁员决定，拒绝与她和解。这一切让她感到无比疲惫，但她并没有放弃，决定继续上诉，准备通过法律手段维护自己的权益。这起事件在网络上引起了广泛关注，一些人同情卢小婷，认为她的遭遇暴露了企业在性别问题上的双重标准，而另一些人则认为卢小婷的怀孕给公司带来了不必要的麻烦，应该在自己更稳定的工作环境中考虑怀孕问题。无论观点如何，大家对这件事的讨论几乎没有停止。如果故事最终走到法庭，卢小婷可能会通过劳动仲裁得到自己应有的赔偿，同时公司也有可能因此面临巨大的公众压力。在这种情况下，公司的品牌形象将受损，而卢小婷如果赢得了官司，或许不仅能为自己讨回公道，也能成为女性权益保护的一个代表性案例，推动更多公司在处理类似问题时更加规范。而如果公司继续坚持自己的做法，最终陷入舆论的泥潭，可能面临更多法律和道德上的双重挑战。总之，这件事背后的复杂性和社会反响远比卢小婷个人的遭遇更加深远。她的抗争，能否为更多职场女性争取到应有的权利和尊重，值得每一个人深思。

【「熊黛林晒全家福庆44岁生日一家四口幸福互动」】 10月10日，熊黛林在社交媒体上，大方分享了庆生照，一家四口其乐融融，2016年3月9日，郭可颂在公司宴会上带着3克拉钻戒向熊黛林求婚，10月27日，熊黛林宣布与郭可颂在香港注册结婚，2017年11月6日，熊黛林发微博宣布怀孕，2018年4月25日，熊黛林和丈夫郭可颂，及双胞胎女儿一家四口合影曝光。水母网的微博视频

山东一姐，入职科技公司，转正第二天就宣布：我怀孕了！老板满脸堆笑，大手一挥，带薪休假拿去！姐在家养胎半月，一查社保，停了！一问，公司没了！山东一姐，怀着对未来的憧憬，加入了一家科技公司，满怀热情地准备大展拳脚。谁知道，转正第二天，她就迫不及待地宣布了一个消息：我怀孕了！老板满脸堆笑，大手一挥，豪气地说：“带薪休假拿去！好好在家养胎！” 一姐开心地在家养胎，沉浸在幸福的期待中。半个月后，她兴致勃勃地打开手机，准备查看一下自己的社保缴纳情况，结果发现社保竟然停了！这可把她吓了一跳，赶紧打电话给公司询问情况。结果，公司竟然人间蒸发了！电话打不通，公司地址也成了空荡荡的店铺，老板也像人间蒸发了一样，彻底消失不见了。一姐气得火冒三丈，这老板也太不靠谱了！当初承诺的带薪休假，现在却成了泡影，社保也停了，这可怎么办？她只能无奈地感叹，这年头，找工作真不容易，找老板更不容易！一姐的遭遇，让人不禁感叹，现在社会上，像这种不靠谱的老板真的不少。他们打着各种旗号，吸引着求职者，却在承诺的背后隐藏着不可告人的秘密。最终，受害的还是那些满怀希望，想要在社会上闯出一片天地的人。

摆烂的人生也如此精彩，女儿的一个高中同学，从小就是学霸，目标是裸考进清华，没想到高考发挥失常，被上海财大录取，为此女孩与外界失联三天，说是要开始摆烂的人生。大学四年，女孩成绩名列前茅，每年拿奖学金，大三开始在某著名咨询公司实习，还没毕业，就与公司签订了三方协议，同学问她，你言而无信，你四年前说要开始摆烂，其实是在更加拼命，女孩回答，我拼命了吗，我连研究生都不想考，能算拼命吗。大学毕业后第二年女孩就与交往五年的男朋友走入了婚姻，第三年在公司开始带实习生独立做项目，每年升职加薪，现在快满五年工龄，按照预期，今年应该加薪到年薪四十万，没想到，领导找她谈话，说公司这两年的营收不尽人意，没法给她加薪，希望她继续努力工作，与公司共进退，女孩非常失望，又与外界失联了几天，再次在关系密切的朋友群里宣布，从此开始摆烂的人生。四月底，女孩在朋友群里宣布，怀孕了，准备迎接小宝宝来到这个世界，朋友问她，难道这也算摆烂的人生，女孩回答，趁着公司不是很忙，赶紧把孩子生下，等公司逐渐正常运转，我就可以无后顾之忧重回职场。朋友们纷纷感叹，学霸就是学霸啊，人生的每一个脚印都如此紧凑，务实又精打细算，摆烂的人生也如此精彩。「情感」

新来的同事怀孕后有被害妄想症，总以为有人要害她。我给她倒了杯水，她觉得在水里下了毒。「人心隔肚皮，谁知道你是不是嫉妒我怀了儿子，想害我流产。」她和所有人说，自己怀的肯定是个儿子。「产检的医生扶了我一把，肯定是因为知道我怀的是儿子，才对我尊敬了。」同部门小姑娘好心送她一个布偶娃娃，又说故意咒她。「你送我女布偶娃娃是什么意思？故意咒我儿子变成女儿是吧？」她偷吃我的外卖，说肚子痛，送去医院，孩子没了。带着家人来找我，说是我故意引诱她吃有毒的外卖。要我给巨额赔偿，并且威胁我。「我儿子就是被你害死的，你要么赔钱，要么偿命。」直到被送进监狱，才终于清醒，这个世界上，根本没人在意她。 1.沈天真实习刚转正就和公司说自己怀孕了。公司虽然生气但也不能辞退她，只能让她继续待在公司。又被分到我们组。刚来那天，人事亲自带过来的，还专门跑来和我叮嘱。「别看她名字叫天真，人可一点都不天真，你们都要小心点。」据说沈天真刚来公司的时候，为人很低调。几乎没什么存在感。工作中规中矩，没什么大差错。所以实习期一过，公司就立马给她转正了。可没想到，公司前脚给她发了转正通知。第二天她就在公司里宣布自己怀孕了。人事被老板叫去办公室狠狠骂了一顿。还取消了当时招她进来的李姐的季度考核奖金。为此，人事部李姐气得咬牙切齿，在办公室发了好大一通火。可人家却优哉游哉地坐在工位，幽幽道：「我现在是孕妇，国家有规定，公司不得辞退孕妇，否则你们要赔偿我一大笔钱。」她说的是事实，公司也没办法。原本她是策划部的，但是自从怀孕之后，一天要喊无数次工作累了，肚子痛了，要请假了。策划部原本就忙，一个萝卜一个坑。她一请假，所有的工作都分给了其他同事，所有人就得加班加点。策划部人人怨声载道，每天上班的怨气比鬼都重。人事没办法，就把她调到了我们客务部，管管后勤之类的杂活。工作清闲，人也不累，即便是请假了，对部门工作也无伤大雅。人事叮嘱千万要伺候好这位祖宗的时候，我还并未在意。寻思实在不行就让她整天在工位上坐着就好了。什么都不让她管，总不会出事吧？可谁知，这世上只有理想是最美好的，现实终究还是现实。她刚来第一天就给我当头一棒。沈天真刚到部门，我考虑到她是个孕妇，于是便给她收拾了一个靠窗的位置。通风好，冬天也能晒晒太阳。而且，离其他同事也远，不会被打扰。结果她刚一看到自己的位置，脸色立马就变了。嚷嚷着给她安排的位置不好，要求换其他位置。小助理夏甜甜试探性地问了一句：「那你想换到哪个位置呢？」沈天真伸手指了指我办公室的方向。「我是孕妇，中午得休息，要有独立的空间，不然吵到我儿子了怎么办？」夏甜甜瞪大了眼睛，不可思议地说道：「可那是杨总的办公室。」沈天真满不在乎道：「我知道啊，可我现在不是怀孕了吗？她是领导，不该多照顾一下自己手下的员工吗？」说着，便推开了办公室的门，一进门就开始指挥甜甜收拾东西。「垃圾桶记得每天都要倒，不然会有味道熏到我儿子了怎么办？」「再给我换条软一点的毛毯，我午睡的时候不能着凉了。」又指了指我桌子上的香水。「还有，记得通知一声，不能喷香水，里面有麝香，孕妇不能闻。」甜甜眼疾手快按住了她要将我桌上的香水扔掉的动作。「这个办公室你不能用，我再给你安排其他位置。」沈天真眉头一皱，颇为不满地质问道：「凭什么不能用？我是孕妇，公司应该对我有人道主义关怀！」「我怀的可是儿子，要是出了事，你们和公司，承担得起这个责任吗？」2.我就是这个时候到部门的，刚进来就听到了这句话，激的我浑身一激灵。甜甜看到我，瞬间就像找到了救星一样。将方才的事说给我听。我心里咯噔了一下，想到刚刚听到的最后那句话，心里顿时没了底。这件事不会是给我塞了个祖宗进来吧！想着多一事不如少一事。我让甜甜把我办公室旁边一个独立办公桌收拾了出来。「这里安静，空间大，通风好，和其他同事也远。」沈天真还是有些不满，一直嘟哝着我这样安排是在歧视她。甜甜有些生气，被我拦住了。「你现在是个孕妇，以后只管接收文件就行了，其他的事不用你管。」听到我这样说，沈天真的脸色才好看些，不情不愿地去了新工位。上午开完会之后，我去接水。路过沈天真工位的时候，看到她杯子是空的，顺手就一起带去接了杯水。刚拿回来，还没提醒她小心烫，就听到她大声嚷嚷。「杨总，你不会在我的杯子里下毒吧？」声音大到全部门的人都听到了，眼神都往这边看过来。我脚下一顿，以为自己听错了。「你说什么？」沈天真一脸嫌弃地看着自己的杯子。「你这么好心给我接水，该不会是在里面下毒了吧？」我有些无语，好心给她接了杯水，还要被怀疑居心叵测。「你想多了，我只不过是好心看你杯子是空的，顺手帮你带了一杯。」沈天真冷笑一声：「你能有这么好心？」「人心隔肚皮，谁知道你是不是嫉妒我怀了儿子 #小说# #女生爱看的小说# 版权原因，后续请在知乎app搜小说全名阅读，原文已完结，精彩又过瘾。小说名称：《癔症的女人》

山东一姐，入职科技公司，转正第二天就宣布：我怀孕了！老板满脸堆笑，大手一挥，带薪休假拿去！姐在家养胎半月，一查社保，停了！一问，公司没了！山东的这位“姐”可真是厉害，入职科技公司，转正第二天就宣布怀孕，老板笑得合不拢嘴，大手一挥，带薪休假拿去！这待遇，简直比某些明星还让人羡慕！这姐在家养胎，美滋滋地享受着带薪休假，可没过多久，就发现不对劲了，一查社保，停了！这可就让人纳闷了，咋回事呢？一打听，公司没了！这可真是让人哭笑不得，这科技公司也太“科技”了，说没就没了，这姐的“带薪休假”也跟着没了，真是让人心疼。这公司说没就没了，估计是遇到了什么“技术难题”吧，毕竟科技公司嘛，都是些“高精尖”的玩意儿，普通人也搞不懂。这姐的经历也提醒了我们，在职场中，要时刻保持警惕，不要被“表象”所迷惑，毕竟，谁也不知道明天会发生什么。这姐的遭遇，也让不少网友感叹，现在找工作真是不容易，不仅要看公司实力，还要看公司“稳定性”，毕竟，谁也不想“辛辛苦苦”工作，最后却竹篮打水一场空。这姐的“带薪休假”虽然没了，但好在孩子还在肚子里，这才是最重要的。希望这姐能尽快找到新的工作，也希望这科技公司能“东山再起”，毕竟，谁也不想看到“科技”被“科技”打败。

𐟤𐦀€孕了，何时告诉公司？ 𐟤𐥽“你发现自己怀孕后，何时向公司宣布这个好消息呢？这确实是个需要慎重考虑的问题。有些准妈妈选择在孕早期就告知公司，以确保公司了解并理解她们的情况。就像一位孕妈妈在孕6周确认宫内孕后，就选择了如实告知领导。𐟑 𐟒𜩢†导对于这位准妈妈的决定表示了祝福，并在后续的工作中给予了尽可能的照顾。比如，为了减少孕早期的奔波，领导将她的出差暂缓；在周末团队和客户汇报工作时，也让她线上参会。𐟒ꊊ𐟒ᦉ€以，怀孕了何时告诉公司并没有固定的答案，关键是要根据个人情况和公司政策来决定。但无论如何，保持沟通和理解是关键。𐟒슊𐟒—希望这个分享能给其他准妈妈们一些参考和勇气！𐟒ꢜ耀

山东一姐，入职科技公司，转正第二天就宣布：我怀孕了！老板满脸堆笑，大手一挥，带薪休假拿去！姐在家养胎半月，一查社保，停了！一问，公司没了！ 1.5个月薪水白白流失！科技公司突然解散，这位孕妇的职场遭遇令人心痛山东这位女子的遭遇在当地职场圈引起了轩然大波。人们对她的经历既同情又充满了争议。有人认为公司的做法太不人道。一位职场人士说道：“这公司也太过分了，人家刚怀孕就这么对待。孕妇在职场本来就不容易，他们还这样不负责任地解散公司，停了社保，让人家怎么办？” 但也有人觉得女子自己也有问题。“她刚转正就宣布怀孕，这不是给公司添麻烦吗？公司也有自己的难处，可能确实经营不下去了。”另一个人回应道。女子自己陷入了深深的困境和迷茫。她和朋友哭诉道：“我也没想到会这样，我只是正常地宣布自己怀孕了，谁知道会发生这种事。现在我不仅没了工作，社保也断了，以后生孩子怎么办啊？” 朋友安慰她：“你别太着急，也许可以通过法律途径来维护自己的权益。” 然而，法律途径也并非一帆风顺。女子咨询律师后发现，虽然公司的做法不合理，但要追究起来也有一定的难度。首先，公司已经解散，找人都不好找。其次，即使能找到相关责任人，打官司也需要耗费大量的时间和精力。这件事也引起了社会对职场孕妇权益保护的关注。一些专家指出：“职场孕妇的权益应该得到更好的保障。企业不能因为员工怀孕就采取不正当的手段。同时，政府也应该加强监管，确保孕妇的合法权益不受侵犯。” 但也有企业主表示无奈：“我们也理解孕妇的不容易，但是企业也有成本压力。如果员工一怀孕就各种特殊待遇，企业也很难承受。” 这场争议持续发酵，让人们开始思考如何在保障孕妇权益和企业利益之间找到平衡。在这个竞争激烈的社会中，职场孕妇的未来究竟该何去何从？这是一个亟待解决的问题。《本文描述及图片来自网络，旨在倡导正能量，无不良引导。若涉版权或侵权，欢迎联系我们删除。事件存疑也会及时处理。》

叶珂前夫再度发文手撕叶珂！ 11月11日深夜，叶珂宣布退网后，前夫再度发文称自己要起诉叶珂，理由是叶珂对自己的造谣诽谤严重影响到了自己的声誉，并再次强调自己没有婚内出轨，叶珂也没给过自己一分钱封口费，婚内赚的钱都在叶珂手里，叶珂没有自家公司的股份和分红，希望叶珂不要再拿自己洗白了。叶珂在宣布退网的时候，就说过前夫没有婚内出轨，俩人是和平分手，但显然前夫并不满意叶珂这一句话的澄清，以及之前给他造成的伤害，所以他要起诉叶珂。有的网友看后觉得前夫不近人情，人家叶珂都怀孕了他还要起诉叶珂，对一个孕妇太不友好了。有的网友则觉得前夫干得漂亮，面对叶珂这样的人，就得用法律让她长长记性，知道有些话不能胡乱掰扯。不过从前夫的回应来看，他和叶珂分开时应该是很不体面的，不然也不会有这么多难看的后续了。

𐟤𐦀€孕啦！激动又焦虑的时刻𐟘㊰Ÿ’•终于鼓起勇气，在5➕3的时候向领导宣布了怀孕的好消息。𐟤𐤻Š天去医院检查，确定宝宝已经在宫内安家啦！虽然现在还不稳定，但心里终于踏实了些。𐟒ꤸ€直以来，身体都是第一位的，保胎更是重中之重。𐟘Œ如果情况不允许，我就带着我的家底回家安心养胎，等宝宝出生再去工作。𐟏 没想到领导秒回我，给了我满满的祝福和鼓励！𐟒Œ来公司四年多了，即将迎来新身份，真的好期待！𐟎‰这四年里，我成长了很多，公司也教会了我很多。𐟙很庆幸自己遇到了这么好的老板和团队。接下来，我要好好吃饭，好好工作，加油！𐟒ꢜ耀