当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司不让工伤权威发布_我打过一次劳动仲裁官司(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司不让工伤

社保五险是怎么来的？一文搞懂！ 𐟌Ÿ 社保是什么？社保，全称社会保险，是国家为了保障公民的基本生活而设立的一种制度。简单来说，就是我们每个月从工资里扣的那部分钱，用来保障我们在生病、失业、工伤等情况下的基本权益。 𐟒𜠧侤🝦˜呂Ž么来的？社保其实是由公司和个人共同缴纳的。公司缴纳大部分，大概占2/3，而个人只需要缴纳小部分，大约1/3。所以，如果你选择不交社保，公司可以省下一大笔钱哦！不过，公司不交社保可是违法的，国家有明确规定。 𐟒𐠧侤🝨恨Š𑥤š少钱？社保的具体缴纳金额是根据你的缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常是根据你的工资来确定的，而缴费比例则是固定的。记住一个公式：应缴的钱=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋣€‚ 𐟤” 那为什么要交社保呢？可不可以不交社保多领钱呢？虽然有些人可能会想通过不交社保来多领钱，但这其实是个误区。社保不仅仅是为了保障你的基本生活，更重要的是为了保障你的权益。比如，养老保险可以让你在退休后领取养老金；医疗保险可以报销你的医疗费用；失业保险可以在你失业时提供一定的生活保障；工伤保险可以在你发生工伤时提供医疗和赔偿；生育保险则可以在你生育时提供一定的经济支持。 𐟒ᠧ侤🝧š„6个福利：养老保险：让你在退休后领取养老金。医疗保险：报销你的医疗费用。失业保险：在你失业时提供一定的生活保障。工伤保险：在你发生工伤时提供医疗和赔偿。生育保险：在你生育时提供一定的经济支持。 𐟓Œ 记住这个公式：应缴的钱=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋯𜌤𚆨磧侤🝧š„来源和作用，才能更好地规划自己的财务和未来生活哦！

公司不愿报工伤？教你4步拿赔偿！ 𐟤” 公司不愿意报工伤，可能是想减少赔偿甚至不赔。很多员工不知道赔偿标准，也不知道如何让拒绝赔偿的公司掏钱。 𐟘” 受伤后，有些老板连面都不露，更别提医药费了；而有些老板则很热心，带水果提牛奶，垫付医药费，甚至不上班也照常发工资。很多员工遇到热心的老板，心理上还会感激，觉得老板真好。 𐟒ᠥ™…上，如果发生工伤且有骨折情况，一般都能评上十级（赔偿10万以上），即使没有工伤保险，也可以自行申请工伤流程。 𐟓 第一步：在受伤后，向人社局工伤科申请工伤认定。如果单位不愿意申请，个人可以在一年内自行申请。如果老板让你使用医保，你应该拒绝，因为工伤不能通过医保报销，涉嫌诈骗医疗保险。 𐟓… 第二步：在工伤认定书下来后，当伤情稳定不需要二次手术时，进行劳动能力鉴定预约。记住，不要去做伤残鉴定，因为伤残鉴定通常使用人身损害的标准，很难评级。做工伤的劳动能力鉴定可以更好地评估你的工伤情况。 𐟒𜠧쬤𘉦�𜚥œ見🥈𐥊𓥊訃𝥊›鉴定等级报告后，可以找专业人士帮你计算出相应的赔偿清单。首先尝试与单位协商解决问题。如果协商无法解决，可以直接申请仲裁。 ⚖️ 第四步：在仲裁结果下来后，如果单位仍然故意拖延支付赔偿款，可以直接向法院申请强制执行。这些步骤完成后，你将能够获得应得的赔偿款。

公司这些行为，简直是在挑战劳动法！ 1. 强制996加班 𐟕𐯸 法律规定每周工作40小时，通常是5天，每天8小时。996明显违反了这一规定。劳动法明确要求，加班必须经过员工同意。强制加班是绝对不允许的。不给不胜任工作的帽子 𐟎銠有些公司领导喜欢挑刺，试图给员工扣上不胜任工作的帽子。但法律对不胜任工作有一套严格的流程：需要经过协商的考核制度，员工认可的考核目标，完整的考核流程，以及客观公正的绩效考核结果。挑刺和PUA无关。克扣工资 𐟒𐊠 公司随意克扣工资是违法的。如果克扣的是固定工资，可以直接向劳动监察部门投诉；如果是克扣绩效、奖金或津贴，需要通过劳动仲裁来要回。记得保存好证据，如工资单、offer、合同和绩效考核制度。随意调岗 𐟏⊠ 公司不能随意调岗，尤其是对员工生活造成影响的调岗。调岗降薪一般是不允许的（除非是不胜任工作或工伤后），远距离调岗也通常不被允许。降薪 𐟓‰ 降薪视为劳动合同内容的变更，需要双方一致同意。很多公司在合同上不写工资或写较低的工资，然后以历史发放记录作为实际工资执行，这是不合法的。长期出差 𐟌 长期出差视为对员工劳动地点的变更，员工有权拒绝。未转正不买保险 𐟛᯸ 保险是法定要求，即使员工未转正，也需要在上班第一天购买保险。如果员工在职期间遇到工伤，公司需要承担责任。罚款 𐟒𘊠 以前的法律确实规定单位有罚款权，但这个规定已经被废止。所以单位不能罚款。如果员工迟到被扣款，公司一般不能因此开除员工，因为一事不二罚的原则。如果公司随意扣款，员工可以提出被迫离职。

「单位团建时受伤到底算不算工伤」公司团建又不准请假，必须参加。看似出去玩，其实也是参与公司组织活动与游戏，那么，参与的时候，受伤了，这还不算工伤？[黑线][黑线]如果团建你让我自由活动我肯定不报工伤。[吃瓜][吃瓜]

工伤后被逼离职？慎入！ 𐟑袀𐟒𜠦ˆ‘的父亲，50岁，曾在云南昆明老仓醋米线工厂（位于云南省昆明市安宁市太平街道办事处320国道云南善品食品有限公司）工作了7年。今年8月24日，他在上班时被机器绞伤了手指，随后向公司请了50天的假。10月15日，他恢复后回到工厂上班。然而，领班“老周”以岗位已满为由，让他去舂辣椒。 𐟑️ 我的父亲高度近视，眼睛经常疼痛，需要常年佩戴眼镜和服药。他向“老周”说明了自己的情况，但“老周”态度坚决，不允许他回到原岗位，并威胁他要么离职，要么继续舂辣椒。无奈之下，我的父亲只能离开了这家他工作了7年的工厂。 𐟒” 更令人心寒的是，这家公司并没有为他的工伤赔偿一分钱。父亲想着这是他待了7年的地方，不想让他们赔偿。然而，当他手恢复后，公司竟然让他离职！而且，人事部门联系他，暗示他不要告公司，否则将不发放剩余工资。 𐟔 据了解，这家工厂曾多次违规经营，经常在晚上加班生产。这种没有人情味的公司，希望大家在找工作时能够避雷。同时，也希望网友能提供一些建议，如何让这种公司赔偿损失。

【商业保险赔工伤不赔钱怎么办】 𐟘뤿险公司不赔钱？教你6大途径有效投诉！𐟘䊊买了保险，真遇到事儿却得不到理赔，谁能不气𐟘᯼Ÿ不过别担心，我来教你几招，让你顺利投诉保险公司𐟒꯼ 1️⃣和保险公司协商𐟤 先和保险公司沟通，了解拒赔的原因𐟤”。如果觉得理由不合理，就可以采取下一步啦𐟘。 2️⃣向保险公司总部投诉𐟓ž 分公司不给力，就找总部𐟙Œ！直接拨打总部热线，让他们重视你的问题𐟙‹！ 3️⃣向银保监会投诉𐟒𓊩“𖤿监会是监管保险公司的，投诉他们绝对有效𐟒ﯼ拨打维权热线，让他们帮你解决问题𐟑 4️⃣申请仲裁𐟎𒊥悦žœ以上方法都不行，就找仲裁吧𐟎𑯼用法律武器保护自己的权益𐟒꯼ 5️⃣法律途径𐟓„ 实在没办法，就向法院起诉吧𐟓š！让法律来还你一个公道𐟩𚯼 6️⃣媒体投诉𐟓㊥悦žœ都试过了，还没解决，就找媒体曝光吧𐟓㯼让舆论来给保险公司压力𐟗㯸！记住，投诉要有理有据，保留好相关证据𐟓„。希望大家都能顺利拿到理赔𐟒𐯼𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

薪资在当地处于较高水平办婚礼更不会只来25人 (一桌10人，限五桌50人，男女双方各25人)。

工伤赔偿难？十级伤残18万到手记有个朋友在采砂厂打工时受伤了，真是让人心疼。他觉得自己应该能拿到工伤赔偿，毕竟他是在工作期间受伤的。于是，我们决定帮他维权，尽量让他的利益最大化。首先，我们尝试申请工伤赔偿。但问题来了，他的劳动关系证据非常不足。原来，这个采砂厂是他从一家公司承包来的，而这家公司并没有直接雇佣他。我们尝试以他和这家公司存在劳动关系为由申请工伤赔偿，但被驳回了，连劳动仲裁确认劳动关系的请求也被驳回了。工伤赔偿走不通，我们只能转战人身损害赔偿。案由变成了提供劳务者受害责任纠纷。这个案子真是费时费力，整个诉讼流程漫长而复杂：立案法院受理开庭，确认鉴定事项及对鉴定的病历质证摇珠选鉴定机构鉴定机构受理，交鉴定费补充鉴定材料（很多时候需要补充，本案补充了两次，其中一次是要去医院拷贝特殊格式的X光片）做鉴定出鉴定意见原告根据鉴定意见变更诉讼请求二次开庭出判决从2022年8月立案到2024年4月收到判决，历时超过一年半。这还是一审，被告极有可能上诉二审。希望最终他能如愿拿到相应的赔偿。这个案子让我们深刻体会到维权的不易，尤其是对于没有足够证据支持的人来说。希望这样的经历能提醒大家，在工作中一定要注重保留好自己的劳动关系证据，以免在需要维权时陷入被动。

【车祸误工费保险赔不赔】 𐟘‰交通事故的误工费问题有点复杂，让我来给你详细说说吧！ 𐟤”如果你买了全险，那么保险公司应该会赔偿误工费。但是，具体的赔偿标准还要看保险条款和事故情况。一般来说，误工费是指因为交通事故导致无法工作而损失的收入𐟘𔣀‚这包括工资、奖金、津贴等，但不包括福利和社保费用哦𐟧。如果全责方不愿意赔偿误工费，那么你可以考虑通过诉讼来解决𐟘。比如，可以起诉公交运输责任、全责方的意外伤害保险，或者公司的工伤保险赔偿等等。 𐟘›不过，具体的情况可能会有所不同，最好还是咨询一下专业的律师或者保险公司，让他们给你一个准确的答案𐟘˜。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【工伤后用人单位解除劳动合同如何赔偿】以上提到的内容没有问题𐟘ƒ。据我所知，在工伤期间公司是不允许解除劳动合同的哦，否则公司需赔偿𐟒𐰟’𐣀‚如果劳动者不要求继续履行劳动合同，要求公司支付赔偿金也是可以的；如果不能继续履行劳动合同，公司要支付二倍经济补偿金的赔偿金哦𐟤”。公司要赔偿的经济补偿金这样算：每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，半年到一年之间的按一年算哦𐟘‰~ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

专栏内容推荐

800 x 502 · jpeg
公司不愿意进行工伤鉴定申请怎么办-法律知识|法临说法
素材来自:info.imlaw.cn
690 x 390 · jpeg
公司不申报工伤有什么后果？可能会让公司悔青肠子 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

780 x 1102 · jpeg
公司让员工自愿放弃社保,员工工伤就不用赔偿?Word模板下载_编号qzmjgpbd_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
404 x 848 · png
公司无法获取工伤赔偿怎么办，工伤认定不给怎么办，工伤补贴被拒怎么办？_综合法律_资讯
素材来自:shjnet.cn

1280 x 719 · jpeg
劳动报-公司不服工伤认定，能否停发工伤待遇？
素材来自:51ldb.com

800 x 1130 · jpeg
工伤承诺书6篇模板下载_工伤_图客巴巴
素材来自:300ppt.com
600 x 400 · jpeg
操作不当引发工伤，员工要承担公司损失吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

794 x 795 · jpeg
用人单位不同意职工进行工伤认定怎么办？_李某_纸业公司_职业病
素材来自:sohu.com
502 x 333 · jpeg
公司未为员工提出工伤认定申请，应承担什么责任？
素材来自:sohu.com

800 x 320 · jpeg
有了工伤认定公司不赔怎么办 - 业百科
素材来自:yebaike.com

720 x 480 · jpeg
公司发生工伤事故处理的管理规定 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 720 · jpeg
操作不当引发工伤，员工要承担公司损失吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

780 x 1102 · jpeg
工伤责任承诺书自愿放弃工伤承诺书Word模板下载_编号qvgevavx_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
720 x 306 · png
工地受伤，不存在劳动关系，还能认定工伤吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 405 · jpeg
职工违规操作导致受伤，可以认定工伤吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

800 x 1130 · jpeg
工伤证明模板下载_证明_图客巴巴
素材来自:tuke88.com
600 x 400 · jpeg
在公司宿舍睡觉摔伤头部，法院：不算工伤，公司需赔27万！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 306 · jpeg
公司员工发生工伤怎么办？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 398 · jpeg
企业发生过工伤的员工，不胜任工作也不能辞退？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
606 x 608 · jpeg
从事非单位安排的工作时受伤，不能算工伤吗？_王某_本职工作_公司
素材来自:sohu.com

475 x 316 · jpeg
职场保：劳动法上班途中受伤，到底算不算工伤？
素材来自:sohu.com
960 x 640 · jpeg
公司要求工傷員工簽「自願放棄工傷賠償協議」，有效嗎？ - 壹讀
素材来自:read01.com

720 x 480 · jpeg
员工试用期内受工伤被辞退，公司该如何赔偿？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 400 · png
:公司停工留薪延期申请通过但没报工伤办,行吗-百度经验
素材来自:jingyan.baidu.com

633 x 392 · jpeg
职工因非公司安排的工作受伤，能否申请工伤认定？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
874 x 742 · png
关于工伤，这些原则你得懂！_工伤赔偿标准网
素材来自:gszybw.com

600 x 402 · png
发生工伤后，什么时候离职才能利益最大化？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
885 x 658 · jpeg
【五一特刊·劳动者攻略①】用人单位未参加工伤保险职工遭受工伤谁来赔偿？_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

2048 x 1365 · jpeg
单位制度不合理，工作3年的员工被辞退，最终拿回了36000元赔偿金
素材来自:baijiahao.baidu.com
400 x 400 · jpeg
申请工伤认定，用人单位不让申请，怎么办？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

715 x 715 · jpeg
【工伤知识】劳动者在用人单位拒绝办理工伤待遇申领手续时如何进行维权？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
976 x 2192 · png
单位不为职工申请工伤，怎么办？_昭通市_校对_中心
素材来自:sohu.com

600 x 408 · jpeg
劳动工伤纠纷：保安上班时间爬树摘芒果摔伤，法院认定不属于工伤 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
512 x 340 · jpeg
员工不配合工伤申报（工伤员工不配合治疗怎么处理） - 律师在线
素材来自:qkqwhg.com

1077 x 277 · jpeg
规避工伤风险，用人单位要注意这5件事！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)